Nógrád. 1976. június (32. évfolyam. 128-153. szám)
1976-06-24 / 148. szám
Hogyan látja as érdekképviselet ? jra N j0 '■ gm 0 Szarvaüupdei kérdés: Az olvasok toruiim IHiért nem r A kere-kedelemben dolgosé nők helyzetét vizsgálva abból kell kiindulnunk. hogy helyzetük az elmúlt évek során igen sokat javult. Pártunk. k.rmámyunk határozatai alapján intézkedések történtek a gazdasági és mozgalmi vezetők — ideértve a szakszervezeti szerveket is .— a nőpolitikái határozat végrehajtása érdekében. Az a fejlődés, ami az elmúlt éveket jellemzi nem jelenti azt. hogy már mindent megoldottunk a kereskedelemben dolgozó nők helyzetének javítása érdekében. Igen pozitívnak ítéljük meg a szemléletváltozást, ami az eredményt konkréttá tette. Ma már a nőkkel való foglalkozást nem kampánymunkának, hanem folyamainak fogják fel. Természetesen, ebben közrejátszottak felsőbb szerveink határozatai, rendeletéi is. Egyik legjelentősebb eredménynek könyveljük el a kereskedelemben bevezetett csökkentett munkaidő megvalósulását, ami a dolgozó asszonyok, lányok egyik legfőbb vágya volt. Megyénkben szakmánk területén ez 4200 nőt érintett. Ez azt jelentette. hogv dolgozóink kéthetenként egy szabadnapot kapnak. Igaz „ az is. hogy tö'-’-^-gük —. főleg nők — a két', ’tsnkéntl «zabad szombat bevezetését várták ezzel egyidőben, ennek hangot is adtak. Azt azonban látni kell, hogy a kereskedelemben jelenleg még nincsenek meg azok a feltételek. hogy dolgozóink nagy többsége szombati napon kapja meg a szabadnapját. A másik igen fontos ténye- sö a helyzet megítélésében a munkakörülmények: színvonala. A tanácsi és szövetkezeti kereskedelemben a nehéz fizikai munka könnyítésére szociális létesítmények, szellőzés, fűtés, világítás koi'szei’üsítéséi’e a IV. ötéves terv időszakában 16 millió forintot költöttek. 20 százalékkal többet a tervezettnél. Intézkedéseink hatására so~ Posztón: kát javult a szociális ellátottság, de még mindig a megyében levő közel 1300 boltegység 45 százalékában az ellátottság minimális szinten ven. Különösen jellemző ez az - élelmiszer-kereskedelemben és a vendéglátásban. Elsősorban ezzel függ össze; hogy sok helyen a régi egységekben a korszerű anyagmozgató kisgépek a'kalmazására építészeti és egyéb okok miatt nincs lehetőség. Félreérthetetlen rendelkezések rögzítik pl. a nők fizikai igénybevételének korlátáit. mégis sok panaszt, sőt, betegséget okőz a súlyos áruk ide-odá mozgatása. Gátolja a nehéz fizikai munka fokozatos megszüntetését, a nagy- ker. és iparvállalatok mai csomagolási gyakorlata, amely sokszor számí‘á«on kívül hagyja, hogy a boltok többségében nők dolgoznak. A harmadik fontos tényező az anyagi elismerés, jövedelem ' alakulása. Az el-* múlt IV. ötéves tervidőszakban megyénk kereskedelmi dolgozóinak jövedelme az országos tervnek megfelelően^ emelkedett. Ezt úgy tud-, tűk elérni, hogy több vállalat és ÁFÉSZ többször is közoonti bérpreferenc-iát kapott. Ezen belül a nők keresete magasabb mértékben emelkedett mint a férfiaké, ez indokolt is volt. A munkakörülmények színvonalában meglevő gon- d okát a kedvezőtlen mun- kaidő-beo.-ztás. a bérek alakulása is nagymértékben okozza. mindezek miatt a kereskedelem jelenleg munkaerőgondokkal küzd. Fontos feladatnak tartjuk, hogy az V. ötéves terv során megteremtsük az alapokat ahhoz, hogy dolgozóink munkakörülményeit minél magasabb szintre emeljük, jövedelmük növekedjen, munkabeosztásuk kedvezőbb legyen. Oravecz Tivadar, a KPVDSZ mb. titkár* Milyen a kereskedelemben dolgosó nők helysete? Az utóbbi időben egy sor kormányrendelet jelent meg éppen a nőpolitikái határozat értelmében, s tárgyalják meg egyre több fórumon a kereskedelemben dolgozó nők helyzetét. Többek között ilyen célt szolgált a 44 órás munkahét, a szabad hétfő 'bevezetése is. De itt van már az ötödik ötéves terv, amelynek végrehajtási feladataiban is megfogalmazódott a kereskedelem szakosítása, korszerűsítése, az itt dolgozók munkakörülményeinek még jobbá tétele érdekében. Hiszen sokkal gyorsabban, pontosabban lehet ellátni a lakosságot az alapvető élelmiszerekkel egy korszerű, mondjuk ön- kiszolgáló boltban, ahol az áru mutatja magát, a boltok személyzete pedig ezáltal egyszerűbben, kulturált körülmények között végezheti még így sem könnyű napi feladatát. Ezeknek a gondolatoknak a jegyében az alábbi kérdésekre kerestünk választ anyag- gyűjtő utunk során, főként a falvak élelmiszer- és vegyesboltjaiban. Véleményeket gyűjtöttünk a szabad hétfő bevezetéséről, gyakorlati jelentőségéről, a munka díjazásáról — mit kell elvégezniük nyitás előtt, mire a pult mellé állnak, és azt mondják az első vevőjüknek: — tessék kérni. Vannak-e gondjaik, javaslataik a munka további egyszerűsítésére, illetve segítésére, könnyebbé tételére? Gyűjtésünket — természetesen a teljesség igénye nélkül — abban a reményben adjuk közre, hogy a felvetett kérések, javaslatok az illői ékeseknél megértésre találnak. természetesen, az anyagi lehetőségek engedte mértékben. Mi. türelmetlen vevők, pedig ne feledjük el egyszer sem, hogy a pult másik oldalán is ember áll, vásárlásaink befejeztével mondjunk legalább annyit tiszteletünk jeléül: köszönöm szépen! Vélemény Jobbágyiból: Nem jönnek a fiatalok Bánkon; liirsHrcndégek a tejholtban Pásztort, az ÁFÉSZ kezelésében levő, népszerű nevén ..tejivóban”, Bakallár Sáncomé boU vezetőt kérdeztük. A forgalom arányáról, a bolt idegenek, átutazók előtt is ismert népszerűségéről csakhamar meggyőződhettünk. Pár szavas beszélgetésünk közben sem szünetelt a kiszolgálás. Meleg tej, meleg kakaó, friss péksütemények bősége e hely. A kiszolgálás gyors, pontos, a vevők és reggelizők tömege fordul meg egy-egy. reggel a boltban. Túlmunkát itt nem végeznek, amint Bakallárné mondja — igyekszünk a munkát úgy végezni, hogy túlórára ne kerüljön sor. Szeretjük a munkánkat, az embereket, sőt, azt is „betéve” tudjuk, hogy mit kér a törzsvendég. Végzett munkájuk azonban a fizetésükkel nincs arányban. Hogy miért? Nem értenek egyet a jelenlegi jutalékos bérezési formával. Ugyanolyan mértékű a jutalék itt is, mint azokban a nagy tételeket árusító boltokban, ahol közületek kiszolgálására is jogosultak. Ök vannak könnyebb helyzetben, mert jóformán áruhoz sem nyúlnak, csak számláznak, és a forgalom jóval nagyobb. Itt viszont forintos tételekben számolnak. illetve forgalmaznak. Példaként; egy reggeli 2,60 forintból is megoldható. Kérésük? — A kis bolt ké'személyes. a forgalom szűnni nem akaró a nyitvatartás ideie alatt, ezért ié lenne egy tanulókislány, aki a higiéniát fenntartaná és emellett a reggelizés csúcsidejében 3 órát segítene a kiszolgálásban. Ezt a kérést mi is jogosnak, megfontolandónak tekintjük. A jobbágyi 48. számú korszerű önkiszolgáló bolt vezetőjével, Spisák Istvánnéval is a szabad hétfő bevezetésének, az azóta eltelt időszaknak tapasztalatairól kezdtük a beszélgetést. így nyilatkozott; — A szabad hétfő a dolgozóknak könnyebbséget jelent. A gyakorlatban ez úgy fest, hogy nem szabad hétfő van, hanem mivel -többen vagyunk, úgy osztottuk be, hogy dolgozóink mindegyike másmás napon megy el. Egyik fele a dolgozóknak a hó első és második hetében, a másik fele a harmadik, negyedik héten veszi ki szabadnapját. így most már napi nyolc órát dolgoznak a korábbi tízzel szemben. Tehát a dolgozók számára teljes mértékben megoldott a szabad idő. Munkánk megkönnyítésére egy éve kaptunk egy kézikocsit. Már nem kell zsákolni, a korábbi mázsákat emelgetni. De még így is sok az emelnivaló. például a tej és azok az áruk, amelyeket nem lehet kocsira rakni. Ezeket most is kézben hordjuk be az üzletbe. Fizetésünk arányban volt korábban a végzett munkával. Most nincs! Május elsejétől ugyanis 7 személy helyett öten dolgozunk a boltban, így természetes, hogy. a jútalékunk személyenként magasabb lett. Ezt megso- kaiták a központban, és levették a jutalékkulcsot 1,1 százalékról, 0,80 százalékra, így már nincs arányban a fizetés a végzett munkával. S különösen nem lesz arányban akkor, ha visszajönnek a dolgozók a gyermekgondozási szabadságukról. Azért is vagyunk mi itt, Jobbágyiban nehéz helyzetben, mert köztudott, hogy körül vagyunk véve jó kereseti lehetőséget biztosító üzemekkel, ahol a 2600 forintot is megkeresik a fiatalok, s nem jönnek el a kereskedelembe dolgozni. Tavaly volt két kislányunk, de csakhamar itt is hagytak bennünket. Azt mondták: ilyen kis pénzért, ennyit nem dolgoznak! Itt szeszélyes vásárlók vannak, nagy igényekkel, s ezt a fiatalok nem tudták elviselni. — ön, mint mondotta, 28 éve dolgozik a kereskedelemben, meglátása • szerint miért nem vonzó a kereskedés mestersége? — Erre könnyű a válaszom. Egy fiatal végzett szakmunkás 1000, azaz egyezer forint alapfizetéssel kezd! S a reájuk jutó jutalék, mondjuk meg őszintén, nem sok, így a kereseti lehetőség egy fiatal számára a kereskedelemben ma még igen-igen minimális!. Kiőhartj'ánlian; Nagy a bolt forgalma DJ öv ekssik as idegen- forgalom Bánkon, az ÁFÉSZ 114. sz. önkiszolgáló vegyesboltjának vezetőjét, Vincze Sándornét nem mindennapi munkájával elfoglaitan találtuk: éppen a szövetkezeti tagok vásárlási visszatérítéséről készített iratokkal egyeztette a vásárló tagók járandóságát. Munkájukról így beszélt. — Szövetkezetünknél a szabad hétfőt még nem vezették be, de jó lenne megoldani, így a napi nyitvatartás reggel 6 30—10-ig, délután 15— 19 óráig, szombaton, pedig 6.30 —14 óráig van. De ez csak a nyitvatartási idő, ezen felül természetesen sokkal többet dolgozunk, nem nyolc órát, hanem tizenkettőt is. Noha, már 20 kg-os kiszerelésben érkeznek a kilós áruk, mégis egy nap alatt mintegy 12 mázsa árut mozgatunk meg. A boltunk kétszemélyes, ezért is jó lenne az árumozgatáshoz egy kis kézikocsi, ilyen már sok helyütt van. A pluszidőt mégsem mondanám, hogy az áru feltöltése és a takarítás foglalja el munkánkban, hanem az áruvárás. És sajnos, az áru nagyon hiányosan érkezik, ebből ellátási gondok adódnak. A fizetéssel mi elégedettek