Nógrád. 1979. december (35. évfolyam. 281-305. szám)

1979-12-14 / 292. szám

Az anyag ne vesszen el... (IV.) Az egyre drágább víz Van olyan település legna­gyobb folyónk partján, amely szinte vízen áll, s mégis, húsz kilométer távolságból, cső­vezetéken át kapja a nélkü­lözhetetlen folyadékot, a tisz­ta ivóvizet; a sajátja annyira szennyezett, hogy öntözésre sem jó... S egy másik adalék témánkhoz, még inkább • el­gondolkoztató. Idén — a leg­melegebb időszakokban — háromszáz településen, azon belül ötvén városban — köz­te Balassagyarmaton — kel­lett átmeneti vízkorlátozást el­rendelni. A víz: értékesebb — s mind drágábban megszerez­hető — nyersanyagunk. Ugyanakkor felszíni vizeink kilencvenhat százaléka a ha­táron túlról érkezik. Gyakran nagyon szennyezetten. S ezért vízgondjaink enyhítése elképzelhetetlen a fokozódó nemzetközi együttműködés nélkül. Amire már vannak biztató példák. Igaz, az ellen­kezőjére is. Ha valakinek olcsó Látszatra a korábbban állí- tottakat cáfolva: a víz olcsó. A fölhasználónak — bár a leg­utóbbi időben két ízben emel­ték a termelői árat — min­denképpen az. Az ivóvíz min­den köbméteréhez például kétszer annyi az állami támo­gatás, mint amennyit a fo­gyasztó fizet; az ő pénztárcá­ját a ráfordítások egyharma- da terheli csupán. Véletlen-e, hogy pazarló a fölhasználás, s nem jut kellő figyelem ar­ra, mi a sorsa a szennyezett víznek?! Elgondolkoztató arány: a városi, emeletes épü­letben élő családok a huszon­öt-harmincszorosát (!) használ­ják fel annak a vízmennyi­ségnek, amennyit a község­ben, saját családi házban lakó. s a maga kútjáról vizet vevő család fogyaszt. Ennek elle­nére a vízdíj a családi kiadá­sok között nem szerepel lé­nyeges tételként, még ott sem, ahol van vízóra. Fölmérések igazolták: a köz­műves vízellátásban részesülő családoknál a ténylegesén igénybe vett mennyiség 15—17 százaléka folyik el fölösen, fi­gyelmetlenségből, nemtörő­dömségből, felelőtlenségből. Az ellenőrök találtak olyan helyet, ahol hetedik órája hű- tötték a csapból folyó vízben az egyetlen üveg üdítő italt, ami már nem fért be a hűtő- szekrénybe... Így némi keser­nyés mosollyal nyugtázhat­juk azt az örvendetes tényt, hogy 1980 végére a lakosság háromnegyede vezetékes — egészséges! — vízzel ellátott településen él majd. Milliórdolc itt és ott Bármennyi pénzt kémének a fölhasználóktól a víz köbmé­teréért, előteremtésének költ­ségeit akkor is jórészt a tár­sadalmi közóg pénztárból kell fedezni, mert akkorák a költ­ségek, különösen a tisztítás esetében. A vízszennyezés köz­vetlen kára évente már 1,5— 1,8 milliárd forint; egy évti­zed alatt megkétszereződött. Holott ugyanezen évtized alatt csupán a vízminőség védel­mére 8,5 milliárd forintot költöttek el. Ennek híján — mondják a szakemberek — vizeink tekintélyes része föl- használatlanu] elszennyező­dött volna. Ha behunynánk a szemünket, akár imponáló adatokként is hallgathatnánk: 1,1 millió köbméterrel bővült Ötletes újítás Egyszerű, könnyen megvalósít­ható készüléket alakított ki a polietilén zagskók szájának nyitására Pap Károly villany- szerelő Pásztón, a Váci Kö­töttárugyár gyáregységében. Az újító a csomagolásnál szüksé­ges anyag ily módon történő szétválasztásával gyorsabbá tette a termékek szállításra való előkészítését. Képünkön Koczka Gyuláné minőségei- lenőr és Fekete Istvánné cso­magoló a praktikus szerkezet segítségével végzik munkáju­kat. — kj — 1970 és 1978 között a napi ivó­víz-felhasználás, s a tavalyi, összesen hatmilliárd köbmé­teres — népgazdasági — fo­gyasztás 