Nógrád. 1974. március (30. évfolyam. 50-76. szám)

1974-03-27 / 72. szám

m a hariwyasyárban (Nagybátonyi tudósítónktól). 1969. augusztus 1-én 54 fővel kezdte meg a termelést a Buda­pesti Harijnyagyár új üzeme Nagybátony.oan. Jelenleg a tele­pen 560 fő dolgozik, és ebből 515 a n ~i dolgozók száma. Dropka Bé- lánéval, az szb- titkárával beszél­getnünk arról, milyen körülmények között dolgoznak most az üzem nő­tagjai. — Milyen intézkedéseket tettek a nők támogatására? — Az MSZMP KB február 1-i ha­tározata, valamint az 1013/70 szá­mú kormányhatározat hatására központi intézkedési terv készült nődolgozóink gazdasági és szociá­lis helyzetének javítására. Azok a három-, vagy ennél több- gyermekes anyák, akiknél a csalá­don belüli egy főre jutó jövede­lem ezer forint, vagy ez alatt van, gyermekenként 400 forint beisko­lázási segélyben részesülnek. A gyermekeiket egyedül nevelő édesanyáknál az egy főre jutó ha­vi jövedelem 1200 forint, ugyanek­kor gyermekenként a 400 forint beiskolázási segélyt is biztosítjuk. A két-, vagy ennél többgyermekes édesanyákat havonta egy anyanap is megilleti. — Hogyan segítik a szülési sza­badságról, vagy a gyermekgondo­zási időről visszatért dolgozók be­illeszkedését a termelésbe? — A szülési szabadságról vissza­tért, darabbérben dolgozó édes­anyák egy hónapig 200 forint bér- kiegészítést kapnak. A hároméves gyermekgondozásról visszatértek­nél már nagyobb a kiesés, így ők ugyanezt az összeget két hónapon keresztül kapják. — Milyen a helyzet a bölcsődei és óvodai férőhelyeket illetően? — Nálunk eddig erre nem volt panasz. Az ilyen kéréssel hozzánk fordulók gyermekeinek elhelyezé­sét sikerült megoldani. Több olyan dolgozónk is van, akiknél a két műszak következtében problé­mát okozott a gyermekek óvodába és bölcsődébe vitele, illetve haza­hozatala. Nálunk az egy műszak engedélyezésével oldottuk meg a problémát. — Ügy tudom, sokan végzik a dolgozók általános iskoláját. Mi­lyen kedvezményeket nyújtanak nekik? — Minden tanulónk részére in­gyenes tanszert és tankönyvet biztosítunk. Egy-egy tanév sikeres elvégzése után a tanulmányi sza­badságon kívül hat nap jutalom­szabadságot és 500 forint pénzju­talmat is kapnak a tanulók. Töb­ben vesznek részt közép-, illetve felsőfokú oktatásban is. Á jövő­ben pedig beindítjuk a dolgozók szakmai továbbképzését. Intézke­dési tervünkben szerepel a káder- fejlesztés is. Igyekszünk mind több nőt bevonni a vezetésbe. Példa­ként mondom: üzemünkben a pártvezetőség minden tagja nő. A 9 fős szb-nek pedig hat nőtagja van. További ténykedésünk az, hogy — női üzem lévén — mind jobban vonjuk be a nőket a veze­tésbe, és különböző oktatásokon képezzük ki közülünk a későbbi­ekben szükséges vezetőket. — Mi a véleménye az elért ered­ményeket illetően? — Ügy gondolom jelenlegi kö­rülményeinket figyelembe véve nem állunk rossz helyen, igaz, szépíteni valónk is akad. Remé­lem, hogy az új gyárban sokkal jobb körülményeket tudunk majd biztosítani. Pádár Erika Társadalmi munkások Pásztón Hivatásuk as ellenőrzés, a közérdek képviselése Ismerve a vásárlóközönség gondjait — a hivatásos ellen­őrökön kívül — sokan társa­dalmi munkában vizsgálják, hogyan alkalmazzák az ára­kat a kiskereskedelmi háló­zatban? Marcsó János nyug­díjas közel tíz éve, Szarvas Károly pedig, aki a Közúti Igazgatóságnál Salgótarjánban dolgozik, lassan már tizenhat éve társadalmi ellenőr. Éven­te mintegy tizennégy napot szánnak arra, hogy Pásztón és környékén felkeressék a boltokat, vendéglátóhelyeket. A közvagyon, a fogyasztók érdekében azért dolgoznak, hogy elejét vegyék a hamis mérésnek, hamis számolás­nak és árdrágításnak. A leg­nagyobb öröm számukra az, ha mindent rendben találnak, s az ellenőrzési naplóba csak néhány rövid mondat kerül. Sajnos, előfordult már — nem egy esetben —, hogy szabály­sértési eljárást kellett kezde­ményezniük. Az ok: a fo­gyasztók megkárosítása. Leg­többször próbavásárlást vé­geznek. Legutóbbi ellenőrző útjukon Pásztón is ezt tették. Az ÁFÉSZ ABC-áruházá- ban vásárolt tizenegy féle áru értéke 87 forint 40 fillér volt. A visszaellenőrzés igazolta, hogy árkülönbözet nem volt. Csupán a Schnellglanz par­kettfény árváltozása (10,10 fo­rintról 8 forintra) nem volt feltüntetve. Szabó Ferenc, az áruház vezetője azonban megmagya­rázta : — Sajnos, sem ceruzával, sem tollal nem lehet ráírni a síkos felületű műanyag tu­busra. De ragasztani sem le­het rá könnyen. Hogy valóban így van, ar­ról meg is győződhettünk. Az ellenőrzési naplóba hiá­nyosságként csak az került be, hogy a felvágottakra az árcédulákat nem tették ki. Egyéb észrevételeket, hibákat, nem tapasztaltak. A kiszolgá­lás pontos, udvarias. Lejárt szavatosságú árut nem talál­tak. Az áruválaszték — né­hány kivétellel — bőséges. Markó Mátyásné magán- kereskedő zöldség-gyümölcs boltjában négyféle áru vásár­lására került sor. Ezek érté­ke huszonnégy forint volt. A visszaellenőrzés során kide­rült, hogy az eladó — érde­kes módon — rosszul szá­molt. Na, nem a vevő kárá­ra, hanem a magáéra. A há­rom forint értékű zöldhagy­mát nem számolta be a fize­tendő összegbe. Az ellenőr­zési napló ezúttal is mentes kedvezőtlen észrevételektől. — Nem mindig van ilyen utunk — mondta Marcsó Já­nos. — Sokszor akad megje­gyezni való: vagy a mérés, vagy a számolás volt pontat­lan, vagy az áruról hiányzott az ármegjelölés. Az esetek többségében filléres összeggel károsítják meg a vevőket, de a sok kicsi sokra megy. — Sokan megpróbálnak il­letéktelen nyereséghez jutni — fűzte tovább a gondolatot Szarvas Károly. Különösen a vendéglátásban elég sűrűn ta­pasztalni „elmérést”, hamis számolást. A fillérekből nagy összeg kerekedhet, s a renge­teg fogyasztót utólag már nem lehet kártalanítani. A vásárlók érdekében vég­zett vizsgálatsorozatban szük­ség van a társadalmi ellen­őrök munkájára is. Nekik is köszönhető, ha a boltokban, a vendéglátásban figyelmeseb­ben állapítják meg az árakat, pontosabban mérnek, számol­nak. Mindannyiunk, s az ál­lam vagyona érdekében. Adorján László Jogi kérdésekre válaszolónk A jubileumi jutalomra való jogosultságról P. JÓZSEF. (Kisecset) kér­dezte. hogy a rendőrség állo­mányában 1949---1952 évek között eltöltött idejét be kell- e számítani munkaviszonyban töltött időnek fizetett szabad­ság és jubileumi jutalom szempontjából. Jubileumi jutalom és fize­tett szabadság számítása te­kintetében a vállalatnak fi­gyelembe kell venni munka- viszonyként mindazt az időt, amely a dolgozó munkaköny­vében munkaviszonyba töltött időként szerepel, kivéve azo­kat az időket