Nógrád. 1978. április (34. évfolyam. 77-101. szám)
1978-04-25 / 96. szám
Idokére^etök Harmatgyenge kabarétréfaként fütyülné ki a közönség a szerző elképzelte jelenetet, amint néhány vállalati vezető áll az utcán, s kérleli a járókelőket, adakozzanak, csak néhány ezer munkaóra kellene a szegény vállalatnak, csak néhány ezer... A szerző: az élet, s a jelenet nem kabarétréfa, hanem maga a valóság. Annyi különbséggel, hogy' az irányító posztok -betöltői gyárkapun belül maradnak, s ott, onnét kérnek, óhajtanak, követelnek létszámot, munkaerőt, teszik ezt távolabbi tervek kialakításakor éppúgy, mint napi termelési programok egyeztetésénél. Teszik, annak ellenére, hogy adakozó — hosszú ideje — nincsen. Mert hátha, talán, mégis; csoda történik. Csodák nincsenek. A szocialista iparban a fizikai foglalkozásúak által teljesített, munkaórák száma folyamatosan csökken, 1975 és 1977 között például az apadás mértéke 14 millió óra vol’t. Még 1976-ban, a vállalati középtávú tervek értékelésekor állapíthatta meg az Országos Tervhivatal, hogy a termelőhelyek többsége irreális létszámszükséglettel társította termelésfejlesztési programját. Mégis, bár tavaly, az esztendő végén az iparban 15 ezerrel kevesebben dolgoztak, mint 1975-ben — ezen belül a fizikai foglalkozásúak táborának fogyatkozása 23 ezer főt tett ki, az eltérést az alkalmazottak számának bővülése magyarázza —, a termelés növekedett. A legjobban siránkozó vállalatoknál is, s a helyzetet tudomásul vevőknél még inkább. Látszólagos, vagy tényleges ellentmondás az előbbi? Nem az egyenes válasz kerülendő, hanem a valóságot tiszteletben tartó feleletünk az, hogy is-is. A vállalatok egy részénél nincs semmi elfogadható indoka az időkéregetésnek, hacsak nem tartjuk oknak a laza fegyelmet, a szervezettség alacsony színvonalát, az élőmunka pazarló fölhasználását. A termelőhelyek egy másik csoportjánál viszont valóságos a munkaerőhiány, s csak különleges erőfeszítésekkel, többletráfordításokkal, tartalékaik teljes fölélésével tudták azt ellensúlyozni, ami hosszabb távon aligha kínál biztonságos haladást. Van tehát munkaerő, de nem ott, ahol — a munka társadalmi hatékonysága szemszögéből — a legeredményesebben dolgozhatna, illetve rossz hatékonysággal működő cégek a teljesítményhiányt a létszám duzzasztásával vélik mérsékelni, ami szintén járhatatlan út. Igaz, nem a lelkes elhatározás, hanem a tárca kezdeményezése nyomán a Nehézipari Minisztérium vállalatainak többsége felülvizsgálta a létszámfejlesztési, munkaerőgazdálkodási terveit. Amint e munka minisztériumi összege-, zésekor kiderült, éppen a dinamikusan fejlődő, az átlagos mértéken felül levő termelőegységek határoztak úgy, hogy beérik kevesebbel az eredetileg számítottnál, új feladataikat munkaerő-átcsoportosítással oldják meg cégen belül. Az óhajok újrafogalmazása meg azoknál a vállalatoknál volt tapasztalható, ahol a tevékenység egésze akádozik, gondot bajt követ, s bajt nehézség. Ez is, más tapasztalatok is arra intenek, nagyon lassú a kívánatos változások — mind szemléletbeli, mind gyakorlati változások — menete, s ebben a vállalati szervezet konzervativizmusának éppúgy szerepe van, mint az ösztönzési, érdekeltségi nehézkességnek. Németh Károly, a Politikai Bizottság tagja, a Központi Bizottság titkára az MSZMP Központi Bizottsága 1977. október 20-i ülésén — a termelési szerkezet és külgazdasági politikánk hosszú távú fejlesztésének irányelveiről szól; va — előadói beszédében így fogalmazott: „Céljaink elérése döntő mértékben függ a munkaerő-gazdálkodás színvonalának javításától. Az előttünk álló feladatok különösen szükségessé teszik, hogy a munkához való jog és a szabad munkavállalás változatlan biztosítása mellett szigorúbban érvényesüljön a munka- viszonyból adódó kötelezettségek betartása, az e kötelezettségüket nem teljesítők anyagi és erkölcsi elmarasztalása.” Az egyetértéstől azonban a cselekvésig hosszú az út, s ott a baj, hogy a termelőhelyeken amilyen gyorsan létrejött az egyetértés általánosságban, annyira lassan körvonalazódnak a konkrét helyi intézkedések. Sőt, gyakran azt tapasztalni, a cégek Az időkéregetés nem más, mint menekülés a tények tudomásul vétele elől, azaz olyan önáltatás, aminek következménye a késedelmes cselekvés. Amennyivel halasztódnak a vállalati intézkedések, annyival mérsékeltebben működnek az eredményforrások; s a remélt haladás helyévé gondok lépnek. Ha csendben, ha mérlegbeolvasztásokkal. szervezeti összevonásokkal rejtve is, de néhány tucat kisebb és közepes cég létével fizette meg ennek árát; példájuk figyelmeztet. Kérdés, eléggé messzehang- zó-e esetük, vagy másfajta módon is — elsőként az ösztönzés és kényszerítés ésszerű elegyítésével — erősíteni szükséges a példákban rejlő következtetéseket? Meggyőződéegymásra mutogatnak, kezd- sünk: másfajta lehetőségekkel jék ott, csinálják ők, bár kézenfekvői mindenkinek a maga portáján kell — kellene — körülnéznie. A gazdasági növekedés mai szakaszában törvényszerűen csökken az iparban a munka- időalap, s ez tartós folyamat. is élni kell a figyelem növelésében, mert az időkéregetés nem ok, hanem okozat, egyike a sokféle bizonyítéknak arra, hogy hatékonyságnövelő tartalékainknak általában kevés a becsülete. Veress Tamás Bemutató a Besztercében A Pest—Komárom—Nóg- A rendezvényen, melyen a rád megyei Élelmiszer és Ve- gyártó vállalatok képviselői gviáru Nagykereskedőmi Vál- is jelen lesznek, az érdeklő- lalat és a Nógrád megyei dők és a szakemberek a sü- Vendéglátó Vállalat a salgó- temények, húskonzervek, tarjáni Beszterce étteremben fagylaltok, teák. üdítő italok ma szakmai bemutatót és választékával ismerkedhetnek árukóstolót tart. meg. ■ llj gepek Lílken Ä litkei termelőszövetke- nek korszerűsítésére. Már zet az idén húszmillió forin- megérkezett a gazdaságba két tot fordít fejlesztési célokra, billenőplatós tehergépkocsi. Legjelentősebb lesz a sertés- A beszerzési tervek között telep rekonstruciója. szerepel még T—150-es típuEmellett hárommillió forin- sú erőgép a hozzávaló mun- tot költenek a növényter- kagépekkel, s három nagy mesztés technikai feltételei- teljesítményű pótkocsi. Kormány kitüntetéses propagandista Naponta — Mondták nekem, miért végzek pártmunkát, amikor a fizetésem a gazdasági munkáért kapom. Akkor így válaszoltam: én a kettőt nem tudom egymástól elválasztani — emlékezik a néhány évvel ezelőtti időkre Fejes Frigyes, a VILTESZ Szövetkezet diós- jenői telepének vezetője, aki nemrég vette át a pártközpontban a Munka Érdemrend zölte: itt nem lehet olyat adások színvonalasabbak, válkérdezni, amiért esetleg bárkinek is szégyenkeznie kell. Ide mindenki azért jött, hogy tanuljon, a kérdezés pedig a tanulás egyik megnyilyánulása. Ennek ellenére azt vette észre, hogy a tankönyvből feladott anyagot a kérés ellenére sem tanulmányozták. Gondolt egyet és megváltoztatta eddigi módszerét. A felbronz fokozatát, eddig vég- ismerést követő foglalkozáson zett jó propagandamunkájáért, először a vitás kérdéseket beszélte meg a hallgatókkal. Ez- ★ zel kettős célt ért el! Rákényszerítette őket az anyag elolva- Pártmegbízatásként kapta sására ugyanakkor elindított 1970-ben, amikor otthagyta a egy sokat ígérő folyamatot, ZIM Lampart budapesti le- amelynek során később a szabó gyárát és elvállalta a hallgatók már egymástól kérdiósjenői telep vezetését. Budapesten, mint művezető már rájött arra hogy a munka jó megszervezésén, irányításán, elosztásán kívül más is kell a sikerhez: a murika társak szemléletének jó irányú formálása. Amikor igent mondott a pártmegbízatásra, azt is hozzátette: az oktatás időpontjának meghatározásánál mindig alkalmazkodik a hallgatók kívánságához. Bár a párt- szervezet vezetősége elbeszélgetett a jelöltekkel, úgy érezte, csa^c neki használ, ha a tanfolyam előtt megismerkedik a résztvevőkkel. A beszélgetések során többen megkérdezték tőle: minek kell nekünk politikailag képezni magunkat, amikor becsületesen elvégezzük munkánkat. Saját példájával, hitvallásával érvelt: csak az lehet jó párttag, jó munkás, jó vezető, aki politikus. Csak az a gazdasági vezető tud jól dolgozni, aki jól politizál. Ezt is meg kell tanulni, akárcsak a jó munkát. Az érvek hatottak. Senki deztek, sőt ők adták meg választ is. tozatosabbak lettek, növekedett a vitakészség. Olyannyira, hogy néhány témánál nem az időt nézték a hallgatók. Ösztönzőleg hatott a tanulási kedvre, hogy a hallgatók egész évre előre tudják, milyen témából, ki mikor tart előadást. Az oktatási fegyelmet javította, hogy egyik előadás sem maradt el — mondja Fejes Frigyes. Egyébként, mint vezető propagandista a pártalapszerve- zet titkárával együtt minden témára felkészül, mondván: ki tudja, mi jöhet közbe, milyen váratlan meglepetés érheti az embert. Ez a felelősségteljes, lelkiismeretes, alapos munka, szabad idejének nagy részét elvette, és elveszi. Két gyermeke és felesége időnként figyelmezteti: jó lenne, ha ránk is több időt szánnál. Igazatok van — Számomra csak a vitatott kérdések tisztázása maradt — mondja szerényen a telepvezető. Űj színt hozott a zásokba a diavetítés alkal- amit azonban nem mindig tud betartani. Épnek ellenére felesége akkor is odaáll melléje, ha kudarcok érik. Mert ilyesmi is mondja ilyenkor a telepvezető, foglalko- majd kötelező ígéretet is tesz! mazása. A kultúrház segítse gével a könyvben szereplő ábrákat kinagyították és azokat' levetítették. A hallgatók örömmel fogadták az újítást és egyöntetűen vallották: a vetítés nyomán jobban megmaradt bennük az anyag. Az aktivitás fokozása érdekében megpróbálkozott azzal, hogy egy-egy témát egy- egy hallgató odahaza dolgozott fel, kisebb előadás formájában. Ezek a dolgozatok helyi témákkal voltak kiegéelőfordul. Ezt is el kell mondanom, mert a feleségem előtt olyan vagyok, mint egy nyitott könyv. Ilyenkor így vigasztal: nem lesz sokáig így, biztos megtalálod a legjobb megoldást. A kudarc okát én mindig elsősorban magamban keresem... Az újabb nekibuzduláshoz, szitve. Az elmondottakat az- a továbbfolytatáshoz erőt me tán megvitatták a hallgatók, rít eddigi tanulmányaiból és a ^ tapasztalatok összegezéséből. Maga mögött tudja á keteves gazdaságpolitikai, az egyeves filozófiai szakosítót. Rövidesen a nemzetközi munzést, felfogást, erősítette, amikor az első foglalkozáson kőEz a módszer a kritikai szellemet, a vitakészség növeléséi segítette elő. — Arra ügyeltem, hogy a vita során senki se érezze: . _________ b eléfojtják a szót, ha netán kásmozgalom szakosító anyavalamit nem a legjobban Sóból vizsgázik, mond —, majd úgy folytatja: A Propagandamunkájára sem erezte, hogy tanulásra egyszer csak azt vettem ész- serkentőleg hat, hogy naponta kényszerítik. ^Ezt a helyes ^r- re. hogy nagyon megszoktak a gazdasági munka eredmé- - - engem a hallgatók. Nem cső- áyeiben, az új feladatok meg- da. Hatodik éve csaknem olásában érzi politikai mun- mindig azokkal találkoztunk, bájának előnyös hatását akikkel indítottuk a tanfolyamot Frissítésre, változtatás- ★ ra volt szükség. Erre jó alkalmat adott a propagandista- JSy zárja gondolatait- aki klub megalakítása. Egyik eS>'szer vállalta ezt a mun- megbeszélésünkön úgy döntőt- kát> .az nem tud megszaba- tünk hogy ezután mindenki a dulni tőle- Ebben a munkában hozzá legközelebb álló téma- is el lehet fáradni, bármí- ban vezeti a szemináriumot 1yen szép. Akkor pihenni kell Amire nem volt vállalkozó,, pzt a megbízatást nem sza az nekem maradt meg. Az új módszerrel egy évet hagytunk magunk mögött. Örömmel mondhatom: bevált. Az előTizenhét esztendeje ült először a traktor volánja mögé Balogh Bertalan, aki azóta is hűséges maradt az erőgépekhez. Most a szé- csényi II. Rákóczi Ferenc Termelőszövetkezetben látja el a mezőgazdaságban szokásos feladatait, így — fényképünk készítésekor — a közös gazdaság burgonyaföldjén, a Káprás alján vegyszeres gyomirtást végzett. Ezután a burgonya úgynevezett bakhátazásánál segít, majd a burgonyabogár elleni vegyszert szórják a földekre bad elvenni azoktól, akik „rabjai” a szép, embert formáló munkának. V. K. KISZ*esek a gazdasági építőmunkában mutársaA Nógrád megyei Élelmi- ifjúsági brigádok számát és szer-kiskereskedelmi Válla- vállalásaik minőségét. Mindlat KISZ-esei sajátos vállalá- ezeken túl részt vesznek a sokkal veszik ki részüket a különböző szintű mozgalmak- gazdasagi feladatokból. Ági- ban, akciókban, rendezvé- tacios és propagandamunká- nyékben. így megrendezik a jukkái igyekeznek széles kör- Ki minek mestere ? vetélke- ben ismertetni a népgazda- dót, az Alkotó ifjúság pályá- sagi es a helyi gazdaságpoli- zatot, a KISZ-radar akciót tikai célkitűzéseket. Teendő- ,rol __• . , . . k ént határozták meg a bale- Valamin\ kommunista setek megelőzésében, a folya- Kzak°t, és különböző matos áruellátásban való se- dalmi munkaakciókat gítséget. Növelni kívánják az veznek. Gyeptermesztésről Endrefalván A Nógrád megyei Tanács verőkben, a gyepek telepíté- mezőgazdasági és élelmezés- séről és felülvetéséről. Ezt kö- ügyi osztálya, a megyei ál- vetően az angol Howard cég lattenyésztési felügyelőség képviselője bemutatja a gyár pénteken Pilinyben szakmai termékeit. A szakemberek tanácskozást rendez a gyep- üzemelés közben is megis- termesztésről. merkedhetnek a Rotavátór Előadás hangzik el a fűfa- talajmaróval és a Rotacaster jók jelentőségéről a gyepke- gyepvető géppel. NÓGRÁD — 1978. április 25., kedd 3
