Nógrád. 1975. november (31. évfolyam. 257-281. szám)

1975-11-27 / 278. szám

Tu"műszereden ellenőriz n pzpIí szervezet Vigyáznak a munkavédelmi árak is Most folynak, illetve az elmúlt napokban zajlottak le a szakszervezeti tanácskozá­sok, kongresszusok. Ennek jegyében engedjék meg. hogy néhány gondolatban kifejtsem véleményemet a balesetvéde­lemről. mivel úgy gondolom, hogy nagyobb súlyát a szak- szervezettek hordják vállu- •kion. jAz utóbbi néhány év alatt jelentősen megváltozott a dolgozókról való gondoskodás valamennyi vállalat és intéz' ménynél egyaránt, így a mi vállalatunknál, a Nógrád me­gyei Állami Építőipari Vál­lalatnál is. Ezt a megállapí­tást a munkavédelem szem­pontjából szeretném megvi­lágítani. Bárki nyíltan kije­lentheti, hogy megváltozott szemlélet alakult ki a mun­kavédelem javára, a gazdasá­gi vezetés és a szakszervezet részéről teljes lenne a válasz arra, hogy fejlődésen ment át e jelentős tevékenység. Vállalatunk a munkavéde­lemmel való foglalkozást a termeléssel azonos fontossá­gúnak tartja. Ebből fakadóan az országos érvényű munka- védelmi előírások, illetve sza­bályok mellett létrehozta a vá’ialati munkavédelmi sza­bályzatot, amely minden dol­gozó — ideértve az igazgatót is —, számára előírta a mun­kavédelmi teendőket. Kötele­ző munkavédelmi szemle megtartására kötelezte az építésvezetőktől az igazgató­ig valamennyi termelésir.á- nvító szervet. Ezek betartá­sát természetesen ellenőrzik és a mulasztókat, felelősségre vpn.iák. Megállapítható tehát, hogy a munkavédelemmel vaió foglalkozás munkaköri felelősséggé vált, a munka- védelem az egészségvédelem­mel egyenértékű. A szakszervezeti bizottság munkavédelmi megbízottja, a vállalati munkavédelmi meg­bízott. a gazdaságvezetés és az alapszervezetek műhely­bizottságai rendszeres ellen­őrzést gyakorolnak az észlelt hiánvosságokat feltárják, s megjelölik az intézkedés módját. Nem szabad azonban megfeledkezni arról, hogy a munkavédelem korszerű szin­ten tartása, növelése egy-egy vállalatnak mennyi pénzébe kerül. Számtalan mennyiségű és fajtájú egyéni védőeszkö­zök. munkavédelmi szakfilm. oktatás van. és lehetne még tovább sorolni mindazt, amit a vállalat e téren tesz. A munkavédelem terén ko- molv feleln-asé? hárul a műn- kavéde'mi örökre, akik tár­sadalmi munkában, napi munkájuk végzése mellett, -őrködnek dolgozótársaik biz­tonságára. Észrevételeidet a munkavédelmiőr-naplóba rögzítik, tevékenységüket a munkahelyi vezetés és a szo­cialista brigádok messzeme­nően támogatják. Spk múlik a brigádvezetőkön, akik külön őrködnek brigádtagjaik fe­lett. A tapasztalatokat és az előírásnak megfelelően elért eredményeket átadják a tár­saiknak. Ezt az észrevétele­met alátámasztom azzal a brigádpéldával, amelyben én is dolgozom. Krista András kőműves szocialista brigádjá­ban hosszú évek során nem volt baleset, és ez az ő fi­gyelmességét is dicséri. Építésvezetőségünk mun­kahelyi vezetői rendszeresen megtartják a havi balesetvé­delmi oktatásokat, melyekből vissza is kérdeznek. Az épí­tésvezetőség dolgozóit olyan kiváló szaktudású vezetők oktatják, mint pl. Zsélvi Bé­la és Pintér Sándor műveze­tők, akik messzemenő fele­lősséget éreznek dplgozóik iránt. Ma elmondható, hogy dologzótársaim a lehetőség­hez mérten fűtött. korszerű hideg-meleg vízzel ellátott öltözőben öltöznek át. illetve tisztálkodnak. A védőétel és védőital az igények szerint biztosított, amelyet központi­lag készítenek és szállítanak a munkahelyeknek. Naponta a meleg ebéd biztosított, kor­szerűnek mondható étkezdé" ben. Ha az érkezés a munka­helyen nem oldható meg, úgy külön béréit autóbusz viszi a dolgozókat a legközelebbi étkezdéhez. A szakszervezeti könyvtárak mindenki szá­mára nyitva állnak, ahol ki­ki megtalálja az önképzéshez szükséges munkavédelem­jellegű könyveket is. A balesetet szenvedett dol­gozókról való gondoskodás szinte állandó jellegű. napi­renden van. A szocialista bri­gádok és a termelőegységek, de a szakszervezet is állan­dóan segíti, segélykeretet biz­tosítanak a bajba jutott dol­gozóknak. Végezetül szeretnék szólni arról, hogy vállalatunk nagy kiadásokat vállal magá­ra a munkavédelem, a mun­kásvédelem érdekében. Tart­suk mi is valamennyien kö­telességünknek a védőeszkö­zök Használatit, és védjük is azokat. Nem elég. ha ránk vigyáznak, nekünk magunk­ra is — a társadalom és családunk érdekében fe1 tétlen vigyáznunk kell. Ne fe'edjük: mindenkit kr-i.«-..'-! í.udányi István Nn. Állami Építőipari V. Csökkent a balesetek szánta Vállalatunknál, valamint üzemünknél munkavédelmi szabályzat alapján biztosítot­tak dolgozóink egészséges és biztonságos munkavégzésé­nek feltételei.. Csport vezetők, művezetők, valamint gazda­sági vezetők őrködnek, fel­ügyelnek és ellenőriznek. Üzemünknél a műszaki fel­tételek nagymértékben ja­vultak, 60 százalékban auto­mata gépek segítik a munkát, igy a munkaszervezés felté­tele is javult, A balesetmen­tes munkához dolgozóink a védőfelszerelést megkapják minden olyan munkaterüle­ten. ahol szükséges a védő­ruha. Egyéni védőeszköz használata csak egy munka­helyen előírt, és van. Dolgo­zóink egészségvédelmét szol­gálja például a védőétel-ellá- tottság is, igy minden dolgo­zó fél liter tejet, védőital­ként szódavizet korlátlan mennyiségben kapnak, nyári időszakban 20 fok felett 0.1 százalékos sóval keverve. Emellett a modern fürdők, öltözők — állandóan van meleg víz — dolgozóink ren­delkezésére állnak. A baleseti oktatás negyedévenként tör­ténik. , elméleti, valamint gya- kor'atí formában. Üj belé­pőnk cssir baleseti oktatás után léphet munkába. Mun­kavédelmi felügyelőink el­lenőrzéseik során a gépek vé­dőfelszerelését, énítkezések- nél az aknák lefedését, vala­mint a védőétel és védőital időbeni eljuttatását minden munkahelyre, ellenőrzik. Dol­gozóink azonban még sok esetben nem használják az előírt és kapott munkavédel­mi eszközöket. Az elmúlt évekhez viszonyítva az üzemi balesetek száma ugyan csök­kent, bár a kiesett munka­napok száma még mindig magas. Ebben az esztendőben 11 kisebb baleset történt üze­münknél, és sajnos minden esetben a dolgozót kellett el­marasztalni, mert nem tar­tották be az előírt szabályo­kat. Egyébként minden dal­esetnél azonnal jegyzőköny­vet veszünk fel. Üzemünkben 46 munkavé­delmi őr tevékenykedik, és észrevéte'eiket közvetlen a munkahelyi csoportvezetők­nek, művezetőknek mondják eí A fentiek alapján megálla­pítható, hogy általában üze­münk teriPetén a munkavé­delem kielégítő Az új tech­nológia' bevezetésével üze­münk nagymértékben gépe­sített lett. Az új munkafolya­matokhoz- dolgozóinknak na­gyobb figyelmet kell tanúsíta­niuk esv-egy gépsor mellett. Védő- és munkaruhák, tiszta fürdők, védőfe1'zenések dol­gozóink rendelkezésére áll­nak, c'aii ki ke'l használni őket. Mindenkinek saiát, és a közösség érdekében. Koczka Tmrcnc Építési Kerámiagyár Romhány Az olvasó k fóruma Munkavédelem — inunkásvédelem Alit tesznek a gyár ab, válla9 a<ok a munkások testi épsége érdekében ? A munkavédelem a dolgozó egészségének cs testi épségének megóvása a munkavégzéskor jelentkező esetleges ártalmakkal szemben. A munkavédelem intézményes megszervezésére vonatkozó kötelezettségeket a Munka Tör­vénykönyve, valamint az ahhoz szorosan kap­csolódó központi és vállalati szabályzatok és normák tartalmazzák. Ezúttal is arra vol­tunk kíváncsiak, hogyan valósulnak meg ezek a követelmények a gyakorlatban. Levelezőink segítségével nézlük meg — természetesen a teljesség igénye néikül — hol tartanak most négy év távlatából ezeknek a feladatoknak a végrehajtása terén. Erről szólnak levelezőink jelentései, amelyeket a december 8-án ta­nácskozásra összeülő XXIII. SZOT-kongresz- szus tisztelete jegyében adunk közre. Öt év alatt 45 millió a munkások védelmére A salgótarjáni öblösüveg­gyárban a ÍV. ötéves terv időszakában a munkakörül­mények jelentős mértékben javultak. Ez alatt az öt év alatt közel 45 millió forintot fordítottak munkavédelmi' munkaegészségügyi, szociális célokra. (Fürdő-, öltözőépü­letek, egészségi ártalmak csökkentése baleset-elhárító tevékenység, munka- és vé­dőruha stb.) 1975-ben is to­vább javultak a munkavéde­lem technikai feltételei. Ezzel együtt természetesen várható volt a balesetek számának to­vábbi csökkentése, amely a IV. ötéves terv első négy évé­ben is tapasztalható volt. Ez azonban nincs arányban a fejlesztéssel. A balesetek szá­ma: 1972-ben 105. 1973-ban 83, 1974- ben 75, 1975-ben 84. A balesetekről minden esetben jegyzőkönyvet . vettek fel. 1975- ben sajnos negyedéven­ként is nőtt a balesetek szá­ma, részben a dolgozók, rész­ben a vállalat hibájából. Ilyen hibák például: a védőeszköz használatának elmulasztása- szabálytalan áru tárolás, rossz, fúvócsőminőség stb.) A baleseti statisztika a közreható objektív okok mel­lett azért is nőtt, mert még mindig nem olyan rendszeres és következetes a munkavé­delmi feladatok ellátása, ahogy ezt a tevékenység sok­rétűsége megkívánná. Ahhoz viszont, hogy az anyagi be­fektetés és a technikai felté­telek javulása meghozza a kívánt eredményt, együtt kell járnia a középszintű vezetők­kel szembeni magasabb köve­telmény támasztásával, a fi­zikai dolgozóknál pedig a munkavédelmi követélmé­nyek szigorúbb végrehajtásá­val. A vállalatnál az 1975. I— III. negyedév alatt összesen kifizetett kártérítési összeg 69 480 forint. Ebből a dolgo­zóknak kifizetett összeg 16 042 forint, járadék címén kifize­tett összeg 8 707 forint, a tár­sadalombiztosítónak kifi­zetett összeg 44 731 forint volt. A vállalat munkavédelmi szabályzatának értelmében a dolgozóknak védőruhát, védő- felszerelést- és védőételeket (gyümölcs, tej. sajt. szódavíz) biztosítanak. A közelmúltban új fürdőt, és öltözőt, építet­tek. azonban ezeknek meleg vízzel való ellátása és fűtése egyáltalán nem kielégítő. Ez azonban meg kell mondani, nem a vállalat hibája, ugyan­is hiába kötött szerződést az Ingatlankezelő Vállalattal, az nem biztosítja a kellő energiát. A vállalat minden üzemré­szében havonként rendszeres egészségvédelmi és baleset-el­hárítási oktatást tartanak. Az itt glsajátítottakról a dol­gozók a munkavélelmi .,totó° kitöltésével adnak számot. A telitalálatos totószelvények tulajdonosait jutalomban ré­szesítik. 1975-ben az Üveg­ipari Művek munkavédelmi vetélkedőjén a mi gyárunk csapata második helyezést ért el. Az üzemekben három he­lyen munkavédelmi híradót helyeztek el. Ezeken rend­szeresen tájékoztatják a dolgozókat a munkavédelmi helyzetről, a jelentősebb prob­lémákról. Az oktatások azon­ban önmagukban nem elegen­dőek a balesetek elkerülésé­hez. ehhez a dolgozók körülte­kintőbb és fegyelmezettebb munkavégzése is szükséges, hiszen saját testi épségükről van szó. Szíjgyártó Sándorné St; öblösüveggyár Koenveríiaiidő munkafeltételek a mesogaxda- tágban is A kishartyáni Egyesült Erő Mezőgazdasági Termelőszövet­kezetben 1971 óta most, 1975. szeptember 9-én került fel­újításra a szövetkezeti mun­kavédelmi szabályzat. A dol­gozók egészséges és biztonsá­gos munkafeltételei biztosítot­tak. mivel termelőszövetkeze­tünk igyekszik dolgozóinak — amennyiben a saját erő ezt megengedi — évről évre kor­szerűbb munkafeltételeket teremeteni. A növényvédelemben dolgo­zók számára az elmúlt évben átadtunk egy melegvizes für­dő-mosdó. öltözőhelyiseget amelyet átmenetileg a közpon­ti majorunk állattenyésztési dolgozói is igénybe vesznek. Következő évre tervezzük az, állattenyésztésben dolgozók részére (30 fő) a szociális cé­lokat szolgáló helyiségek át­adását. Még ebben az eszten­dőben kerül átadásra a kőkú­ti 288 négyzetméter alapterü­letű szerelőcsarnok, ahoi tíz dolgozónak biztosítanak mun­kát. Ehhez a gépműhelyhez tartozik egy korszerű, har­minckét fős öltöző, mosdó, és fürdő. Dolgozóink egészségvé­delmét szolgálóim rendelke­zésre állnak a védőfelszerelé­sek és védőruhák, ezek ren­deltetésszerű használatát a munkavédelmi szabályzat ha­tározza meg. A munkahelyi vezetők a munkahelyek ve­szel ve^égi fokától függően, de legalább évente egyszer köte­lesek egészségvédelmi és baleset-elhárítási oktatást tar­tani. Az előirt munkavédelmi eszközöket dolgozóink igény­lik. és használják. Üzemi bal­eseteink többsége a dolgozó figyelmetlenségéhől adódik. 1971-ben 11. 1972-ben 10, 1973-ban 6 1974-ben 8. és eb­ben az évben a mai nanig 8 dolgozó szenvedett üzemi bal­esetet. Az üzemi balesetekről minden esetben jegyzőköny­vet készít a munkavédelmi előadó. A balesetet szenvedett tez-tagot. ha igényli, a terme­lőszövetkezet szociális segély­ben részesíti. Termelőszövet­kezetünk minden munkahe­lyén munkavédelmi őrök se­gítik a munkavédelmi megbí­zott munkáját. Balázs Gábor Egyesült Erő Mg. Tsz. Kishartyán Javult a műszaki megelőzés színvonala A vállalat vezetősége a munkavédelmi tevékenység irányítását, a vállalati mun­kavédelmi szabályzatban és azzal párhuzamosan kiadott munkavédelmi ügyrendben határozta meg. A munkavé­delmi ügyrendben részletesen meghatározták az igazgató és helyettesei az osztályvezetők, csoportvezetők, üzemvezetők, és helyeteseik. bányameste­rek, művezetők, brigádvezetők részletes munkavédelmi fel­adatait és jogkörét. A válla­latvezetés a szakszervezeti bi­zottsággal 'egyetértésben több ízben napirendre tűzte a munkavédelmi helyzet vizs­gálatát, mivel 1973-hoz vi­szonyítva a balesetek száma emelkedett. A baleseti hely­zet vizsgálata és értékelése: — üzemvezetői értekezleten, műszaki konferencián, — termelési tanácskozáson, bri­gádvezetői értekezleteken, — munkavédelmi konferencián történt, ahol a vállalati mun­kavédelmi szabályzatban meghatározott feladatok szá­mon kérése, a munkavédelem területén fennálló problémák értékelése, a 2019/1971. sz. határozat végrehajtásának elemzése volt az értekezlet és a beszámoltatás témája. A vállalati munkavédelmi munkában a tett intézkedések hatására fejlődés tapasztalha­tó. A munkakörülmények ja- vubak, a baleseti v»szél--?z- tetettség csökkent, még akkor is. ha ez számokban egyértel­műen nem matatható ki. Ja­vult a műszaki megelőzés színvonala, a beruházások üzembe helyezésénél' kevesebb a munkavédelmi hiánypótlás. A dolgozók a biztonságos Az Országos Bányagépgyártó Vállalat törzsgyárában — a kongresszusi munkaverseny keretében elkészült az a há­rom darab F—6 HIÍ típusú korszerűsített fejtő-rakodó gép. amellyel az elővájásoknál kiküszöbölhető a nehéz fi­zikai munka. Balesetvédelmi szempontból is fontos az új gép. munka végzéséhez szükséges védőfelszereléseket, védőru­hákat, valamint védőétel- és -naljuttatást a munkavédelmi szabályzatban rögzítettek alapján megkapják. A bal­eset-elhárítási oktatások (el­méleti. gyakorlati és ismétlő­dő oktatások) szervezetten történnek. A vállalat üzemei­nek szociális ellátottsága a vállalat anyagi erőforrásainak megfelelően a beruházásokká! egyidejűleg fejlődött, itt azon­ban tovább kell bővíteni a meglevő öltöző-, fürdő-, és ét­kezőhelyiségeket, valamint további feladat a vízellátás területén felmerült problé­mák megoldása. A szakszerve­zeti bizottság társadalmi munkavédelmi felügyelője részt vesz a munkavédelmi szemléken, és az általa feltárt s munkavédelmi hiányosságok kiküszöbölésére az intézkedést minden esetben megteszi, pl. a dolgozók kérésére elintéző­dött a munkahelyek szóda­vízzel való ellátása. Dolgozó­inktól a közvetlen felügyeletet ellátó vezetők megkövetelik az előírt munkavédelmi eszközök használatát. A munkahelyek szétszórtsága, illetve tagoltsá­ga miatt ezen a téren* azon­ban egyes esetekben tapasztal­hatunk hiánvosságokat. Az üzemi balesetek alakulá­sa vállalati szinten: 1970-ben 40. 1971-ben 46­1972-ben 40. 1973-ban 25, 1974-ben 38 üzemi baleset történt. Az üzemi balesetekről a szakszervezeti bizottság be­vonásával minden esetben jesyzőkönvv készült. Az üze­mi balesett szenvedett dogo­zók kári*ény-iogosu’fsá<?át minden üzemi balesetnél el­bíráljuk. illetve az üzemi bal­NÖGRAD - 1975. esetet szenvedett dolgozók ré­szére kárigény-felhívást adunk' ki. Ezen túlmenően példaként említem, meg. hogy 1973-bán halálos kimenetelű üzemi bal­esetet szenvedett dolgozók csa-í ládjának félig elkészült csalá­di házát a vállalat mondhat­ni valamennyi szocialista bri­gádjának pénzbeli, vagy társa­dalmi munkaóra felajánlásá­val teljes egészében felépíti,' illetve elkészíti. A kőbányavállalat vala­mennyi munkahelyén eddig is szervezett volt a munkavé­delmi ő hálózat, de meg kell mondani, hogy tevékenysége nem a kívánt módon jutott ervmnyre. ezért időszerűvé vált ennek újjászervezése, amely jelenleg van folyamat­ban. A tett intézkedések el­lenére a baleseti helyzet ja­vulásában bekövetkezett meg­torpanás, gyors és határozott intézkedést követel. Ezért szükséges, hosy a vállalati sajátos helyzet ismeretében meg kell határozni azokat a feladatokat, amelyek követke­zetes végrehajtása a munka­védelmi helyzet javulását eredményezik, pl. nehéz fizi­kai munka kiküszöbö’ée** (kö- té’pálva automatizálása már folyamatban van) anvasmoz- eatáá gépesítésének fokozá- sa. Zsigmorul János Építők PestvMéki Kőbánya Vállalat Nógrádkövésd Szerkesztette: Tóth Jolán 27., csütörtök 5

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom