Nógrád. 1973. február (29. évfolyam. 26-49. szám)
1973-02-06 / 30. szám
Farsang a Mátra alján Petőfi János vitéze, a Televízió rajzfilmsorozatának Mézga családja kelt életre szombaton este Mátramindszen- ten, ahol évek óta hagyomány a gyermekek farsangja. A 2446. sz. Nógrádi Sándor Úttörőcsapat pajtásai — mint Kiss Ildikó, az úttörőtanács titkára elmondta — nagy lelkesedéssel kéívültek az eseményre. A kisdobosok hónapokat szimbolizáló jelmezeket öltöttek. Nagy sikert aratott a ..Vért Vietnamnak” elnevezésű összeállítás, valamint a valódi szörpöt, kólát adó automatasorozat. Nehéz dolga volt a zsűrinek, az úttörőcsapat 123 pajtása közül több mint százan öltöztek jelmezbe. Az egyik elsődíjas csoport látható képünkön: a török pasa és környezete. A díjazottak a jelmezüknek megfelelő műsorral mutatták be az általuk megszemélyesített figurákat. Juj, de IzgalmasI A műsor alatt sokan levették az álarcot. Hogy mennyire volt érdekes, arról a lerágott körmök mesélhetnének! A gyermekek farsangján részt vett a község apraja~nagy- ■ja. A pajtások az eredményhlrdet és után — jelmez nél- 1 Ml — vígan ropták a táncoU Wo So A csúcsvezetőség és cr alapszervezetek A MÁV BALASSAGYAR: Idén i* vi«*zotér az autósok .»őrangyala"’ — Milyen ÚJ kedvezményeket biztosit egyre gyarapodó tagságának ebben az évben az Autóklub? — érdeklődtünk Rozgonyi Aladárnál, a salgótarjáni klub vezetőjénél. — Valóban sok tagja van a klubnak, országos viszonylatban mintegy hetvenötezer, A számukra biztosított előnyök igen sokrétűek. A hazai és külföldi állami kempingekben különféle kedvezményeket kaphatnak, térképekhez, tájékoztatókhoz juthatnak klubtagságuk révén. Most például „Jó utat” címmel kis zsebkönyvet kapnak a tagok, amely egyrészt hasznos műszaki tanácsokat ad a gépkocsi-tulajdonosoknak, például, hogy milyen kenőanyagot ajánlatos használni az egyes típusokhoz, másrészt feltünteti, hogy hol, milyen szolgáltatásokkal várják az autósokat; többek között a töltőállomások helyéi. De tartalmas ezenkívül térképeket és útvonalmegjelöléseket Is, a kilométertávolságot is megadja. Egyéb kedvezmények? Tavasszal és ősszel megkapjuk néhány hétre az országjáró műszeres kocsit, amelynek szerelői csekély ellenszolgáltatás fejében „diagnózist” adnak az autó állapotáról, és kisebb javításokra is vállalkoznak. — Lesz-e „sárga angyal” az idén?-* Igen, lesz. Körülbelül április közepétől szeptemberig járja az utakat a kis sárga kocsi, az országhatártól Jobbágyiig, Kistere- nyétöl Pétervásáráig, és megadja a szükséges segítséget a bajba jutott klubtagoknak, akiket tájékoztatnak a kocsi útvonaláról és , érkezési idejéről. A „sárga an- | gyal” szolgáltatás természetesen nem helyi vállalkozás, az előbb említett útvonal csak egy része az országos hálózatnak. Balassagyarmatra már a váci szerelők fognak ellátogatni. — Milyen javításokra vállalkozik a „sárga angyal”? — Természetesen csak a kisebbekre, mint például a gyertyacserére, a gyujtaszavarok, dugulás kiküszöbölésére, vagy arra, hogy benzint töltsön az újdonsült gépkocsivezető tankjába. Ha nagyobb baj van, be kell vontatni a kocsi! a szervizbe. De úgy hiszem, az Ingyenesen végzett kisebb javítások Is bőven. kiegyenlítik azt a kétszázötven, régi tagoknak pedig kétszáz forintot, amelyet éves tagdíj elmén az Autóklubnak be kell fizetni. Sz. K. I .VIAli vonalfőnökségének területe rendkívül nagy. Balassagyarmattól Vácig, Aszódig, a megyében Ipoly tarnó- cig dolgoznak az emberek. Mozdonyvezetők és fűtők, jegykezelők és vonatkísérőik, pályafenntartási munkások. Ezen a szétszórt területen csaknem hétszáz vasutas látja el felelősségteljes feladatát. A hétszáz közül 86 a kommunista, akik három alap&zerve- zetben tömörülnek. A fűtőházhoz és vontatáshoz, a forgalomhoz, a pályafenntartáshoz tartozó párttagok tevékenységét, a három alapszervezet munkáját a csúcsvezetőiéig irányítja, amellett, hogy a csúcsvezetőség a vonalfőnökség más területén koordinációs tevékenységet is Kifejt. A csúcsvezetőséghez tartozó három alapszervezetben már megtartották az elmúlt évi munka értékelését, a beszámoló taggyűléseket. — Megítélésünk szerint ezeken a taggyűléseken úgy foglaltak állást a párttagok, hogy megnövekedett feladat végrehajtása előtt állunk — foglalja össze röviden Szombati István, a csúcsvezetőség titkára. Mire alapozta ezt a véleményét? A fűtőház és vontatás alapszervezeténél a taggyűléseken sokan hiányoznak Solt esetben a kétharmados többséget i® alig-alig lehet biztosítani. Ugyanitt az la megfogalmazódott, hogy a szakmai munka terén hiányzik a kommunisták példamutatása. Bár ez a legnagyobb alapsaervezet, 51 párttagot számlál, az elmúlt évben ennek ellenére csak két új tagot vettek fel az alapszervezet tagjai sorába, A fiókműhely- oen pedig immár öt éve nincs előrehaladás. Ami itt a többi között azért jónak mondható az az, hogy az 51 párttag közül 34-nek van konkrét pártmegbízatása. Bár erre még visszatérek. Lényegesen kevesebb párttag van a pályafenntartási aiapszervezetnél. Mégis — bár az újonnan felvettek száma Itt is két fő, fizikai munkás — előbbre tartanak a tagfelvétel i munkában, 'i érvükben, eppen a tagfelvételi munkánál újabb 10 fizikai munkás felvétele szerepel — bár hosz- szabb távon. Jó úton haladnak a pártmegbízatások teljesítésével is, szocialista brigádok politikai patronálása, a szakszervezet, a KISZ segítése szerepel ebben a programban. Talán a forgalom alapszervezeténél is érdemes megemlíteni a tagfelvételi munkát. Itt, sajnos, nem gyarapodott a párttagok száma, ómnak ellenére, hogy a KlSZ-alap- szervezet két fiatal tagfelvételét javasolta. Igaz, már kaptak pártmunkát, bizonyítani kell a fiataloknak, hogy érdemesek-e a párttagságra. A három alapszervezetre egyaránt elmondható, hogy őszinte, nyílt volt a beszámoló és a vita egyaránt. Elmondható az is, hogy a vezetőség által elkészített beszámolók a végzett munka aranyaDan dicsértek és bíráltait, szinte személy szerint értékelték a párttagok munkáját. Szükség is volt erre, hiszen a megnövekedett feladatok teljesítéséhez ez nem maradhatott el. — MI EGYETÉRTÜNK MIND a három alapszervezet vezetőségének beszámolójával. Azonban néhány gond is jelentkezik. Sorrendben elsőnek a tagfelvételi tevékenységet említeném. A csúcsvezetőség véleménye is az, hogy az alapszervezetek nem használják ki az adott lehetőségeket. Fizikai dolgozók köréből is elsősorban a fiatalokat, a nőket keressük új tagoknak. Talán a nők bevonásában nagyobbak a gondjaink, pedig van bőven becsületesen dolgozó női munkásunk. Igaz, az alapszervezetek tagfelvételi tervvel rendelkeznek, csak a végrehajtással van egy kis baj. — Másik gondunk — folytatja véleményét Szombati István csúcstitkár — a pártmegbízatások teljesítése. Bár a párttagság mintegy 75 százaléka rendelkezik pártmegbízatással, de az a véleményem, hogy ez sokszor csak formális. Elvállalják a különböző munkát párttagjaink, de a végrehajtással már baj van. Nekünk p«dtg feltétlen szükségünk lenne arra. hogy az alapszervezetekhez, a csúcsvezetőséghez tartozó kommunisták a személyes munkában, a pártmegbízatások terén is példamutatóak legyenek. Ügy gondolom, hogy a csúcsvezetőségnek ' most, a következő időkben ezen a két területen kell előbbre lépni. Sok sző esett a csúcsveze tőség munkájáról is. Munkaterv szerint dolgoznak, ami lényegében, összességében megegyezik az alapszervezetek munkatervével is. Az alapszervezetek irányítása pedig elsősorban az alapszervi titkárokon keresztül történik. — Mi az alapszervezeti vezetőségekre hozunk határozatokat, de azok végrehajtásába segítséget nyújtunk. Ugyanakkor ellenőrizzük — éppen a beszámoltatási rendszeren belül — a határozatok végrehajtását is. A csúcsvezetőség alapszervezeti segítését. a munka színvonalának javítását szolgálja számos más módszer Érdemes megemlíteni, hogy például más-más alapszervezet vezetősége, párttagsága segítségével brigádvizsgálatokat végeznek egy-egy alap- szervezetnél. Ilyen volt Például a párttagok erkölcsianyagi megbecsülése, a tag- felvételi munka eredményessége, a pártfegyelem alakulása. a kollektív vezetés és nem utolsósorban a nőkre és az ‘.fiúsa ara hozott határozatok megvalósítana egy-egy szakmai területen. A vizsgálatok után írásos jelentést készítenek a csúcsvezető,ség számára, s vita és határozat után kerül az vissza az alapszervezethez. AZ IDEI ÉV VALÖBAN megnövekedett feladatok végrehajtását hozza magával a MÁV balassagyarmati vonal- főnökségénél is. Gazdasági és politikai téren egyaránt. Ezek végrehajtásához pedig nagy segítséget adhat a csúcs vezetőség és az alapszervezetek tagsága. A beszámoló taggyűlések őszintesége, a csúcsvezetőség állásfoglalása biztosíték ehhez a munkához az Idén is. Somogyriri László ..................................................................................................................... A drégelypalánki ’’titok,, Az elnök kint intézkedett. Míg vártam, egy asztalra helyezett épületmaketten akadt meg a szemem. Első látásra valamiféle játéknak, hobby- tárgynak véltem. A mellette levő kis műszerdobozkák tettek kíváncsivá. Mit tud ? — Mi ez? — Egy találmány. Lassan lejár a bejelentéstől számított egy év. Van rá érdeklődés. Palánk elektronikus jelzőriasztó készüléknek kereszteltük. Ez a prototípus — kaptam a választ Balázs Sándortól, a Szondi Lakatos- és Szerelőipari Szövetkezet elnökétől Drégelypalánkon. — Mit tud a készülék? — Ahhoz képest, hogy nem nagy, sok mindent. Kiválóan alkalmas objektumok védelmére. A jelzőrendszer három főrészből áll;érzékelőkből, logikai jeladóból és logikai jelvevőből. Érzékelteti például az ajtó-ablak kinyitást, műtárgyak elmozdítását, hőmérsékleti határtúllépést, értéktárolók erőszakos nyitási próbálkozását. Lehet ezenkívül rákapcsolni sugaras füstérzékelőt. gázszivárgás-érzékelőt — magyarázza. miközben egy gyufa segítségével bizonyítja is, amit mond. A láng hatására a műszer villogni kezd és megjelenik egy kódszám a felvevőn. Később a falikép elmozdítását más kódszám jelzi. — Egy berendezés 64 objektum központi ellenőrzésére alkalmas — kapom a felvilágosítást. A prototípus tehát megvan, az első széria legyártására készülnek. Modern, sokat tudó kis berendezés ez, ami áramkimaradás esetén automatikusan saját áramforrásra kapcsol. A jövő termékét sejtem ebben a makettben, hogy nem véletlenül, az is kiderül. — Van érdeklődés és ők akarják gyártani. A négy feltaláló közül kettő a szövetkezetnél van. Ezek: az elnök és a főmérnök. Saját erőből A szövetkezet mindössze négyéves múltra tekinthet vissza. Lámpatestek gyártásával kezdték. Ennél a részlegnél vagy ötven nőt foglalkoztatnak. Ottjártamkor a lámpatestek nyomát sem láttam. Kényes műszereket gyártanak és szerelnek készre. A RADBLKISZ-szel kooperálnak. Minden bizonnyal ide kerül majd a már említett találmány, ha megkezdik a sorozatgyártást. Az alakuláskor a másik nagy részleg a szerelőipari volt Jól képzett, speciális szakembereik számára akadt munka a nagyobb beruházásokon. Tavaly, NDK kooperációban gyártottak alkatrészeket és végeztek szerelési munkát a Lábatlan! Cement- rvárhan, FVolcnztak az Almásfüzitői Timfftldgyár beruházásán, részt vettek az üvegipari rekonstrukcióban Munkájukról az elismerő levelek tanúskodnak. Nagyorosziban a betonútépítők által elhagyott felvonulási épületekben alakul a központi telephely. Sok minden kell még. A 36 éves gép mellett megtalálható a legmodernebb új védőeázas hegesztőgép is. A berendezések láttán szinte nehéz elhinni, hogy ebből az üzemből a vevő különleges igénvét kielégítő. kényes, bonyolult kész műszenszekrénveket szállítanak exportra a Szovjetunióba, Ehhez jóformán csak egy dolog van: a kiváló szakmunkásgárda, és ez a legfontosabb. A szövetkezet, a saját erőből, a tagság összeadott forintjaiból indult el az úton. A megélhetés, az életrevalóság bebizonyítása egyre több pénzt igényelt. A tagsághoz fordultak. Tavaly, a részesedési alap felosztásakor, a közgyűlésén a tagság úgy határozott, hogy a részesedési alapból egymillió forintot a fejlesztési alapra tesz át. Célrészjegyet, ezen felül 700 000 forint értékben jegyeztek. Fele gépekre, eszközökre, fele a forgóalap fel töltésére kellett. Tudták, hogy mire adják a pénzt és bíznak a szövetkezetben. Nem véletlen ez, megvan rá az alap, az eddigi eredmény Az 1970-es évben a 200 fős szövetkezet 18 milliós termelési értéket ért el. A következő évben már 29o tag volt és 30 milliós termelési érték. Ma 360 fős a létszám é6 tavaly 52 millió forint volt a termelési érték. Az ötéves terv végére tervezték az évi 55 milliós termelési érték elérését. Talán már az idén elérik? Nem lehetetlen. A tavalyi hatmilliós nyereséggel szemben most tízmillióra számítanak. Ez újabb lehetőség a nagyobb előrelépésre. Bajba futott - egyesült Ipari szövetkezet, de kötelességének érzi a környéken a lakossági szolgáltatás fejlesztését is. Jóformán valamennyi vasasszakmában ezt biztosítani tudják. Elektroakusztikai berendezések, háztartási gépek javítása mellett kisebb építőrészlegük is van. Még cipész- és fodászrészleg is. A korábban bajba jutott Romhányi Ipari Szövetkezettel egyesültek. Ott is az eddiginél nagyobb színvonalon akarják biztosítani a szolgáltatásokat. A tervekben nincs hiány Drégelypalánkon. Keresik az újabb lehetőségeket és a példa igazolja, hogy nem eredmén y tel énül. Az üzem- és munkaszervezésről az elnök a következőket mondta. — Tavaly nagyot léptűnk előre. A működési szabályzat most készült ©1 a többi szervezeti szabályzattal együtt. A munkaköröket részletesen meghatároztuk, ez növelte a felelősséget. Végső soron ez az alapja a kirendelteégvezetőfe rendszeres beszámoltatásának, összesen hét kirendeltségünk van. Ezek között versenyt szerveztünk és vándorserleget alapítottunk. Félévenként értékelünk, a legjobb eredményt elérő kirendeltségé a serleg, amivel 15 ezer forint jutalom jár. — Mit mondhatnék még. A szerszámaink között nagyon sok a korszerűtlen, de mindig gyarapodik újakkal és ez a lényeg. A központi telephelyet most már 350 ezer forintért megvásároltuk. Itt van mit fejleszteni — mondta az elnök. Néha nem ártana a régi szövetkezetek közül néhánynak eljönni ide egy kis tapasztalatcserére. Igaz, nem látnának modem gépeket, berendezéseket, alkotó lelkesedést viszont feltétlenül tapasztalnának. Ez a sikerük egyik titka. B. 3. INÓGRAD - 1973. febreéi kedd 5