1990-re már 12 mil­liárd lesz. De: mennyiért?! Sokféle ügyetlenségünk növeli a természeti tényezők­ből következő terheket. így például a hatvanas években vízszegény területeken víz- igényes iparágak új telepek sorát hozták létre, 30 ezer fő­vel növelték a foglalkoztatot­tak létszámát; a folyamat ma sem szűnt meg, de lelassult, szempont lett — mert növek­vő költség — a vízszerzés le­hetősége. Ez az egyetlen tény is érthetővé teszi a Miniszter­tanács közelmúltban hozott határozatát az ipari vízgazdál­kodásról, hiszen már vannak példái annak, hogy a jelentős termelésbővítést a vízfelhasz­nálás fokozása nélkül oldották meg nagyüzemek. Az a baj, hogy ezek példák még, s nem az általános gyakorlat jellem­zői. Holott a vízgazdálkodás elnevezés egyben a feladat megjelölése is, mert gazdálkod­ni kell. A népgazdaság egé­sze, a társadalmi élet bénulna meg ennek mellőzésével, hi­szen az iparban a víznek ma már semmivel sem kisebb a jelentősége, mint más nyers­anyagnak, vagy akár a terme­lőberendezéseknek. Közérdek, közteendő Vannak megyék, ahol min­den száz lakosból 90—91 ve­zetékes vizet használ, s olyan hasonló közigazgatási egysé­gek szintén, ahol ez a szám alig halad túl az ötvenen. Na­gyok ma még a területi arány­talanságok, ahogy a települé­sek közötti eltérések szintén tetemesek. S akkor csak em­lítjük a termelőágazati teen­dőket. például az ipari vizek többszöri felhasználásának szé­les körben történő alkalma­zását, a mezőgazdasági terüle­tek belvízkárainak csökkenté­sét, a folyók védőműveinek építését, s annak a. feszültség­nek a feloldását, amit a víz­termelő képesség és az elosztó- hálózat egyensúlyának, illet­ve a kiegyenlítő tárolóknak a hiánya okoz. Furcsán hangzik, de így igaz: a legutóbbi másfél, két évtizedben hazánkban — a fej­lett ipari országokban már korábban — a víz az értékes 'nyersanyag rangjára emelke­dett. Ezt azonban a közgondol­kodás lassan észlelte, s még lassabban érvényesítette a gyakorlatban. Ezért a közér­dek, ami a vízgazdálkodásban rejlik, egyben közteendő. Mészáros Ottó (Következik: A konstruktőr lelkiismerete) A gazdasági vezetők beszámoltatása Sok pártszervezetben is­mét és újra felvetődik a megyében egy látszatra fox*- mai kérdés: sok-e vagy ke­vés a beszámoltatás? És egy bonyolultabb: hogyan lehetne növelni az ellen­őrzés segítő szerepét, haté­konyságát? Egyik sem ok nélkül való. Tapasztalni ugyanis, hogy a pártszerve­zetek egyikében-másikában az utóbbi időben feltűnő­en megnőtt a gazdasági ve­zetők — ebben is főként az első számú vezető, az igaz­gató, a vezérigazgató — be­számoltatása. Ennek is fő­ként az írásos formája. Az ilyen helyeken gyakorlati­lag az a helyzet, hogy a gazdasági apparátust a je­lentés fogalmazása görnyesz­ti, a választott tisztségvise­lőket pedig az olvasnivaló sokasága nyomasztja. Gya­nítható, hogy ez sok időt, energiát rabol el éppen az időszerű tennivalóktól, a cselekvéstől. NEM TÖBBET, HANEM JOBBAN Az ellenőrzés e módszeré­nek helyenkénti megsoka- sodását azzal indokolják, hogy a pártszervezetek fel­adata — s a helyzet is megkívánja — az ellenőr­ző munka fokozása. Ez alapjában fedi is a valósá­got. Hiszen az ellenőrzés —, ha jól alkalmazzák —, nagy segítséget adhat a problé­mák megoldásához, ösztön­zést az eredményesség fo­kozásához. És éppen e vo­natkozásban kell a politikai vezetésnek segítenie a gaz­dasági vezetést; kiállni a kezdeményező szellem, a bátor, felelősségteljes irá­nyítás, a korszerű gondolko­dás mellett. Az olyan veze­tési stílus érvényesüléséért, amely a teljesítmény alap­ján mérlegel. Ehhez azonban semmi­képp sem elegendő ’ pusz­tán az ellenőrzések számá­nak gyarapítása. Az ese­tek nagy többségében ed­dig sem az volt a gondunk, hogy kevés lenne az ellen­őrzés. Nem több, hanem jobb ellenőrzésre van szükség! Mellesleg az ellenőrzés fo­kozása nem azért szüksé­ges — minit helyenként tudni ’ vélik —, mert „baj­ban vagyunk”, és munkánk nem hozza sok területen azt, amit szeretnénk, ha­nem mert az ellenőrzés a végrehajtás rendszerében fontos eszköz, állandó fel­adat. A pártszervezetek je­lentős része maga is segíti, hogy a beszámolók valóban elérjék céljukat. Egyebek mellett ’ azzal, hogy nem csupán a tervteljesítés cik­lusaihoz kötik a beszámo­lást. nem is a divatos té­mákhoz, hanem az adott terület helyzetéből, legfon­tosabb feladataiból indul­nak ki, s ebben és erről kérik a gazdaságvezetés tá­jékoztatását, véleményét. Ezzel tulajdonképpen úgy irányítják a beszámolást, hogy az az adott terület leg­lényegesebb kérdéseire irá­nyuljon, ebben alakuljon ki az egy nyelven beszélés és az egységes cselekvés. BIZALOM ÉS TUDATOSSÁG A beszámoltatás indíté­ka azonban nem egy helyen tisztázatlan, sőt célja sem egyértelmű. Gyakran ér­vényesül az a felfogás, mi­szerint „régen volt testü­let előtt”, vagy a „valami nincs rendben nála”, vagy amikor az ellenőrzést tűz­oltásra korlátozzák, mert végtére is „fel kell tárni a hibákat”. Az ilyenfajta ese­tekben a beszámoltatás alig­ha tölti be tényleges szere­pét. Legfeljebb valamit feltár —, de egyáltalán nem bizonyos, hogy a tényleges problémákat —, valamit megállapít, de ritkán megy ezen túl. Pedig az ellenőr­zésnek is arra kell irányul­nia, hogy megfelelő felté­teleket teremtsen a tervek, határozatok végrehajtásá­hoz, valóban feltárja a tény­leges akadályozó tényező­ket, s intézkedések kezde­ményezésével segítse a fel­adatok megoldását. Mind­ehhez nélkülözhetetlen a bizalom és a tudatosság. Vagyis a pártszervezet ne akkor tűzze napirendre egyik vagy másik vezető beszámoltatását, ha már — mint szokták mondani — ég a ház. Hanem legyen az a párt gazdaságszervező munkájának szerves része, állandó folyamat. Félelemkeltés helyett a " féréfösségérzetet kell á be­számolásnak is erősíteni. Azt, hogy a beszámoló meggyőződjön róla: a tes­tület nem egyszerű ítélet­hirdető, nemcsak tudomá­sul veszi az elmondottakat, leírtakat, hanem vállalja a politikai felelősséget. De csak azt! S nem osztozik az egyszemélyi vezetés el­véből következő gazdasági felelősségben, nem vál­lalja át a hanyag munka, a tehetetlenség, a régi di­csőségből élés miatti elma­radás megmagyarázását, s az olyan gazdasági, műsza­ki, anyagbeszerzési fel­adatokat, amelyekhez sem­mi más feltétel nincs — csak a pártszervezet tekin­télye. Ezzel egyszer-másszor és nagyon meghatározott esetben persze lehet élni, de a pártszervezet tekinté­lye nem akkor erős és nagy, ha az igazgató, vagy más vezetők helyett dolgozik, hanem ha olyan káderpoli­tikát folytat, hogy a veze­tők meg tudják oldani a funkciójukban körülhatá­rolt feladatokat. És ha már a beszámolónál tartunk — sokszor azt tartják jó ve­zetőnek, aki szép jelentést tud készíteni. Hogy milyen jelentést, beszámolót ké­szít valaki, az egy dolog; s külön öröm, ha ennek is mestere! Ám a lényeg még­is azon van: hogyan tudja — a dolgozókkal együtt — a terveket, célokat, határo­zatokat helyileg megvalósí­tani, s ebben milyen a sze­mélyes teljesítménye, pél­damutatása. FONTOS. AM NEM EGYEDÜLI MÓDSZER Mit tartanak némely pártszervezetben jó jelen­tésnek? Megesik, hogy azt, ami az eredményeket sora­koztatja fel, és csak úgy szőrmentén megemlíti, hogy természetesen vannak még gondok is. A jó és rossz valamiféle arányának fölállítása aligha vezetne eredményre. Annyi azon­ban mégis idekívánkozik, hogy mindenütt egyértel­műbbé kell tenni: mire irányuljon a beszámoltatás. Hogy alapvetően négy nagy területe van — a ter­vezés, a gazdálkodási tevé­kenység, a szervezet mű­ködése, belső irányítási 1 rendszere, a vezetők sze­mélyes tevékenysége. Ezem belül azonban minden idő- sza kban és munkahelyei* más és más a leglényege­sebb, a legidőszerűbb. Egy azonban bizonyos: a be­számoltatás az eredmények­ről önmagában kevés, aa önelégültség melegágya. Erről is úgy kell szót vál­tani, hogy a politikai mun­ka számára adjon* tanulsá- 'got: Nagyon lényeges, hogy a pártszervezet ne csak rög­zítse a helyzetet. A beszá­moltatást végző testület tag­jai is tájékozódjanak, hogy ne csak hállgatói, hanem aktív részesei legyenek a beszámolónak. A gazdasági vezetők be­számoltatása a párt gazda­ságirányító, szervező és ellenőrző tevékenységének szerves része, fontos mód­szere, de nem egyedüli mód- szexe. A mindenkori hely­zet. a feladat jellege, a meg­oldás ' módozata határozza meg, hogy melyik ellenőr­zési forma alkalmazása a leghatékonyabb. B M. Elégedetlenek vagyunk Mindig többet akarunk H itvallása ez Molnár Jó­zsef üzemvezetőnek, a tolmácsi Erdőkémiában. De nemcsak ő vélekedik így hanem munkatársai is. — Mintha kisördög bújt volna belénk. Ami van, az nem elég nekünk. Nem akarok valótlant mondani, ezért in­kább, ha megengedi papírból beszélek. Egyébként sem tu­dom a számokat pontosan fej­be tartani, mert van belőle elég — kezdi a beszélgetést az üzemvezető, miközben íróasz­taláról több gépelt lapból ál­ló papírköteget emel ki, s né­hány pillanat múlva így foly­tatja: — Ez év első tíz hó­napjában az éves termelési tervünket 97,8 százalékra tel­jesítettük. Ez art jelenti, hogy időarányosan 10 százalékkal haladtuk meg az év eleji el­képzeléseket. Csak annyit ter­meltünk, amennyit eladtunk. Készletünk jóformán alig 'van. Decemberben is arra törek­szünk, hogy az 1980. januári indításhoz, a zökkenőmentes átmenetet biztosítsuk. Eredmé- nveink még jobbak lennének, ha nem kellett volna túl­teljesíteni a faszéntermelési programunkat. Erre közpon­tunktól kaptunk utasítást, mivel a tőkéspiacon növekedett a ke­reslet. Be kellett segítenünk, mert az ezzel foglalkozó test­vérgyárunk nem tudott eleget tennx a váratlanul megnöve­kedett követelményeknek. Be­vallom nem lelkesedtünk ér­te, mert a faszén nem hoz nyereséget. — Hát akkor mi hozta a jó pénzt? Az oldószerek, a hígító- és a növényvédőszer- alapanyag? — Az előbbieket a desztillá­ciós üzemben állítjuk elő. Az innen kikerülő termékek al­kotják az éves árbevételünk 80 százalékát és csaknem tel­jes egészében a nyereséget — érzékelteti a 22—23 főt magá­ba foglaló üzem döntő szere­pét, fontosságát, gazdálkodá­sának jelentőségét Molnár Jó­zsef, majd így folytatja: — Mi adjuk a vállalat nyeresé­gének kétharmad részét. Meg­tehetjük, mert csak olyan ter­mékeket gyártunk, ami nye­reséget hoz, kivéve az előbb említett faszenet. Az ilyen termékek gyártására a kény­szer vitt rá bennünket. A mi megtermelt nemzeti jövedel­münket nem adjuk oda in­gyen senkinek sem. Ezért pél­dául kihagytuk az exportot. Olyan termékek gyártását is megszüntettük, amiből keve­set rendeltek a belföldi fo­gyasztók. Nem máról holnap­ra, hanem jó előre szóltunk az érdekelteknek, hogy leállít­juk termelésünket, gondos­kodjanak