Nógrád. 1979. április (35. évfolyam. 77-100. szám)
1979-04-28 / 99. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! NOGRAD AZ MSZMP NOGRAD MEGYEI BIZOTTSÁGA. ES A MEGYEI TANÁCS LAPJA XXXV . eVF.. 99. SZÁM ARA- 1.20 FORINT 1979 ÁPRILIS 29., VASÁRNAP Munka és humánum i»|ém szentségtörés, ha egy ünnepet köszöntve arra törekszünk, hogy a hétköznapokról szóljunk. Különösen természetes ez május elsején, amely nap, mint tudjuk, a legszebb prózai cselekvés, a legköltőibb hétköznapi tett napja: a munka ünnepe. Végül is az a leggyönyörűbb a mi világunkban, hogy a hozzáértő emberi munka hozta létre és, hogy minden nemes eszme a munka folyamatából keletkezett. Ezt bizonyítja az egész emberiség élete. Manapság Nógrádban, a ..munka” kifejezést rendkívül korszerű és időszerű fogalmak keretében használjuk. Ezek az új szóötvözetek megújulási készségünket fejezik ki és társadalmunknak azt a tulajdonságát. jelzik, hogy képesek vagyunk korszerűen gondolkodni és cselekedni. Valahol itt kell keresnünk az idei május elsejének belső lényegét. ..................... A z egyik leggyakrabban használt új kifejezésünk így hangzik: munkaerő-gazdálkodás. Közgazdasági kifejezésnek tűnik ez a szókapcsolat, de mélységesen humánus tartalma is van. A munkaerő-gazdálkodás számunkra nem azt jelenti, .hogy figyelmen kívül hagyjuk az emberi tényezőket. Ez a művelet vagy gazdasági tevékenység nem más, mint a korszerű szocialista gazdálkodás egyik humán tényezője. Azt szoktuk mondani, hogy Magyar- országon munkaerőhiány van. Ez általában igaz. De azt is tudjuk, hogy az egyik helyen a kelleténél többen dolgoznák, míg máshonnan hiányoznak az emberek. Ez rossz a gazdálkodásnak és rossz az embernek. Ahol feleslegesen sokan vannak, ott óhatatlanul felmerül az alkotnikész ember előtt: van-e értelme, hogy ilyen körülmények között dolgozzanak, hiszen végül is nem teszek hasznosat?! Ahol pedig kevesen vannak, ott mindenképpen mások, a hiányzók helyett is dolgozni kell, többet mint kellene. Itt a kérdés így fogalmazódik: erőmön felülit követelnek tőlem, miért kell ezt tennem?! ^ A munkaerő-gazdálkodás lényege tehát az, hogy lehetőséget biztosítson a dolgozó ember számára az egyéni elképzelések megvalósítására, a képességek érvényesítésére és ahhoz, hogy a dolgozó megtalálja a számításait. Ezeket a lehetőségeket a munka ésszerű elosztása biz- tosíthatja, amelyhez szorosan hozzátartozik a munka- szervezés, a munkafeltételek megfelelő színvonalú biztosítása, a munkakörülmények, a szociális ellátás javítása. Manapság sokat“ beszélünk a munkafegyelemről. Ennek a fegyelemnek a lényegét a következőképpen határozta meg egy előadása során munkaügyi miniszterünk: mindenkinek a munkahelyétől, a beosztásától függetlenül, képzettségének és képességének megfelelően, az anyagi érdekeltség által is vezérelt készséggel, a munkaidő teljes kihasználásával kell jól dolgoznia. Rögtön azt is hozzátette a miniszter, hogy a munkahelyi vezetőknek az előbb említettek érvényesítése érdekében meg kell teremteniük a szükséges feltételeket, biztosítva a termelési folyamatok és tevékenységek magas fokú szervezettségét. Ily módon a munkafegyelem nem szűkíthető le az egyes emberek fegyelmére, vagy fegyelmezetlenségére. Persze a munkafegyelem szorosan kötődik az egyénhez, hiszen valamiféle követelményrendszer szubjektív teljesítését jelenti. Mégis több ennél, jelenléte csak a normális társadalmi