Nógrád. 1974. október (30. évfolyam. 229-255. szám)
1974-10-01 / 229. szám
A föI(imunká§oií nagy örege Iskolapadban a „beugrók** Ahol luxus a várakozás fí.unya István, a MED ŐSZ elnöke HO éves. De ma is aktívan részt vesz a testület munkájában, fáradhatatlanul dolgozik, előadásokat tart, eljár a munkásakadémiákra,. a yiatalok közé. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom idején vörösgárdista, majd idehaza a Tanácsköztársaságért harcolt, szoros kapcsolatot tartott az illegális kommunista szervezettel, annak vezetőivel. Ezért üldözték, Unt, kedves L. F., Jól ismerik a Május 1. útra környékén. Sőt, vendégei még messzebbről is felkeresik ... Most nem Is erről van szó. Hanem arról az ügyeskedésről, amellyel minden szabályos eljárást félredobva, vizet akart szerezni gyümölcsösébe. Az acélgyár háta mögött, a Nádasdi körúton. Hogy ez nem nagy dolog? Ott, abban a domboldalban az. Mert az ott lakóknak nagyon kevés a vizük. A Jónás-telep vízvezetékhálózatát a kohászati üzemek gondozza. A legjobb akarat mellett is akadozik az ellátás, nem kevés gondot okozva a főként nyugdíjas családoknak . . . A nagy telekhez vezető út viszont a salgótarjáni tanács kezelésében van. A dolgok megértéséhez ez elengedhetetlenül fontos. A gyümöi.ecősben egész disznó- farm található, a környékbeliek véleménye szerint volt, hogy öt- ven-hatvan disznó is hízott. ván az állatoknak kellene a víz. Az történt, hogy erre engedély n &,kül fe*ásatta a közutat, a lakók minden tiltakozása ellenére, mondván, hogy semmi közük hozzá... A Jó kétszáz méter megkínozták, emigrációba kényszeritették, csak 1945-ben térhetett haza. Néhány nap múlva megjelenik egy könyve. Találó a cím: Emelt fővel. Az emberről, Hunya Istvánról szólván, emelt fővel vallja mindig elveit... Az illegalitás éveiben, itthon és külföldön, vagy 1956-ban, amikor fegyvert fogott az ellenforradalmárok ellen. Egész életével tiszteletre méltó példát ad. hosszú árokba aztán lefektették a vízvezetékcsöveket. Ezek után — mikor már minden megvolt — fordult a kohászati üzemekhez, adjanak engedélyt a víz bekötésére. Az illetékesek, tudva, hogy miiven gondokkal jár az ivóvíz biztosítása is, az engedélyt megtagadták. Sőt, megelőzve egy harmadik szabálytalanságot, még le is plombáitatták a cső végét. Mert a följebb lakóknak egyáltalán nem jutott volna Ivóvíz. De ahol az árkot kiásták, nz út szélén nem döngölték vissza rendesen a földet, az süllyed. A kanunál levő nvilt iszapfogót befedték, ígv most az esővíz akadálytalanul zúdul lefelé ... Pillanatnyilag így áúnak a dolgok. On futkos jobbra, bnlra, hogv elintézze a vizet. A kör- nvékbeliek pedig találgatják, si- kerül-e az ügyeskedés?? ... A tanács műszaki osztálván^V joga van szabálysértési eljárást kezdeményezni a Jogtalan útfelbontás miatt, és ezt nyilván meg Is teszi. Az ottani tanácstag ne- dig megnyugtathatja a Jakóknt, a vízbekötés nem történik meg. Mert az ott lakó családok érdeke a fontosabb .. • Csehül állnak szakmunkással az Ipari Műszergyár ber- ceü gyáregységében. A szak- munkáshiany elsősorban a gyáregység tekercselőüzemét, érinti érzékenyen. A szalagok mellett 180-an dolgoznak, túlnyomó többségben lányok és fiatalasszonyok, közülük mindössze ketten szakmunkások. Ez bizony édeskevés. Nem ma, nem is tegnap jöttek rá a gyáregységben, hogy az üzem két szakmunkásával vajmi nehezen oldhatják meg a feladatokat. Próbálkoztak nappali képzéssel. Bércéi környékén 21 faluban hirdették meg: jelentkezzenek a fiatalok elektrolakatos szakmára, összesen egy érdeklődő akadt. Az is második helyen írta be lapjára, hogy eljönne a berce- li gyáregységhez tanulónak. — Már másfél esztendővel ezelőtt szólt több dolgozónk, hogy szívesen tanulnának a s za Kxn unkásle véiér t, csak szervezzünk tanfolyamot — mondja Gecse József, termelési és műszaki osztályvezető, gyáiegységvezető-helyettes. — Ók maguk is érezték, hogy a fejlődő technikát tudással is nyoihon kell követniük. Ezért döntött úgy a műszergyár, hogy itt, Bercelen is megszervezi az egyéves szakmunkás- tanfolyamot. Persze, nem ment minden egykönnyen. Az egyéves szakmunkás-tanfolyamon való részvétel feltételei közé tartozik a hároméves szakmai gyakoriat és a 20. életév betöltése. A gyáregység 1972- ben alakult, itt hároméves gyakorlata senkiinek nem lehet. A tekercselőüzemben pedig nagyrészt húszon aluliak dolgoznak. — Egyszerűen nem várhattunk tovább — magyarázza a sietséget Magyar Mihály, az Ipari Műszergyár oktatási előadója. — Olyan helyzetbe került a gyár, amiben óriási luxus lett volna a várakozás. Célunk a tőkésexport növelése, s ehhez korszerűsíteni kell a gépeket, berendezéseket. Sok milliós hitelt kaptunk rá. Szinte hetente érkeznek az új gépsorok, de olyanok, hogy az valami csoda! A technika annyira siet, hogy mi sem késlekedhetünk a képzéssel. Nem állíthatunk a „csodagépek” mellé nyolc általános végzettségű embereket! Így hát korengedélyt kértünk a bercelieknek, és szerencsére meg is kaptuk a megyei tanácstól. ' A berceli gyáregységnél örömmel fogadták a hírt, hogy indul a tanfolyam. Igaz, Közvetlen A balassagyarmati szociális otthon építése jó ütemben halad. A főútról csak a ..jyüzsgést látni, közelebbről azonban sokkal fontosabb dolgok tűnnek szembe. Néhány jelenséget bizony az építőiparban gyakran keresni kell. A nézsai TÖVÁLL építői a szervezettségből példát mutatnak. A kubikusok nem támaszkodnak a lapátra, nincs anyaghiány miatti ál* lás, a kőműveseik és szakipari dolgozók munkája ellen ritka a minőségi kifogás, nem perlekedik a művezető a munkásokkal. Az építők magukénak érzik a vállalatot, s ezért tesznek is. Füle Jánosék például a víz- és fűtésszerelést ésszerűsítették: a csövek a leendő falak tengelyében Jóginak". A falak vésését küszöbölték ki. Mi eredményezte mind-1 ezt? A legtöbben azt vallják: a munkások és a vezetők között. kialakult jó kapcsolat. öt évvel ezelőtt mindössze negyvenen volt&k. A létszám azóta megkétszereződött, s ezzel arányban nőtt a termelési érték is. Az idén több mint 40 millió forint értékben kiviteleznek. A , gyors fejlődés nem járt nehézségek - nélkül. hogy a hároméves anyagot tíz hónap alatt kell megtanulni, s ez nem gyerekjáték. De agyár segíti a jelentkezőket, ahol tudja, megkönnyíti a többletteher viselését. Nem akárki állhatott a raj thoz. A tekercselőüzeni ISO dolgozójából választották ki azt a 26-ot, akik a tanfolyam egy osztályának a hallgatói lesznek. Mind a hu&zon- hatan olyanok, akik a tekercsberakás alfáját-omegáját ismerik. Gyári zsargonnal úgy mondják: elérték a beugrói szintet. Azaz bárki kieső dolgozó helyett beugranak. képesek munkatársuk műveletét is gyorsan, jól elvégezni. A szaktárgyakon kívül társadalmi ismereteket, matematikát, fizikát, kémiát oktatnak a tanfolyamon. Közismert, hogy ezekért a tantárgyakért nem túlzottan rajonganak a nők. Közülük soknak családra is gondolni kell már. Nem kis dolog hát, amire a 26 „beugró” vállalkozott. Bodonyi Józsefné, a 7-es szalag csoportvezetője két gyermekről gondoskodik már. Mégis úgy döntött, nekivág a tanfolyamnak, szakmunkás lesz. — A nagyobbik fiam 12 éves, ő legalább segít majd tanulni — mondja nevetve. — El kell csípni az időt, ahonnan csak lehet. Tanulásra szánom a szabad szombatokat, a vasárnapokat, na meg megnyújtom kicsit az estéket is. — Miért vállalta? Az év elejétől kezdve folyamatosan emelték a fizikai munkások bérét a Budapesti Kötő Hsz salgótarjáni telepén. Az emelés azt jelenti, hogy júliustól kezdve 32 ezer forinttal több bér került a munkásokhoz, mint azt megelőzően. Az emelés eredméA MEDOSZ megyei bizottság alapszervezeteiben figyelembe vették a szervezetek sokszínűségét, s ennek megfelelően szervezték meg az idén a szakszervezeti politikai oktatást. Az alapszervi vezetőségek — A kezdeti időben az első számú vezető közvetlen irányította a munkásokat. A bevált módszerből, amit tudtunk, megtartottunk. A vállalat vezetői hetente egy-két alkalommal ma is végigjárják a munkahelyeket. Nem csak ellenőrzik az építkezés menetét, elbeszélgetnek a dolgozókkal. Figyelmük még a családi problémákra is kiterjed — magyarázza Forgács István, a vállalat igazgatója. Középpontban természetesen a termelés áll. Ha a munkaterület nem kellően előkészített, annak hatása rögtön jelentkezik. A felelősségre- vonás sohasem marad el. Az utóbbi időben egyre ritkábban van szükség erre. Ha előfordul néha anyaghiány, a dolgozók nem állnak. — Sikerült megértetni mindenkivel, hogy az építkezésen mindig akad tennivaló. Egy-egy anyagbeszerzési nehézség nem hátráltathatja a kivitelezést. Rugalmas átcsoportosítással az állásidő kiküszöbölhető. A munkahelyi légkörre jellemző, hogy a közelmúltban a pásztói szerszám- és készülékgyár 1 építkezésénél kommunista műszakot tartottak. Hetvenötén jelentek meg — szinte kivétel nélkül — Hogy jobban értsek ahhoz, amit csihálok. Gyakran rajz alapján kellene dolgoznunk, de bizony kevesen tudnak nálunk rajzból olvasni. Ha tanulok, nekem is „elmond” mindent az elkötési rajz, nem állok értetlenül fölötte. — Alig van közöttünk szakmunkás — teszi hozzá Bartos Zsuzsa, a 2-es szalag „beugrója”. — Képzettebb embérek kevesebb selejttel, jobban, szebben dolgoznak. Arra is kell gondolni, hogy valakinek az új embereket is tanítani kell. Nem mindegy, hogy aki a munkáiba bevezeti az új dolgozót, mennyire ért hozzá. Persze, arra is számítanak, hogy szakmunkásként anyagilag is jobban megtalálják a számításukat. Ők ketten úgy gondolják, hogy egyforintos órabéremeléssel kalkulálhatnak. A könyveket a gyár veszi meg, az fizeti az oktatókat is. Gondoskodott a helyiségről, a berceli iskola adta oda egyik tantermét^ Tanulmányi szabadságot, munkaidő-kedvezményt adnak a tanuló „beugróknak”. Nekik „csupán” tanulni, a foglalkozásokra rendszeresen eljárni kelL A siker azonban mégsem a gyáron, nem is a tanítókon múlik. Hanem a 26 fiatal munkáson, a szakmunkás-bizonyítványért küzdelemre'vállalkozó „beugrókon”. nyeként a júniusi 1600—1700 forintos átlagbér júliusban és augusztusban elérte az 1900 forintot. Az emelkedés mértéke dolgozónként változik, függ az elért teljesítménytől. Az alkalmazottak fix összegű béremelésiben részesültek. jó munkájának eredményeként 21 alapsaerVezethem 99 különböző jellegű és témájú tanfolyam lesz ebben az oktatási évben. Ezekben 2113 hallgató vesz részt, melyből 397 a nő és 517 pedig a fiatal. — s a habarcs már a munkaidő kezdete előtt az állványokon volt. Az építkezésekkel kapcsolatosan felmerült gondok megbeszélésére a vállalat vezetői rendszeres lehetőségeket biztosítanak. — „Hangosak” a termelési tanácskozásaink — mondja Emmer József brigádvezető, aki a torasgárdatagok közé tartozik, ök a „hangadók” megszokták már, hogy bátran mondhatnak véleményt. Eltűnt az az idő, amikor rossz néven vették a vezetők a .bírálatot. — Mindenki részt vesz a m 'kaverseny-mozgalomban. Akitk felajánlást tettek, jogosan várják el vezetőiktől, hogy a megvalósításhoz szükséges feltételeket biztosítsák, még akkor is, ha az esetenként a szabad idő rovására megy — jegyzi meg bankó József, a vállalat fiatal párttitkára, aki épp Emmer Józseffel és Barna Lászlóval beszéli meg a so^on következő feladatokat. A brigádvezetőkkel, mint a TÖVÁLL kulcsembereivel a legközvetlenebb a kapcsolat. Hetente kapnak eligazítást, Négy év alatt Sokat változott a világ A párt nagyközségi küldöttértekezletét 1970 októberében, bonyolították le Pásztón. Az időben sok szó esett a nők foglalkoztatási gondjairól. Intézkedéseket hoztak női munkaalkalmak teremtése érdeke- ben. Elérkezett a mérlegkészítés ideje. Sikerült-e Pásztón megoldani a nők foglalkoztatását — kérdeztük a napokban Zeke Lászlótól, a nagyközségi pártbizottság titkárától. — Örömmel mondhatom, hogy egy gonddal kevesebb. Négy évvel ezelőtt a munkaképes korú nők 10 százaléka dolgozott Pásztón. Több száz asszony „verte a vasat”, hogy teremtsünk munkalehetőséget. Meghonosodott azóta a köny- nyüipar. Sokat változott a munkahelyek kulturáltsága. A munkássá válás folyamatának még csupán a kezdetén vannak. Hosszú évek szakmai gyakorlatával nem rendelkeznek, de tanulékonyak. A Váci Kötöttárugyár helyi telepén például három hónap gyakorlat után a lányok, 'asszonyok már exportra is képesek termelni. Hasonló tapasztalatok vannak a Fővárosi Kézműipari Vállalat pásztói gyárában. Munkájukat teljesítményben végzik. Általában havi 1700—1800 forintot visznek haza. Előfordult már 3000 forintos kereset i6. A munkafegyelem szilárdítása a termelékenység emelésének egyik fontos eszköze. Milyenek a tapasztalatok e téren? Zeke László válasza: — A kezdeti gyermekbetegségeket kinőttük. Lemérhető- en javult a munkafegyelem. Megszűntek a késések, az idő előtti távozások. A szocialista brigádok részt vállalnak a tudatformálásból. A Váci Kötöttárugyár telepén például a leányok és asszonyok 80 százaléka szocialista brigádokban dolgozik. A termelési mutatók jelzik, hogy eredményesen. Gondok azért jelentkeznek. Manapság már kevesebb a női m^T*káskéz, mint amennyire szükség lenne! Holott a könv- nyű ipari üzemeket tovább tudnák fejleszteni. Tutajdon- ksnpen a Pásztó vonzáskörzetiben lakókra is számítanak. Ezek a gyárak regionális szerepet töltenek be. Nem megnyugtató a helyzet a szak- képzettséget tekintve. Kevés a szakmunkás, zömük betanított munkásként dolgozik. Sokat remélnek az ősszel kezdődő nagybátonyi textilipari szakmunkásképző tanfolyamtól. örvendetes, hogv az érdeklődés meg1“h“tő<!en élénk. Az elkövetkező évek feladata, hogv a szakmunkások aránvát 5 százalékról jóval magasabbra emeljék. ahol az információk kölcsönösen cserélődnek. A pártszervezet a közelmúltban azt vizsgálta: a vezetők meg tesznek-e mindent, hogy a termelés zavartalan legyen.? A tapasztalatok ösz- szegezése után még leváltásra is javaslatot tettek. Vannak azonban apróbb jelei is a munkások gondjaival való törődésnek. — Pásztón az egyik dolgozónk építkezett. Sóderre volt szüksége. Ott jártam, s elmondta. A központban leadtam a rendelést, s a kért időre az anyagot kiszállították — mesél egy esetet Barna László. — Volt idő, amikor a munkahelyi és egyéb igazolások több napos késéssel jutottak a dolgozókhoz. Most elég, ha jelzik a művezetőnek. Legkésőbb másnap megkapják. Látják, hogy törődnek velük. Ezek htán nincs olyan dolog, emit kérünk, s ne teljesítenék — veszi át a szót a párt- alapszeryezet titkára. A munkások jól megvannak a középvezetőkkel is. Közülük többen kétkezi dolgozóból váltak művezetővé, lettek csoportvezetők. A nézsad TÖVÁLL tavaly elnyerte a Kiváló Vállalat címet. Gyorsan jött a magas elismerés, de megdolgoztak érte. S hogy jól. arról a beruházók tudnának sokat mesélni. FELHitlfiS A Pénzügyi és Számviteli Főiskola salgótarjáni tagozata felvételi előkészítő tanfolyamot szervez azok számára, akik a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemre, a Pénzügyi és Számviteli Főiskolára és gazdasági főiskolákul kívánnak jelentkezni, az 1974/75-ös tanévben. Az előkészítő tanfolyamon mind a nappali, mind a levelező tagozatra jelentkezők részt vehetnek. ’ Az előkészítő tanfolyamra csak azok jelentkezhetnek, akik a felvételi vizsga előfeltételeként előirt követelményeknek • I Megfelelnek. Az előkészítő tanfolyam 1974. november elején indul és 1975. április végéig tart. Jelentkezés írásban történik, jelentkezési lap kapható a főiskola tanulmányi hivatalában (Salgótarján, József A. 2.). Jelentkezés határideje: 1974. október 15. Bővebb tájékozta- .ást a jelentkezés alkalmával adunk. PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLA Szabó Gyula NÖGRAD — 1974. október 1., kedd > Csak néhány szó Az ügyeskedés • • • Szendi Márta Tíz százalékkal emelkedtek a bérek .Hangos" tanácskozások kapcsolatok dézsán Több mint héteser hallgató /