amelyeket a munkakönyvben „bemondás alapján” megjelöléssel tüntet­tek fel. A munkakönyvben be nem jegyzett időkről a vállalat csak akkor szerez tudomást, ha a dolgozó azokat hitelt ér­demlő módon igazolja. Hitelt érdemlő igazolásnak kell elfo­gadni többek között a régi munkakönyvét, vagy az úgy­nevezett munkásigazolványt, szolgálati bizonyítványt, volt felettes nyilatkozatát, vala­mint a társadalombiztosítási igazgatóság igazolását, ame­lyet a dolgozó kérésére, meg­felelő illeték lerovása ellené­ben kiad. • M. JÁNOS (Salgótarján), H. ANDRÁS (Kéfcbodomy) és V. MIKLÓS (Ludányhalászi) kér­dezi. hogy kérheti -e és kitől az a dolgozó a jutalmat, aki­nek jogosultsága négy évvel ezelőtt megvolt, de azóta más vállalatnál dolgozik, továbbá az a dolgozó akinek jogosult­sága nyugdíjazása előtt állott fenn, de akkor nem kapta meg. A jubileumi jutalmat, mint a dolgozót megillető járandó­ságot a dolgozó külön kérel­me nélkül ki kell fizetni. Eb­ből következik, hogy ha a dol­gozó a jubileumi idő betölté­se után meghal, a jubileumi jutalmat az örökösök részére kell kifizetni. (Mü. M. 96. sz. állásfoglalás) A jubileumi jutalom a mun­kaviszonyban eltöltött hosszú idő anyagi elismerése. Ebből következik, hogy ha a dolgo­zó a jutalom kifizetésének feltételeként meghatározott időtartamnál hosszabb ideig dolgozik, a jutalomra való igényét nem vesztheti el. így annak kifizetését bármikor kérheti. A kifizetés iránti igé­nyét mindig ahhoz a vállalat­hoz kell előterjeszteni, amely vállalatnál a dolgozó munka­viszonyban áll. függetlenül at­tól, hogy jogosultsága mely Ahol a divat készül Az ízlést leginkább a di­vatban, a nők és a férfiak vi­seletében lehet nyomon kö­vetni, ezért kerestem fel a Balassagyarmati Mértékutáni Divatszabóság rendelési rész­legét és a tanműhelyt. — Mit láttak Budapesten a Hotel Interkontinentálban? — kérdeztem meg Bartos Miklósné és Pálinkás Elemér­né szabászokat. — Az egyik legnevezete­sebb divatbemutatót néztük végig, OKISZ-Labor legújabb modelljeit láttuk. Ott volt jó­formán az egész szakma. — Mi a tavaszi divat leg­jellemzőbb vonása? — A nőknél: szoknyák, ruhák hosszabbodása. A leg­szembetűnőbb a karcsúsított fazonok térhódítása, de a ké­nyelmes viseletből kaptunk ízelítőt. Nagyon népszerűek a kockás anyagok, de a csíko­sak is csinosak... Nehéz a divat vonásairól beszélni, nem egyöntetűek, változato­sak, akár a festészetben a színek... — jegyzi meg He­gedűs József a rendelési rész­leg vezetője, aki több évtize­de szabász. Az idei divatban nekem is tetszenek a vidám színek. Nevetve vallja, hogy a férfiaknak se kell szürke verebeknek lennie. — Mi, itt Balassagyarmaton mennyit veszünk át a pesti divatból? A megkérdezettek hosszú gyakorlattal és nagy ember- ismerettel rendelkeznek, ki­váltképpen Hegedűs József, aki szerint a nők „merészeb­bek” a legújabb divat kö­vetésében, a férfiaknak csak kicsi hányada kéri a leg­újabbat ... — Nálunk leginkább al­kalmi ruhák: esküvői és bal­lagási ruhákat rendelnek, de ezeket még a határon túlról is. Az idősebbek az „időtálló” divatot kedvelik — magyaráz­za Hegedűs főszabász — ami összefügg az anyagiakkal is, hiszen, ha már áldoznak 2300 —2500 forintot szeretnék hosz- szabb időre megoldani a gon­dot. — A női részlegen is már javában folyik a szabás-var­rás tavaszra az 1974-es ta­vaszi divat jegyében. Tavaszi kompléktól ingruhákig és blú­zoktól a legújabb fazonú szoknyákig minden készül nálunk — mondják Bartosné, Hegedűsné. — Igaz, egyre na­gyobb „hajtásban” — panasz­kodnak a szabászok, varró­NOGRÁD — 1974. március 27., szerda nők, a tanműhely tanulói, hogy mindenki egyszerre akar mindent... nyakunkon a hús vét,- alig győzzük a munkát, szeretnénk, ha megértenék a rendelők, hogy kevés a szak ember. Hegedűs József példá­ul csak nyolc férfiszabónak tud „szabni” munkát adni, a tanműhelyben is kevés az utánpótlás, vezetőjüknek ugyancsak van gondja a vál­lalások pontos teljesítése mi­att... A fő utcai szalonban Pá- linkásné, Erzsiké sóhajtozik amiatt, hogy már most el kell utasítaniuk húsvétra szóló megrendelést. Bár hozták volna januárban és mondjuk nyáron gondolnának az ősz­re ... A divattal így is lépést tu­dunk tartani, hiszen a szak­mabelieknek előre vannak a bemutatók, amelyekre rend­szeresen járunk, azonkívül sok rajz, hazai és külföldi divatlap áll rendelkezésre, meg lehet beszélni, nézeget­ni minden divattal kapcsola­tos témát. Van is forgalom a Rákóczi úti és a Kossuth ut­cai részlegben: sokan szeret­nek szépen, divatosan öltöz­ködni. Ez hát a helyzet és divatkép: Balassagyarmaton ilyenkor tavasszal. Elekes Éva munkáltatónál következett be. A jutalom összegszerűsége te­kintetében azonban mindig csak a kifizetéskor érvényes személyi alapbérére jogosult. Abban az esetben, ha a dolgozó munkaviszonya meg­szűnt és más munkáltatóval nem létesített munkaviszonyt mert pl. tsz-tag lett, de a jutalomra való jogosultsá- ga már a munkaviszonya alatt megvolt, kifizetés iránti igényét az általános elévülési időn belül terjesztheti elő ré' gi munkáltatójánál, az általá­nos elévülési idő három év. A munkaviszony megszűnésé­től számított három éven túl tehát a jutalom kifizetése iránt igényt nem támaszthat, A jubileumi jutalom összege tekintetében a munkaviszony megszűnése előtti személyi alapbére az irányadó. Ugyanezen szabály vonatko­zik azokra a dolgozókra is, akiknek munkaviszonya nyug­díjazás miatt szűnt meg. Az a nyugdíjas azonban, aki nyugdíjazását követően mun­kát vállal, módja van arra is, hogy a nyugdíjazása előtt jo­gosulttá vált jubileumi jutal­mat új munkáltatójától kérje. Ezen igényének előterjeszté­sére a hároméves elévülési időn túl is joga van. Az új vállalat azonban csak a ná­la érvényes személyi alapbé­re alapján fizethet a dolgozó­nak jubileumi jutalmat. Ha tehát a nyugdíjast nem tel­jes, hanem csak rész munka­időre alkalmazták, csak a rész munkaidőre járó alap­bérnek megfelelő összegű ju­talomra tarthat igényt. Dr. J. S Az általános iskola 8. osztályát elvégzett, vagy jelenleg végző fiúkat ipari tanulónak szerződtetünk A Salgótarjáni Ingatlan- kezelő Vállalat felvételre keres KŐMŰVES, HIDEGBURKOLÖ, SZIGETELŐ, SEGÉDMUNKÁS, TETŐFEDŐ, FŰTÉSSZERELŐ ÉS GÉPKOCSIRAKODŐ munkakörök betöltésére férfi munkavállalókat. A felvébeLre kerülő munka­vállalók munkabérét a kol­lektív szerződésben előírt gyakorlati idő beszámításán túlmenően, a most életbe lépő központi bérpolitikai intézkedésiek figyelembe­vételével felemelt összegben állapítjuk meg. Jelentkezni lehet a vállalat munkaügyi osztályán. az 1974—75-ös tanévre: kőműves, ács, asztalos, burkoló, festő, villanyszerelő és víz-gázszerelő szakmában. A kőműves ipari tanulóknak tanulóotthoni elhelyezés. Jelentkezés írásban vagy személyesen: „Április 4.” Építőipari Szövetkezet Budapest. VIII., Aurora u. 23. Munkaügy. T—5-ÖS oldalkocsis Pannónia megkímélt állapotban eladó. Ba­lassagyarmat, Mártírok útja 65. HÉTVÉGI telek tó- strandnál eladó. Ér­deklődni 19-00 telefo­non 15 órától. KÉTSZOBÁS kom­fortos ház eladó. Sal­gótarján, Damjanich út 60. Érdeklődni va­sárnap 8—12 óráig. 350-ES IZS oldalko­csival eladó. Érdeklőd­ni lehet Salgótarján, Csizmadia S. út 50. GARANCIÁLIS Wartburg de Lux igé­nyesnek eladó. Cím: Ringmüller, Bajcsy-Zs. út 29. TRABANT három­éves eladó. Megte­kinthető: Salgótarján, Rákóczi út 272. KÉT és félszobás öröklakás eladó. Ybl Miklós út 33. n. 11. Érdeklődni 18 órától. fi p r A hirdetés EZÜSTFENYŐ- CSEMETE százanként egyszázötven forint. Lucfenyőcsemete szá­zanként hatvan forint. Thuja, Juniperus. Chamecipalis, íekete- fenyőcsemeték kapha­tók. Fenyőkertész Bu­dapest, n. Guyon Richárd utca 8. Árla­pot. szaktanácsot kül­dünk. KÜLÖN bejáratú albérletet keres mér­nöknő Salgótarján­ban. „Igényes” jel­igére a Salgótarjáni Hirdetőbe. ÖRIÁS gyümölcsű szentendrei egres, hollandi piros és fe­kete ribizketövek.. da­rabonként 10 forintért kaphatók. Toronyi Kertészet Békéscsaba, Sztraka u. 27. TRABANT 601-e* felújított állapotban, kedvező áron, beteg­ség miatt eladó. Nagybátony, Bánya­város, Népköztársa­ság út 10. SZAKKÉPZETT szakácsot keres a Borsosberényi Álla­mi Gazdaság üzen.! konyhá j ára. Fizetés: megegyezés szerint. Jelentkezés a gazda­ság központjában. 250-ES Simpson mo­torkerékpár sürgősen eladó, alkatrészekkel. Salgótarján, Mali- novszkij út 43. fsz. 4.' FEHÉR 1300 Polski Fiat eladó. Érdeklőd­ni: Molnár autószere­lő. Strandfürdőnél. TRABANT 601-es el­adó. Mátraszőllős, Fel- szabadulás út 121. MATADOR orgona jó állapotban eladó. Lantos Sándor, Ka- rancsalja, Szondi út 5, vagy 26-65 telefon. Előnyös feltételekkel kellemes üdülést kínálunk Töltse szabadságát Romániában! Csoportosan utazóknak Egy hét Mamaián (repülőgéppel) IX. hóban 2900, ill. 2600 Ft. Körutazás Erdélyben (autóbusszal) IV. , IX., X. hóban 9 nap 3700 Ft. Üdülés Sinaián (repülőgéppel) V. és IX. hóbán 7 nap 2900 Ft. A Moldvai kolostoroktól a tengerpartig (autóbusszal) VII. 20. VIII. 10-én 12 nap 5900 Ft Két hét Ma ma ián (repülőgéppel) VI. 13. és VIII. 27-én 4650 Ft. Üdülés T usnádfürdön (autóbusszal) V. és IX. hóban 7 nap 28000 Ft. NYUGDÍJASOKNAK 2650 Ft Üdülés a Gyilkos-tónál (autóbusszal) VIII., IX.. X. hóban 7 nap 2500 Ft. Egyénileg utazóknak 7 teljes penzió, a Hotel Midiában — MAMAIA. VI., VIII., IX. hóban 1920—1710 Ft a Hotel Pajurában — MANGÁLIA VÉNUSZ VI., VIII., IX. hóban 1290—1710 Ft. a Minihotel Cameliában — MANGÄLA JUPITER V. , VI., VIII., IX. hóban 1220—1510 Ft. Nagyszebentől 32 km-re a PALATINIS ÜDÜLŐHELYEN VI. , VIII., IX. hóban 1280—1640 Ft. 10 teljes penzió a Hotel Irinában — MANGÁLIA VÉNUSZ VI. hótól IX. hóig 1760—2400 Ft. FELVILÁGOSÍTÁS, JELENTKEZÉS AZ IBUSZ-IRODÁKBAN! Kellemes üdülést a különleges természeti szépségek országában! ONT CARPATI ONT LITORAL IBUSZ

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom