Nógrád. 1975. április (31. évfolyam. 77-100. szám)
1975-04-26 / 97. szám
Kiváló karbantartók A salgótarjáni ötvözetgyárban immár negyedszázada dolgozik Derer József lakatos. Ebben az évben Kiváló Dolgozó kitüntetést kapott az elvégzett munkája és társadalmi tevékenysége alapján. Munkatársa, Tóth Béla lakatos is Kiváló Dolgozó lett. Mindketten tervszerű megelőző karbantartást végeznek — képünkön — egy légkompresszoron. — bábéi fclv. — A bizalmiakat már megválasztották Ä ZIM salgótarjáni gyárában a szakszervezeti választások első szakasza már lezárult. A bizalmi-választások igen jó alkalmat biztosítottak ahhoz, hogy a dolgozók véleményt cseréljenek a végzett szakszervezeti munkáról és arra is, hogy megismertessék őket a XI. pártkongresszus határozatával Széles körű eszmecsere előzte meg a bizalmi-választásokat. A tíz műhélvbizott- sághoz egy-egy területfelelóst jelölt ki a szakszervezeti bizottság, akik a műhelvbizott- ságak tagijaival együtt segítettek az elmúlt négyéves munka értékelésében. Az elmúlt hetekben 96 szakszervezeti hizalmit és 52 bizalmi- helyettest. ezen belül 10 vezető bizalmit választottak meg. A három szakos munkahelyeken valamennyi műszakban megszervezték a választást. A korábbinál nagyobb aktivitás iellemezle ezeket a tanácskozásokat. Csaknem 250 dolgozó mondott véleményt, tett javaslatot. Jól választottak végül is. Jelentősen meg- növelkedett az olyan bizalmiak aránya, akik már rendelkeznek az általános iskola nyolc osztályával, illetve jelenleg tanulnak, vagy magasabb fokú általános és szakmai műveltséggel rendelkeznek. Az új bizalmiak csaknem fele a fiatal korosztályhoz tartozik. A felszólalók nagy többsége a szakszervezeti munka értékeléséről, a bizalmicso- portók munkájáról mondott véleményt, illetve ezzel kapcsolatban tett hasznosítható javaslatot. A felszólalók 72 százaléka foglalkozott a bizalmiak jogkörével és a sokat emlegetett partnerkérdéssel. Elsősorban arról beszéltek, hogy milyen módon vonják be a bizalmit a jutalmazásokba. bérfejlesztésekbe. Kérték, hogy a jövőben még nagyobb hatáskört biztosítsanak a számukra és vonják be őket. ha a csoport bármelyik tagjáról, vagy annak munkájáról dón'lenek. Kérték az újonnan megválasztott bizalmiakat. hogy a jövőben még inkább biztosítsák a tagsás érdekvédelmét. Elsősorban a segélyezések. munkaruha-ellátás és egyéb személyes problémák elintézéséről van szó. Többen kérték aat is, hogy a szociális segélyek elosztásánál a jövőben vegyék figyelembe azokat a tagokat is, akik szociális helyzetüknél fogva ugyan rászorulnának segélyre, de szerénységből nem adnak be kérelmet. Több bizalmi csoportértekezleten is felmerült az igény, hogy a szocialista brigádok társadalmi munkájuk jobb megszervezéséhez a jövőben kapjanak több segítséget. A társadalmi munka hatékonysága ugyanis csali ígv biztosított. A szakszervezeti választások első szakasza azt igazolta, hogy a tagság jól élt a szakszervezeti demokrácia adta lehetőségekkel, reálisan értékelte az eredményeket, ugyanakkor nyíltan, őszintén mondott véleményt a hibákról. M. L Beszélünk a szervezésről (4.) A munkára oda kell figyelni A munkáért járó bért, dí- egy szűkebb kollektíva — visszaigazolta, hogy számo- jazást, fizetést, a pénzben ki- anyagi kárára tovább csők- lási hiba történt, mert 110 fejezett ellenszolgáltatást a kentette szabálytalanul. A Ft-tal szemben csak 108 Ft munka jó, pontos, legjobb tu- kár azonban társadalmi vo- lett befizetve. A maradt tar- dásunk szerinti elvégzéséért natkozásban jelentkezik, mert tozás rovatban azonban bosszúságot okoz, a dolgává" semmi nincs, pedig a 2 Ft tar- gezetlenüi távozó állampolgárnak. Most nézzünk egykét példát az OTP területéről. ____ ____ _________ A z átutalási betétslámláról 1974. évi adó átutalásánál 2 kapjuk. A munka minőségére a munka díjazása általában nem reagál, esetleg a jutalom és prémium jellegű kereáet- növelő tényezők szubjektív (vezetői ellenőrzéstől, a reális helyzetet mérlegelő bátorságtól, a büntetés és elismerés alkalmazásától) megítéléstől függ a keresetváltozás. Az óra-, a napi, és a sítsen abból havi bért akkor is megkapjuk, időpontokban tozás fennáll. A jó adófeze tő polgár utasítja az OTP-t, hogy a számolási hibát korrigálja, és az tudni kell, hogy a számlatulajdonos rendelkezik a számlán levő pénzével, megbízva a pénzintézetet, hogy teljemeghatározott meghatározott Ft-tail többet utaljon át. Az OTP az átutalást 112 Ft-tal teljesítette. Az adóhivatal az 1974. évi adóíven eít is igazolta. dé mint, ahogy az elmúlt évi hátralékot nem tüntette fel, úgy a 2 Ft túlfizetést sem. Most jön a meglepetés. Miután mái-' három ízben OTP ha kisebb teljesítménnyel, kifizetéseket. Ezt a szerződés vagy „selejtesen” dolgozunk, alapján a pénzintézet lelkiis- Ebből a tényhelyzetből ala- meretesen végzi is, egy kivé- kult ki az a szállóige, hogy téliéi. Az adóhatóság az más. a munkabért azért kapjuk, Ott nem a számlatulajdonos, átutalással lett kiegyenlített mert pontosan bejárunk a hanem az adóhatóság hatá- az adótartozás, 1975. március munkahelyre és letöltjük a rozza meg a szerződéssel el- l-én felszólítja az adóhivatal törvényes munkaidőt, ha még len tétben, hogy mikor és a számlatulajdonost, hogy csinálunk is valamit, akkor mennyit fizessen az OTP. 106 Ft-ot fizessen, be esedéazért prémiumot, jutalmat így pl. ha a számlatulajdonos kés adójára március Í5-ig átkeli kapnunk. megbízza az OTP-t, hogy utalási postautalványon. A S így jutottunk el ahhoz minden év március hónapjában fizesse ki az évi adóját, egy összegben, mondjuk 110 forintot, akkor ezt a megbízást az OTP a következőképpen teljesíti: március hónap a ponthoz , hogy a munkaidő pontos kezdését és befejezését már a vállalati portákon tudják ellenőrizni, de, hogy a vállalaton belül a munkaidő alatt ki mit csinál, ban kifizet 55 Ft-ot, mert az azt már nehéz. Nézzünk néhány példát a követésre nem ajánlottak közül. A Fodrász Szövetkezet egyik hogy 106 Ft megfejtése: 55 + 57 = 108 — 2 = 106 Ennek a felszólításnak az a szépséghibája, hogy az évi 110 Ft adónak csak a fele esedékes március 15-ig. De ha a fizető vállalta, hogy egy összegben fizet, akkor fizessem. Nem kell elemezni, hogv adóhivatal csak az első félévi adót kéri, és szeptemberben a II. félévi adót, 53 Ftot. Hogy miért ennyit? Azért hányán nem figyeltek amun- mert valahol (az adóhivatal- kájukra, de az ellenőrző üzletére ki van írva, ban vagy az OTP-ben 55+53 munkahelyi vezetők is „csak” szombaton nyitva fél = 110). A gyerekekkel az is- aláírtak. 5-ig. Ennek ellenére remdsze- kólában szerencsére nem így Arra goíidöltak-e már va- resen megfigyelhető, hogy tanítják ezt a számtani mű- laha is az adóhivatalban, negj^ed négy, fél négy között veletet. hogy mennyi felesleges muna rácsot lehúzzák (persze Maradjunk még az átutalá- kát végeznek az évenkénti csak félig). Kívülről azt hin- si. betétszámlánál. A szerző- kitöltött adóívekkel, amelye- né a kedves érdeklődő, oly dés szerint a számlatulajdo- ken, az adók nem változnak. nosmak ,,a tárgyhó 8-ig olyan Van. ahol erre már rájöttek bérfizetésről kell gondoskod- dicséretes módon, ni. amely az abban a hónap- A posta az átutalási betét- ban esedékes megbízatása- számla tulajdonosainak csak kát fedezi”. „Az OTP a kifi- egyszer küld újság-előfizetési zetett díjszámlákat — ha- számlát és az mindaddig vonta egyszer a hó végén a esedékes negyedévenként, sok a vendég, hogy fél 5-ig is megtart a szőrtelenítésük. De ha behatol a rácson túlra» kiderül, hogy vendég nincs, fodrász sincs, mert hazament. A nőj részen még dolgoznak, de szemrebbenés nélkül kelnek védelmére a társuk- számlatulajdonos részére nak. kórusban ' mondják: megküldi és egyidejűleg köz..Szombaton csak fél ötig li a betétszámla egyenlegét”. dolgozunk”. Az órára nem is pillantanak, de a jelenlevőkre sem. akik között pl. a körzet tanácstagja is ott van, mert talán akkor pirulniok kellene. Tehát itt a dolgozó, csökkentett munkaidőt saját hasznára, szövetkezete — hoz: az 1973. évi adóíven amíg változás nem történik. Az adóívet is csak akkor kellene kitölteni és megküldeni, ha változás van vagy az adótételekben, vagy a be- számlakivonat miért fizetés elmulasztásában. Munka-, papír-, és postaköltség megtakarítás. Íme így is lehet a munkára odafigyelni. Kúti István Most már csak az a kérdés, hogy az 1975. febr. 25-i csak március 6-án került postára. (OTPmél vagy a postán pihent ilyen soká?) Visszatérve az adóhivatalTársa dalombizto sí tusi törvényünk a dolgozókat szolgálja Az ország közvéleményének élénk érdeklődését kísérve legfelsőbb államhatalmi és népképviseleti szervünk — az országgyűlés — tavaszi ülésszakán elfogadta az új társaNógrádban szintén sokat fog- Interjú a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgató.-ág megyei igazgatójával lalkoztatta a lakosság széles rétegeit az egységes törvény, mivel a megyében élő nyugdíjasok száma meghaladja a 45 500-at, vagyis csaknem a lakosság 20 százalékát jelentik. Ezért felkerestük Bakos Pált. a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóság Nóg- rád megyei igazgatóját, hogy válaszoljon kérdéseinkre. — Az új társadalombiztosítási törvény jelentőségét miben kívánja összefoglalni? korábbinál szélesebb jogot biztosit, különös figyelmet fordít a nők, az ifjúság, a gyermekes családok anyagi ellátására. jelentősége, hogy egységes és minden állampolgárnak azonos feltételeket biztosít. Könnyen áttekinthető es közérthető. Világosain tisztázza a jogokat és kötelességeket. Az ’ i ngyepes betegellátást továbbfejleszti. Megszünteti a különböző igazolások kérését, elegendő lesz a 1980-ig a nem nyugdíjas tsz- lás szükséges. Az ilyen ígé- tagok 25 százaléka betölti az nyékét nyilatkozati rendszerA törvény a párt követ- mélyazonossági igazolvány bekezetes politikájának, társadalmi fejlődésünknek kiemelkedő eredménye. Társadalom- biztosítási rendszerünk a fel- szabadulás után a szocialista elveknek, a párt életszínvonal-politikájának megfelelően fejlődött. Társadalombiztosításunk sokoldalúan gondoskodik az emberről, egész életén át. Egységes elvek alapján átfogó védelmet nyújt. Az új törvény értelmében) a hosz- szabb szolgálati idővel rendelkezők — köztük a karkedvezményre jogosult, nehéz fizikai munkát végzők — 32 mutatása. Az új törvény lényegében magasabb szinten továbbfejleszti nyugdíjrendöregségi nyugdíjkorhatárt. — A társadalmi összmunka- idő alap mérséklődése, életszínvonal-politikai céljaink megvalósítása miatt jelentős a munkaképes nyugdíjasok foglalkoztatása. E tendenciát miként lehetne tovább erősíteni? — A gépesítés korszerűsítése, az öregségi nyugdíjasok korlátlan alkalmaztatása mellett figyelembe kell venni a rokkantsági nyugdíjasokat is, akik megmaradt munkaképességüket hasznosítani tudnák. Nagy jelentőséget tulajdoniszerünket. Ilyen eredményt tunk a jogszabályok módosítá- csak szocialista társadalomban sának, melyek visszaadják a lehet elérni'. rehabilitációs rendelkezés alá — A termelőszövetkezeti pa- eső munkaképessége haszno- rasztok nyugdíjkorhatárának sításának kedvezőbb lehetősé- fokozatos leszállításával a kö- gét, a keresetek jelenlegi következő ötéves tervben várba- töttségének kedvezőbb felol- tóiag miként alakul a megyé- dását. Az üzemekben a reha- ben a keresők és nyugdíjasok bilitációrói téves nézetek téraránya? jedtek el. Ha egy jó szakemOsztatlan megelégedést bér munkaképessége baleset, rel könnyebben kielégítjük. Célunk a bürokráciamentes, gyors, emberséges ügyintézés, melynek van eredménye a megyében is. Emberi oldalról közelítjük meg, és alkalmazzuk a jogszabályt, mely alapján az igényjogosultakat gyorsabban, az őket megillető ellátásban lehet részesíteni. Igazgatóságunk keresi az új, jobb módszereket. Tavaly augusztusban például ügyféláramlási vizsgálatot végeztünk. Kiterjedt arra is, hogy feltételeink biztosítják-e a lakosság igényeinek kielégítését. A vizsgált hat nap adatai alapján megállapítottuk, hogy az igazgatóságot 685-en, a ki- rendeltséget 332-en keresték fel. Egy év alatt a megyében a társadalombiztosítási szerveket 52 800-an keresték fel. A levelek száma egy hét alatt meghaladta az ezret, és közel 400 telefonhívás érkezett. nyi'ben fizikai dolgozó, s a nyugdíjkorhatár betöltése után három évet tovább dolgozik. elérheti átlagos havi jövedelme 95 százalékát. A szellemi dolgozó öt további év után havi jövedelmének 90 százalékát kaphatja. Az új törvény a lakosság minden rétegére kiterjedve a váltott ki a térmelőszövetkeze- vagy betegség miatt csökken. Megállapítottuk, hogy munkánkat a megjelentek 92 százaléka jónak, 5 százaléka megfelelőnek, egy százaléka nem megfelelőnek értékelte, míg 2 százalék nem mondott véleményt. A tapasztalatok alapján úgy döntöttünk, hogy az ügyfélforgalmat nem korlátozzuk, tehát a munkaidő egész tartama alatt és szombaton is van ügyfélfogadás. — Emelkedett a táppénzes állományban levők száma. Az időnként felbukkanó negatív jelenségeket miként lehelne mérsékelni? ti tagok és hozzátartozóik kö- nem a termelésbe való visz- rében a nyugdíjkorhatár foko- szaállítás lehetőségét keresik, eves szolgálati . idő után, zatos csökkentése. A megyé- hanem olyan munkakörben nyugdíjazásuk során havi jö- ben több mint 10 900 termelő- alkalmazzák, ahol távol-van a vedeknük 70 százalékát elér- szövetkezeti nyugdíjas és já- termeléstől, s így lényegesen hetik. Ha 42 éves szolgálati radékos él. A tagság több kevesebb jövedelemhez is jut. Időt szereznek, egy havi 'át- mint fele valamilyen nyűgei- A nyugdíj folyósítását korlá- lagkeresetük 75 százalékáig látásban részesül. Az utóbbi kaphatnak nyugdíjat. Ameny- időszakban évente mintegy 4C0 termelőszövetkezeti tag kérte öregségi nyugdíjaztatátozó rendelkezések megváltoztatását tartom tehát a leglényegesebbnek. — A bürokráciamcntcs. sát. Néhányan a korhatárt gyors, emberséges ügyintézés megelőző öt tíz év-ben bejelentették rokkantsági nyugdíjigényüket. A következő években, előreláthatólag a korhatár leszállításából eredően mintegy 500-ra emelkedik az öregségi jelentősége közismert. E célok maradéktalanabb megvalósítása érdekében mit kívánnak tenni? — A korábbi évekhez viszonyítva az igényjogosultság* — Keresőképtelen dolgozóknak tavaly 111 millió forint táppénzt fizettünk ki. A táppénzes arány 1971-től 1973-ig csökkent. Tavaly viszont 6 tizeddel növekedett, az országos 4 tizeddel szemben. A táppénzes arány alakulása sok tényezőtől függ. A beteg, rászorult dolgozókon minden eszközzel segíteni kell! A dolgozók egészségére káros tényezőket pedig ki kell iktatni.’ Intenzívebbé kell tenni a megelőzést, a gondozást. Az eddigi mennyiségi és minőségi változások még nem hoztak megnyugtató eredményt a táppénzes arány csökkentésében. A szabad idő pihenésre történő felhasználásában sok a tennivaló. Növekszik a foglalkoztatott nők aránya. A gyar- rúekápolási táppénz tavaly 2 tized százalékkal emelkedett, hasonlóan az országos növekedéshez. Sürgős betöltésre vár a megyében 15 körzeti orvosi állás. Üzemeink pedig jobban követeljék meg a munkafegyelem mellett a táppénzes fegyelem betartását! A táppénzes visszaélések száma az utóbbi időben egyébként elenyésző volt. — A nők szolgálati időtáb- lázatál miért nem úgy határozták meg, hogy '55 eves korban számukra is elérhető legyen a maximális nyugdíj? — A népgazdaság teherbíró képessége egyelőre erre nem adott lehetőséget. Véleményem szerint belátható időn belül az igény elérhetővé válik. Indokoltnak tartom, hogy a nők 55 éves korukig, ha legalább 37 év szolgálati időt szereztek, érjék el a havi kereset, Illetve jövedelem 75 százalékát — mondotta végezetül Bakos Pál, a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóság Nógrád megyei igazgatója. Itozgonyi István nyugdíjigények száma, és hoz, ma már kevesebb igazoNÓGRÁD - 1975. április 26., szombat
