Nógrád. 1976. június (32. évfolyam. 128-153. szám)
1976-06-30 / 153. szám
Júliustól Kist eny észtők Lapja! A Kisállattenyésztés és a Baromfitenyésztés húsz éven keresztül becsülettel szolgálta a kisállattartók és -tenyésztők ügyét. A havonta megjelenő szaklap terjedelmének nagyobb részében az intenzív nagyüzemi tartás, tenyésztés, árutermelés, vagyis olyan ágazatok létrehozásán. elterjesztésén. megerősítésén buzgóikodnak a ^zerzök. amelyek akkoriban a legjobb szakemberek előtt is még csak) körvonalaiban sejtettek föl, hazai gyakorlati tapasztalatok szinte nem léteztek. A lap a legjobb szakembereket bevonva, külföldi tapasztalatokat elterjesztve olyan fórummá vált- amely az olvasók körében elismerést aratott. Júliustól a Kjstenyésztők Kapja címet veszi föl a Baromfitenyésztés. de régi és új munkatársaival együtt ugyancsak az ügynek a szolgálatában marad. A névváltozás mögött a tartalmi átrendeződés annyi, hogy a folyóirat elhagyja a csak nagyüzemeket érintő elméleti kérdéseket, a háztáji, kisegítő gazdaságokban folyó állattartással azonban az eddiginél bővebben kíván foglalkozni. A ház körüli gazdaságokban jószágot: szarvas- marhát. sertést, juhot. baromfit- vágógalambot, nyu* lat tartók számára gyakorlati. szakmai, technológiai tanácsokat ad majd. Feladata lesz a kistenyésztőket érintő rendelkezések, a termelést segítő intézkedések, a különböző termelési akciók ismertetése. Napozzunk okosan! Minden írben visszatérd kozmetikai téma: napozzunk okosan. És mégis... minden évben vannak a napozásnak „áldozatai”' akiknek a mértéktelen napozás kozmetikai és egészségügyi problémákat okoz. A mértéktelen és bőrvédelem nélküli napozás öre- gíti legjobban a bőrt, sőt, bőr- elváltozásokat, évek múlva bőrrákot is okozhat. Az első napozás ne tartson tovább 10, legfeljebb 15 percig! A napozás időtartamát fokozatosan növeljük. Minden nap 5 perccel többet napozhatunk, de 30—40 percen túl ne süttessük magunkat, mert nem használ sem egészségünknek, sem szépségünknek. Magaslati helyeken és vízparton lényegesen eiösetb a napfény ultraibolya sugárzása, tehát még óvatosabban kell napoznunk, hogy a leégést, bőrkárosodást elkerüljük. Változtassuk gyakran a testhelyzetünket, hogy bőrünket egyenletesen érje a napfény. A délelőtti és a délutáni fény veszélytelenebb, azért inkább ebben az időpontban napozzunk. A déli hőségben húzódjunk árnyékba, hiszen . a fák alatt is lehet szépen bámulni, mivel a falevelek átengedik a nap ibolyántúli sugarait. Napozás előtt tisztítsuk meg a bőrünket a szennyeződéstől és a szépítőszercktől. Egyes kozmetikumok ugyanis fényérzékeny anyagokat tartalmaznak. Egyes gyógyszerek is fényérzékenységet okozhatnak, tehát, ha rendszeresen szedünk gyógyszert, a napozásra vonatkozóan kérjük ki orvosunk tanácsát. Használjunk korszerű napozó- szereket, amelyek védelmet nyújtanak a leégés ellen; gátolják a bőr sejtjeiben keletkező vízveszteséget; gátolják a bőr zsírtartalmának csökkenését, illetve bőrrokon zsíranyaggal pótolják a szükséges mennyiséget; jó a felszívóképességük, így bőrünk pórusai szabadon maradnak és könnyebb a verejték elpárolgása. A modern napozószerek egyidejűleg fényvédők és barnítok is lehetnek, mivel a gyulladáskeltő sugársávot visszatartják, viszont átengedik a pigmentképző sugarak nagy részét. Bergamottolajat tartalmazó napozószerek használatát — különösen fehérbörüeknek és gyermekeknek — nem ajánljuk, mert fokozottan barnítanak és érzékeny bőrüeknél börgyulladást okozhatnak. A napozószert mindig árnyékban kenjük fel. Üszás vagy zuhanyozás után újra kenjük be a bőrt. Tanácsos a fürdőruha alatti bőrterületet is bekenni, mert a műszálból készült fürdőruhák átengedik a veszélyes sugarak egy részét. Napozás után zuhanyozzunk le, igy megtisztul bőrünk a rárakódott portól és verejtéktől. Utána kenjük be az arcot hidratáló nappali krémmel, amelv biztosítja a bőr feszességét, megakadályozza a ráncképződést. Az egész testünket pedig testápoló kozmetikummal krémezzük be. Ha minden elővigyázatosság ellenére a napégés bekövetkezett, akkor kenjük be a bőrt kamil- lás EXOTIX-krémmel, vagy gyógyszertárban kapható ALSOL- k rémmel. Csillapítja a fájdalmat és húsú. i’asi Katalin Jogi tanácsadó Leszerelők rendkívüli fizetett szabadságáról K. János kisterenyei olvasónk szakaszveze- tőként szerelt le sorkatonai szolgálatból. Leszerelés előtt olyan értelmű tájékoztatást kaptak, mely szerint elhelyezkedésük után hat nap rendkívüli fizetett szabadságra lesznek jogosultak. Tudomása van arról, hogy ezt többen már meg is kapták, éppen ezért tartja sérelmesnek, hogy tőle viszont megtagadták. Hová forduljon, hogy a szabadságot megkapja? — kérdezi. Bár olvasónk nem közölte, de feltételezem, hogy vállalata az elutasítást meg is indokolta. A 9/1973. (VIII. 28.) Mü.M. sz. rendelettel módosított 6/1967. (X. 8.) Mü.M sz. rendelet ugyanis, amelyet az új honvédelmi jogszabályok is megerősítenek, egyértelműen kimondja, hogy a sorkatonai szolgálat alatt élenjáró, osztályos szint, vagy tisztes rendfokozat (őr- vezetö, tizedes, szakaszvezető) elérése esetén hat napig terjedő rendkívüli szabadságban kell részesíteni, de csak azt a leszerelőt, aki a sorkatonai szolgálat teljesítése után a bevonulás előtti vállalatához megy vissza dolgozni... Az, aki a leszerelés után — bármilyen okból — űj munkahelyre megy dolgozni, a rendkívüli szabadságra való jogát elveszti. Amennyiben tehát olvasónk új vállalatnál vállalt munkát és új vállalata az elutasítást ezzel indokolta, eljárása törvényes volt és ellene eredményesen panaszt nem tehet. Abban az esetben viszont, ha régi munkahelyén vállalt újból munkát, a katonai szerv által kiállított igazolás (katonakönyv) alapján a leszerelést követő egy évig tarthat igényt a szabadság kiadására. Elutasítás esetén pedig a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz kell fordulni. Fizetett szabadság gyermekgondozás idejére O. Dezsőné, salgótarjáni és az utóbbi időben több más olvasónk1 is érdeklődött az iránt, jár-e fizetett szabadság a gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság idejére. További kérdésekként merültek fel, hogy amennyiben jár, mikor lehet azt kivenni, illetőleg, hogy a szülés előtt ki nem vett szabadságra a gyermekgondozási idő letelte után igényt tarthat-e a dolgozó nő? Nemrég közölt egyik jogi válaszunkban adtunk hírt arról az új jogszabályról, amelynek értelmében a gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadságot az eddigieken túl évente egyszer munkavállalás céljából is meg lehet szakítani. Ez a dolgozó anyák részére további kedvezményt jelent. Ugyanúgy jogszabályban biztosított jog FIHTHLOK FIGYELMÉBE ! Salgótarján és környékének iskoláiból ezekben a napokban lépnek ki a fiatalok az élet útjaira. A pályaválasztás megkönnyítésére a Salgótarjáni Kohászati Üzemek jó lehetőségeket kínál. i Fiatalok, jelentkezzetek a Salgótarjáni Kohászati Üzemekbe dróthúzónak, szegverőnek, hőkezelőnek, szegcsomagolónak, targoncavezetőnek. A gyár nemrégen fejezte be a huza’.mű félmilliárd forintos rekonstrukcióját. Az üzemnek ez a nagy jelentőségű beruházása korszerű munkalehetőségeket biztosít a mai fiatalok számára. Akik a most végző fiatalok közül a huzalgyártás, szeggyártás, vagy egyéb hasonló szakmai ágával kötelezi el magát, az jól megalapozhatja az életét. A teljesítménybérben dolgozó munkások szorgalmuktól, szakmai felkészültségüktől függően jó kereseti lehetőségben részesülnek. A huzalmű különböző munkaterületein jelenleg is sok olyan dolgozó munkálkodik a napi feladatok megoldásán, akik megismerték és megszerették a huzal- gyártás munkáját. Most, hogy nagy anyagi befektetésekkel korszerűsítették a gyárrészleget, a fiatalok részére még ígéretesebb a huzalrészleg. Egészséges munka- körülmények, modem és jól berendezett fürdők a mai igényeknek megfelelő munkakörülményeket és jó lehetőségeket tartogatnak a fiatalok számára. A Salgótarjáni Kohászati Üzemekben biztosítják a fiatalok továbbfejlődési lehetőségeit. Sportolási lehetőség, szabad szombat, vállalati üdültetés, üzemi étkeztetés és a kollektív szerződésben biztosított egyéb jogok teszik biztonságossá, kiegyensúlyozottá és kedvezővé a fiatalok jövőjét. Kedves fiúk! Vár benneteket a Salgótarjáni Kohászati Üzemek huzalmü gyárrészlege. (X) Az