Nógrád. 1978. április (34. évfolyam. 77-101. szám)
1978-04-20 / 92. szám
Karancsvölgye Építő- és Faipari Szövetkezet Családiház-építéstő! üzemi csarnok kivitelezéséig T izennyolc esztendeje alakult a Karancskeszi Építőipari Szövetkezet, tizenegy mesterember szövetkezése révén. A kezdet nehézségei lassan már feledésbe merülnek, de még ma is gyakran emlegetik — amikor a több mint másfél évtized alatt bekövetkezett dinamikus fejlődés kerül szóba —, hogy annak idején egyetlen „gépük” egy lófogat volt. A hatvanas évek derekán még 3—4 millió forint értékű munkát végeztek el évente, s ma már a termelési érték meghaladja a harmincmillió forintot. A szövetkezet neve sem a régi. Karancsvölgyi Építő- és Faipari Szövetkezet néven emlegetik a keszieket végig a salgótarjáni járásban, s még azon túl is. A Salgótarjáni Faipari és Bútorkészítő Szövetkezettel tavaly létrejött fúzió eredményeként szélesedett a szövetkezet tevékenységének köre. Az V. ötéves terv időszakára megszabott célkitűzések is erre utalnak. FEJLESZTIK A TECHNIKÁT A szövetkezet a reá váró feladatoknak maximálisan szeretne eleget tenni. Ennek érdekében elsősorban a termelés technikai feltételeinek korszerűsítésére áldoznak tetemes összeget. Fontos tennivalóként szabták meg a műszaki és anyagellátás színvonalának növelését, a kivitelezési. szállítási határidők pontos betartását, a minőség fokozatos javítását. Ami a minőséget illeti egyébként nem lehet panasz a karancskeszi építőkre. A megbízók az elismerés hangján szólnak a szövetkezetiekről. A vezetőség a közelmúltban arról számolhatott be a tagoknak, hogy a kitűzött célok megvalósítása jó ütemben halad. Az építés területén a hagyományos karbantartási, átalakítási, felújítási munkák mellett tavaly Karancskeszi ben óvodát vitéleztek ki, elvállalták a Váci Kötöttárugyár kazárt telepén az üzem bővítését. A Nagybátonyi Általános Iskola átalakítása — 3—4 millió forintos munka — szintén a szövetkezet nevéhez fűződik, miként a sóshartyáni óvoda kivitelezése vagy a salgótarjáni öblösüveggyár kultúrházának felújítása. A Salgótarjáni Kohászati Üzemekben pedig négymillió foriftt értékű fenntartási munka elvégzésére vállalkoztak. A 180 szövetkezeti dolgozó munkáját megkönnyítő kisgépek vásárlására jelentős ösz- szeget fordítanak. Elsősorban a szakipari munkák gépesítésére összpontosítanak, de új beton- és habarcskeverők is javítják a termelékenységét. A faipari szövetkezettel létrejött összevonás után a szövetkezet már kialakította profilját. A hagyományos tevékenység mellett a faipari részleg főként egyedi termékeket állít elő, a belső építészeti megoldásokat szolgálja. Például az impozáns salgótarjáni városi ifjúsági és művelődési ház burkolómunkáinál is közreműködtek. Jelenleg a Hotel Salgó nyílászáró-szerkezeteinek elkészítésére kaptak megbízást, s a faipari részleg a gazdája a járásban a bútorok garanciális javításainak. SZOLGÁLTATÁS A LAKOSSÁGNAK Az elmúlt évben a Karancs- völgye Építő- és Faipari Szövetkezetét építőipari karbantartó, felújító, szolgáltató bázisszövetkezetté jelölték ki. A lakosság részére végzett építőipari szolgáltatások volumene évről évre növekszik. A szövetkezet vállalkozik családi házak kivitelezésére, különféle szakipari munkákra, kezdve a festéstől, mázolástól a falburkoló, üvegező, külső tatarozó munkákon át egészen az egyedi nyílászárók gyártásáig. Ezt mutatja a szövetkezet idei esztendőre készült terve is. A szövetkezetben a termelési érték 12,1 százalékos növekedését irányozták elő, a tervek szerint 33,8 millió forint értékű munkát végeznek el 1978-ban. Ebből a lakosság részére végzett munka a tavalyinak kétszerese lesz. A lakóházak fenntartásából származó bevétel előirányzata 2,5 millió forint, míg. a szövetkezet eredményét 5 millió forintban jelölték meg. A szövetkezet saját beruházásokra 3,3 millió forintot költ, ez 22 százalékkal több az előző évinél. Ebből építésre 2,3 millió forint jút, a többit gépesítésre fordítják. Érdekesség, hogy a karancskeszi szövetkezet a Budapesti Rádiótechnikai Gyár salgótarjáni gyáregységével kooperálva hírközlési eszközök alkatrészeinek szerelésére is vállalkozott, e területen tizenegy dolgozót foglalkoztatnak. E tevékenységgel arra törekszenek — mint az a szövetkezeti törvényben is megfogalmazódott —, hogy hasznosan egészítsék ki a nagyüzemi termelést és az adottságoknak megfelelően részmunkák teljesítésével járuljanak hozzá a társadalmi munka hatékonyságához. GONDOSKODÁS A DOLGOZÓKRÓL » A szövetkezeti bizottság a gazdája a munka- és egészségvédelemnek, a dolgozók szociális ellátásának,' a kulturális nevelő tevékenységnek, a szocialista munkaverseny-moz- galomnak. Az elmúlt esztendőben csaknem negyedmillió forintot fordítottak szociális célokra. A rászorulókat segélyben részesítették, a szövetkezeti dolgozók üdültetésére 141 ezer forintot fordítottak. Ugyancsak támogatták és támogatják a nagycsaládosokat. Az iskolás gyermekek szüleinek külön segélyt folyósítottak. A kulturális célokat szolgáló kiadások közül legemlékezetesebb a lengyel—csehszlovák út, melyet a szövetkezet legjobb munkát végző dolgozói részére szerveztek. A Karancsvölgye Építő- és Faipari Szövetkezet a dinamikusan fejlődő gazdasági egységek közé tartozik. A középtávú tervben foglaltak maradéktalan megvalósítására, a túlteljesítésre legfőbb zálog a szövetkezetnél folyó szocialista munkaverseny-mozgalom. A legutóbbi értékeléskor külön megdicsérték a „Barátság”, „Egyetértés”, „November 7”, „József Attila”, „Május 1" kollektívák szorgalmas tagjait, akik a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére kibontakozott munkaverseny-mozgalomban derekasan helytálltak. A Karancsvölgye Építő- és Faipari Szövetkezet átfogja a salgótarjáni járás egészét. Ha karbantartási munkákra, épület- és lakásfelújításra jelentkezik igén v a szövetkezet készséggel áll rendelkezésre, érkezzen a megrendelés közülettől vagy a lakosságtól. (X) | A Karancskcsziben épült óvoda a helyi szövetkezet jó munkáját dicséri. Az egyesülést követő évben Kiváló szövetkezet lett a Pásztói Építő, Szerelő és Szolgáltató Ipari Szövetkezet Ezt megelőzően 1968-ban megyei kitüntetésben, majd 1972-ben oklevélben részesültek jó munkájukért. A mostani magas szintű kitüntetést az egyesülést követő esztendőben, 1977. évi jó munkájuk eredményeként érték eL A XI. pártkongresszus határozatainak jó végrehajtása érdekében felmerült a gondolat, hogy a megnövekedett feladatoknak, a megváltozott közgazdasági környezetben, az új közgazdasági szabályozóknak a kis szövetkezetek nem tudnak jól megfelelni. A felismerést követő gondolat újabb lépést jelölt meg: egyesíteni kell az erőket, mert ily- módon sokkal nagyobbak a fejlesztési lehetőségek, még életképesebbé válik a szövetkezet. Ennek igazságát, létjogosultságát az egyesülni akaró szövetkezetek (Kálló, Pásztó és Jobbágyi) belátták. Az egyesülési aktusra 1976. közepén került sor. Az esztendő második felét a kitűzött feladatok jó elvégzése mellett ,az új felállásnak megfelelő beilleszkedési időszaknak tekintik. Szerencsés véletlen folytán erre az időszakra esik a szövetkezet V. ötéves tervének elkészítése. Ez megfelel a központi előírásoknak, hűen tükrözi a pásztói járás községeinek helyi kívánságait, különös tekintettel a szolgáltatások színvonalának emelésére, bővítésére, a lakáskarbantartással kapcsolatos megyei bázisszövetkezeti megbízatással járó feladatok jó elvégzésére, ugyanakkor jól képviseli a társadalom és a szövetkezeti tagság érdekeit, egyesíti magában mindhárom szövetkezet dolgozóinak legjobb, megvalósítható elképzeléseit, legfontosabb céljait. A HATÉKONYSÁG, MINŐSÉG JEGYÉBEN Az előbbieknek megfelelően az V. ötéves tervben 400 millió termelési érték elérését tűzték célul. Ezért 1977-et a hatékonyság fokozása évének jelölték meg, az ez évi tennivalókat pedig a minőség emelésének jegyében határozták meg. Év végére elérik a termelési érték időarányos részét. A szövetkezet legfontosabb, egyúttal legnagyobb részlege a több mint 50 százalékot képviselő építőipari tevékenység. Az ide sereglett szövetkezeti dolgozók, szakmunkások, segédmunkások, műszakiak a mostani ötéves tervben 230 családi és többszintes lakás felépítésére vállalkoztak. A maguk mögött hagyott két évben ez irányú elképzeléseiket időarányosan túlszárnyalták. A másik, jelentős termelési értéket előállító részlegük az ipari tevékenységet ellátó vas- és faipari részleg. Ezek egyrészt jól kielégítik és kiegészítik az építőipari tevékenység ipari jellegű követelményeit, ugyanakkor gazdaságosak. V, Működési területük kiterjed az egész megyére és megyén kívülre. Ebben a tevékenységükben új formát jelent az állami vállalatokkal létrehozott kooperáció. Ilyen formában 1978-ban például 170 építőipari gyorsfelvonót gyártanak. Ugyanakkor eleget tesznek a szelektív gyártmányfejlesztési elképzeléseiknek is: a gazdaságosság követelményeinek megfelelően növelik a sorozatgyártást. Ezt úgy oldják meg, hogy továbbra is kielégítik az egyedi kívánságokat is. Ennek a részlegnek a gazdaságos tevékenysége jól kiegészíti az építőipari ágazatban elért egy-két százalékos évi nyereséget. Ezáltal a szövetkezet nyeresége olyan szintre rvpvekedik, amelynek révén megteremtik a anyagi feltételeket a építőipari és az ipari tevékenység fejlesztéséhez, a szövetkezet dolgozói élet- és munkakörülményeinek javításához, szociális és kulturális igényeinek teljesítéséhez. Negyedik tevékenységük a személyi szolgáltatás volt. Ez alig több mint 2 százalékot képviselt az éves termelési értékből. A múlt évben a személyi szolgáltatóegységek egyhangú döntéssel átkerültek a Salgótarjáni Szolgáltató Szövetkezethez. Ugyanakkor tavaly az egész megyére kiterjedően új megbízatásként, mint bázisszövetkezet látják el a megye lakáskarbantartási igényeinek kielégítését. TÍZMILLIÓK FEJLESZTÉSRE Az egyesülés lehetővé tette, hogy a fejlesztésre szánt lehetőségeket a korábbinál jobban koncentrálják és észszerűbben felhasználják. A középtávú tervidőszak alatt 14 milliót költenek beruházásokra. Ebből Pásztón felépítik az új szövetkezeti központot. A beruházásra szánt összeg döntő részét új gépekre, a nehéz fizikai munkát megkönnyítő bérendezések- re, hatékonyságot szolgáló és segédmunkaerőt kiváltó eszközökre fordítják. A fejlesztések révén jelentősen megjavul a szövetkezeti dolgozók élet- és munkakörülménye is. A lakáskarbantartási feladatok jó elvégzésére 12 millió forintot költenek el. Ebből a többi között Pásztón és Salgótarjánban lakáskarbantartó felvevőhelyet — bemutatótermet — hoznak létre. MEGÉLÉNKÜLT A POLITIKAI ÉS SZERVEZETI ÉLET Az egyesülés nemcsak a megnövekedett gazdasági feladatok eredményesebb elvégzését, az anyagi lehetőségek jobb kihasználását teremtette meg, hanem jelentősen hozzájárult a szövetkezetpolitikai célkitűzések jobb elvégzéséhez, a szövetkezeti demokrácia továbbfejlesztéséhez. Ehhez adott jó alapot az 1971. évi 3. sz. ipari törvény 1977-ben történt módosítása. Ezt figyelembe véve az önállóság és a sajátos szövetkezeti adottságok birtokában tovább gazdagodott a szövetkezet dolgozóinak politikai, mozgalmi 'és szervezeti élete. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójának tiszteletére kibontakozott versenybe 23 brigád nevezett be. Közülük a Ság- vári Endre szocialista kollektíva elnyerte a Szövetkezet Kiváló Brigádja megtisztelő címet. A KISZ akcióprogramja 250 fiatalnak adott tág lehetőséget az aktivitás, a közéleti tevékenység gyakorlására. A nőbizottság jól képviselte a szövetkezet 117 nőtagjának érdekeit. A felügyelő és döntőbizottság is jól ellátta feladatát. A különböző bizottságok: tagjai munkájuk jobb elvégzése céljából rendszeresen részt vettek egy-két hetes tanfolyamokon. 1977-ben 7.5 fő járt iskolába, tanfolyamra. Vannak köztük főiskolások, középiskolások, tanfolyami hallgatók. A résztvevők 50 százaléka fiatal volt. A munkások képzését és továbbképzését segítette a 20 fős kihelyezett hegesztői tanfolyam is. Ott voltak a szövetkezet tagjai a térsadalmimunka- akciókon is. 1977-ben 11 ezer órát töltöttek el iskolák, óvodák építésénél, ezenkívül társadalmi munkában szépítették munkahelyüket, üdülőjüket. A társadalmi munkában ugrásszerű fejlődés következett be. De nem jár rosszul a tagság sem. -1974-ben a tervezett 5 százalék helyett 6,7 százalékkal emelkedett a bér- színvonal, az 1977. évi jó munka után kifizetett részesedés pedig elérte a tíznapi bérnek megfelelő átlagkeresetet. A szövetkezet vezetősége ki tudja elégíteni a tagság üdülési igényeit, a legjobbak pedig külföldi jutalomüdülésen. vesznek részt. Tavaly tizenketten jártak a Szovjetunióban, ugyanennyien mennek az idén is. Az egyesülés óta eltelt másfél év fejlődése csak biztató kezdet a még nagyobb sikereket ígérő, ahhoz vezető úton. (X)
