Nógrád. 1974. június (30. évfolyam. 126-151. szám)
1974-06-01 / 126. szám
ÁZÉVÉSNÉL A megye legnagyobb termelő-gazdálkodó egysége, a Salgótarjáni Kohászati Üzemek, több mint százéves múltra tekinthet vissza Születése egybeesik hazánkban a múlt század végén bekövetkezett nagymértékű iparosítás kezdetével. A nagy múltú gyár otthont adott a munkáskultúrának és a munkásmozgalomnak. Sok jó kezdeményezés, jó ötlet született ebben a kollektívában, különösen a felszabadulás utáni esztendőkben. A gyár fejlődése kiegyensúlyozott, jól megalapozott, biztosítja dolgozóinak nyugodt Mindenkit érdekel megélhetését, a széles körű kulturálódást. Számos Élüzem, Kiváló Vállalat kitüntetés, dicsérő oklevél fémjelzi, hogy erre a kollektívára a szocializmus építésében mindig lehet alapozni. A gyár alig valamivel több, mint négyezer dolgozója a XI. pártkongresz- szus tiszteletére készülődve olyan célt tűzött maga elé, hogy ebben az esztendőben eléri a kétmilliárd forint éves termelési értéket. Ehhez kívánunk sok sikert, jó egészséget, egyéni életükben boldogságot a gyár minden dolgozójának. Mit hoz a huzalműi beruházás? Olyan közérdekű beszédtéma ez a gyárban, amely min- oenkit érdekel. Azokat is, akik itt dolgoznak, azokat is, akik idekerülnek. Érthető, mert, ahogy az egyik szakember megjegyezte, 1968 óta nem épült annyi új létesítmény, mint annak előtte egészen a felszabadulásig. Tóth György műszaki fejlesztési főosztályvezetőt úgy csaljuk ki az egyik tárgyalásról ... — Osztrákok vannak itt, akikkel a kovácsológyári új berendezésekről tárgyalunk. Ugyanebben a témában nemsokára megérkeznek csehszlovák barátaink is — kezdi a beszélgetést, majd így folytatja: — Örömmel mondhatom, hogy a befejezéshez közeledik a 375 millió forintba kerülő huzalműi rekonstrukció. Jórészt közép- és hosszú lejáratú állami hitelből épült fel, de jelentős az az összeg, amit a vállalat adott hozzá. — Mi készült el eddig? — Az új szalagnemesítő kemence már ez év első negyedévétől termel. innen négyezer tonna edzett, hidegen hengerelt szalagacél kerül ki, aminek nagy a keletje mind a bel-, mind a külföldi piacokon. Bővíteni tudjuk a választékot, a nyugatnémet polírozóberendezés segítségével pedig javítjuk a minőséget. Ezt a munkát mi terveztük, mi végeztük el. Harmincötmillió forintba került. — Mikor termel majd az új tűzi huzalhorgany zó? — Júliusban már üzemszerűen. Az új létesítmény 80 millió forintba kerül, 15 ezer tonna plusztermelést biztosít évenként. Csehszlovák berendezésekkel működik, amelyet csehszlovák szakemberek szereltek fel. A beruházás eredményeként megduplázódik a termelés, nagyobb lesz a választék, jobb a minőség. — Mi újság a huzalpácoló- nál? — Március 31-ig kellett volna átadni, sajnos nem sikerült, az újabb határidő július vége. Ez az üzemrész emészti fel a legtöbb pénzt, ugyanakkor kapacitása nem nagyon növekszik. Létrehozásakor az volt a cél, hogy az elavult Lakáshoz segít a gyár Az üzemnek négyezer háromszáz munkása van, akad lakásgond bőven. Kétszáztíz lakáskérelmet tartanak nyilván. Közöttük van aki OTP- társaslakást, tanácsi lakást, szeretne, illetve a régebbi otthonát modernebbre elcserélni. A gyár amit lehet 'segít. A negyedik ötéves terv időszakában közel tizenötmillió forintot költöttek már eddig az első bérlőkijelölési jog vásárlására. A gyakorlatban ez annyit jelent, hogy az üzem jelöli ki a legjobban rászoruló és természetesen jól dolgozó munkásai közül az új lakásba költözőket. 1972-ben negyven- három, az idén harmincnyolc lakásba költözködtek. A fizikai munkások pedig kamatmentes kölcsönt kapnak lakásvásárláshoz. Ez is a törzsgárda megbecsülése. technikát korszerűre cseréljük, és alapvetően megváltoztassuk a korábbi huzalpácoló- ban tapasztalható áldatlan munkakörülményeket. Olyan üzemrész lesz, ahol, mint mondják, fehér köpenyben is lehet majd dolgozni. Kétszázmillió forintot számolnak el érte. Nyereséget viszont nem hoz. Ezt az előbb említett két üzemnek kell biztosítani. A beruházáshoz tartózik a húzóüzem gépparkjának fel- frissítése és az ezeket kiszolgáló NDK kisegítő berendezés. Csupán gépekre 55 millió forintot költöttek el ebben az üzemrészben. Ez termeli majd az alapanyagot a tűzi huzal- horganyzónak. Befejezés előtt áll a szennyvíztisztító berendezés, amely 13 millió forintba kerül. Az építők — az Észak-magyarországi Vízügyi és Építőipari Vállalat egri telephelye — eddig háromhónapos késésben van. Valószínű, június végére befejezik a munkálatokat. Ezt is a gyár anyagi erejéből oldották'meg. A huzalműi beruházással jövőjüket alapozták meg a gyár dolgozói. Ennek előnyeit, a jobb munka- és életkörülményeket, a több lakást, a kulturálódásra, üdülésre fordítható nagyobb összeget és még sok minden mást a beruházás eredményeként ugyancsak a gyár jelenlegi és jövőbeni dolgozói élvezik majd. Vanó Sándoméról csak úgy beszélnek a Salgótarjáni Kohászati Üzemek dróthúzójában, hogy ..aki az írógépet felcserélte a dróthúzó géppel.” Valóban így igaz. A háromgyermekes édesanya példásan helytáll ebben a sokkal nehezebb munkakörben és nagyon jól érzi magát a szocialista brigád közösségében — kulcsár felv. — Sokan jönnek külföldről A gyár elismerését mutatja, hogy évről évre egyre több külföldi keresi fel, üzletkötés, tapasztaltszerzés, vagy csupán a gyár termékeinek megismerése céljából. 1973-ban a vállalathoz 244 külföldi állampolgár érkezett. Ebből 152-en szocialista országokból, 92-en pedig a kapitalista országokból. Legtöbben Csehszlovákiából érkeztek. Jórészt azok a szakemberek, akik a huzalműi beruházás lebonyolításában aktívan részt vettek. A sorrendben a következő a Német Demokratikus Köztársaság, Jugoszlávia, Lengyelország, majd a Szovjetunió. A kapitalista országok közül Ausztriából 59-en jöttek a gyárba. Ezek olyan szakemberek voltak, akik a huzalműi rekonstrukció munkálatait irányították. Csaknem 20- an jártak a Német Szövetségi Köztársaságból. Az ázsiai országok közül Indonéziából, és Indiából is meglátogatták a gyárat. 1974-ben 56-an érkeztek a szocialista országokból és 48 nyugati állampolgár lépte át a gyár küszöbét. Ezek legnagyobb része szakmber, akik a most folyó beruházás befejező munkálataiban vesznek részt, de jelentős azoknak a száma, akik műszaki kérdésekben jöttek tárgyalni kereskedelmi ügyletet lebonyolítani. A karbantartó párttitkára Tanulnak az üzemben Ifjúsági alapot hoztak létre Az első vállalatok között hozták létre az SKÜ-ben az ifjúsági alapot. És nem is akármilyen összeget, kereken 