Nógrád. 1978. december (34. évfolyam. 283-307. szám)
1978-12-03 / 285. szám
BRG-és tapasztalatok Fiatalok a terv teljesítéséért Pozitív felmérés - Kedvezmények és lehetőségek - KISZ-esek az élen — a végzett munka szerint” Holczer Rudolf főművezető Kecskeméten, a műszaki főiskolán szerzett diplomát, munkatársaival, Cseh Imre művezetővel és Hegyi János diszpécserrel megbeszélést tart amelyeket az elmúlt időszakban kaptak a fiatalok. Az ifjú házasok lakásgondjainak enyhítése elsőrendű kérdés. A beadott kérvények elbírálásakor a társadalmi szervezetekkel, a KISZ-szel közösen történik a döntés. 1976- ban hét harminc éven aluli kapott húszszázalékos támogatást az átadásra kerülő lakások vételére, ugyanakkor hat dolgozónak az építési- kölcsön-igényét elégítették ki. Csaknem hasonlóképpen alakultak az elmúlt évben is ezek a számok, míg 1979— 80-ra öt-öt darab öröklakás kijelölési lehetőségét tudja biztosítani a gyáregység. Külön említést érdemel a dolgozók gyermekeinek elhelyezése érdekében kifejtett munka. A legutóbbi összegzés szerint nincs egyetlen olyan dolgozó sem, akinek bölcsődei, vagy óvodai elhelyezési gondja lenne, annak ellenére, hogy a városban lényegesen több az igénylők száma, mint a rendelkezésre álló férőhely. De folytathatnánk még a sort hasonlókkal. Például azzal, hogy ez évben a gyáregységben 191 fő üdült a vállalati, illetve a SZOT üdülőiben; a közeljövőben bízást kapnak azok a régi szakmunkások is, akik tapasztalataik átadásával segíthetik a pályakezdő fiatalok boldogulását. Másfél évig a tanulók 350 forintot kapnak havonta, niajd a II. év második felétől a tanulmányi eredmény és a magatartás alapján a szakmunkásoknak megfelelő bérezésben részesülnek. Egy-egy tanuló keresete a tanulmányi idő utolsó hónapjaiban 1500—1800 forint között mozog. Az innen kikerülő kezdő szakmunkások órabére 10 forint 50 fillér, míg — rögtönzött közvélemény-kutatásunk alapján — a négy-öt éve itt dolgozó szakmunkás a három és fél, négyezer forintot is megkeresheti. Szólnunk kell még néhány szót a nők munkalehetőségeiről is. A legfrissebb statisztikák szerint négyszázharmincPetri Attila betanított munkás marógépen dolgozik, Gyarmati Béla művezetővel az elkészült munkadarabot ellenőrzik. A Budapesti Rádiótechnikai Gyár salgótarjáni gyáregysége immáron tizedik életévébe lépett, s létezését, jelenlétét egyre jobban érezni Nógrád megye gazdasági életében. Különösen az 1972-ben átadott új termelőegység hozott lendületes fejlődést; s a termelési mutatók számottevő növekedése természetszerűleg együtt járt a létszám emelkedésével. Jelenleg több mint ezer dolgozót foglalkoztatnak, melynek többsége a fiatal korosztályba tartozik. Pályakezdők A gyáregység vezetése fontos figyelmet szentel a pályakezdő fiatalok munkába való beilleszkedésének, a munkássá válás folyamatának. Az elmúlt évben részletes felmérés készült, mely a központi irányelveknek megfelelően azt vizsgálta, hogy a fiatalok képzettségüknek és képességüknek megfelelő munkát végeznek-e bérbesorolásuk arányban van-e fel- készültségükkel, munkavégzésükkel, biztonságos, egészséges munkakörülmények között dolgoznak-e, szakmai-politikai fejlődésük, továbbtanulásuk, szakmájuk elsajátításához szükséges tapasztalatok megszerzése biztosítva van-e? A kérdésekre ' adott válaszok zöme pozitív volt, munkakörülményeiket, bérezésüket, szociális körülményeiket a fiatalok megfelelőnek ítélték. Illusztrálásul nézzünk néhány kedvezményt, juttatást, A parányi alkatrészek összeszerelése lányoknak való, reimet, pontosságot igénylő tevékenység. tüHcgyi Tibor technikusi minősítő vizsgára készül. kerül átadásra a gyáregységgel szembeni épületben berendezendő új ifjúsági klub, valamint a letéti könyvtár (ez év szeptemberéig már 117 ezer forint értékben vásároltak könyveket a dolgozók); ezeken kívül spérJtssási, szórakozási és kutttcfjis lehetőség áll a fiatalok rendelkezésére. Tanulók és a nők Mint azt Kovács József személyzeti vezetőtől megtudtuk, a gyár vezetése különös hangsúlyt fordít a szakmunkástanulókra, az utánpótlás biztosítására. A 211. számú Ipari Szakmunkásképző Intézetben évente 7—3 elektronikai