Nógrád. 1974. szeptember (30. évfolyam. 204-228. szám)

1974-09-14 / 215. szám

Öblösüveggyári tapasztalatok Határosat a végrehajtás útján megfelelő vállalásokat tettei Például rendszeresen eljár­nak KISZ-gyűlésre (bár né­mely fiataltól már ez is ko­moly vállalás), vagy, hogy be­csületesen elvégzik a munká­jukat stb. Természetesen mi Az első lépés természetesen nisztrációs munka megnőve- akcióevre a munkatervét, nem ilyen tetteket várunk fia- az ismertetésé volt. A KISZ kedésétől, és kétségessé tét- melynek megvalósítása való- táljainktól. Voltak jó elképze­lő április 17-i határozatát ték, hogy az értékelés rend- ban szép feladatot jelent az lések is, például patronálják gyárunkban az alapszerveze- szere valóban megbízható alapszervezeteknek, és azon a szomszédban lakó idős ne- ti vezetők körében összevont lesz-e? Jelentős taglétszám- belül a fiataloknak. Az alap- nlt, játékokat készítenek az titkári és bizottsági értekez- csökkenést is jósoltak. Töb- szervezetek is elkészítették az egyik óvodának stb. Ilyen létén részletesen ismertet- ben úgy érezték, hogy a vál- önálló éves munkatervet, azonban kevés akadt. Hogy a tűk. A fiatalok egy része házi lalásokig még csak eljutnak a amely mind a politikai neve- fiatalok jobban megértsék, vezetőképzőn vezetőiktől, a tagok, de a végrehajtásig már lésben, mind a közösségi mun- mit is várunk tőlük, részletes többiek újságokból, rádióból, nem. Az eddigi tapasztalat kában és a közös szórakozás- vállalási lapot készítettünk, televízióból ismerték meg a szerint ezek felesleges aggó- ban vonzó feladatokat ad a amely körvonalazza, ^ hogy dokumentumba' foglalt gondo- dalmak, de e kérdésekre vég- fiataloknak. Az alapszerveze- mely területeken vállalhatna.! latokat. A pártszervezetnél leges választ csak a határo- tek úgy állították össze a a fiatalok. titkári értekezleten ismertet- zatban foglaltak teljes be- munkatervet, hogy figyelem- A legtöbb alapszervezet úgy tűk az ezzel kapcsolatos ten- vezetése után kaphatunk. be vették az új vállalási rend- tervezi akcióprogramjának Összegezve: a KISZ-vezetök szert. Mindenkinek van le- megvalósítását, hogy egyes általában helyeselték a vál- hetősége feladatokat vállalni, akciókat csoportoknak ad ki, lalási rendszert. Ha a megbí- és aktívabb mozgalmi életet amelyek önmaguk között fél- zatási rendszerre támaszkod- megvalósítani. Jelenleg a vál- osztják a feladatokat. így a nak az ifjúsági vezetők, ak- lalások területén még a tag- csoportos megbízatásokat is kor valóban erős, jól mozgat- gyűlések előtt vagyunk, ezek- gyakran alkalmazni kívánjuk, ható politikai ifjúsági szerve- re a következő hetekben ke- A vállalásokat naplóban tarí­zetek jönnek'létre. Azoknak a rül sor. Már elkészítettük az fiataloknak, akiknek eddig új vállalási lapokat és a fia­nem volt feladatuk a KISZ- talokat felkészítettük, hogy ben, az a .véleményük, hogy* vállalásaikat megtehessék. ez jó dolog l^sz, mert az ed- a határozat megjelenése mindenkiről megfelelő vále- óigi gyakorlatban minden óta próbáltuk megvalósítani a ményt lehet majd alkotni, munkát a KISZ-vezetők vál- vállalási rendszert. Készítet- Ez a vállalási rendszer szol- laltak magukra — sokszor tünk felméréseket, hogy ki, gálja a tagok nevelését, aktí­_____ ____ _____ erejükön felül —, a tagok jó- mit