munkafegyelem körülményei közepette képzelhető el tömegesen. Mégis mérlegre kell tennünk — rendszeresen és nyíltan — a dolgozók magatartását is. Hiszen tudjuk, hogy vannak olyanok, akik azért tohonyák és eredménytelenek, mert ez természetükből, adottságaikból ered. Fegyelmezetlen emberek, akiknél a készség hiányzik. Tehát lehet ott is fegyelmezetlen ember, ahol kedvezőek a munkakörülmények és jó a szervezettség. De bízzunk az emberekben! Az alkotókészség, a munkavégzés öröme az emberek legtöbbjénél felébreszthető valami módon. Lehet erkölcsi ösztönzés és lehet anyagi érdekeltség, vagy mindkettő együtt. Az együtthatás nyilvánvaló. Nem fejezi ki a végzett munka megbecsülését, ha a jövedelem független a valóságos teljesítménytől. Az is hiba, ha a . jól végzett munkát kizárólag anyagilag viszonozzuk és elfelejtkezünk az erkölcsi, a szakmai elismerés lehetőségéről. Valamit még el kell' mondani a munkafegyelemmel és a munkával kapcsolatban. Szóltunk arról, hogy az örömmel végzett munka, a fegyelmezett munka alapja, ha valaki olyan helyen dolgozik, ahol a szakértelmét jól tudja kamatoztatni. Ezt a törvényszerűséget azonban nem lehet abszolutizálva értelmezni, vagyis nem lehet minden körülmények között az egyszer már megszerzett képzettséghez, szakismerethez igazodni. Hiszen éppen korunk feladata olyan rugalmas gazdasági szerkezetet létrehozni, amelyben az igényeknek megfelelően változnak a termelési célok és maguk a termékek. Köny- nyen lehet, hogy valaki kiválóan dolgozik egy helyen, viszont ugyanaz a hely holnap más ismereteket követel. Fontos követelménye tehát biztosítani annak lehetőségét, hogy a dolgozók rugalmasan tudjanak alkalmazkodni az új körülményekhez, legyenek alkalmasak az új követelmények teljesítésére. Magyarul, nemcsak a munkahelyváltoztatásokat kell vállalniuk, hanem olyan változtatható szakismeretekkel kell rendelkezniük, amelyek sokoldalú munkára teszik őket alkalmassá. Vállalniuk kell az átképzést és továbbképzést. Csak vergődést okozhat egy ember számára, ha olyan munkát kell végeznie, amelyben nincs megfelelő jártassága. Ettől a vergődéstől csak egyféleképpen szabadíthatjuk meg az embereket: sokoldalúan készítjük fel őket az elkerülhetetlen változtatásokra. M inden évben ünnepléssel köszöntjük, Nógrádban is, május elsejét. De éppen ez az ünnep tiltakozik az ellen, hogy szokványos közhelyekkel beszéljünk jelentőségéről. Minden évtized és minden év tovább haladó, megújuló tartalommal fogalmazza meg a szocialista munka lényegét', amely a hétköznapok valóságát fejezi ki. Ilyen prózai ünneplésre van szükség, vagyis olyan társadalmi méretű szervezettségre, amely a dolgozó ember számára valóban ünneppé teszi a munkát. Felmentés Kinevezés Kitüntetései! A Magyar Szocialista Munkáspárt Nógrád megyei Bizottsága legutóbbi ülésén saját kérésére nyugállományba vonulása alkalmából érdemei elismerése mellett dr. Lakatos Józsefet felmentette a megyei pártbizottság közigazgatási és adminisztratív osztályának vezetői tiszte alól. A megyei pártbizottság egyidejűleg a közigazgatási és adminisztratív osztály vezetőjének dr. Kovács József kinevezését jóváhagyta. , ☆ Az Elnöki Tanács Aíics Jánosnak, a párt régi tagjának 70. születésnapja alkalmából a Szocialista Magyarországért Érdemrend kitüntetést adományozta. A Szocialista Magyarországért Érdemrenddel tüntette ki dr. Lakatos Józsefet, az MSZMP Nográd megyei Bizottsága közigazgatási és adminisztratív osztályának vezetőjét nyugállományba vonulása alkalmából, több évtizedes eredményes munkája elismeréseként. A kitüntetéseket szombaton Salgótarjánban, a megyei pártbizottság székházában Gé- czi János, az MSZMP Központi Bizottságának tagjai a megyei pártbizottság első titkára, országgyűlési képviselő bensőséges ünnepség keretében adta át, ahol méltatta a két kommunista harcos példás életútját. Az Elnöki Tanács Rozgonyi Aladárnok, az AFIT XVI. számú Autójavító Vállalat salgótarjáni üzemegysége volt vezetőjének több évtizedes mozgalmi munkája elismeréséül a Munka Érdemrend ezüst fokozata kitüntetést adományoztaA kitüntetést tegnap a megyei pártbizottság székházában Géczi János adta át. MAI SZÁMUNKBAN: Ménkes talpra áll Megjöttem Erő; kézfogással Sportműsor Kitüntetések Salgótarjánban és Nagybátonyban MÁJUS /. ALKALMÁBÓL A Centrum Áruház korszerű eladóterében kényelmes körülmények között válogathatnak a vevők — kulcsár-fotó — A munka ünnepe alkalmából szombaton több gazdálkodóegység kitüntetésére került spr Salgótarjánban és Nag.v- bátonyban. Tavalyi kiemelkedő teljesítménye alapján tegnap Élüzem címet kapott a Nógrádi Szénbányák tiribesi aknaüzeme és a kisterenyei építési üzem. Kiváló fiók lett a f l. SZERT, és Kiváló árunaz a salgótarjáni Centrum Áruház. Alábbiakban a szombati kitüntetési ünnepségekről számolunk be. NEGYEDSZER ÉLÜZEM TIRIBES A tiribesi dolgozók ünnepségén Nagybátonyban, amelyen megjelent Szabó István, az MSZMP Salgótarjáni járási Bizottságának első titkára és Bercsényi Lajos, a Magyar Szénbányászati Tröszt területi főmérnöke, az aknabéliek negyedik alkalommal kapták meg az Élüzem címet. A megjelenteket Sípos Ervin akna- üzem-vezető köszöntötte, majd Zsuffa Miklós, a Nógrádi Szénbányák igazgatója méltatta a bányászkollektíva tevékenységét. A többi között elmondotta: — Hogy múlt évi széntermelési tervünket sikerült teljesíteni, abban jelentős érdemei voltak a tiribeki aknaüzemben dolgozó bányászoknak, , alkalmazottaknak. A több ezer tonnás túlteljesítés mellett nagyon jelentős volt az a körülmény, hogy 1978- ban egyedül itt tudták megoldani azt a nehéz feladatot, hogy a fokozódó gépesítés mellett nem romlott a szén összetétele, nem emelkedett meddőtartalma. Az Élüáem cím eldöntését nagymértékben befolyásolta az önköltség jó alakulása. Példamutatóan dicséretes önmagában az, hogy a kedvezőtlen körülményeket ellensúlyozva, a tervezettnél olcsóbban termelték a tiribesi szenet. A takarékos gazdálkodás különösen remek eredményt hozott a villamos energia megtakarításában és a faanyag-felhasználás csökkentésében. Elismerésre méltó az a teljesítmény is, amit a fejtés gépesítésében elértek. A többszörösen kitüntetett, Világosi József vezette Dózsa brigád viszonylag gyorsan elsajátította a gépi jövesztés technikáját és az adott körülmények között jó eredményeket ért el. — A fejtés korszerűsítése mellett azonban elmaradt — a többségében hagyományos módon történt vágathajtás. Nem azért, mert az itt dolgozó szocialista brigádok gyen- gébbek lennének. Hiszen vállalati szinten is a legjobbak között tartjuk számon az Adorján Oltó vezette Kossuth brigádot, amely elnyerte a Vállalat legjobb brigádja címet, vagy a Czene Gábor álhatékonyságát „A központi kérdés a Német Demokratikus Köztársaság gazdasági teljesítőképességének erősítése, és döntő mértékben ettől függ az előrehaladás az élet minden területén” — hangsúlyozta a Német Szocialista Egységpárt Központi Bizottságának pénteken véget ért kétnapos ülésén elhangzott zárszavában Erich Honecker. Az NSZEP KB főtitkára rámutatott: az ország egész népe joggal lehet büszke az NDK három évtizedes történetére, folyamatos, ha nem is mindig zavartalan fejlődésére. A KB mostani ülése kohstruktív is előrevivő válaszokat adott a bel- és külpolitika jelentős kérdéseire, amelyek alkalmasak rá, hogy elősegítsék a párt IX. kongresszusán hozott határozatok további megvalósítását. A célratörőbb gazdálkodás jegyében és annak érdekében, hogy az NDK gazdasága teljes következetességgel hozzáigazodjék az új követelményekhez, tovább fejlesztik az egész népgazdaság irányítását, és tervezését, ami növeli a központi állami tervezés hatékonyságát és lehetőséget ad számára, hogy erőteljesebben a döntő gazdasági folyamatokra fordítsa a figyelmet. Erich Honecker kijelentette: „semmi sem akadályozhat meg bennünket abban, hogy nyíltan beszéljünk arról, hogy a fejlett szocialista társadalom további építésének vannak megoldandó problémái és ezek megkövetelik erőnk teljes bevetését”. Az NSZEP KB főtitkára felhívta a figyelmet arra, hogy az NDK „a világ, számára nyitottan” végzi munkáját és ezen „a jövőben sem változik semmi”. Ez a felelősség, a belső fejlődés előrehaladása és a nemzetközi fejlődés bonyolult volta együttesen megkívánja a világnézeti nevelő- teüékenység, a tömegpolitikai munka további javítását. tál irányított Zalka Máté brigádot, amely a múlt évi vágathajtási tervét 107 százalékra teljesítette. Eredményeik alapján Czene Gábor megérdemelten részesült Kiváló munkáért miniszteri kitüntetésben. A gépi vágathajtás, aminek ütemét fokozni kell, hozza majd a nagyobb eredményeket. Adorján Ottóék brigádja az első negyedévben már 220 méter vágatot hajtott ki, s ez igen biztató. . — A tiribesi törzsgárda az évek során összeforrt, kiemelkedő eredmények elérésére képes-kollektíva-lett, mit bizonyít e negyedik Élüzem cím és a most kapott vezér- igazgatói dicsérő oklevél. A Nógrádi Szénbányák minden dolgozója büszke arra, hogy a tröszthöz tartozó 56 mélyművelésű szénbánya közül a ti- ribesiek 1978-ban a negyedikek lettek. Az ünnepségen heten kaptak Kiváló dolgozó kitüntetést, az Utasi Sándor vezette brigád pedig megkapta a KISZ kb dicsérő oklevelét. Két kollektíva: a Kossuth és a Kovács László vpzette kiszolgáló brigád a vállalat legjobb brigádja lett, a Dózsa brigád pedig elnyerte a Vállalat kiváló brigádja címet. KITŰNT KISTERENYE A Nógrádi Szénbányák kisterenyei építési üzemének élüzemavató ünnepségére szombaton Salgótarjánban, a Bányász Művelődési Házban került sor. Ezen részt vettek a megye legtöbb dolgozót foglalkoztató nehézipari nagy- vállalatának gazdasági, mozgalmi vezetői, meghívott vendégek- és a félezer dolgozót foglalkoztató kisterenyei építési üzem több mint száz munkása. Űttörpk köszöntője után Ferencz Gyula üzemigazgató nyitotta meg az ünnepséget. Ezután Lipták Sándor, a Nógrádi Szénbányák szociálpolitikai igazgatóhelyettese mondott élüzemavató beszédet. Felelevenítette g kisterenyei építési üzem tavalyi, sikerekben gazdag munkájának legfontosabb állomásait,' hangsúlyozva. hogy a hatékonyság tavaly 42 százalékkal meghaladta a tervezettet. A 142.7 millió, forintos termelési értéktervüket 53 fő létszám- csökkenéssel px-odukálták. Ja* (Folytatás a 2. oldalon) J
