Nógrád. 1977. augusztus (33. évfolyam. 180-204. szám)
1977-08-07 / 185. szám
Édesapja 39 esztendeig volt a Salgótarjáni Kohászati Üzemek megbecsült dolgozója. Három nővére és azok férjei is itt találtak munkát. Nem kellett különösebben csalogatni az üzembe Macsuda An drásnét sem. Még fiatal kislány volt, amikor a gép mellé állt, s marós-, gyalusszakmát tanult. Azóta férfiakat megszégyenítő pontossággal, szorgalommal dolgozik, méltó folytatója a családi hagyományoknak. — kulcsár — a pult mögött Egyszerűen, csendesen peregnek a szavak, aztán kötődnek mondatokká. Olyan szépen, mint a gyöngy füzér. Napi munkáról, gyerekekről, helytállásról, bosszúságokról és örömökről. Mindarról, amik az egyszerű ember mindennapjait adják. ★ ' A munkahelyén, a pult mögött beszélgetünk. Közben fél szemmel a forgalmat, a vevőket nézi. Készen arra, hogy bármelyik percben megkérdezze: mit adhatok?... , Ahogy hallgatom, egyre inkább érzem, Orosz Mihályné számára természetes, hogy már huszonöt éve kereskedő. A szó valódi és nemes értelmében. Fiatal lányként ebben a szakmában kezdte. Aztán megszerette, megszokta, a szívéhez nőtt t Komoly arccal, de nevetős szemmel meséli: — A nagyobbik fiam hányszor, de hányszor elmondta: anyu, hogyan lehet ilyen kevés pénzért éveken keresztül dolgozni. Miért nem keresel valami mást, ahol jobban fizetnek? Azt válaszoltam: „Nem ilyen egyszerű az, kisfiam. Az ember a munkahelyét a megszokott környezetét nem könnyen hagyja ott. Még egy-két száz forint kedvéért sem. ..” így adódott, hogy Oroszné pontosan, huszonegy éve a salgótarjáni Centrum Áruház méteráruosztályán kezdi naponta a műszakot. Hogy ez hány ezer méter lemért ilyenolyan anyagot, mennyi emelgetést, ácsorgást jelent, ki tudná összeszámlálni. Ö, mindenesetre nem is akarja. Nincs ezen mit számlálgatni. Csinálja és kész. — Aki nem így érzi, az ne is álljon a pult mögé. Úgyis hamarosan kikopik onnan. Mellőlem is elmentek sokan. Persze, nem a törzsgárda. Mi maradtunk. A munkatársa súgja oda, hogy Orosz Mihályné a több mint húsz év alatt mindössze háromszor volt betegállományban. Akkor, amikor a betegség már leverte a lábáról. A kisebb dolgokat fel sem vette. Oroszné közbeszól: — Hőst azért ne csináljatok belőlem. Sok hozzám hasonló akad. Mi lenne, ha mindenki rögtön „bedobná” a törülközőt... Végigsimít a sötétkék köpenyen, megigazítja a fehér gallért. Aztán folytatja: » — Persze, ez nem jelenti, hogy mi, akiknek immár felnőtt gyermekink vannak, könnyebben neveltük őket, mint a mai fiatal asszonyok. Nem volt gyermekgondozási segély, rövidebb szülési szabadság, kevesebb óvoda, bölcsőde. Két unokám van, látom a különbséget. A fizetéssel sem kényeztették el a kereskedelem dolgozóit hosszú éveken keresztül. Orosz Mihálynénak az alapfizetése, a jutalékot nem számítva, ezerhétszáz forint volt. — Tegyük hozzá, csak ez év április elsejéig... Valóban. Az áruháznak — a budapesti nagyvállalat segítségével — lehetősége nyílt a bérek rendezésére. Éltek vele. Nagy Sándor igazgató így fogalmaz: — Van egy miniszteri rendelkezés, amely előírja, hogy a kereskedelmi dolgozók alapbérét 1979. március 31-ig rendezni kell. Ez nem tévesztendő össze a műszakpótlékkal. Hogy még eMben az évben alapbéremelést adhattunk az erkölcsi megbecsülés mellett, megtartó