vagyunk, hiszen a forgalom százalékában kapjuk a bért. Kapunk egy fő segítséget, mert eddig csak ketten dolgoztunk — és nagyon sokat —, amit mi sem bizonyít jobban, mint az, hogy a nyári hónapokban a megnöveke- riett idegenforgalomra tekintettel négyszázezer forintot forgalmaztunk! Ezért is jól jött a segítség. ssállitanak olajat? A szarvasgediei vegyesboltot két kereskedő • vezeti. Urhán János boltvezető és helyettese. Marcsó Jánosne. így ritka Véletlenként sikerül egy férfit is megszólaltatni. A munkával kapcsolatos véleménye nem sokban tért el az asszony okétól. Mondanivalóját az áruszállítás rendszertelenségével kezdte. — Alig van a hét folyamán 1—2 nap. hogy az esti zárás után ne kelljen visszajönni. vagy árut várni. Szabad hétfőt nem tartunk. Negyvennégy órás munkahétben dolgozunk mi is, de olyan, hogy szabadnap, csak vasárnap van. A kéthetenként esedékes szabad szombatot sem tudjuk kivenni a gyakorlatban, hanem ezeket úgymond összegyűjtjük és az éves rendes szabadsággal együtt vesszük ki. Szaa-vasgedén ez az egv bolt van. így magától értetődik, hogy nem lehet a hét egyetlen hétköznapján sem zárva tartani. Fizetésünk kevés, forgalom után kapjuk. Árurendelésnél nem mindig azt kapjuk, amit kérünk, az árukészlet mértéke pedig köt bennünket, 265 ezer forint az engedélyezett. A másik megkötöttség. hogy a „főboltosi” rendszerbe kapcsolják boltunkat, ami a gyakorlatban úgy realizálódik, hogy csak Palotáson át rendelhetünk árut. Nos. ezért például a két hónapja feladott edónváru-ren* delé&ünket még nem kaotuk meg. Ha közvetlenül rendelhetnénk a VASÉRT*, tői. akkor előbb kannánk az árut, így sokszor kell azt mondani a vevőnek, hogy nincs! — Általában 20 kilogrammnál nagyobb csomagokban áru nem érkezik. Ezek is dobozolt kilós, félkilós áruk elsősorban. Ezekben általában sok a szakadt, sérült csomagolású. amit mi ugyan ' megmérünk és átcsomagolunk, de a vevő nem nyúl érte. jogosan az oriiginélt árut veszi kézbe. — Nagyon nagy gondunk: van, g jó volna, ha a NÖG- RÁD segítene benne. A nyugdíjasokat érinti elsősorban. Mióta a tüzelőolajat leárazták 75 hektólitert kaptam összesen. Két hónapi a bent van az igénylésem, de nem szállítanak. Ma is Itt ment el a tartálykocsi; mindenhová szállít, csak ide nem. Az idős, nyugdíjas embereknek nem mondhatom, hogy menjenek át Palotásra- vagy Jobbágyiba, mert onnan lehetne hozni tüzelőolajat. — -Vagy például ez is szorosan a munkánkhoz tartozik, hogy például a mi boltunk 23') forint havi tel efond íj-átalányt kap. De ennél sokkal többet kell áruügyben telefonálni és a többletdíjat a fizetésünkből pótoljuk ahelyett. hogv mint jogo«ain felmerült költséget elszámolhatnánk. A Nógrád megyei Élelmiszer-kiskereskedelmi Vállalat kishartyáni 97-es vegyes-élelmiszer boltjában, ahol az élelmiszerek mellett a vegyi, a papír— a vas- és edényáruk is megtalálhatók. Oravecz Gyuláné, boltvezető-helyettest kérdeztük. Elmondotta. hogy van már szabad hétfő, de a kenyér és a tejtermékek értékesítése, illetve kiadása végett hétfői napokon is reggel nyitva tartanak. Egy bolt van a községben, így teljesen érthető, hogy nem lehet teljes napon át zárva tartani. S hogy jelent-e munkatöbbletet a szabad hétfős rendszer? — erre a válasz egyértelmű volt.. — Igen! Az egyéb napokon több a vevők száma és a forgalmazás is. A forgalomnál maradva azt is el kell mondani, hogy a bolt a jelenlegi két személy melle'» egv harmadik dolgozó beállítását is igényelné, mert 200 ezer forintot forgalmaznak és az övékhez hasonló ..hagyományos” rendszerű boltokban 70 ezer forint forgalomra jut egy dolgozó. A harmadik személy azért is szükséges lenne, mert így sem szabadságra, sem betegállományba elmenni nem lehet, a boltban egy személy nem maradhat, vagy minden esetben leltárt kell készíteni, ami ugyancsak pluszmunkát jelent. Most például a bolt vezetője úgy mehetett szabadságra. hogy három esztendei szabadságát egyszerre vette ki! — Addig a zagyvapálfalvi boltból érkezett segítség. — Emellett, az ebédidőnket sem tudjuk .megtartani, — akkor is itt vagyunk —. mert az áru rendszertelenül érkezik. Ha hazamegyünk ebédelni. akkor sem vagyunk nyugodtak, mert áru ez alatt az idő alatt is érkezik, s mar jöhetünk is vissza. Az a gyakorlat. hogy nem is vesszük igénybe az egyórás ebédidőt. A fizetésünk nem sok. Ezért nem is nagyon kapnak a kereskedelembe dolgozót. A kollektív szerződésben megállapított bért kapjuk, annak persze nem a legalacsonyabb, de nem is a legmagasabb határát. Példaként említem Cőécsén { meg. hogy 1969 óta dolgozom a kereskedelemben. s mint boltvezető-helyettesnek 1300 forint az alapfizetésem. Szakmunkás-bizonyítványom is megvan. Most lesz majd fizetésemelés, de 50, esetleg 100 forintra lehet számítani! Ez az alap, erre jön a jutalék, amely 3—400 forint. Nem sok! Aialíikitás előtt as üzlet Gondot okoz. hogy a tasakos tej ládában érkezik és általában az alsó sorból 1— 2 tasakkal hiányzik. Érdekes. hogy a felső sorokban pontosan megvan a darab- szám, alul viszont nem. Így kénytelenek vagyunk minden egyes ládát megszámold ni. A tejipar elismeri a hiányt, de felét a mi vállalatunk fizeti. A tej 'már nyitásra megérkezik, tehát időben itt van. A kenyér- és süteményellátás jó- a minőség Is jónak mondható. Ami bennünket közvetlenül érint és kérés: egy harmadik személy beállítása. hagy mi is más dolgozókhoz hasonlóan akkor mehessünk szabadságra, amikor az családunk programjához is igazodhat. A csecsei 59. sz. vegyesboltban Tolmácsi Jánosné boltvezető tájékoztat. — Szabad hétfő van. Megoldjuk, mert hárman dolgozunk a boltban, és felváltva a hétfői napon veszik ki a munkatársak a szabad időt, én pedig minden második kedden. Gondot ez nem okoz. Igaz, hogy 20 kilogrammos csomagolásban érkezik az áru, de azért így is kell egy kis árut mozgatni. Ha kell, ketten, vagy hárman is megfogjuk a csomagokat. A jobb megoldás lehetősége? A másik boltot velünk „összevonják”. Ezt átalakítás, épületbővítés előzi meg, s ezután önkiszolgáló rendszerű boltunk lesz! Már készülnek a tervek, keresik a kivitelezőt. A gondokból is ízelítőt kaptunk. 1 — Hiánycikk a hagyományos asztalitüzhely, ebből már hosszú ideje nem kapunk, pedig nagyon nagy az Igény Pille és Lepke típusú hagyományos tűzhelyre. Ha 20 darab érkézig, azonnal megvennék. Főkent az idős emberek igényelnék, akiknek nem telik modern, gázvagy villanytűzhelyre. Jó volna kérésüket kielégíteni. Idős emberek, akik nem tudnak bemenni Salgótarjánba. — Májusban volt bérrendezés. Noha alapbérünket emelték, a jutalékkullcsot levették 1,1 százalékról 0,80 százalékra. Szerkesztette: Tóth Jolán NÓGRÁD — 1976. június 24., csütörtök 5 /