műszerész sajátítja el a szakma csínját- bínját. A tanulókkal való törődés, a róluk történő gondoskodás nemesbe a felsőbb vezetés feladata, hanem megA szerelőszalag mellett. hét negyven éven aluli nő dolgozik a BRG salgótarjáni gyáregységében. A velük történő foglalkozás, mondjuk így nőpolitika, rendszeresen napirenden szerepel. Annak ellenére, hogy még mindig csaknem hetvenen vannak azok, akik nem rendelkeznek az Iskolai végbizonyítvánnyal, mégis az általános tendencia az, hogy egyre többen veszik a fáradságot alapműveltségük hiányának pótlására, általános iskolai tanulmányainak befejezésére. Ingyenesen kapják a tankönyveket, munkaidő-kedvezményben, tanulmányi szabadságban részesülnek és a bizonyítványosztás után jutalmat is átvehetnek. A szakmai továbbképzés érdekében ez év februárjában mechanikai műszerészeket képző szakmásító tanfolyamot indítottak 32 fő részvételével. Az egyéves intenzív tanfolyam során 510 órán át kapnak elméleti és gyakorlati oktatást a hallgatók. Jelenleg a gyáregységnek hat társadalmi ösztöndíjasa van, akik a felsőfokú intézmények valamelyikén végzik tanulmányaikat; eredményességüktől függően 400— 700 forint ösztöndíjban részesülnek. Tanulmányi szerződése kilenc fiatal dolgozóVisnyovszky Zoltán és Fehér György felkészülten mérik, vizsgálják a híradástechnikai berendezéseket. nyújtottak a megyeszékhely úttörő- és ifjúsági váltótáborának felépítésében, ahol csaknem 800 óra társadalmi munkát végeztek. Felajánlásaikkal, a termelést közvetlenül segítő akcióikkal igyekeznek enyhíteni a gazdasági nehézségeken. Működik a Fiatal Műszakiak és Közgazdászok Tanácsa is, amelyben az ifjú műszaki értelmiségi fiatalok bontakoztathatják ki alkotói vágyaikat: pályamunkákkal, konkrét javaslatokkal járulnak hozzá a gohdok megoldásához. Az elmúlt évben a fiatalok összesen 37 újítási javaslatot nyújtottak be, melyekből 22 valósult meg, mintegy negyvenezer forintot megtakarítva. A gyáregység ifjúkommu- nistái ott vannak a társadalmi és politikai rendezvények szervezésénél, lebonyolításánál is. Részt vesznek a különböző vetélkedőkön, versenyeken, sport- és kulturális rendezvényeken. Fontos helyet foglal el tevékenységükben a politikai képzés, melynek során aktuális társadalompolitikai Ismereteiket bővíthetik. Az 1977—78-as képzési évben hat ifjúsági vitakör (104 résztvevő), valamint egy aktivistakor indult, mintegy harminc jelentkezővel. Ezen kívül többen részt vettek pártoktatáson, állami képzésekén, s a marxista—leninista esti egyetemen bővítették Ismereteiket. * Végezetül idézzünk néhány, mondatot a közelmúltban megtartott ifjúsági parlament igazgatói beszámolójából: „Gazdasági feladataink eredményes végrehajtása nem nélkülözheti fiataljaink aktív és felelősségteljes tevékenységét. . . .Ezen követelményeknek való megfelelés mindannyiunk jól felfogott érdeke, mindenki számára elérhető és reális cél . . . Ifjúságpolitikai területen ■ fejlődött a különböző szervek közötti munka- megosztás, a feladatok egységes értelmezése. Fiataljainkat egyre inkább a végzett munkájuk szerint ítéljük meg...’* (X) nak van, akik különböző munkahelyi kedvezményekben (tanulmányi szabadság, útiköltség, tan-, vizsgadíj) részesülnek. 0 KISZ segítségével A fiatalok munkahelyi gondjainak, mozgalmi tevékenységének irányításában, szervezésében igen nagy szerepet játszik a gyáregység KISZ-szervezete, mely Kovács László titkár vezetésével az utóbbi időkben jó eredményeket mutathatott fel. A teljesség igénye nélkül, említsünk meg néhány olyan területet, amelyen a KISZ- esek élen járnak. Első rendű és rangú feladatuknak tekintik a gazdasági építőmunkában való részvételt, feladataikat, ezzel kapcsolatos teendőiket akció- programjukban fogalmazták meg. Különösen dicséretes a szocialista brigádmozgalomban kifejtett ténykedésük, aktivitásuk. Jelenleg tizenegy ifjúsági brigád működik, s a mozgalomban közel háromszáz harminc éven aluli vesz részt. Kiemelkedő segítséget Nagy Károlyné munkáin mellett a mechanikai műszerész szakmát tanulja. A termelési osztály Titán ifjúsági brigádjának taglalt Margethin Attilánc, Bakacsi Gyürgyné, Pál László cs Kristóf László.