nagyobb mennyiség beszerzéséről, vagy keressenek valamilyen más helyettesítő anyagot. A gazdaságosság és a haté­konyság szellemét hatja át a jövő évi pi’ogramjuk is. — A kapacitást kizárólag belföldre, a vevők igénybeje­lentése alapján 105 százalék­ra lekötöttük. Eddig még nem csalódtunk, mert az igénybe­jelentést teljes egészében konkrét megrendelések kö­vették. Reméljük, így lesz 1980-ban is. Termékösszetéte­lünk alapjában véve azonos lesz az 1979. évivel. Csupán a cellhígítónál kívánjuk meg­duplázni a termelést, de csak abban az esetben, ha a köz­pontunk biztosítja hozzá a feltételeket. Ennek megduplá­zására azért vállalkozunk, mert jó nyereséget hoz. Mi pedig jövőre sem a mennyi­ség bővületében élünk, ha­nem minden vállalkozásunk­nál azt mérlegeljük; hoz-e nyereséget és mennyit? Csak ezután mondunk igent, vagy nemet. Faszénből például 1980-ban sem termelünk töb­bet, mint az idén, pedig úgy hírlik, hogy termelése nyere­séges lesz. Azért döntöttünk így, mert a faellátás rapszo- dikus, akadozik. Tetézi ez irá­nyú gondjainkat, hogy nem azt a fajtát kapjuk, ami ne­künk kell, ami a gazdaságos termelést biztosítja. A valóban tiszteletre méltó sikerekben jól tükröződik a vezetői hozzáértés, céltudatos­ság, következetesség, a mun­káskollektíva szorgalma, lel­kesedése, célratörő akarata. De igen perdöntő szerepe van a szilárduló fegyelemnek is. — Akik csak kapni akar­nak, akik kilógnak a sorból, azoktól megszabadulunk. Il­letve eddig még idő előtt to- vábbálltak. Nem érezték jól magukat a fegyelmezetten dol­gozó kollektívában. Nálunk nem lehet büntetlenül italoz­ni, fegyelmezetlenkedni, mert zsebre megy a játék. Ma már eljutottunk odáig, hogy a te­lephely dolgozói tudják, ta­pasztalják, hogy a fizetéseme­lés és a jutalom nem jár, ha­nem csak adható. Azt is tud­ják, mikor, kinek és miért? Vonatkozik ez a törzsgárdára is. Ha közülük valamelyik lusta, nem látja el a felada­tát, figyelmeztetjük. Egy iga­zolatlan mulasztás és három figyelmeztetés után a kollek­tív szerződésnek megfelelően töröljük a törzsgárda soraiból. Ez is mutatja, hogy nálunk a törzsgárdatagság nemcsak a gyárban eltöltött hosszabb idejű munkaviszonyt jelent, hanem velejárója a példás munkának. Ha már itt tar­tunk, még elmondom, hogy eddig a tervezettnél 12 fővel kevesebbel oldottuk meg ter­melési-gazdálkodási felada­tunkat. Emiatt jelentősen nőtt az átlagkereset, jóval túllép­tük az engedélyezett bérszín­vonalat. Ezért biztosan a fe­jem veszik, de inkább én, le­gyek a vesztes, mint százegy- néhány ember csalódjon. Egyébként örömmel mondha­tom, hogy a testvérgyárak kö­zött nálunk a legmagasabb a béi’színvonal. — A bérszínvonal-túllépést ellensúlyozza a tisztességes gazdasági eredmény — vetem közbe. — Igen, de az előírásokat mindenkinek be kell tartani! A z előbbi sem fékezi a rugalmas, az új iránti fogékony vezetői fel­fogást és gyakorlatot. Az üzemvezető határozottan vall­ja: Egy idő után a mosta­ni termékek is régiek lesz­nek, ezért már most kell gon­doskodni felváltásukról, illet­ve ahol lehet korszerűsítésük­ről. Ennek megfelelően két területen folytatják a gyár­tásfejlesztést, a meglevő ter­mékekből az an a érdemeses­ket korszerűsítjük, ugyanakkor újabbak kísérletezésével is próbálkoznak. j Az előbbiek is érzékeltetik,’ amit Molnár József a beszél­getés utolsó perceiben mon­dott. Mi sohasem állítjuk, hogy minden rendben megy nálunk. Továbbra is, jó értelemben véve elégedetlen ek mara­dunk. Irenes*» J NÓGRÁD - 1979. december 14., péntek 3 r

Next

/
Oldalképek
Tartalom