Nógrád. 1973. november (29. évfolyam. 256-280. szám)
1973-11-22 / 273. szám
AZ OLVASÓK FÓRUMA Hatékonyabbá tenni a szülői munkaközösségek munkáját ÍJitalon it'ah Rossz e kifejezés, de sajnos, jobbat nem találok, mert akik az ecsegi bekötőúton kényszerülnek közlekedni, azok nem érnek rá unatkozni, mivel legfőbb gondjuk testi épségük megőrzése az útícél befejezéséig. Akik kételkednének soraimban, kérem, tekintsék meg ezt az útszakaszt — azt azért mégsem kívánhatom, hogy közlekedjenek is rajta! Több ezer cserháti lakos kérésére és érdekében fogtam tollat azzal a gondolattal, hogy az illetékesek saját bőrükön győződjenek meg a valóságról. melyre az út két végén kifüggesztett táblák is felhívják a figyelmet. Ígéretet nem várunk, mert az emberek szer mében már csak a tények bizonyítanak, amit ez úton is kérünk. Ecaegi sportolók Éves munkák értékelésének időszakához közeledve sportköreink Is a napokban adtak számot a munkájukról, s a jövő év feladatairól. Nem kell szégyenkezniük az eltelt időszak miatt, a labdarúgáson kívül más sportágakban is eredményesen tevékenykedtek, így a járás elsői között foglalnak helyet, s tervük: a továbbjutás. Sportolóink igen szorgalmasak a társadalmi munkában is. Jövő évi tervük egy sportöltöző felépítése társadalmi összefogással. Most éppen egy szanált épület bontási munkálatain serénykednek, ugyanis á bontásból kikerülő anyagot az új építkezéshez hasznosítani lehet. További munkájukhoz sok sikert kívánunk az Ecsegi községi közös Tanács nevében. Almás! Jánosné Ecseg Aktívák jutalmazása Az elmúlt napokban értékelte a MAV-lgazgatöság Uudapeail szak- Nzervezeti területi bízottéig a végzett munkit, eredményeit, egyben megjelölve a kővetkező Időszak feladatait. E tanársltokozá- :on a szakszervezet különböző munkaterületein jó munkát végző társadalmi aktívák vettek részt. Nőgrád megye vasutasai közül ott voltak és jutalomban részesültek Béres Márton, Lukács István. Hámori Károlyné, Krauszbcr- ger Sándor, Salgótarján állomás dolgozol. Szűcs István, a salgótarjáni vontatási főnökség kirendeltségének dolgozója. Nagy Győző Somoskőújfalu. Molnár István Nagybátony, Sándor Pál Pásztó, Napjainkban, a tanítási évad folyamatában visszatérően sok szó esik az oktatás fejlesztéséről hozott párthatározatról. Értelmét és tartalmát tekintve. hosszú távú programot jelölt meg az óvodáik, alsó és középiskolák nevelőtestületeinek, s a szülők és pedagógusok együttműködésében. A szülői munkaközösségek társadalmi irányítása, a család és az iskola kapcsolatának összehangolása az illetékes népfront- és tanácsi szervek együttműködésében valósul meg. A szülői munkaközösségek elnökeihez címzett levél olyan Hosszú Idő óta rossz az SKSE-stadion eredményjelzője. A lap ezt már több ízben szóvá tette. De úgy látszik hiába, mert mind ez ideig nem jelez. Pedig jó volna, ha megjavítanák, mert ennyit megérdemelne a salgótarjáni sportot szerető közönség. S jó lenne, ha a hangosbemondó mindig szólna és közölné a meccs előtt az összeállításokat. Ne csak néha-néha üzemeltessék, hanem minden olyan alkalommal, amikor a stadionban mérkőzés van. Nem nagy dolog ez, úgy érzem, meg lehetne valósítani. A salgótarjáni helyi közlekedésben több változatot mutatott már be a VOLÁN 2. sz. Vállalat. Több változatot, már tudniillik az autóbusz-közlekedési díj beszedésében. Volt már kalauzos, kalauz nélküli, perselyes módszer, s manapság perselybe, vagy dobozba dobjuk a két forintot, s a gépkocsivezetőtől kapjuk a jegyet, ha ugyan kapjukl Vasárnap este ugyanis az 1-es járaton egy fedő nélküli perselybe dobtam a pénzt, de a jegyet hiába vártam, nem kaptam, de nem is láttam a gépkocsivezető kezeügyében. Nem számoltam, hogy hányán jártak így, de többször hallottam, amint bíztatta az udvarias gépkocsivezető a fizető utast, hogy „dobja csak be oda.” Oda, mármint a fedetajánlásokat tartalmaz, melyből az 1973/74-es tanév nevelési feladataiból nem elvenni, inkább bővítésre javasolt. Természetesen a helyileg eddig is bevált eszközök, módszerek segítségével és az igények körültekintésével, Iskola-társadalmi követelményekhez alkalmazkodva egyensúlyba kell hoznunk a nevetők, a tanulók és a szülők jogait, kötelességeit. Az emlegetett közös érdekek valameny- nyi vonatkozásban csak úgy válnak valóra, ha a jog és kötelesség egységéhez felelősségünk érzetét is hozzáadjuk. A szülői munkaközösségek alapMelyik az igazi ? A várost járva több helyen tapasztaltam olyan házat, ahol két házszám is volt. És ez sajnos nagyon gyakori, mely nemcsak, hogy nem szép, hanem félrevezető is. Legutóbb a Salgó úton is láttam házat, házakat amelyeken két számtábla is van. Erről is írt már lapunk, nem is egyszer, de- úgy látszik, eredmény nélkül. Ezért bátorkodom feleleveníteni, s remélem nem hiába szólok. •Bodor Imre Salgótarján, Fazekas út 4. len perselybe, ahol számolatlanul gyülekeztek a forintosok és kétforintosok. Lehet, hogy elfogyott a jegy? Nem hiszem, mert az egyik megállónál, amikor az egyik utas türelmetlenül szólt, hogy „kettő jegyet kértem”, akkor csodák csodája, kapott jegyet. Elgondolkodtató, hogy még ma is találkozni ilyen esettel, amikor éppen a perselyek kezelésével való visszaélés miatt vezették be a kötelező jegyadást. Volt már híradás arról is, hogy egyes gépkocsi- vezetőket éppen a vlteldijjal való visszaélés miatt mozdítottak el beosztásukból. Ügy látszik, mindez nem szolgált elég tanulságként! Az is igaz persze, hogy a helyijáratokon olyan ritka az ellenőr, mint a fehér holló. Lehet, hogy a vasárnapi egyes járat esete egyedülálló, s ez szót sem érdemel? —g vető feladatainak ismeretének megírásához egy teljes lap- oldal is kevés volna. Gondosan megválasztott Sz. M.-ek az új feladatokhoz Igazodva Kezdik meg munkájukat. A Művelődésügyi Minisztérium az új feladatokról tájékoztató füzetet adott ki a szülők számára. Ez tanszerárusító helyeken. így az iskolákban is egyforintos árban megvásárolható. Ajánlják a választmányok e füzetet a szülőknek, a felmerülő kérdések megválaszolására. Tóth Gyula Salgótarján, Bajcsy ut 51. A Vegyépazer-nél A nőpolitikái határozat végrehajtását az első számú célok között jelölte meg a Vegyép- szer salgótarjáni gyáregységének vezetősége. A szakszervezeti bizottság titkárától kapott értesülés szerint a legfontosabb és már megvalósított feladatok a következők voltak: A gyáregység a költségvetés terhére különféle jutalmakat és segélyeket adományozott a nagycsaládos, valamint a gyermeküket , egyedül nevelő anyák támogatására. A béremeléseknél is ezt a szempontot vették figyelembe. A távolabbi lakóhelyről bejáró nőknek munkaidő-kedvezményt engedélyeztek, valamint közbenjártak a gyermekek óvodai, illetve bölcsődei elhelyezésénél Is. A gyáregységvezetés és a szakszervezet közös megegyezése alapján jutalom-, illetve kedvezményes üdülésben részesültek az egyedülálló anyák és gyermekeik. A vállalat külföldi és belföldi kirándulásain a kiemelkedő munkát végző nők ingyenesen vehették részt. A gyáregység tevékenységének minden területén találhatók női dolgozók, de annak érdekében, hogy a vezetésbe mind többen tudjanak bekapcsolódni, a vállalat egyre többet küld közülük tanfolyamokra, különféle Iskolákra és tapasztalatcserére. Ezek a legfontosabb intézkedések, amelyeket a közelmúltban tettek a gyáregységnél. A különböző kívánságokat és lehetőségeket munkatervbe foglalják és a lehetőségekhez mérten támogatják a gyár tömegszervezeteinek képviselői, vezetői. Andő Sándor Sz. r. A MÁV-nál Mi lens as eredméuyjelsővel? Jegy nélkül utasunk? A Hatvan—Salgótarján Pályafenntartási Főnöksége több éve „Élüzem” szinten teljesíti feladatait. E feladatokban részt vesznek a Nógrád megye szakaszain dolgozók is, közöttük 28 nő, akik Pásztó, Kiste- renye, Salgótarján és Somoskőújfalu vasútállomásokon munkálkodnak eredményesen. Munkájuk elismerését, megbecsülését ma már nem a március 8-a alkalmából átnyújtott vlrágszál jelképezi, hanem egyre inkább a nőhatározat által kitűzött célok elérése. A szakaszok női dolgozóinak többsége szocialista brigádtag. Munkájuk megbecsülését tükrözi, hogy közülük már hat a Kiváló Dolgozó kitüntetés birtokosa, egy pedig ez évben jutalomként a Szovjetunióban üdült. A főnökség területén az 1013-as kormányhatározat megjelenése óta az egyenlő munkáért egyenlő bér elve érvényesül. Több alkalommal volt béremelés a forgalmi végrehajtó és műszaki állományú dolgozóknál, azonban negatív tényezőként hat, hogy a női munkaerőkkel betöltött forgalmi nem végrehajtó és adminisztratív állomány csoportban évek óta nem volt bérrendezés, kivéve az 1972. évi 34. sz. rendelkezést, ami részben enyhített a meglevő feszültségen. Az utóbbi években a vasútnál dolgozó nagycsaládosok száma teljesen lecsökkent, az egyedülálló, gyermeküket egyedül nevelő szülő gyermekeinek óvodai-bölcsődei elhelyezése nem okoz gondot, sőt figyelemmel kísérik mesz- szemenően a MÁV nevelőotthonában való felvételnél az ilyen szülők gyermekeinek elhelyezését. A szociális helyzetet vizsgálva az arra rászorulóknak évente szociális segélyt is folyósítanak. Dolgozó nőink második műszakjának megkönnyítését elősegíti a szabad szombat bevezetése. Az oktatásról, a távlati tervekről pedig a következőket jegyeztem le: a főnökség területén a politikai oktatás megoldottnak mondható, azonban az állami oktatásban igen kevés a részvevők száma. A főnökség káderfejlesztési tervében két nődolgozó szerepel, egyikük máris vezetői munkakört lát el, mint szakaszmérnök. A pályafenntartási főnökség párt-, gazdasági és szakszervezeti vezetése állandóan napirenden tartja a nőpolitikái határozattal kapcsolatos kérdéseket, intézkedési terveiben kiemelkedő helyet foglal el a nőkkel való fokozottabb törődés, és gondoskodás, pótolva a mulasztásokat. S. F. Árva tűzoltókocsi Hónyclpusztán. Egy lombját hullató fa iMatt találtunk rá. A tömlőket ugyan még nem lopták el, de eredménnyel rágja az Idő vastaga. Fedett helyen bizonyára több hasznát vennék! Gondoskodás — sok sseretettel Nőtincs község! közös Tanács VB részéről az elmúlt napokban családlátogatást tár. tottunk Vitéz Józsefné igazgatási főelőadóval. Ugyanis mesz- szemenően figyelemmel kísértük a területünkön élő cigány- lakosság gazdasági, szociális, egészségügyi helyzetét, s ott, ahol csak lehet, vagy a szükség úgy kívánja, segíteni igyekszünk. Családlátogatásunk alkal. mából betértünk Lakatos László, Nőtincs. Táncsics út 4. lakására, mindjárt a reggeli órákban. Szép rend és tisztaság fogadott bennünket a kétszobás házban, s ráadásként még két kisfiú, az 5 éves Palika, és a 4 éves Ferike. Állami gondozottak. Lakatosaié és férje együttes elhatározással magukhoz vették őket a felsőpetényi nevelőotthonból. Pedig nekik is van két gyermekük, a 15 éves László és a 9 éves Éva. Ügy élnek itt a gyerekek, mint az igazi testvérek. Nincs különbség köztük szere- tetben, gondoskodásban, ellátásban. Lakatos László a váci DCM-ben dolgozik, minit gépkezelő. s velük van a nagymama is, aki ugyancsak a közeli Vácott, a DCM-ben dolgozik. Sokszor hoz csokit a kicsiknek, ahogy ezt ők maguk mondják. Folytatva a látogatást, utunk Lakatos Ferenchez a Bem utcába vezetett, ahol az apa fogadott bennünket. Lakatos Ferenc testvére Lakatos Lászlónak és ami még érdekesebb: a Lakatosnék is testvérek. Nem véletlen tehát, hogy ez a család is két gyermeket hozott a felsőpetényi nevelőotthonból. az 5 éves Tibort és a 7 éves Dávidot. A lakásban itt is rend és tisztaság. Nekik három gyermekük van. a 17 éves Ferenc, aki mint segédmunkás havi 2500 forintot keres, a 15 11 ■ Lakatos Ferenc, Dávid és Tibor társaságában éves Irén, a helyi kesztyűüzem dolgozója, havi 1200 forint kérésé* tel és a 9 éves János, aki az iskola jó tanulója, A család fenntartó betanított asztalosként dolgozik, havi 2500—3000 Ft-ot is megkeres. Ebből szépén és jól megélnek, amit a korszerűen berendezett lakás, a televízió, a rádió, a naztartási gépek sora is bizonyít Szép és nemes a két család részéről az a gondoskodás és szeretet amellyel a négy állami gondozott gyermeket fel- Karolták. Sokan példát vehet- nes tőlük. Vidovszky András, Nőtincs Nőpolitika a vendéglátóiparban A Nógrád megyei Vendéglátó Vállalat szakszervezeti bizottsága a szeptember havi taggyűlésen, számot adott a nőpolitikái határozat végrehajtásáról is. A vállalatnál a dolgozók 80 százaléka nő, s ez sajátosan szabja meg a feladatát mind a gazdasági, mind a mozgalmi vezetésnek. A vállalat az anyagi erőkhöz mérten igyekezett a technikai felszerelést növelni, a fizikai munkát egyre inkább meg könnyíteni. Nagy erőfeszítéseket tettek a férfiak és nők béraránytalanságának megszüntetésére is. A vállalat bérfejlesztési lehetősége azonban nem elegendő ahhoz, hogy az aránytalanságokat teljes egészében, belátható időn belül megszüntesse. Ha valahol a kereskedelemben, úgy a vendéglátásban ugyancsak sürgető volna a koncentrált bérrendezés. Az is igaz, ' ogy az ország vendéglátó vállalatai közül Nógrád megyében a legalacsonyabb a bérszínvonal. Ez hozza aztán magával, hogy egyre nagyobb a fluktuáció. Sokan távoznak el a szakmából a könnyűiparba, ahol nagyobb a kereseti lehetőség. Ennek ellensúlyozására a vállalatnál a szakképzettség növelését olyan módszerrel segítik elő. hogy a bizonyítványt szerzett szakmunkások alapbérét a tanulmányi eredménytől függően differenciáltan állapítják meg. Nem hanyagolják el a szülési szabadságon, levő nők bérfejlesztését sem. Eddig már 24 gyermekgondozáson levő nő bérét rendezték, de még ö4 olyan kismama van. akinél további rendezésre volna szükség. A nődolgozók munkaidő- beosztása sok javítanivalót kíváox még. Sokszor a havi egv szabad vasárnapot is nehéz biztosítani — amit a tör vény előír —, nemhogy még több szabad vasárnaphoz jutnának a dolgozó családanyák. Remélhetőleg a jövő évi mun- munkaidő-csökkentés lényegesen enyhít majd a helyzeten. A szakszervezeti taggyűlésen panaszként vetették fél a 75. sz. cukrászüzem részéről, hogy a nők éjszakai műszakját még mindig nem szüntették meg. Nyomatékosan kérték a gazdasági vezetést, hogy intézkedését tegye meg. A szakszervezeti bizottság nagy segítséget nyújt a gazdasági vezetésnek a kád“>- fejlesztési terv elkészítésébe z. Szeretnék, ha egyre több nőt vonhatnának be a vezetésbe A vendéglátás alapvető szolgáltatás, így társadalmi érdek is, hogv a vendéglátóipart nődolgozók munkakörülményeinek és kereseti lehetőségeinek fokozott javításával emelkedjék a vendéglátóipar színvonala. Mert nem csak fejlett technika kell a jó vendéglátáshoz. hanem kiegyensúlyozott, elégedett vendéglátóipari dolgozó is. Dudás Pál KPVDSZ. mb-tag Vasutas újítók kitüntetése A Budapesti MÁV Igazgatóság III. forgalmi osztálya megtartotta az újítók tanácskozását, melyen Nógrád megye vasutasai közül is részt vettek mindazok, akik a 25 éves újítómoagialmat elősegítették. Az újítómozgalom eredményeit, hiányosságait, valamint a jövő/feladatait Zádori Zoltán osztályvezető-helyettes Ismertette. majd megválasztották azt a négy küldöttet, akik a jövő év januárjában sorra kerülő országos vasutas újít.'»1 tanácskozáson képviselik a III. forgalmi osztály újítóit, dolgozóit. A tanácskozáson Batty an József Salgótarján, és Szabó Sándor Balassagyarmat állomáson dolgozó vasutasaink az újítómozgalom fejlesztésében több éven át végzett erednie- hyies munkásságuk elismeréseként emkklao-kitün te tés be o és pénzjutalomban részesültek. Sz NÓGRÁD — 1973. november 22., csütörtök 5