új huzal- horganyzó az is, hogy a gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság idejére, legfeljebb azonban egy évre, az anyát az évi rendes szabadság illeti meg. (6/1967. [X. 8.] Mü.M. sz. rend.). Az a dolgozó anya tehát, aki csupán egy évig vette igénybe a gyermekgondozási segélyt, ezt követően pedig véglegesen visszament dolgozni, ugyanúgy teljes időre jogosult fizetett szabadságra, mintha az egy év alatt‘is megszakítás nélkül dolgozott volna. Az a gyermekes anya viszont, aki két, vagy három évet töltött gyermek gondozása miatt fizetés nélküli szabadságon, a háromévi időtartamból is csak legfeljebb egy évre jogosult fizetett szabadságra. Az 1./1967. (II. 26.) SZOT-szabályzatban foglaltak, értelmében gyermekgondozási segély csak arra az időtartamra folyósítható, amely alatt a dolgozó nő munkabérben vagy más kereső foglalkozásból származó jövedelemben nem részesül. Ugyancsak kizárja a jogszabály annak lehetőségét is, hogy a gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadságot a jogosult fizetett szabadság letöltése végett megszakítsák. Ennek értelmében tehát, a gyermekgondozási segély ideje alatt a fizetett szabadság letöltése akadályokba ütközik. A vonatkozó munkajogi szabályok értelmében viszont amennyiben a szabadságot munkatorlódás, betegség, vagy más akadály miatt az esedékesség évében kiadni nem lehet, azt az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül kell kiadni. Annak az olvasónknak tehát, aki az 1972. évre járó fizetett szabadságából december elején történt megbetegedéséig nem vett ki öt napot, továbbá az Í973 május végén bekövetkezett szülésig táppénzes állományban töltött időre az évi rendes, tehát az alap- és pótszabadságból járó arányos részt, valamint a három év gyermekgondozási időből egy teljes évre járó alap- és pptszabadságot a munkába való visszatérést, vagyis 1976. május végét követő harminc napon belül kellett volna kiadni, mert a szabadság kiadását akadályozó ok akkor szűnt meg. Olvasónk a fent felsorolt fizetett szabadságra akkor is jogosult, ha történetesen betegség, vagy más ok miatt régi munkakörét ellátni nem tudja és visszatérése után munkaviszonyát megszünteti. Ez esetben viszont a le nem töltött fizetett szabadságot a munkaviszony megszűnésének időpontjában, vagyis az elszámoláskor pénzben kell olvasónk részére megtéríteni. Fentiektől eltérő elszámolás esetén a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz fordulhat panasszal. Dr. J. S. A SALGÓTAKJANI INGATLANKEZELŐ VALLALATTÁVFŰTÉSI ÜZEME ÉRTESÍTI T. FOGYASZTÓIT. HOGY A TAVHÖELLATÓ BERENDEZÉSEK EVES. RENDSZERES. TERVSZERŰ KARBANTARTASA MIATT A HASZNÁLATI MELEG VIZ SZOLGALTATASAT 1976. július 5-lől július 26-ig SZÜNETELTETI. AZ ÜZEMSZÜNETBEN KÉRJÜK AZ Érintett területek lakúit a melegvíz-csapok ZARVA TARTASARA! Apróhirdetések TRABANT Llmou- deklödni: Benczúrsine kifogástalan ál- falva. Szeleezki Pál- laootban eladó. Er- nál. 403-as Moszkvics felújítva eladó Cím: Nagy József. Ka- rancslapujtö. Kölcsey ut 4. HntOESSBN ON IS A nögrad- ban. Hirdetéseit feladhatia. Salgótarján. Petőfi út 1. fNvomda- éoiilet földszinti Saleótarlán pavilonsor Magyar Hirdet« Vállalat kirendeltségén és Balassagyarmat. Luther út 8. A „FÜTOBER" nagybátonyi gyáregysége VEGYÄFSZER salgótarjáni gvéra ti ea esztőszakm á- sftó tanfolvamo» szervez 1976. július hőnaDtól Jelentkezés teltételei: 8. ált. iskolai végzettség 18—35 év közötti életkor. Tanfolyam időtartama 15 hét. a képzés munkaidő alatt történik felveszünk továbbá: esztergályos, marós hegesztő, tmk-géplakatos szakmunkásokat. Jelentkezni lehet a VEGYBP- SZER salsőtartánl gvára munkaügyi osztályán Salgótarján. Rákóczi u 249. felvesz: hegesztő, lakatos, szerszámkészítő és forgácsoló szakmunkásokat; vezetői engedéllyel rendelkező targonca- és híddaruvezetőket; folyamatosan Induló betanító jellegű tanfolyamainkon betanulást vállaló, általános Iskolai végzettséggel rendelkezőket Lj, modern gyár, egészséges munkakörülmények. Dupla munkaruha-juttatás. Üdülési, pihenési tehetőség, saját balatoni és hevesi üdülőnkben. Szakképzettség megszerzése, továbbtanulási lehetőség biztosított