szeretne vállalni, de a fia- vabbá tételét, a közösségi b an a megítélés. Többen úgy f°rrnan n?m csináltak sem- talok legtöbbje, még a veze- munkát, és erősíti a mozgal- érzik, hogy az üzemi KISZ- Holott csak szólni kellett tők sem értették meg ponto- mi jelleget, szervezetekben igen nehéz a YoIna nekik, vagy megbízni san a rendszeren belüli fel- Fischer Frzsébct tagok általános és rendszeres őket, és szívesen végrehajtót- adatokat, és általában nem öblösüveggyári KISZ VB-tag foglalkoztatása (vidékiek, csa- ^ vo'na bármilyen feladatot, ládosak stb.). Féltek a nivalóínkat. A fiatalok érdeklődéssel ta­nulmányozták a határozatot. Örültek, hogy végre kézzel­fogható feladatot kapnak. Né­hány kérdést nem értettek, főleg a szervezeti jellegűeket. A határozattal kapcsolatban a vezetőség véleménye az, hogy nagyot lehetne előrelépni a személyre szóló vállalások se­gítségével a politikai képzés, az aktivitás és az önképzés területén, valamint a közössé­gi munkában. A vezetőség kö- ■ rében sem volt egységes azon­juk nyilván, ahová bekerül majd a vállalás teljesítése, il­letve nem teljesítése is. Így az értékeléskor ezek alapján tag- Gyárunk nagyüzemi szin- könyvcserével járó admi- ten elkészítette az 1974/75-ös NÖGRÁD — 1974. szeptember 14., szombat 5 Ma\gyar—szovjet jubileumi íliliomán) os ülésszak A magyar—szovjet tudomá­nyos-műszaki együttműködési megállapodás aláírásának 25. évfordulója alkalmából a Magyar Tudományos Akadé­mia szeptember 17—19. kö­zött tudományos ülésszakot rendez — jelentette be pén- t iki sajtótájékoztatóján Bog­nár , Géza akadémikus, az MTA alelnöke. Az ülésszakon a magyar és a szovjet aka­démikusok áttekintik az együttműködés eddigi ered­ményeit, a kapcsolatok továb­bi fejlesztésénél?/ lehetőségeit és a tudományos-műszaki fejlődés távlatait. A két or- s i,g akadémikusai 41 előadást tartanak, s ebből 15-öt világ­hírű szovjet tudósok. Részt vesz a tudományos üléssza­kon A. M. Prohorov akadé­mikus. Nóbel-díjas fizikus, aki a lézerkutatások legú­jabb eredményeiről és a. to­vábbi lehetőségekről szóló — nagy érdeklődéssel várt — be­számolójával nyitja meg a szovjet tudások előadásainak sorát. Szervezetünket ntesrveivé Interjú az 'sZVT nógrádi elnökével Az MSZMP Központi Bizottságának 1971. december 1-i határozatában megfogalmazódik: ... a IV. ötéves terv telje­sítésének és a gazdasági hatékonyság növelésének egyik fon­tos eszköze a vállalati üzem- és munkaszervezés színvona­lának növelése. Különösképpen jelentős a szerepük a fel­adatok teljesítésében a szervezéssel foglalkozó szakemberek­nek, és egy társadalmi szervezetnek, a Szervezési és Veze­tési Tudományos Társaságnak. Az SZVT i-övid múltrá te­kint vissza, azonban egyre hangsúlyozottsbto szerepet tölt be. Azért kerestük fel Kuti Istvánt, az SZVT Nógrád megyei szervezetének elnökét, hogv tájékoztassa az olvasóikat a szervezet eddigi tevékenységéről, s * következő időszak ter­veiről. f NINCS MEGÁLLÁS <7 tanulásban — A Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság Núgiád megyei szervezete mintegy négyéves múltra tekint visz- sza. Kérjük, foglalja össze ed­digi tevékenységük lényegét es eredményeit. — Valóban, csaknem négy­éves múltja van szerveze­tünknek, kezdte a beszélge­tést Kutl István- — Tevékeny­ségünk lényegében megfelelt a társaság célkitűzéseinek. Ezek közül kiemelem az elő­adások, ankétok, konferenci­ák, viták, szakmai bemutatók, kiállítások, filmelőadások, to­vábbképző tanfolyamok ren­dezését, szakmai tanácsadás. ívó viz-gáztaianitó berentíozós Világviszonylatban eddig még megoldatlan probléma, á mélyfúrású ivóvízkutakból felszínre hozott metángázos víz gáztalanítására dolgozott ki érdekes eljárást két fia­tal mérnök: Hegedűs László, á szolnoki 7-es Volán Válla­lat műszaki fejlesztési cso­port vezetője és Deák Miklós, a martfűi Tisza Cipőgyár vegyipari gépészmérnöke. Az OVH, a Békés megyei Tanács cs a‘Békés megyei Víz- és Csatornamű Vállalat országos a vidéken ugyanis már több súlyos robbanást, balesetet idézett elő a víz magas gáztartalma. A számítások szerint mint­egy 200 000 forintos költség­ből elkészíthető technológiai berendezés a 4—6 atmoszfé- rás nyomás alatt érkező ivó­víz metángáz tartalmát az előírt 0,3 százalékra, vagy az alá csökkenti, ezáltal telje­sen megszünteti a robbanás veszélyt. Nagy előnye továb­oályázatán 30 000 forintos bá. hogy a vízből kivont gázt " ... i j . 1 zi ______ —4- 5 nnállriíl Vincftr n h armadik díjat nyert talál tnány gyakorlati alkalmazá­sát máris megkezdték: Békés megyében épül meg az első vízgáztalanító automati­kus rendszer. Ezen megsemmisíti anélkül, hogy a víz összetételét károsan meg' változtatná. A létesítmény teljes automatikus rendszer­rel, a szabadban működik majd. bel- és külföldi szakmai ta­nulmányutak szervezését. Meg- ílálé#em szerint eddigi tevé­kenységünk megfelelt a szer­vezetet létrehívó feladatok­nak. / — Az elmúlt években szá­mos rendezvénnyel segítettük elő, hogy szervezetünk, a vál­lalati vezetés, szervezés és gazdálkodás kérdéseivel fog­lalkozó szakemberek társadal­mi szervezete mind jobban betölthesse feladatkörét. Kü­lön kiemelném a nógrádi mű­szaki napok keretében való rendszeres részvételünket. Két alkalommal szerveztünk ta­pasztalatcsere-látogatást — a Marx Károly Közgazdaságtu­dományi Egyetem, illetve a Csepel Vas- és Fémművek számítóközpontjába — a szá­mítógépes technika gyakorlati alkalmazásának megismerésé­re. Tavaly októberben három­napos szervezési tanfolyamot rendeztünk a hálótervezés, munkaszervezés és az érték- elemzés témakörében — a nagy érdeklődésre tekintettel két helyen, a kohászati üze­mekben és az öblösüveggyár­ban. — Fiatal szervezetünknek a legnagyobb feladatot az 1974. április 17. és 24. között meg­rendezett megyei munka- és üzemszervezési hét rendezése jelentette. A megyei pártbi­zottság megbízásából a biza­lom jele érződött ki, s mi a le­hetőségeinkhez mérten leg­jobb tudásunk szerint igye­keztünk a kivánalmaknak eleget tenni. — Az SZVT megyei szerve­zete nemrégiben tartotta tiszt­újító és küldöttválasztó tag­gyűlését. E számvetés alkalmá­ból miben jelöllek meg a me­gyei szervezet előtt álló leg­fontosabb feladatokat? — Feladataink megnöve­kedtek, s ez már a tennivalók körét is megszabja. A jövő egyik fontos feladatának te­kintjük, hogy szervezetünket a szó szoros értelmében megyei­vé próbáljuk tenni. Taglétszá­munk zöme salgótarjáni, s ed­digi próbálkozásaink nem ve­zettek eredményre, hogy Ba­lassagyarmaton tagtoborzás után és 30—40 fő esetén önál­ló városi szervezetet alakit- j sunk. Szervezetünk egyébként jelentős mértékben fejlődött az utóbbi években mind a taglétszámot, mind vezetési színvonalát tekintve, s a ren­dezvények lebonyolításában tapasztalatokra tettünk szert. Taglétszámunk 100 fő fölé emelkedett. Itt kell megemlí­teni, hogy tagtoborzásunkat főleg a beruházási területen dolgozó szakemberek körében kívánjuk folytatni, annak ér­dekében, hogy az ősszel egy szakmai előadás keretében megalakíthassuk a beruházási szakcsoportot. — Mivel nagy ügyelem for­dult a vállalati információs rendszerek felé, ezért az ősz­szel 30 órás információszerve­zési tanfolyamot kívánunk in­dítani. A vállalatok kellő szá­mú jelentkezése esetén tanul­mányutat teszünk a Zalaeger­szegi Ruhagyárban. A szovjet —magyar tudományos együtt­működési szerződés jubileuma alkalmából az MSZBT-vel kö­zösen szeptember végén szak­mai filmbemutatót rendezünk. A jövő évről szólva meg kell említeni két várható ese­ményt Szervezetünk munká­jának elismerését és a bizal­mat látjuk abban is, hogy 1975-ben Salgótarjánban ke­rül sor az SZVT megyei és városi vezetőinek országos ta­nácskozására, valamint a vál­lalati tervezés országos kon­ferenciájára. — A mrgrtóvekcdctt felada­tok megoldására eléggé erős­nek érzi-c a megyei szerveze­tet? — Szervezetünk sok tapasz­talatra tett szert az utóbbi években és sokat erősödött. Az SZVT nem egyfajta szakem­berek társasága, tagjaink kö­zött megtalálható különböző szakképzettséggel vezető és vezetett közgazdász, mérnök, jogász, újságíró egyaránt. Ezért is van lehetőségünk más szakmai egyesületek tagjainak SZVT-tagként való bekapcso­lására, akik a szervezés, veze­tés, munka tudomány, a keres­kedelem, a pénzügyek, a ter­vezés, a beruházás, a fővállal­kozás kérdései iránt érdek­lődnek. Most van szervezés időszakában a szövetkezeti szakosztály. Szükséges. hogy minél szélesebb rétegeket vonjunk be a munkába az egyéni, a vállalati és az egye­sületi igények maximális tel­jesítése érdekében — fejezte be szavait Kuti István. P. A. „Minden második dolgozónk tanul valamilyen Iskolá­ban!'’ — fogadtak a balassagyarmati Fémipari Vállalatnál. 31-en most akarják befejezni általános iskolai tanulmányai­kat, 35-en szakközépiskolába készülnek, egyetemre, felsőfo­kú iskolába 7-en járnak. Nagy gondot fordítanak a nyelv- tanulásra is, 10 fő hetenffc angol nyelvleckéket Tesz, mások intenzív nyelvórákra járnak. A politikai oktatásban sem maradnak le a gyárban, sokan tanulnak az esti marxista egyetemeken is. A Fémipari Vállalatnál általában sokat tesznek azért, hogy mindenki képességei szerint tudása leg­javát adja, terveik között szerepel egy munkapszichológiai laboratórium létrehozása, melyben pályaalkalmassági vizs­gát kell majd a dolgozóknak tenni. A vállalat 628 fős kol­lektívájából 131 fő szakmunkástanuló, mely ugyancsak jel­zi, hogy sok-sok fiatal szakemberre van szükség a magának ugyancsak utat törő Fémipari Vállalatnál. Szilágyi János hegesztő-lakatos szakmunkás, szakközépiskolában fejleszd tovább most szeptembertől tudását. Egyébként a 3-as alap- szervezet KlSZ-titkára, 1972-től párttag. Szocialista brigád­ban dolgoznak társaival, így Bállá Lászlóval — képünköa együtt a két fiatal —, s a kis kollektíva már 3 elismerő ok­levéllel, 2 zászlóval bizonyítja jó munkáját. — kulcsár józsef — —- Az én focim! — kulcsár feiv. — 1

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom