Nógrád. 1973. március (29. évfolyam. 50-76. szám)

1973-03-10 / 58. szám

Legújabb teret a „cetli»99 rendsmer

Törődnek a nőkkel

' 'AZ ELZETT szécsényl gyár- egysége azok közé tartozik, amelyek a nőpolitikái határozatban foglaltak végrehajtását már a határozat megjelenése előtt megkezdték. Különösen hangzik ez, pedig ■nem az: felismerve a nők problémáit, időben hozzáláttak azoknak megoldásához.

A szécsényl járásban három éve ezer ember, köztük 700 nő foglalkoztatását keltett lehetővé tenni. A régi gépállomás helyén épült ELLETT több mint 400 asszonynak, lánynak nyújtott viszonylag könnyű, és jól fizető munkát

Amint azonban a legnagyobb gond megoldódott, jelentkeztek az apróbb problémák. Ezekről Miklósik Ignác, a gyáregység vezetője számol be:

— Nem volt a nőknek Öltözőjük. A korábbi gépáll», niás nem foglalkoztatott nőket — érthető hát. Először az irodaépület felét választottuk le erre a célra, majd új szociális épületet hoztunk létre. A kétszintes öltöző több mint ötmillió forintba került, de 870—900 főnek elegendő lesz, még a további létszámfejlesztéssel is számoltunk.

A munkakörülmények javítására új csarnokot épített az üzem. A szerelde valóban olyan, hogy az ott dolgozó nőknek optimális teltételeket nyújt a jó munkához.

— Nyolckilométeres körzetből járnak be hozzánk a dolgozók — sorolja tovább a gyái gység vezetője. — Az autóbusz-közlekedés régebben nem vette figyelembe a mű- azakváltásokat, a több gyermekes mamáktól is órákat rabolt el a buszra való várakozás. Tárgyaltunk a Volánnal, s ennek az eredménye, hogy módosították a menetrendet. Sőt, most májusban újabb finomításokra is sor kerül. Az üzem könnyebb és kényelmesebb megközelítését szolgálja az is, hogy egy kilométer hosszon járdát építettünk ki.

MIKLÓSIK Ignác olyan

üzemvezető, aki nemcsak a jó munkát követeli meg a dolgozók többségét kitevő asz- szonyoktól, hanem azon van, hogy könnyítsen is életükön. Az üzemi étkezés bevezetése valóban nagy segítséget ad a nőknek. A családos asszonyok az üzemi konyháról hs- závlhetik az ebédet, vacsorát, nem kell otthon vesződni a sütéssel-főzéssel. Az üzemi konyha gondoskodik a friss reggeliről, az üdítő italokról, sőt kávét is visznek a munkapadok mellett dolgozóknak, ffc érezze senki, hogy ■— csak

azért, mert nem Irodában dolgozik — kevesebbel kell beérnie. A mozgó mintabolt naponta keresi fel az üzemet a friss pékáruval, az itt dolgozó asszonyoknak nem kell boltba rohanniuk, hogy ne maradjon kenyér, péksütemény nélkül a család.

Nincs gondjuk a nőknek a gyerekek elhelyezésével sem. Az ELZETT hozzájárult a szécsényl óvoda bővítéséhez, s ennek fejében az „elzettes” gyerekeknek helyük van az óvodában.

Nem takarékoskodnak az asszonyok rovására. Arra törekszenek, hogy jól érezzék magukat a nők. megállapodjanak, s idővel megbízható törzsgárda alakuljon ki.

— Mostanában többen mondják, hogy túl sokat foglalkozunk már a nőkkel. Mi erről a véleménye?

— Ez így nem igaz. Az viszont tény, hogy a nőpolitikát határozat végrehajtásáról beszélve sokszor általánosítanak. Megoldott problémákró.' továbbra Is úgy szólnak, mintha bizony nem értünk volna el eredményt, mintha a határozat tegnap Jelent volna meg. Többen unalomig verklizik, ugyanazokat a témákat, ezért tűnik úgy, mintha túlzásba vinnénk a nőkkel való foglalkozást.

— Mit tenne a dolgozó nőkért, ha korlátlan anyagi lehetőségekkel rendelkezhetne?

— Mindenekelőtt a gyár műszaki feltételeit javítanám annyira, hogy az asszonyok mentesüljenek a harmadik műszak alóL Akik nálunk dolgoznak, azok többnyire nem úgy tervezték az életüket, hogy három műszakban dolgozzanak. Kiegyensúlyozottabbak lehetnének a munkában, s a családi életben is. Egyelőre azonban szükségünk van az éjszakai műszakra is. s az asszonyoknak ez alig tíz százalékát érinti.