erőt is jelent. Április elsején emelést csak a púit mellett dolgozók kaptak. Figyelembe vettük az eltöltött éveket, a munkát, a besorolást. Általában három-, négy-, ötszáz forintot tudtunk emelni. Oroszné ötszáz forintot kapott. így most az alapbére kétezer-kétszáz forint. — Nagyon örültünk mindannyian, ez természetes. Annak még inkább, hogy júliusban visszamenőleg is megkaptuk egy összegben a különbözetek — Mire költi? — Nagy a család,' itt vannak az unokák, a nyaralás ideje. Ezer a helye... Cs. E. Karancskeszi eredmények, gondok Fiatalok a pártban A karancskeszi óvodások 36-an, 25 férőhelyes létesítményben vannak elhelyezve. Szűk a hely, pedig nagyon sok kérelmet el kellett utasítani. Szerencsére már nem tart sokáig az áldatlan állapot. A Karancsvölgyi Építőipari Szövetkezet kivitelezésében jól halad az új, 50 férőhelyes óvoda építkezése. A főfalak mar állnak, a betonfödém is a helyére került. A szövetkezet ígérte, november 7-re meglesz az ünnepélyes átadás. A falu lakossága jelentős mértékben kivette részét az építkezésből. Félmillió forint értékű társadalmi munkát végeztek. A községi tanács jelentős gondot fordít a karancskeszi fiatalok zenei műveltségének gyarapitására. A tanácsi köz- művelődési terv évente 10 jelentkezővel számol, akik gyarapítják a sálgótarjáni zeneiskola helyi fiókiskolájának hallgatóságát. Jelenleg — a pótbeiratkozások előtt — 82 növendéke van a községben. Zongorán, hegedűn, réz- és fafúvósokon, dobon, gitáron tanulnak játszani. A községi tanács gyakorlohang- szerekre az elmúlt két évben 50 ezer forintot fordított. A negyedik negyedévre a megyei tanács művelődésügyi osztálya is ígért némi támogatást. Évtizedes gond a községben a belvízrendezés. 1980-ig be kell fejeződnie a tervek szerint. Az idén a Kutas-patak medrét teszi rendbe az Ipolymenti Víz- és Talajvédelmi Társulat. Jövőre másfél millió forint költséggel kikövezik a Kutas- és Völgy- fő-patakok medrének legveszélyesebb szakaszait. Egyelőre megoldatlan a Szécsényi és Ságvári út burkolatának állapota. Ezek az AGROF A-építkezések kapcsán mentek tönkre, ugyanis kisebb terhelésre voltak méretezve. Helyreállításuk, illetve megerősítésük —, hiszen, ha termelni kezd az üzem, állandó lesz az igény- bevétel — meghaladja a községi tanács anyagi erőforrásait. Az utak már régen megértek a javításra, egyelőre még nem tudni, ki fedezi a költségeket. —K-— TIZENHÁROM FIATAL párttagságáról döntőbb a napokban a párt salgótarjáni végrehajtó bizottsága. Közülük a legfiatalabb, mindössze tizennyolc éves, és a legidősebb mögött sincs több harminckét esztendőnél. Volt közöttük diák, adminisztrátor és óvónő. Többségük azonban munkás, munkásból lett művezető, akik úgy jutottak el a pártig, hogy munkában és becsületben megőszült mesterek, szocialista brigádkollektívák, a KISZ- alapszervezetek segítették, vigyázták lépéseiket. A tizenhárom fiatal párttag ürügyén talán nem haszontalan dolog kissé messzebbre tekinteni. Egészen a salgótarjáni alapszervezetekig, a nagyüzemi pártbizottságok, a párt- alapszervezetek tagnevelő tevékenységéig. Már csak azért is érdemes megtenni, mert a megyét tekintve Salgótarjánban számottevő a pártalapszervezetek száma, itt tevékenykedik a legtöbb párttag is. S az eredményes, vagy a kevésbé sikeres tagépítő tevékenység hatását a pártmunka, a termelőmunka egyaránt érzi. A városi végrehajtó bizottság az elmúlt év elején értékelte a pártalapszervezetek tagnevelő tevékenységét. A tagépítő munkát úgy tekintette, mint olyan pártpolitikai tevékenységet, amely a XI. kongresszus határozatainak megvalósítását szolgálja. Ezért gondos, körültekintő vizsgálódás után meghatározta a szükséges tennivalókat is, amelyek még eredményesebbé, hatékonyabbá teszik a kommunista közösségek, a KlSZ-alapszerveze- tek tagnevelő munkáját. Az elmúlt fél esztendő tapasztalatai arról tanúskodnak, hogy a város alapszervezeteinek nagy részében a végrehajtó bizottság döntésére alapozva végzik a tagépítő munkát. Eredményeként a fél év során több mint 160 új taggal gyarapodott az alapszervezetek létszáma. Különösen figyelemre méltó. tény, hogy az új párttagok közül több mint százat az üzemekben vettek fel. Jó részük olyan fiatal munkás, közvetlen termelésirányító, akiket a KíSZ-taggyű- •lés ajánlott a pártba. A fiatal, harminc éven aluli párttagok növekvő számát látva nem egy, se nem két alapszervezetben tették szóvá, főképpen az idősebb párttagok, hogy az erőteljes fiatalítás a pártélet, a pártmunka rovására mehet. A fiatalok még meglehetősen kevés gyakorlatot szereztek a munkában, és szó ami szó, nincs túlságosan sok tapasztalatuk az életben, a mozgalmi munkában sem. A pártban olykor azok sem találják meg a helyüket, akik nagyon aktívan, nagyon tevékenyen dől-' goztak a KISZ-alapszervezetben. S arra is van példa, hogy az új párttag jóformán még meg sem melegedett az alapszervezetben, máris törléséről, kizárásáról döntött a taggyűlés. A legtöbb esetben a jóindulatú aggodalmak nem gyökértelenek. Valóban van bizonyos alapjuk. Az mindenképpen igaz, hogy a pártba kerülő fiataloknak van bőven tanul- nivalójuk, és aligha válhat belőlük kommunista ember az idősebb, a tapasztaltabb párttagok segítsége, támogatása, példamutatása nélkül. Mindez szerencsére egyre több párt- alapszervezetben ismerik fel. Nem csupán azért tesznek sokat, hogy valóban az arra legalkalmasabb, a politika iránt elkötelezett munkások, fiatalok, nők kerüljenek az alapszervezetbe. Mindjobban ügyelnek arra is, hogy a velük való foglalkozás törődés ne érjen véget a felvételüket jóváhagyó taggyűléssel. A tagépítő munka féléves tapasztalatai sok jó példával szolgálnak arra is, hogy az irányító pártszervek munkájával párhuzamosan javult az alapszervezetek, a KISZ-szervezetek nevelő tevékenysége. A tagnevelő munka tervszerűbbé, egyenletesebbé, folyamatosabbá vált. A legtöbb pórtalappzervezetben, a KISZ- alapszervezetben a leendő párttagok munkában és közéletben egyaránt olyan megbízatásokat kapnak, amelyek a közösségnek, és nekik, maguknak is hasznukra válik. De a pártban is sok fiatal kapott olyan megbízatást, hogy szakmai felkészültsége mellett gyarapítsa politikai ismereteit. Erre a jövőben is szükség lesz. Hiszen az új párttagok nagy többsége nem rendelkezik számottevő politikai iskolai végzettséggel. A politika alapjait, alapvető összefüggéseit ezután kell mégtanulniok. Néhány alapszervezet kivételével mindenütt megszervezték az új párttagok előkészítő tanfolyamát, ahol a jogok és kötelességek egységes, szétválasztha- tatlan rendszerét ismerik meg a fiatal párttagok. Mindinkább gyakorlattá válik az is, hogy az ajánlók „benn” az alapszervezetben sem fordítják el vigyázó tekintetüket, veszik le segítő kezüket az újonnan érkezőkről. Természetesen mindez _ nem jelent, hogy a tagnevelő tevékenység ma már rendjén megy mindéi) pártalapszervezetben, KISZ-szervezetben. A kedvező tapasztaltok mellett az is tény, hogy az idén csaftiem hetven városi alapszervezetben egyetlen munkást, fiatalt, nődolgozót, értelmiségit sem találtak alkalmasnak a párttagságra. Aztán olyan alapszervezetek is akadnak, hol a tervszerű tagnevelő munkát szigorúan megszabott, tagfelvételi tervvel azonosítják. S hiába vannak olyanok, akiket munkájuk, magatartásuk, közéleti tevékenységük alkalmassá tesz a párttagságra, mégsem kerülnek be, mert annak idején kimaradtak a tervből. S helyettük bekerülnek olyanok az alapszervezetbe, akiknek felvétele — amint, ez rövid idő múlva kiderül — eleve elhamarkodott volt, de a statisztikát javították. ENNÉL LÉNYEGESEN TÖBB példát is lehetne sorolni, bizonyítandó, hogy ’ nem az esztendők száma, hanem sokkal inkább a megelőző, a pártban végzett nevelő munka, a párttagok példája dönti el, hogy a fiatalok mennyiben, felelnek meg a várakozásnak. Hogyan szolgálják a. párt politikájának végrehajtását, amelyre a párttagságukkal vállalkoztak. V. G. 1 Miért kellett elmenniök? Tolmácsi álmatlan éjszakák A TELEPVEZETŐ ÉS A PÁRTTITKÁR, bár látszik rajtuk, palástolni, visszafogni igyekeznek indulataikat, mintha mi sem történt volna, arról beszélnek: nagyjából lecsillapodtak már a kedélyek, lassaríként abbamaradnak a kocsmában féldecik és liter borok melletti eszme- futtatások, újabb találgatások, de ami és ahogyan náluk történt, arra nem tudják, képesek lennének-e példát mondani? A nagyközségi pártbizottság tagja is szinte rajtuk sajnálkozna kezdi a beszélgetést, mert számára is érthetetlen; s kellőképpen meg sem magyarázható, ami a közelmúltban a telephelyiekkel végbement. A dolgozók is, mi mást tehetve, vérmérsékletük szerint már vagy csupán karjukat széttárva, vagy tépelődve, vagy jóízűt káromkodva térnek napirendre a dolog felett. Aminek következménye,, hogy a tolmácsi ERDŐKÉMIA ötven embere vált — reméljük csak három hónap időtartamra — feleslegessé saját üzemében. Miként a párttitkár fogalmazott: derült égből villámcsapásszerű váratlansággal. Hogyan is történt? Molnár József telepigazgató szerint e tényt a dolgozók jóval régebben ismerték már, mint jqmaguk. „Járnak a gépkocsivezetők Pestre, a központba, hozzák-viszik a sok esetben később hivatalosan is megerősített híreket. Mint ezt a mostanit is. Aztán, mivel mi semmit sem tudtunk’ még, megkezdődtek a találgatások. S minthogy a központból semmiféle hivatalos kinyilatkoztatás nem történt, adódott sok embernek álmatlant éjszakája Tolmácson”. De miről is van szó? Június 23-án az ERDŐKÉMIA tolmácsi telepének re- tortaüzemét ezerötszáz tonna faszénmegrendeiés visszamondása miatt le kellett állítani. Ügy, hogy erről a vezetők is szinte csak az utolsó másodpercben értesültek. Miért? Nem tudni aktatologatás, a telephely és a pesti központ közötti „nagy” távolság, vagy a felelőtlenség határát súroló bizonytalanság miatt-e? Mert szinte mindhárom lehetőség „ül”: az üzemrész egynegyed évi termelését kitevő faszénmennyiséget visszamondó salgótarjáni ötvözetgyár a salgótarjáni TÜ- ZÉP Vállalaton — és a központon keresztül tartja a kapcsolatot a megyebeli tol- mácsiakkal. A tárgyalásokból kihagyott telephelyiekre így már csak a végrehajtás maradt: ötven ember új munkahelyekre való helyezése — egyik napról a másikra! Ami, ha nem hallgatnak ösztöneikre-és a valósnak bizonyult mendemondákra. beláthatatlan következményekkel járt volna. Mert ennyi munkáskezet még a mostani létszámhiányos időkben is nehéz más területre áthelyezni. Ráadásul úgy — ahogy egyébként a szocialista humánum, az emberekről való maximális gondoskodás is megkívánja —: nem kevesebb fizetésért, nem mostohább körülmények közé. S, hogy ez végül is sikerült, csupán nekik, előrelátásuknak köszönhető. A budapesti központ felelős beosztású emberei a tolmá- csiak kérésére látogattak le hozzájuk munkásaik sorsát illetően, azzal a kész javaslattal: az ötven embert adják át más munkahelyeknek, mint például az Óbuda Téesznek. Komolyan gondolták-e, hogy munkahelyükön sok-sok évet eltöltött, kitűnő munkaerőről csak egyszerűen lemondjanak, sajnos tény. A telephely vezetőinek, miként Dávid János párttitkár. Molnár József telepigazgató és Szőke Gyula, a falusi pártbizottság tagja is elmondották, csak hosszas győzködés után sikerült az ellenkezőjét elérni. Minek eredménye, hogy a dolgozók a telephely létszámában maradtak, s csupán külső munkák végzésére helyezték őket más munkahelyekre: az erdészethez, termelőszövetkezethez, és a szomszédos csiszolókoronggyárba. Meg hetüket a nézsai TÖVÁLL-hoz, akik — finoman fogalmazva, ígéretüket be nem tartva — el is csábították valamennyi- ükét. Szeptember végéig így szünetel a termelés a retorta- üzemben. De biztos-e, csak addig. Soron kívül foglalkozott ezzel a kérdéssel a nagyközségi pártbizottság, s kéréssel fordult az ERDŐKÉMIA pesti központjához: augusztus 10-ig közöljék velük az üzem újbóli beindulásának biztos időpontját. Mert a további halogatások, s az ebből fakadó találgatások csak újabb rossz hangulatot szülnének a munkások között. Akik, mint említettük, nagyjából napirendre tértek már a velük történtek felett. Legalábbis addig, míg a napokban első — üzemen kívüli — fizetésüket meg nem kapják. Mert bár a telephely vezetői igyekeztek olyan helyre irányítani őket, ahol teljesítménybérben dolgozhatnak, s szinte csak rajtuk múlik, hány forintot visznek haza, nem tudni, sikerül-e másutt is megkeresni a háromezeröt- száz forintot? Ami üzemükben, a folyamatosan dolgozó retortáknál biztos volt... Az igazgató és a párttitkár mindennap ott van a máshová elhelyezett embereik között. Bátorítják, biztatják őket, s emberi jó szóval próbálják jóvátenni a nem miattuk bekövetkezetteket. A dolgozók hálásak is ezért, mert tudják azt is: neheztelni nem rájuk kell. Hanem azokra, akik húzták-halasztották döntésüket ötven ember sorsa felett. VÁRATLAN ESETEK, mint ez az ezerötszáz tonnás rendeléslemondás is, bekövetkezhetnek. A központnak azonban minden esetben fel- készülten kell velük szembe-* nézni. Az intézkedések olyan sorát kell azonnal, halogatás, bizonytalankodás nélkül megtenni, amelyek nem okoznak ötven. vagy még több embernek álmatlan éjszakákat! Karácsony György NÓGRAD - 1977. augusztus 7., vasárnap 3