Nógrád. 1974. május (30. évfolyam. 100-125. szám)
1974-05-21 / 116. szám
I Se »He ni az uhwszer vezeti munkál A területi pártbizottságokkal szemben egyre nagyobbak a követelmények. Alapvető leiadatuk azonos: biz tosítani a párt politikájának hiánytalan végrehajtását, A végrehajtás szervezése, segítése és az ellenőrzés mellett a politika alakításában való részvételt is jelenti. Mindebből következik, hogy az irányítás rendkívül összetett feladat. Az alapszervezet és a területi pártbizottság kapcsolatában egyik legfőbb módszer, hogy a pártbizottság, a végrehajtó bizottság napirendre tűzi az alapszervezet munKa- Ját. Erre a szervezeti szabályzat is kötelezi őket. A vezető szervek tevékenységéről rendszeresen be kell számolniuk a felsőbb szerveknek. A területi pártbizottság végrehajtó bizottsága a közelmúltban Karancslapujtőn napirendre tűzte Karancsalja községi alapszervezet tagfelvételi munkáját. A végrehajtó bizottságot Tóth László, alapszervi titkár, írásban és szóban tájékoztatta. Hangsúlyozta, hogy a törléstő', sem riadtak vissza az esetben amikor valaki nem tartotta be a szervezeti szabályzatban foglaltakat, taggyűléseket és pártcsoport-értekezleteket nem látogatott. Idei tagfelvételi tervüket elkészítették, ebben figyelembe vették a helyi sajátosságokat. Sok a nyugdíjas az alapszervezetben. Az utánpótlás forrása a Kozik Ferenc KlSZ-alapszer- vezet. A pártvezetőség iránytűként határozta meg, hogy olyanokat vegyenek fel a munkásosztály élcsapatába, akik éveken át kifogástalanul dolgoztak az ifjúsági szervezetben, politikai oktatásban vettek részt. Az alapszervezet ifjúsági összekötője — Csúz Ernő — rendszeresen látogatja a testületi üléseket. így friss információkkal rendelkeznek a tagfelvételi munka tervezéséhez. A kampányszerűség elkerülését nagyon fontosnak tartják. Egyúttal növelni kívánják az ajánlók felelősségét. Figyelembe veszik, hogy KISZ-tagot a pártba csak a KISZ-taggyűlés ajánlhat. Mit tartalmaz a tagfelvételi terv Karancsalján? Az első fél évben várhatólag két fiatal, új párttaggal erősödik az alapszervezet. A felvétel előkészítését tervszerűen végzik. A fiatalok megbízatásokat teljesítenek az ifjúsági szervezetben. A korábbi időszakban a tagság csak a taggyűlésen szerzett tudomást a felvételi javaslatról, a leendő párttag személyéről. Elhatározták, hogy a jövőben már pártcsoport-értekezleteken jobban megismerkednek a jelölttel. Itt tesznek javaslatot az egyik ajánló személyére is, hiszen a másik ajánló az ifjúsági szervezet taggyűlése. A második fél évben újabb két párttag felvételét tervezik. Az egyik a vendéglátó- iparban, a másik a ZIM-ben, dolgozik. Ezzel kapcsolatban Fodor Géza vb-tag javasolta, hogy a nagyüzemben kérje a fiatal felvételét, és esetleg később kerüljön a lakóhelyi alapszervezethez. Bevíz Tibor, a községi közös- tanács elnöke arról érdeklődött, hogy az alapszervezet miként foglalkozik a faluban élő fiatalokkal, a pártba felvett ifjakkal. Gergely Sándor termelőszövetkezeti elnök arról kérdezett, hogy a tagfelvételi munka vezérfonalát miként ültetik át a gyakorlatba Karancsalján. Rúsz Lászlóné, az igényességet hangsúlyozta. A végrehajtó bizottság minden tagja érdeklődött, vagy véleményt nyilvánított. Rézsó Endre, a területi pártbizottság titkára kiemelte, hogy a tagfelvételi munka nemcsak a vezetőség, vagy a párttitkár feladata, hanem az alapszervezet minden tagja felelősséggel tartozik érte. A végrehaj- tó.bizottsági ülésen a résztvevők felelősségérzettel. javaslatok formájában közölték véleményeiket és tanácsaikat. Azért, hogy a tagfelvételi munka tovább javuljon Karancsalja községi alapszervezeténél. (r. i.) Uérpanasa nyomában Helyesen járt-e el a vállalat?! A salgótarjáni öblösüveggyár festöde I. üzemének dolgozói a napokban azzal fordultak szerkesztőségünkhöz, hogy segítsünk jogos bérpanaszuk orvoslásában. Nem vagyunk bérszakemberek, ezért nem is vállalkozhatunk annak megítélésére, hogy a kifogásolt bértételek mennyiben tükrözik a reális valóságot, melyik munkafázis, mennyi szakértelmet kíván, melyiket kell jobban megbecsülni: a festést, a csiszolást, vagy a íúvást. Ennek eldöntése a gyár szakembereinek dolga, az érdekképviseleti szervekkel együtt. Egyetértett a szakszervezet Kormányrendelet írja elő a normák rendszeres és folyamatos karbantartását, az élethez való igazítását. A festöde 1. üzemben ezelőtt hat évvel volt ilyen. Tények, jegyzőkönyvek bizonyítják, hogy a gyár főmérnöke az érdekelt üzemek gazdasági vezetőivel megtanácskozta a normakarbantartás minden részletét, annak mértékét, figyelembe véve az üzem és művezetők javaslatait. Ezt követően az elképzeléseket a szakszervezeti bizottság is megtárgyalta, az előterjesztést elfogadta. Elfogadta a vállalatvezetés indoklását, mely szerint az utóbbi években ezt a munkát a legmagasabb kategóriába sorolták be, és az azóta bekövetkezett munkaszervezés során beigazolódott, hogy a kifogásolt munkafázist betanított munkások is rövid idő alatt eltudják sajátítani. Egyetértett azzal, hogy az aranycsíkozást továbbra is hagyják meg a 42. kategóriában, ugyanakkor ennek bérét 14 forint 80 fillérről 13 forint 50 fillérre csökkentsék. Ugyancsak egyetértett azzal, hogy a külső festékszórás kategóriájának bérét 12 forint 20 fillérről 13 forint 50 fillérre emeljék. Amikor így döntött, kimondta: a normakarbantartást, a kategóriamódosítást mindenkivel személyesen meg kell beszélni. A karbantartott normák bevezetésére február 1-én került sor. Miért fordultak ilyen késve szerkesztőségünkhöz az érdekelt dolgozók? Panaszukkal végigjárták az üzem hivatalos ’fórumait, beadványt juttattak el a főmérnökhöz, írásban kérték a karbantartott norma régi állapotba való visszaállítását a szakszervezeti bizottságtól. Mivel mindkét részről egyértelmű határozott és indokolt nem teljesíthető választ kaptak, ezután fordultak a szerkesztőséghez. A dolgozók mondták A szakszervezeti bizottságnak nem volt módja támogatni a dolgozók ezirányú kérését, mert az alsó és felső bértétel között a tervezett beállítási 61 százalék így is 81 százalékra emelkedett. Őszintén válaszoltak a kérdésekre, olyan dolgokat is elmondtak, amivel korábban nem dicsekedtek volna. Szerintük egyszerre történt normakarbantartás és kategóriacsökkentés. Vagyis nemcsak az egy munkafázisra eső időt, hanem annak kategória bérét is levették. Hangsúlyozták, hogy a normakarbantartással egyetértenek. Lipták György műhelybizalmi közölte, hogy a megemelt kategóriájú munkafázisból jóval kevesebb van, a csökkentett kategóriájú munkából pedig igen sokat kell végezni. Az arány a februári program alapján: 25—70 százalék. Ezt a tényt a művezető papírral is bizonyította. Űjabb kimutatást viszont hiába kértem, nem tudott adni. Ezért nem volt módomban megállapítani, hogy az előbb említett munkafázisok aránya miként változott márciusban, áprilisban. A munkások szerint, ha a betanított munkás is el tudja végezni az előbb kifogásolt munkafázist, akkor sem kellett volna a kategóriabért csökkenteni, mert ez az eljárás az üvegfestő szakma lebecsülését jelenti. Sörös Antal kifogásolta, hogy dobozhiány miatt a világítástechnikai cikkeknél volt olyan két-három hét, amikor csak lézengtek. Közölte, hogy a szállítási utak rosszak, emiatt sok készáru törik össze, ami csökkenti keresetüket. Bognár István, a legmagasabb kategóriába sorolná a 25—30 éves üvegfestő szakembereket. A kategóriacsökkentés azért érinti érzékenyen a munkásokat, mert egészségre ártalmas munkakörben dolgoznak, és emiatt havonta csak 170 órát dolgozhatnak. A jelenlevő szb-titkár előtt is őszintén elmondták; ha többet akarnak keresni, akkor bizony tíz perccel előbb abbahagyják a reggelizést, esetenként pedig megnyújtják a munkaidőt. Utóbbi esetben is hét órára számolják el a végzett munkát. Most már látják, hogy ezzel önmaguknak okoztak kellemetlenséget, nehezítették helyzetüket. Ugyanis a korábbi normaidő és a kategóriabér havi 170 órás teljesítményt vesz alapul. — Mit csináljak, ha jön a művezető és azt mondja: — Rakjunk meg egy vagont áruval, ezt kívánja a gyár érdeke! Innen élünk, érdekünk, hogy többet keressünk, nem mondhatunk ellent — hangsúlyozza Sziklavári András. A jelenlevő üzemi bizottsági titkár közbeveti: — pedig tudjátok, hogy csak külön engedéllyel szabad túlórázni! Mi a művezető véleménye? ö ott volt a megbeszélésen, neki kellett volna ezt az egész problémát tolmácsolni, levezetni, politikusán megoldani. — A főmérnökkel csak 12 százalékos normakarbantar- tásban egyeztünk meg — válaszolja. Tervek, lehetőségek Détári Zoltán eredeti szakmája műbútor-asztalos. Mégis egv éve a balassagyarmati Kábelgyár munkása. Ráadásul nem is helybeli. Tereskéről jár be — motorral. — Hallottam, hogv segítenek a fiataloknak, és iól lehet keresni. A szakmámban nem tudtam volna elbelvez- kedni. így hát húzógépmunkás vagyok. Nem panaszkodhatott) a fizetésre sem. Talán lakást is sikerül kapnom akkor végleg letelepszem. Hs leszerelek! Ugyanis júniusban esedékes a behívó. Eddig nem tanultam a gyárban, de ha hetőség. lakás — ml kívánsá- visszajövök. akkor szeretnék, ga lehet még egy szakmakez- Jól fizető munka, tanulási le- dö fiatalnak? Herczeg Sándor normással és Kazinczi Gyula igazgató- helyettessel közösen megnézzük a kifogásolt munkafázis normalapjait. Az idő változatlan: 0,185 perc. Ezek szerint csak a kategória bérét csökkentették. Arról is meggyő' ződtem, hogy ennél a normatételnél nem új gyártmányról, hanem visszatérő termékről van szó. A főmérnök elismeri, hogy piaci problémák, valamint dobozhiány miatt nem tudták a kifogásolt időszakban a munkát folyamatosan biztosítani. — Ilyesmi a jövő ben is előfordulhat, mivel közvetlenül piacra termelünk. A mi dobozüzemünk a lökés szerűen jelentkező igényeket nem tudja kielégíteni. A máshonnan vásárolt dobozok le szállítását pedig a| megrendeléstől számított hat hét utánra ígérik — hangsúlyozza az igazgatóhelyettes. Mennyivel csökkent a kereset ? Elmondásuk szerint jelentősen. Még a múlt év utolsó negyedévben a szakmunkások 2500—3500 forint között kerestek, addig a normakarbantartást követő időszakban szakmunkásátlag 1800 forinttól 2600 forintig terjed. Itt tévedtek a munkások, nem valóságnak megfelelően közölték keresetüket. Lipták György keresete januárban 3663, februárban 3079, márciusban 3229 forint volt. Az elmúlt év augusztu sában 3469, szeptemberében 3329, októberében pedig 3529 forintot vitt haza. Sziklavári András januárban 3304, februárban 2835, márciusban pedig 2941 forintot keresett. 1973. augusztus hónapban 4448, szeptemberben pedig 3683 forintot vitt haza. Pa- lencsár József januárban 3606, februárban 2865, márciusban 2933 forintot keresett. A múlt év augusztusában 4990, szép temberében 3141, októberében 3641 forintot vitt haza. Hogy a múlt évi havi keresetekben mennyit tesz ki az az összeg, ami az előbbi munkakezdésből és a későbbi befejezésből adódik, azt nehéz kiszűrni. Mindezek ellenére a gyár vezetősége a jelentősebb keresetkiesés ellensúlyozására 80 ezer forint mozgóbért biztosított az érintett dolgozóknak. Az építők megyebizottságának titkára is ismeri a prob lémát, egyetért a szakszerve zeti bizottság álláspontjával, mivel a gyár vezetősége a normakarbantartást, a kor mányhatározat előírásainak megfelelően, annak szellemében hajtotta végre. Hogy milyen módszerekkel került a vállalati intézkedés a dolgozókhoz, és az mennyiben felel meg a követelményeknek, erről nem tudott nyilatkozni. Hol történt a hiba? Ha minden az előírásoknak megfelelően zajlik le, akkor valószínű ma már megnyugodtak volna a kedélyek. Különösebb aggodalomra így sincs ok. mert a festöde I. üzem dolgozói felelősségük tudatában végzik munkájukat. Azt azonban szükséges megjegyezni és megállapítani, hogy az üzemrész gazdaságvezetői részéről hiányzott, s mintha még most is hiányozna az alapos, meggyőző, konkrét tényeken alapuló véleménynyilvánítás. a politikai nevelő munka. Jó lett volna bebizonyítani a normással együtt, hogy csak kategóriacsökkentést hajtottak végre. Célszerű lenne pótolni a helyszínen, bizonyítva az eljárás helyességét, realitását, és szükségességét a munkásoknak. Mert bármilyen érzékenyen is érinti őket a norma- karbantartás, a reális valóságot, ha nehezen is, de elfogadják. Vcnesz Károly Csemetét ültetnek v ';ß Sok munka, hosszú idő kell ahhoz, hogy az apró facsemeték árnyékában hűsölni lehessen. Az Ipolyvidéki Er* dő- és Fafeldolgozó Gazdaság telepén — Ipolyszög és Dejtár között — a néhány esztendős fenyőcsemetéket istápolják. Az eddig fóliasátorban nevelt i'ácskák kikerülnek a szabadba, hogy tovább erősödjenek. A környékbeli asszonyok végzik (képünkön) a sok-sok hajladazást igénylő munkát: Gergely Sándorné, Viczián Lászlóné, Tamási Mária. Nagy Károlyné. — kulcsár — Mini«izterhelyet1e!»ek a BfMV-n szerzett tapasztalatokról A szovjet, bolgár külkereskedelmi miniszterhelyettesek, akik a BNV alkalmából Iá ugattak hazánkba, a vásár megtekintése után a követke'.ükben foglalták össze tapasztalataikat az MTI munkatársainak adott nyilatkozataikban: N. N. SZMELJAKOV — SZOVJETUNIÓ: — Az idén első ízbe.n szakosított tavaszi BNV-nek igen nagy a jelentősége, mert az új szervezési formában a kiállítás áttekinthetőbb, a termékek választéka bővebb, tehát a korábbiaknál jobb lehetőségeket biztosít az üzleti tárgyalásokhoz. A szovjet vállalatok is a korábbinál többfajta ipari terméket hoztak el a BNV-re és sok üzletkötésre. szerződések aláírására számítanak. A kiállító szovjet vállalatok vezetői, szakemberei a vásár egész tartama alatt folyamatosán látogat* nak majd a magyar fővárosba. Az üzleti tárgyalások már a vásár első napján megkezdődtek. sőt a szovjet Energo- masexport máris aláírt egy körülbelül félmillió rubeles exportszerződést a magyar Transelektroval. A szovjet vállalat különböző elektrotechnikai berendezéseket szállít majd Magyarországra. IVAN IVANOV — BULGÁRIA: — A bolgár vállalatok főleg elektronikai, gépioári. kohászati és olajfeldolgozó berendezéseket hoztak el a BNV-re. bemutatják a KGST szakosodási megállapodása alapján gyártott R 20-as számítógép központot is. A vásárra nagyszámú kereskedelmi szakemberből álló bolgár delegáció is ellátogat, hogy a többi között számítógépek. szerszámgépek, elektromosipari termékek és üvegházak szállításáról tárgyaljon. Valószínűleg a vásáron több szerződést is aláírnak az 1974.. sőt 1975. és 1976. évi kölcsönös szállításokra. Véleményünk szerint főként a könnyűipar, a vegyipar és a kohászat területén még sok a kihasználatlan együttműködési lehetőség. a BNV ezeken a területeken is elősegítheti a kapcsolatok további elmélyítését. NÓGRÁD - 1974. május 21„ kedd \
