Nógrád. 1973. szeptember (29. évfolyam. 204-229. szám)
1973-09-26 / 225. szám
Jó fel tétel eh mellett Csak a tagságon múlik a lehetőségek kihasználása Százon felül számlálja tagjait a pásztói szerszám- és készülékgyár KlSZ-szervezete. . Ennyi fiatalnak rendszeres mozgalmi munkát, megbízatásokat adni nem kis feladat. Épp ezért határoztak úgy, hogy a mostani KlSZ-vezető- ségválasztások alkalmával két alapszervezetet és egy KISZ- csúcsvezetőséget hoznak létre. A taggyűlés beszámolója már az új helyzetet is figyelembe vette, amikor az elmúlt két év munkájának tapasztalatait összegezte, és megszabta a KISZ-tagok előtt álló feladatokat. Ami egy klubban megoldható Amikor a KJSZ-vezetőség megbízását kapta, két évvel ezelőtt, a legfontosabb gondok közé tartozott a szervezeti élet megerősítése. A két , műszakos foglalkoztatás, az „ingázó” fiatalok nagy száma nem tette lehetővé, hogy rendszeresen bekapcsolódjanak a mozgalmi munkába. Ez azt jelentette, hogy a vezetők egy- egy program szervezésekor, csupán a tagság felére számíthattak. Gondként jelentkezett az idősebb KISZ-tagok munkája, akik részben életkori sajátosságaik miatt, részben más tömegszervezetekben végzett munkájukra hivatkozva nem vették ki kellően részüket az alapszervezet munkájából. A gyártól kapott klub sok mindent megoldott. A munkásfiatalok kapcsolatot teremtettek a Kézműipari Vállalat és a gimnázium egyik KISZ- szervezetével. Ez nemcsak közös programok szervezésének lehetőségét jelentette, alkalmat adott a tapasztalatok cseréjére is. A klubban rejlő lehetőségeket azonban nem mindig sikerült kihasználniuk. Pedig sok alkalom kínálkozott, különösen amikor az ipari tanulókat is a gyár KISZ-alapszervezetébe igazolták át. Korábban szervezettségük alacsony volt, programmal alig rendelkeztek. A két alapszervezet vezetői most együttesen sokat várnak a tagságtól, hogy ötleteikkel, kezdeményezéseikkel új tartalmat adnak majd a szervezeti élet otthonát jelentő klubnak. A politikai nevelő munka egyik legfontosabb fórumát az alapszervezetben folyó politikai oktatás jelenti. Több helyen panaszkodnak az oktatást vezető propagandistáit, hogy a hallgatók valóban „hallgatók” maradnak, azaz baj van az aktivitással. Témák — érdeklődés szerint A szerszám- és készülék- gyár fiataljaira nem ez a jellemző. Ennek magyarázata, hogy az oktatás anyagát úgy választották ki, hogy’ előtte a legmesszebbmenőkig figyelembe vették a tagság igényét. Néhány cím a „terítékre” került témák közül: Che Guevara tevékenysége, Vallásos ideológia. MSZMP 1972. november 14—15-i határozatának ismertetése. Ezeken a foglalkozásokon nem kellett nógatni a fiatalokat, hogy szóljanak hozzá. Az eredmény: az alapszervezet elnyerte a Kiváló Oktatási Kör címet. Volt rá példa, hogy a fiatalok kérték az üzem párttitkárát, hogy részükre a munkás- mozgalom történetével kapcsolatos előadást tartson. Az oktatásokon szerzett tapasztalatok jó alapot nyújtanak a most már két alapszervezetben folyó politikai nevelő munkához. A dicsérő oklevél kötelez Az alapszervezet tavaly végzett munkájáért a KISZ központi bizottsága dicsérő oklevelét kapta. Mindnyájan érzik, hogy ez kötelezi őket a még színvonalasabb mozgalmi munkára. A tennivalók középpontjában a termelést segítő tevékenységük áll. Van olyan, ifjúsági szocialista brigádjuk, amely három ízben elnyerte már az Üvegipari Művek Kiváló Ifjúsági Brigádja címet. A Szakma Ifjú Mestere mozgalomnak pedig hagyományai vannak. Még az országos versenyre is eljutottak a legjobb lakatosok és marósok. Helyt is álltak. Juhász József, az új csúcsvezetőség titkára néhány fontos dologra hívta fel a KISZ- tagok figyelmét. Elsőként említette, hogy a körülmények adta lehetőségeket nem szabad kihasználatlanul hagyni. Nem mindenhol biztosított a KISZ-alapszervezet tagjainak, hogy jó feltételek között végezhetik el az előttük álló feladatokat az ifjúsági szervezetben. A pásztói szerszám- és készülékgyárban erre nincs is panasz. Csak a KISZ-szervezet tagjain múlik, hogy két év múlva újabb sikerekről számolhasson be a két alapszervezet és a csúcsvezetőség titkára. Talán így egy újabb dicsérő oklevél is falra kerül. Szabó Gyula Koséleti emberek Valika, az „otthon ülő tanácstag »* — Egyáltalán nem biztos, hogy sok érdekességet tudok mondani. Talán nem is engem kellett volna megkérdezni. Mert én most otthon ülő tanácstag vagyok. — Hogyan ?... — Két évvel ezelőtt született a kislányom, azóta gyermekgondozási szabadságon vagyok. Azt nem mondhatom, hogy nincs mit tennem, feladat bőven akad. Munka van egy ilyen kisgyerekkel. Reggeltől estig mindig van mit forogni körülötte. Aztán ott a lakás is. Igaz, hogy csöppnyi, de takarítani, mosni, főzni sokat kell. Azt is megsúgom, hogy a munkahelyemtől sem szakadtam el. Legalábbis igyekeztem, hogy benne maradjak az események sodrában. Az a véleményem, sok kismama ott hibázza el, amíg otthon van a kisgyerek mellett, hogy egyszerűen megszűnik számára a külvilág. Pedig ezt nem szabad. Mert ha az ember két-három évet kihagy, utána nagyon nehéz pótolni. — H-ol dolgozik? — Itt, Balassagyarmaton, az Ipoly Bútorgyárban vagyok kárpitos. Furcsa szakma egy nőnek, de én nagyon szeretem. A férjem is itt dolgozik a gyárban, ő is kárpitos. Négy évvel ezelőtt szabadultam, akkor kaptam meg a szakmunkás-bizonyítványt. Hogyan lettem pont kárpitos? Kislány koromban sokat jártam be a gyárba, a nevelőszüleim is gyáriak. Mindig figyeltem, milyen boszorkányos gyorsasággal és ügyességgel csinálnak meg egy-egy fotelt, heve- rőt. Gondoltam, ez nekem is jó lenne. — Nehéz szakma? — Elég gyorsan belejöttem. Bár kezdetben sokszor bőgtem. hólyagos lett a tenyerem, amikor a rugókat igazítottam. Harmadéves ipari tanuló voltam, amikor először kaptam jutalmat. A munkahelyemhez, a műhelyhez sok-sok szállal kötődöm, mondhatnám azt is, éneikül furcsa és üres lenne az életem. Amíg otthon vagyok, úgy döntöttem, tanulok is. — Nem sok egy kicsit? — Nagyon sokat segít a férjem. Ö az, aki biztat, ha elfáradok, vagy úgy érzem, sok ez nekem. Beiratkoztam a gimnáziumba, sokat tanulok. Meg aztán, tanácstag is vagyok. Azt hiszem, Balassagyarmaton az egyetlen olyan tanácstag, akit úgy választottak meg, hogy közben gyermekgondozási szabadságon van otthon. Most, tavasszal, amikor jelöltek, kezdetben féltem, mit is kell majd nekem csinálnom, bírom-e energiával, erővel. Egyik, vagy másik dolog nem marad-e el? A negyvennégyés körzet tanácstagja lettem, és egyúttal megyei tanácstagnak is választottak. — Komoly megbízatás egy fiatalasszonynak... — Igen. Örülök • is a bizalomnak. Nálunk, a családban teljes az egyetértés. A férjem mindig szabadságot vesz ki, amikor én tanácsülésre megyek akár Salgótarjánba, akár ide, a városi tanácsra. Csak így tudjuk megoldani a kislányunk elhelyezését. Ebben nincs is hiba, minden tanácsülésen pontosan ott vagyok. Mert kötelességemnek érzem, hogy eleget tegyek a megbízatásnak. Egyik legnagyobb bánatom, hogy eddig még kevés üggyel kerestek meg. Pedig bennem rengeteg jószándék és energia van, amit hasznosítani akarok. — A munkahely hiányzik? — Nagyon! Jóformán nincs is olyan nap, hogy be ne mennék. Ugyanúgy ismerem az ügyeket, mintha műszakba járnék. Nem maradok ki semmiből. Amikur bemegyek, órák hosszat tudunk beszélni a gyár dolgairól, emberekről, eseményekről. — A lanácstagságban mi a legnehezebb? — Azt hiszem, a kapott bizalmat megőrizni. Az sem könnyű, hogy az ember jói megismerkedjen a tanács; munkával. Amikor jón a postás, és hozza a nagy borítékokat, amiben a tanácsülések anyagai vannak, sokszor már akkor nekiülök és végigolvasom valamennyit. — Tervei? — A kislányomat felnevelni, leérettségizni és sokáig tanácstag maradni. És mint minden fiatal házas, mi is szeretnénk új lakást, ahová a napfény is besüt. Gondolom, ezek mind teljesülő kívánságok... — A neve? — Megyeri Tiborné, de csak Valikénak szólítanak... Cs. E. Mit tettek a dolgosok lakáshely setének javításáért a Zománeipari Müvekben ? A párt Központi Bizottsága állásfoglalása után a Minisztertanács határozatot hozott az egyes lakásépítési formák pénzügyi és hitelfedezetének módosítására. Többek között mérséklődött az előtörlesztés és a készpénzfizetés összege. A kormányhatározat tisztázta a pénzügyi forrásokat, és új lehetőségeket is biztosított a dolgozók lakásépítésének támogatásához. Gyárunknál is jelentős fejlődés tapasztalható az utóbbi években. A gyár vezetősége a szakszervezeti bizottsággal és a KISZ-szervezettel közösen, a kollektív szerződésben határozta meg a lakásépítés támogatásának módját. Ezzel kapcsolatban szemléletbeli problémák is voltak nem csak a dolgozók körében, hanem egyes testületekben is. Ma már jelentős szemléletbeli változás van abban, hogy a nyereségből lakásépítésre is alapot képezzünk. Ezt egyébként bizonyítják az elmúlt évek számadatai is. Míg az 1971. évben gyárunknál mindössze három dolgozó kapott lakásvásárlásra HO ezer forint kamatmentes kölcsönt, tavaly már 16 dolgozó 240 ezer, az 1973-as évben eddig 19 dolgozó 354 ezer forint támogatásban részesült. A fejlődés ellenére sem sikerült azonban az igényeket kielégíteni. Gyárunknál 62 dolgozó jelentette be igényét kamatmentes kölcsönre az idén; A lakáshelyzet javítását nagyban nehezíti, hogy a múltból örökölt kolóniát, amely a gyár kezelésében van, és 55 család lakja, a rekonstrukció folytán szanálni kell. Az új kulcsöntöde építésével a kolónia a szó szoros értelmében, beékelődött a gyár területébe. A kolóniákban lakók fele idős, nyugdíjas. Harmincöt százaléka más vállalat dolgozója, és csak 15 százaléka aki jelenleg is a gyárban dolgozik. Az elkövetkező években, nagy erőfeszítéseket követel a gyár vezetőitől a kolónia szanálása. Az 1974. évben kétmillió 500 ezer, 1975-ben kétmillió forintot kell gyárunknak a szanálásra fordítani. Ehhez az összeghez a városi tanács is hozzájárul. A gyár vezetősége keresi a lehetőségeket a munkások la- kásellátásának további javítására is. Ebben az évben az OTP-től & lukaő t vásárolt a Brezinán épülő lakásokból. Ezt is a kolónia szanálására használja fel. Ebben az évben három dolgozónk költözhet új lakásba, a másik három 1974 első negyedévének végére. Segítik, támogatják a munkások kislakásépítését is. Elsősorban a bontásokból kikerülő téglákkal, faanyagokkal és jelentős kedvezmény a szállítóeszközök biztositása. A lakásépítés segítésének új formája a szocialista brigádok összefogása. A TMK „Aprils 4.” Vállalat Kiváló Szocialista Brigád tagjai, 596 órát dolgoztak brigádtársuk lakásépítésén. Hasonló példa több is van. Évről évre növekszik a lakásépítési hozzájárulás összege. Ezt tovább növeli a törlesztés, amit újból lakásépítésre, lakásvásárlásra fordít a gyár. Molnár István Kistoronyéi vasutasok a Kiváló Főnökség elmért Az őszi forgalom a vasút dolgozói számára mindig nagy erőpróbát jelent. A szakszolgálatok jól összehangolt tevékenységére van szükség, hogy a megnövekedett szállítási igényeket kielégíthessék. A MÁV kisterenyei főnökségén érdeklődtünk, hogyan készülnek az őszi forgalomra? — Ez a munka nem most kezdődött, hanem szinte egész évben folyamatos. Nem titok, az sem, hogy a Kiváló Főnökség kitüntető címet is megpályázzuk. Sokszor volt már ez a fűtőház élüzem, 'miért ne sikerülne ebben az évben is olyan eredményeket elérni, amivel elnyerhetjük ezt a címet. Egyébként bent, az irodán meg lehet nézni a verseny számait. Ügy érzem, nem kell szégyenkeznünk — mondta Tímár László mozdonyvezető, a pártszervezet titkára, aki éppen indulásra készült mozdonyával. Daróczi Sándorné versenyfelelős mindent számon tart. Tőle tudom meg, hogy a legfontosabb versenymutatók hogyan alakultak. A gazdaságos mozdonyfelhasználásban például, csaknem 16,3 százalékkal értek el jobb eredményt a tervezettnél. A szállítási tervet eddig 13,9 százalékkal teljesítették túl. Mindezt úgy biztosították, hogy közben több mint 4,5 százalékos megtakarítást értek el a fajlagos önköltségből. Szép Sándor vontatási főnök legutóbb a pártbizottságnak az üzem- és munkaszervezés helyzetéről számolt be. Arról, hogy hagyományos gőzmozdonyokkal dolgoznak, és a közismert anyag- és alkatrészhiányok ellenére a szocialista munkaverseny segítségével, a munkafolyamatok jobb megszervezésével és nem utolsósorban létszám-megtakarítással oldották meg a feladatokat. Intézkedési terveik a szállítási igények maradéktalan kielégítése mellett a ma még egyes helyeken túlzott munkaidő csökkentését célozza. Ez a vasút sajátossága, esetenként talán a kellő megértés hiánya miatt csak lépésről lépésre valósítható meg. A menetrendi kötöttség is hozzájárul ahhoz, hogy ma még sok a várakozás, ácsorgás. A mozdonyszemélyzet a napi 24 órából csak a fele időt használhatja vonattovábbításra, negyedrészét a fűtőházban, másik negyedét a fordulóállomásokon várakozással tölti. A jövőre vonatkozólag tehát jelentős tartalékok vannak, amelyeket jobb szervezéssel hasznosítani lehetne. Szükséges viszont a többi szakszolgálattal való jobb összhang kialakítása is ehhez. Jelenleg az érvényben levő fordulóhoz tíz mozdony szükséges. Üzem- és munkaszervezéssel kialakították péládul a gazdaságosabb mozdonyfordu- iót, amivel naponta egy mozdony és három pár személyzet takarítható meg. Ezáltal növelhető a mozdonyok hasznos teljesítménye, ugyanakkor havi 13 órával csökkenthető a dolgozók szolgálati ideje. Mindössze három hétig alkalmazták ezt a módszert egyes állomások vezetőinek meg nem értése miatt. Mindez példa arra, hogy mennyire szükséges a szakszolgálatok összehangolt munkája, különösen mostanában, az őszi forgalom időszakában. — Tizenyolc mozdony tartozik hozzánk — újságolja Valecsik Árpád vontatási művezető. — Az időszakos javításokat határidőre elvégeztük. Ezenkívül az idén három olyan mozdony javítását is elvégeztük terven felül, más fűtőházak számára, amire ott nem volt kapacitás. A főműhely kapacitáshiánya miatt most egy 375 sorozatú mozdonyt javítottunk 500 óra munkaráfordítással, úgy, hogy tovább üzemel, a fővizsgára később lesz szükség. A borsodi ércelőkészítő mű 375 sorozatú mozdonyát is mi javítottuk terven felül, 600 óra ráfordítással — mondta a műhely vezetője. Kisterenyén tehát felkészültek az őszi forgalomra. Eredményeik további javításával kívánják elérni a célt, a Kiváló .Főnökség kitüntető cím megszerzését. Bodó János Varrónők A Váci Kötöttárugyár kazári telepén közel négyszáz leány és asszony talált már korábban munkát. De van még felvétel: a környékbeli községekből, aki csak teheti, jön a korszerű varrodába dolgozni! A napokban — vagy félszázukat — iskolás izgalom kerüli, geti: szakmunkásvizsgát tesznek a nyolchónapos tanfolyamot végző dolgozók, s bizony , enr.ek sikerétől fizetésemelésük is függ! De rossz vizsgáról szó sincs. Szabó Imréné művezetőjük szerint ügyes , kezű asszony valamennyi, szorgalmuk, kiváló munkájuk eddig is bizonyította tehetségüket. A tréningruhák, melyeket készítenek, eljutnak nyugati országokba, szállítanak a szocialista országok közül még a messzi Mongóliába is. De belföldön is vásárolhatjuk a szép termékeket: az itt készült sportruházati cikkek felét hazai piacon értékesítik. — kulcsár —