Idén •— több intézkedés hatására — több mint 18 százalékkal emelkedett az ELZETT szécsényl gyáregysége munkásnőinek keresete. Hatalmas lépés volt ez az egyenlő munkáért egyenlő bért elvénea teljes megvalósításához.

S a munkahelyi közérzet Javítására Is újabb tervek foglalkoztatják a gyáregység vezetőjét. Az üzemorvosi rendelő idén már megnyílt, a legközelebbi teendő pedig egy Üzlet létesítése.

—• A litkei ÁFÉSZ tavasszal egy üzletet létesít Itt, amelyben a legfontosabb élelmiszerek megvásárolhatók. Ügy gondoltuk, hogy a „cetlis” rendszert vezetjük be. Reggel, munkába jövet az asszonyok egy papírlapra felírva

leadják a boltba aznapi Vá- lárolnivalójukat. s hazamenet szépen összecsomagolva mindent megkapnak. Nincs várakozás, nincs sorbaállás. Persze ehhez előbb külön pavilont kell a gyárnak biztosítani. .

Ami a dolgozó nők munka- körülményének, életének megkönnyítését illeti, Miklósik Ignác üzemvezető valóban a tettek embere. Érti, s nagyon komolyan veszi a nőpolitikái határozat szellemét. Példájával munkatársait is arra neveli, hogy törődjenek a dolgozó nőkkel Az általa vezetett üzem mintául szolgálhat a többi, nőket foglalkoztató munkahelyeken is.

A NŐPOLITIKÁI határozat végrehajtásában kifejtett

munkásságáért Miklósik Ignác a Parlamentben a napokban vette át a Munka Érdemrend ezüst fokozatát.

—• szénái ■=

Jk pártszervezet legfelső fóruma a párttaggyűlés, ahol az alapszervezethez tartozó kommunisták kifejthetik véleményüket, javaslataikat. állást foglalhatnak munkahelyük, környezetük politikai jelentőségű kérdéseiben. döntéseket, határozatokat hoznak. Nem mindegy tehát, hogyan készülnek fel a párttagok egy-egy tag- g /ülés munkájára. Tudják-e előre, hogy miről lesz szó, miről kell dönteniük, vagy csak ott. a beszámoló során értesülnek erről.

Alapszervezeti titkárokkal beszélgetve gyakran hallani panaszt, hogy a taggyűlés után a folyosón vagy másutt, kisebb csoportokban folyik a vita. amelynek a taggyűlésen lett volna a helye. E jelenség okait vizsgálva. az esetek többségében kimutatható. hogy a vezetőség nem jól készítette elő a taggyűlést. Mint ahogy az is igaz. hogy az aktív, vitatkozó. alkotó Jellegű taggyűléseket általában gondos előkészítő munka eredményezi.

A pártszervezetek vezetőségeinek munkájában, sajnos, ma még eléggé általános a7„ a módszer, hogy a munkatervük szerint megjelölt időben megtárgyalják a soron következő taggyűlés témáját. eldöntik időpontját és azután a kialakult gyakorlat szerint összehívják azt. Ennél több azonban nem történik a vezetőségi ülés és a taggyűlés között. Sőt, az is előfordul, hogy amikor egy-egy párttag érdeklődik a taggyűlés témája felölt akkor — a

Munka és művelcdés

Jobban is lehetne

Beszélgetés a művelődésről

AZ ORSZÁGOS Bányagépgyártó Vállalat salgótarjáni bányagépgyárának szakszervezeti irodájába» kezdtük a beszélgetést. Takács Ferenc szakszervezeti titkár röviden tájékoztatott a szocialista brigádvállalások helyzetéről.

— Versenybizottságunk az országos és a helyi előírások figyelembevételével kidolgozta a szocialista munkaver- seny-vállalások mgetételéhez szükséges javaslatokat, termelési, politikai, kulturális vonatkozásban egyaránt. A vállalások folyamatban vannak, eddig csak néhány brigád adta még le. Ami a kulturális vállalásokat illeti, mi a szakmai jellegű tanfolyamok szervezésére fektetjük a fő súlyt.

A gyári tanfolyamok három csoportba, sorolhatók: kötelező jellegű munkavédelmi, szabadon választott betanító — lánghegesztő, gépi forgácsoló, vasszerkezeti lakatos stb. — és MEO-s tanfolyamok. Jelenleg azonban egyetlen tanfolyam sem működik. Valamennyi a szervezés kezdeti stádiumában, s a hegesztő szakmunkástanfolyam pedig — amely új kezdeményezés lenne — még a tapogatózás periódusában tart.

— Aki tanulni akar és akart ebben a gyárban, ha csak nem tánciskolában, azt még mindig engedtük és engedjük — mondja Zsidai Imre személyzeti vezető. S ez érthető, mert a gyárnak egyre nagyobb szüksége van a mai kornak megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkező szakemberekre. A minőségi követelmények megnövekedése, a mindennapi fejlődés teszi szükségessé a szakmai tanfolyamok állandó és folyamatos beindítását.

Tamásfalvi László lakatos, szakszervezeti versenyfelelőe magyarázta:

— A gyár profilja az utóbbi időben megváltozott A korábbi Sorozatgyártásról főleg az egyed} gyártmányuk készítésére tértünk rá. Ez pontosabb munkát, nagyobb szakmai ismereteket követel. Minőségi munkát kell végeznünk ahhoz, hogy ne veszítsük el megrendelőinket.

A gyár vezetősége súlyt fektet a brigádok általános és politikai műveltségét elősegítő rendezvények szervezésére Is. A párt- és szakszervezeti tanfolyamokon, tömegmegmozdulásokon megfelelő

arányban képviseltetik magukat a brigádok. Az általános műveltség vonatkozásában azonban van még tennivaló bőven.

*

Az Űj Élet Szocialista Brigád 12 évvel ezelőtt alakult Azóta a gyár egyik legjobb termelőkollektívájává nőtte ki magát. A 26 főből álló lakatosbrigád tagjai többségében Salgótarján különböző kerületeiben és a környező községekben laknak.

AZ ÜZEMI, politikai és társadalmi megmozdulásokon, tanfolyamokon rendszeresen részt vesznek. A belső politikai képzést havi sajtó- tájékoztató brigádgyűlésekkel segítik. De szoktak beszélni sportkérdésekről is, legutóbb például a müncheni olimpiáról. Üzemen kívüli közös szórakozásukat a kirándulások, vagy egy-egy brigádtársuk lakásszentelője jelenti.

— Moziba, színházba, kiállításokra nem jutunk el — mondja Surányi Imre brigádtag, aki a brigád egyik alapítója volt. — Általában ez a brigád végzi a nagy szakértelmet igénylő, legkényesebb munkákat. Túl lekötöttek az emberek a termelésben. Soknak van társadalmi, politikai funkciója is, ami szintén nem kis időbe kerül. Meg aztán, jobban kedveljük a kirándulásokat. Évente elmegyünk Egerbe. Ott aztán, kétfelé válik a társaság: egyik megy a múzeumba, másik a borpincébe. Én — megmondom őszintén — az utóbbi csoporttal szeretek tartani.

Megkérdeztem, voltak-e már a salgótarjáni múzeumokban? Nem. De hallottak róluk, s talán majd elmennek egyszer.

Moziban kétszer voltak. Novemberben egy kétrészes szovjet háborús filmet néztek meg. A címére már nem emlékeznek, bár mondják, hogy reggeli közben megvitatták, s a többségnek tetszett. Miért nem emlékeznek a elmére akkor?

A színházra terelődik a szó.

— Ennek a brigádnak mindenre volt ideje. Csak szín - házra nem — mondja Surányi Imre. — A múlt évben is kiemelt termelési feladatokat végeztünk. Exportra termel tünk.

— Ősztől szeretnénk bérle teket váltani — szól közbe Mocsári Zoltán, a brigádve zető.

— Mennyit? — kíváncsiskodom.

— Amennyi pénze majd lesz rá a brigádnak — mondják többen is. — Négyet, vagy ötöt.

— A televíziót nézzük mi leginkább — fűzi tovább a szó fonalát Jávor Gyula, bri- gádvezető-helyettes. — Helyben van. Itt benn meg aztán vitatkozunk róla mindennap.

Jő témánál voltunk, így hát elidőztünk ennél egy kicsit. Mondják, a politikai műsorokat, a magyarnótákat és általában a munkástémájú filmeket, riportokat kedvelik.

— Nagyon tetszett kedden a Jelenidő című film — meséli Jávor Gyula. — Nagyon tanulságos azoknak, akik üzemben dolgoznak. Össze tudtuk hasonlítani a gyárbeli dolgokkal. Nagyon jó lenne, ha minél több ilyen filmet készítenének.

MEGÉRTESSÉL közeledtem problémáik — a túlterhelés, a váltott műszakban való dolgozás, otthoni elfoglaltságok — iránt, de nem hallgathattam el, hogy színházba, múzeumba azért évente egyszer mégiscsak elmehetnének. S igazat adtak. Mert ők is egyre Inkább érzik, tudják, hogy a szép nemcsak egyszerűen gyönyörködtet, hanem megnyugvást és felüdülést is ad a napi munkában elfáradt embernek. S időnként érdemes, sőt, kell is megpihennünk.

Sulyok László

Yá'asziási elnökség Balassagyarmaton

A választások előtt Balassagyarmaton Is munkához látott a választási elnökség. Az elnökség már megtartotta első ülését, ahol tagjai •— Tóth Lajos elnök, dr. László Mária, Forral Ferencné, Kun Zoltán és dr. Dancsok Gyula — tájékoztatást kaptak a választék előkészületekről. A választási elnökség hivatali helyisége a Balassagyarmati városi Tanács

székháza. I. emelet 102. számú terem. A választási elnökség a következő hetekben rendszeresen ülésezik.

f parii agg yfiIősei: előkészítése

rosszul értelmezett titoktartás miatt — ezt a választ kapja: „majd ott megtudod”.

A párton belüli demokratizmus egyik nagyon fontos eleme és követelménye, hogy a kommunisták időben értesüljenek azokról a kérdésekről, amelyek véleményüket, állásfoglalásukat, döntésüket igénylik. Csak ez esetben várható el tőlük, hogy rendezett gondolatokkal. kellő ismeret- és érvanyag birtokában, felelősséggel vitatkozzanak és döntsenek.

Ml legyen tehát az előkészítő munka gyakorlata?

Nagyobb alapszervezeteknél, ahol pártcsoportok vannak. a vezetőségi ülés után célszerű összehívni a párt- csoportbizalmiakat és tájékoztatni őket a következő taggyűlés napirendjéről. Ne elégedjenek meg azonban a „címek” felsorolásával. hanem mondják el a napirendre kerülő témák lényegét, a vitára számot tartó legfontosabb kérdéseket, a vezetőség kialakult álláspontját, esetleges alternatív javaslatait, és ismertessék a tervezett határozati javaslatot is. Ezt követően a bizalmiak tájékoztassák a pártcsoport tagjait ami történhet a szokásos pártcsoport-értekezleten. de egyénenkénti beszélgetéseken

is. Több pártszeri-ezetber

egyébként gyakorlattá vált,

hogy a párttagok pártcsoportértekezleten, kötetlen beszélgetés formájában kialakítják közös álláspontjukat a taggyűlés napirendjével kapcsolatban, és megbíznak valakit a csoport tagjai közül, hqgv azt a taggyűlésen a csöpörj nevében mondja el. (Ez természetesen nem korlátozza a párttagok jogát, hogy a pártcsoport többségétől eltérő véleményüknek a taggyűlésen hangot adjanak.)

A taggyűlés előkészítésének ez a módszere több. de

különösen két szempontból nagyon hasznos. Egyrészt: a párttagok mindegyikének van ideje és lehetősége arra. hogy egyénileg átgondolja a témát., mérlegelje a döntésre váró kérdéseket, összevesse ezeket a környezetében szerzett tapasztalataival. felmérje a döntés várható következményeit, és mindezek birtokában megalapozott egyéni véleménnyel járuljon hozzá a taggyűlés munkájához. A kommunisták egyéni véleménye a taggyűlési vitában összecsaphat, változhat, de a végső döntés ezeknek a véleményeknek mégis egy olyan összegezése. amely a lehetséges alternatívák közül a legjobb, és amely legkevésbé rejti magában a tévedés veszélyét Más* részt azért hasznos az előkészítésnek ez a módszere, mert neveli a párttagságot, fokozza a párttagok egyéni, személyes felelősségének érzetét. A döntést, a határozatot még inkább sajátjának érzi mindé j párttag, ha annak kialakító-* sában személyesen részt vett. Ezzel, és csak ezzel kerülhetők el az utólagos viták. a végrehajtásban, • a cselekvésben jelentkező különbözőst gek, fegyelmezetlenségek

Természetesen ott. ahol nincsenek pártcsoportok, ez az előkészítő munka, a párttagokkal való beszélgetés a pártvezetőség tagjaira vár, de ott sem nélkülözhető.

indezt persze értelemszerűen szükséges felfogni. Nem feltétlenül igényli az előkészítésnek ezt a módját az olyan taggyűlési napirend, amely tájékoztató jellegű, például a felsőbb pártszervek olyan határozatainak ismertetése, amelyek nem igénylik az alanszervezet döntését, határozatát. Vannak azonban bőven olyan napirendek (éves gazdasági terv. zárszámadási beszámoló

üzem- és munkaszervezés, munkafegyelem, községié r

lesztés, a pártélet belső kérdései stb.), amelyek vitájának ilyen módon történő előkészítése nem nélkülözhető.

Petroszki István, az MSZMP KB munkatársa

fcOGRAD - 1973. március 10.» szombat 5