130 ezer forintot biztosítottak erre a célra. Az alappal a vállalat rendelkezik, azzal a megkötéssel, hogy csakis az ifjúságot érintő kérdésekre használhatja fel. és csak a vállalati KISZ- bizottság egyetértésével adhat belőle. A rendelet felsorolja azokat a felhasználási lehetőségeket is, amelyekre célszerűnek tartja az alap elköltését. Igv az ifjúsági mozgalmi munkához kapcsolódó rendezvények nnvagi támogatása, ifjúsági kiadvánvok vásárlása. A helyi politikai oktatás szervezési költségeinek finanszírozása, vezetőképző tanfolyamok költségfedezetének biztosítása. A munka melletti tanulást szolgáló előkészítő tanfolyamok, konzultációk anyagi segítése, kulturális ismeretterjesztő előadások megtartása. A fiatalok pályázati díjazása, szellemi vetélkedők költségeinek térítése, az ifjúsági klub fenntartása, berendezése, céljellegű bel- és külföldi utazások szervezése, színházbérietek vásárlása. tárgyjutalmak, kirándulások fedezése, esküvők, névadók rendezése. Az ifjúsági alap létrehozásával nem szűnt meg a «JSZ- nek nyújtott eddigi vállalati támogatás, sőt. az idén 10 000 forinttal még emelkedett is. Juhász László éppen huszadik éve dolgozik a gyárban. Most kapja meg az ezzel járó törzsgárda-kitüntetést. — Szakmája? — Villanyszerelő, de jelenleg raktárosként dolgozom. Juhász Lászlót közel nyolc éve választották párttitkárnak. Háromszoros kiváló dolgozó, az idén kapta meg a harmadik kitüntetést. Megbecsülésben nincs hiány, tisztelik és szeretik a munkahelyén. A felesége ugyancsak a karbantartó üzem munkása, motortekercselő. — Mint p árttitkámak milyen tervei vannak? — Sokat szeretnék ftz emberek között mozogni. Ez elég nehéz, mert a háromszáz ember tizennégy különböző műhelyben dolgozik. — Mint magánembernek? — A feleségemmel még nem döntöttük el, hogy az idén üdülni megyünk a kislányunkkal, vagy nekivágunk a Jó hagyományai vannak a kohászati üzemekben a tanulásnak. A párt,- szakszervezeti és KISZ-oktatás százöt tanfolyamán. kétezerkétszáz hallgatót tartottak nyilván. Ez a gyár dolgozóinak felét jelenti. A különféle oktatási formák jól szolgálták a munkások ismereteinek alakítását, politikai képzését. Többen járnak marxista esti egyetemre is, hozzávetőlegesen harmincán. Ha ehhez hozzátesszük a különféle szakmai tanfolyamokat nyugodtan mondhatjuk, „tanuló gyár” a kohászati üzemek. bútor kicserélésének. Emellett lelkes bélyeggyűjtő vagyok, a Kohász bélyeggyűjtő szakkör titkára. Szeretném szép darabokkal kiegészíteni a gyűjteményemet ... Fiatal házasokért Nagy gondot fordítanak a gyárnál a fiatal házasok gondjainak enyhítésére. A legtöbb fiatalnál a lakás jelenti a legnagyobb nehézséget. Az elmúlt két évben 36 fiatal kapott lakást, az idén eddig már 26-an jutottak új lakáshoz. A lakásvásárláshoz anyagi támogatást is nyújt a vállalat. Kamatmentes, illetve — egyéni elbírálás alapján — térítésmentes kölcsönnel segítik a fiatal házasokat. Az már szinte természetes a SKÜ-nél, hogy a kisgyermekek bölcsődei, óvodai elhelyezése nem okoz gondot. A 8 év alatti kisgyermeket nevelő anyákat segíti a gyár azzal is, hogy hat óra helyett hét órára jöhetnek dolgozni, így reggel kapkodás nélkül vihetik a gyerekeket óvodába, bölcsődébe. A munkaidő- „csúsztatás” kedvezményét igen sokan igénybe veszik. A közéleti ember Népszerű a SZIM Lakács, forgácsoló, vil- ’-ovszerelo, kovács, és öntőszakmában indul az idén a SKÜ-ben a Szakma Ifjú Mestere mozgalom. Egyéni versenyforma ez, a jelentkező fiataloknak szakmai és politikai ismeretekről kell számot adniuk A népszerű versenymozgalom tavaly nem indult a vállalatnál, idén pótolni szeretnének. A legjobbak anyagi elismerésben is részesülnek, ennek mértékét a kollektiv szerződés szabályozza. Meghirdették már a jelentkezéseket, eddig mintegy 60 fiatal érdeklődött a verseny iránt. Elnökségének és a városi népfrontbizottságnak. Emellett törzsgárdatag a gyárban. — Mit jelent a békemunka? — Második elfoglaltságot. A szabad időm erre megy. — Szívesen csinálja? — Igen. Mindig szerettem a közösséget, most megtaláltam azt az érdekes tevékenységet, ami elfoglal, és úgy érzem, van is értelme csinálni. Angyal Barnabás egyébként nemrégiben kapta meg békemozgalmi tevékenységéért a Munka Érdemrend ezüst fokozatát. Smoliczáné, a portás Smolicza Gábornét mindenki ismeri a gyárban. Tizenegy esztendeje áll a nagykapuban. Portás. Társaival együtt ő az üzem „szeme”. Vigyáz a közösség vagyonára és arra, hogy illetéktelenek ne juthassanak be az üzembe. Az elmúlt napokban a mérlegnél helyettesítette egyik kollégáját, a be- és kijövő gépkocsikat mérlegelte. — Hol jobb, a portán vagy a mérlegnél? — Egyformán szeretem mind a kettőt. Ez is érdekes, meg az is a maga nemében. — Fárasztó ennyi emberrel foglalkozni? — Nem érzem annak. Az ember tizenegy év alatt valóban megismeri az itt dolgozókat. Ha névről nem is, de arcról tudom, hogy az irodában, a kovácsológyárban, vagy a hengerműben dolgozik-e. Nem is hagynám itt a portát. Régi acélgyári család a mienk, a férjem innen ment nyugdíjba, a fiam is itt dolgozik. Idenőttünk, jól érezzük magunkat. A kiváló brigád Érdeklődését, széles körű ismereteit mi sem bizonyítja jobban, mint hogy öt szakma Angyal Barnabás vésnök a birtokosa. Tanítja a jövő vés- gyár egyik közéleti embere, nőkéit, és kevés szabad ide- Tagja az Országos Beketanács jében szobrászkodik,,. A huzalműi gyárrészlegben Rozgonyi Pál szállítóbrigád- ját másként az erős emberek brigádjának is nevezik. Kemény munkát végeznek. Mindenki beleadja erejét, szívét egyformán. A tíztagú kollektíva tavalyi munkája eredményeként elnyerte a Vállalat Kiváló Brigádja megtisztelő címet. A közösség magva törzsgárdatag, még 1959-ben alakult a brigád. Vágvölgyi Tivadar gyárrészlegvezető és Bagyinszki Ferenc szakszervezeti műhelv- tjtkár egyöntetű véleménye: — Nagyon jól és becsületesen dolgoznak. Rájuk , mindig lehet számítani. Sokféle jutalmat, elismerést kaptak és másodszor szerezték meg a Kiváló Brigád kitüntetést. A brigádtagok alaposan megnézik kit fogadnak maguk közé, csak az arra érdeme lehetnek a Rozgonyi-bri tagjai. Az alapos és becsüli munkára annál is ink szükség van. mert a huzalt nek az idén egymilliárd rintos terve van. A n üzemrészben már jelszóvá a napi jó teljesítmény, gyárrészlegben nincs «1 csak úgy tehetnek eleget vállalt feladatnak, ha rr denkt becsülettel dolgo: Erre kötelez a tavaly kap Élüzem-jelvényt Is. Az oldalt összeállította: Csata! Erzsébet, Szendi Márta és Venesz Károly Fotó: Kulcsár József
