Nógrád. 1973. február (29. évfolyam. 26-49. szám)

1973-02-15 / 38. szám

Zárszámadás Saécsényfelfaluban Túljutottak a nehézségeken, a holnapot formálják Az egész esztendőben el­szenvedett természeti csapá­sok, a termelőszövetkezet el­nökének tragikus módon tör­tént elvesztése, már magában elegendő indok lehetett volna megmagyarázni: miért volt sikertelen az elmúlt évi gaz­dálkodás. Nem szorultak ma­gyarázkodásra. A közelmúlt­ban megtartott zárszámadó közgyűlésen a körülmények­hez képest eredményesen zár­ták az elmúlt gazdasági évet Szécsényfelfaluban. Kis termelőszövetkezetről van szó, amilyenből legtöbb van a megyében. Az évi ár­bevételük megközelíti a nyolc­millió forintot. A termelési szerkezetet az a rendkívül vál­tozatos földrajzi viszony hatá­rozza meg, amely szinte egye­dülálló a megyében. A tagok többsége sem tartozik a fia­talabb nemzedékhez. Az gé­pekkel dolgozók, akik az if­júságot képviselik, de egyben a munka nehezebbik részét is vállalják. Szécsényfelfalu mezőgazdálkodásában is nagy szerepet játszanak az asszo­nyok. Sokat vállalnak. Kora tavasztól késő őszig a földe­ken dolgoznak. Az erdészet­ben a nehéz fizikai munkát — a fa méterbe rakásától a kocsikra rakásig — ők vál­lalják. Amilyen kicsi a szé- csényfelfalui termelőszövetke­zet, annál többet kell dolgoz­ni az eredményekért. Az elmúlt évi eredményt összegező zárszámadáson az derült ki, hogy a tsz tagsága a falu népének támogatásával megbirkózott a nehéz eszten­dővel és erejéhez mérten pél­damutatóan gazdálkodott. A tagok egy napra jutó része­sedése 81 forint lett. az el­múlt évi tervtárgyaló közgyű­lésen megszavazott munka­bért mindenki hiánytalanul megkapta. A közgyűlés tartalmas volt, derűlátó a hangulat és az esti órákban már igen jókedélyű. Ehhez viszont sokban hozzá­járult az új tsz-elnök. Farkas János megfontolt érvelése. Mit hangsúlyozott a tsz elnö­ke? Azt, hogy igazodniuk kell környezetükhöz. Olyan vetés- szerkezetet, üzemágakat kell kialakítani, amelyek megfelel­nek a szécsény felfalui sajá­tos körülményeknek. Figye­lembe kell venniük a tag­ság létszámát, korát, a tech­nikát, a földrajzi viszonyokat. Az elkövetkező időben a gazdálkodás ésszerű módosítá­sára kerül sor ebben a tsz­ben. A feladatokat szorosab­ban kötik a lehetőségekhez. Mint azt indokolta a tsz köz­gyűlése: olyan feladatokat tűztek maguk elé, amelyeknek eddig nem teremtették meg az anyagi és műszaki felté­telét. Az is nagyszerű dolog, hogy ezt felismerték, mert felszámolják, ami nem kifize­tő a közös gazdaságnak. Szó­ba került, mint fontos teen­dő, a szocialista munkaver­seny megszervezése, hogy hú­zóereje hatással legyen a munka végzésére. Szécsényfelfaluban a föld­művelő emberek, a növény- termesztés mellett, hírneves állattenyésztők voltak. Ezt a nagyon hasznos tapasztalatot kívánják most kamatoztatni azzal, hogy a gazdaságot az állattenyésztés irányába ori­entálják és ez az üzemág határozza meg a növényter­mesztést is. Természetesen nem mondanak le az áru­növény termesztéséről. A gazdaság tagsága és ve­zetősége televan tervekkel, hasznos elképzelésekkel. Ezért volt a szécsényfelfalui tsz zárszámadó közgyűlése tartal­mas, derűlátó és vidám. B. Gy. Bemutátkozik a szocialista országok Beruházási Bankja Két évvel ezelőtt kezdte meg munkáját a szocialista orszá­gok Nemzetközi Beruházási Bankja, amely azóta 26 nagy ipari létesítmény építéséhez nyújtott kölcsönt a fenti or­szágoknak, A Moszkváiban működő Nemzetközi Beruházási Bank fő feladata, hogy hosszú és kö­zéplejáratú hiteleket nyújt­son a nemzetközi munkameg­osztást, a termelés szakosítá­sát és kooperációját, a közös érdekeket szolgáló nyers- és fűbőanyagbázis bővítését szol­gáló beruházásokhoz, olyan objektumok építéséhez, ame­lyek megfelelnek a bank tag­országai kölcsönös gazdaság­fejlesztési érdekeinek. Milyen célokra nyújt hitelt a bank? — erre kért választ az APN munkatársa Vitalij Vorobj övtől, a bank igazgató­ságának vezetőjétől, a neves szovjet közgazdásztól. — A Nemzetközi Beruházá­si Bank a szocialista országok olyan fontos iparágainak nyújt hiteleket, mint a gép-, a vegyipar, a könnyű- és az élelmiszeripar, a vasúti és a gépjármű-közlekedés — mond­ta Vitalij Vorobjov. — A csehszlovákiai Tatra autógyár berendezéseinek felújítására és kapacitásának bővítéséhez 77,5 millió rubeles hitelt fo­lyósítunk 12 évre; Románia egy izopnén-kaucsukgyár épí­téséhez vett fel 10 évre szó­ló 38 millió rubeles hitelt; ugyancsak 10, évre szóló 20,5 millió rubeles hitelt kért Ma­gyarország a vasutak villamo­sítására és a diesel-esítésre: az NDK műanyagfeldolgozó gépeket gyártó vállalat léte­sítésére kapott 10 évre 14,5 milliót, a budapesti Ikarus gyár bővítését 9 évre szóló 12,7 milliós hitel segíti elő. Mindez azt tanúsítja — folytatta Vitalij Vorobjov —, hogy a szocialista országok tartalékainak egyesítése nagy jelentőségű gazdasági építke­zéseket tesz lehetővé. A bank alapszabályai és munkamód­szere bizonyítja, hogy az mindenekelőtt internaciona­lista élveken alapuló és mű­ködő intézmény. A bank alaptőkéje több mint 1 milliárd rubel, ennek 70 százalékát ebben a pénz­nemben számítják, 30 százalék pedig konvertibilis valuta, vagy arany lehet. Az alaptő­ke a tagországok befizetései­ből származik. A befizetések nagyságát, volumenét aszerint állapítják meg, hogy egy-egy ország exportjából mennyi jut a közös árucsere-forgalom­ra. A bánit nyereségéből tarta­léktőkét képez és különleges alapokat is létrehozhat. A Nemzetközi Beruházási Bank a szocialista közÖ66ég első nemzetközi gazdasági szerve­zete, amely ilyen jelentős alaptőkével rendelkezik. Sa­ját anyagi eszközei mellett pénz- és bankhiteleket vehet igénybe, közép-, és hosszú le­járatú betéteket fogad ed, s a nemzetközi piacon értéke­síthető kölcsönkötvényeket bocsáthat ki. A bank vezető szerve a Banktanács, ennek tagjait a tagországok kormányai neve­zik ki, rendszerint a nemzeti bankok, a tervezőszervek, a külkereskedelmi és pénzügy­minisztériumok vezetőiből. A Banktanáosiban. minden ország egy szavazattal rendelkezik, függetlenül attól, hogy milyen a részesedése az alaptőkében. A Banktanács szükség szerint, de legalább kétévenként ülést tart és megvitatja a legfontosabb kérdéseket. A végrehajtó szer, a Bank igazgatósága, amely az igazgatóból és helyettesei ből- áll, őket a tagországok állam­polgárai sorából a Bankta­nács nevezi ki öt évre. Leonard Sementowsky, a Lengyel Nemzeti Bank elnö­ke például így ítéli meg a bank szerepét a szocialista or­szágok gazdasági együttműkö­désében: — Országaink további fejlő­dése a gazdasági integrációtól és a műszaki fejlődés meg­gyorsításától függ. így az in­tegrációt ösztönző minden té­nyező rendkívül fontos. Ügy vélem, hogy a Nemzetközi Beruházási Bank létrehozása és munkája előmozdítja, ösz­tönzi a gazdasági integráció fejlődését. Hitelei nemcsak egy ország, hanem minde­nekelőtt a testvéri szocialista országok gazdasági közösségé­nek fejlődését szolgálja. Dr. László Andor, a Ma­gyar Nemzeti Bank elnöke így vélekedik: — A Nemzetközi Beruházás si Bank azok közé a szerve­zetek közé tartozik, amelyek előmozdítják a szocialista or­szágok együttműködését. Rövi­den úgy jellemezhetném, hogy ez az erők egyesítésének és helyes felosztásának rendsze­re. Végül Vitalij Vorobjov még kijelentette: — A bank szorosan együtt­működik a KGST-szerveivel, a Nemzetközi Gazdasági Együtt működési Bankkal és a KGST-tagállamok nemzeti bankjaival. Sok nyugati or­szág üzleti körei is érdek­lődnek a bank munkája iránt. Üzleti kapcsolatot teremtet­tünk egy sor nagy világbank­kal és a kölcsönös előnyök alapján fejlesztjük velük bankügyleteinket. Lehetőségünk van na, hogy a KGST-tagországoknak to­vábbi hiteleiket nyújtsunk, el­sősorban nyersanyag-feldol­gozó létesítményekhez. Meg vagyunk győződve arról, hogy a bank aktív tevékenysége hozzájárul a KGST-tagorszá- gok szocialista gazdasági in­tegrációs feladatainak meg­oldásához. •Jurij Fjodorov Munkásgyűléseken is megvitatják Több mint kilencmillióval nő a munkások, dolgozók keresete A Salgótarjáni Kohászati Üzemekben is fontos politi­kai feladatnak tartják a központi béremelések igazsá­gos, differenciált, a munkát elősegítő, ugyanakkor a köz­ponti előírásoknak megfelelő egyértelmű végrehajtását. Az ezzel kapcsolatos számításo­kat elvégezték. A szakszer­vezeti bizottság a pártbizott­sággal egyetértésben állást foglalt a felosztás irányelvei­re, és a konkrét tennivalókra vonatkozóan. Tíz hónapra hatmillió forint A többi között úgy dötött, hogy a központi, illetve a vál­lalati elképzeléseket gyár­részlegenként, munkásgyűlé­seken vitatják meg. A gyár dolgozói előtt ismertetik, hogy a vállalat a központilag elő­írt nyolc százalék helyett 8,15 százalékot kapott bér­emelésre, ami 5 millió 930 ezer forintnak felel meg tíz hónapra vetítve. A gyár vezetőinek elképze­lése szerint a szakmunkások­nál nyolc, a betanított és se­gédmunkásoknál pedig négy százalékkal növelik a béreket a központi alapból. A közvet­len termelést irányítók kö­zül nyolcvanketten részesül­nek az említett pénzösszeg­ből. A gyár dolgozói közül 3265-en részesülnek ily mó­don fizetésemelésben. A központi bérintézkedések révén 1063 szakmunkás, 1980 időbérben dolgozó fizikai munkás megkapja a kötelező­en előírt nyolc, illetve négy százalékot. A közvetlen ter­melést irányító 82 műszaki vezető — főművezetők, üzem­vezetők — 190120 forint béremelést kapnak a kor­mány intézkedése folytán, összegezve az elmondottakat: az említett 3265 dolgozó elő­ször 3 millió 291 ezer forin­tot kap majd kézhez. A fennmaradó egymillió-kilenc- százotvenötezer forintot dif­ferenciáltan, a végzett munka minősége, mennyisége szerint osztják el. — Mit vesznek még figye­lembe? — kérdeztem Nagy Jánostól, a szakszervezeti bi­zottság titkárától. — Az éjszakások pótlékát 15—20 százalékkal megemel­jük, ami 1340 főt érint. Az intézkedés révén 507 ezer fo­rinthoz jutnak az érintett dolgozók. A folyamatos üzemben dolgozók újabb öt százalékot kapnak. Ez 144 főt érint, 141 ezer 300 forint béremeléssel. A differenciálás­ra biztosított összegből adunk még két százalékot a szak­munkásoknak, ami 482 ezer forintot jelent. Öt—tíz szá­zalékkal megemeljük ebből a pénzből a nehéz fizikai, és a bonyolult munkát végzők bé­rét. Számukra ez újabb 665 ezer forint. A fizikai állo­mányban tevékenykedő 555 női dolgozó részére egy szá­zalékot adunk. A közvetlen termelést irányító műveze­tőknél pedig három százalé­kot biztosítunk a differenciá­lásra. A béremeléseket csak a szakszervezeti bizottság, il­letve a gyárrészlegekben te­vékenykedő műhelybizottsá­gok egyetértésével lehet vég­rehajtani. — A vállalati bérfejlesztés saját erőből az idén három százalék lesz, ami 3 millió 368 ezer forintot tesz ki — folytatta az üzemi bizottság titkára. — Ennek felosztása a felügyeleti hatóság irányel­veinek megfelelően, bérará­nyosán történik. — Ez kedvező a munkások­nak? — Igen. A fejlesztésre ju­tó összeg 78,1 százaléka az ő fizetési borítékukba ke­rül. Ez 2 millió 635 ezer forintnak felel meg. A fenn­maradó összeget a műszakiak és alkalmazottak között oszt­juk majd szét. A különböző gyárrészlegek létszámuknak és bérarányuknak megfelelően kapják meg a vállalati pénz­ből a rájuk eső részt, amit aztán differenciáltan osztanak szét. — Miről esik majd szó a munkásgyűléseken ? — Arról, amit már előzőleg Is elmondtam. A gyárrészle­gek vezetői ismertetik, hogy munkakörönként átlagban mennyivel nő a kereset, hol differenciáltak és miért? Konkrétan elmondják, hogy melyik dolgozó mennyit kap. Ezt megelőzően a művezető, illetve a csoportvezető és a szakszervezeti bizalmiak ja­vaslata alapján a gyárrészle­gek vezetői és a műhelybi­zottságok döntik majd el az emelés mértékét. — Lesz olyan dolgozó, aki a differenciálásra szánt ősz- szegből nem kap? Fejezzük ki a megbecsülést — Erre nehéz egyértelmű­en válaszolni. Valószínű, hogy lesz. A központi és vállalati bérfejlesztés jó alkalom arra, hogy ismét megbecsüljük azokat, akikre mindig szá­míthat a gyár vezetősége, a különböző munkakollektívák. Mód nyűik arra, hogy az iga­zolatlan mulasztók, a munkát kerülgetők ismét érezzék; csak a becsületes, jól végzett munkáért jár nagyobb anya­gi elismerés. — Hol intézik az esetleges vitás ügyeket? — Helyben, hisz’ ott tudják legjobban megítélni, mi a jogos és mi nem? Egyéb­ként a szakszervezeti bizott­ság a munkásgyűlések után minden gyárrészlegben felül­vizsgálja, hogy a bérrendezést a központi elképzeléseknek megfelelően hajtották-e vég­re. Február végéig minden dolgozó írásban megkapja, milyen béremelésben része­sült. Hozzáfűzném, hogy az elmúlt bérfejlesztéseknél is csak elvétve akadt olyan rek­lamáció, ami jogos volt. A gyárrészlegek vezetői és a műhelybizottságok nagy fele­lősséggel. körültekintéssel, megfontoltan és hozzáértéssel végzik ez irányú munkájukat. Hatékonyabban kell dolgozni — Miről nem esett sző * bérrendezés előkészítése so­rán? — Arról, hogy a központi­lag előírt béremelés 40 szá­zalékát a vállalatnak kell biztosítania hatékonyabb gaz­dálkodással. Ez azt jelenti, hogy a központi intézkedés révén kifizetésre kerülő öt­millió 930 ezer forint 40 százalékát nekünk kell előte­remteni jó munkával. Vagyis úgy kell dolgoznunk, hogy a tervezett 185 millió forint nyereséget legalább tízmillió­val megemeljük az év végé­ig. Ez pedig csak akkor lehet­séges, ha a teljesítménybér­ben és darabbérben dolgozók az eddiginél jobban tevé­kenykednek, jobb lesz a munka- és üzemszervezés, ja­vul a gépek kihasználása, ke­vesebb lesz az állásidő, na­gyobb a munkafegyelem. — Az előbbieken kívül mi­lyen jelenségekre kell még odafigyelni a szakszervezeti bizottságnak? — Tapasztaltuk, hogy egyik- másik helyen előbukkant a szakmai sovinizmus. Ez el­len határozottan fellépünk, mivel senki sem lehet önma­ga igazi, tárgyilagos bírája. Számolunk azzal is, hogy he­lyenként felüti fejét az egyen- iősdi. Elsősorban azok ré­széről, akik eddig sem sze­rettek nagyon odaállni a munkához. Előfordulhat, hogy akik a differenciálás hívet voltak, s nem vált be a szá­mításuk, szintén az egyenlős- dit kívánókhoz csatlakoznak. E kérdésben egyértelmű az álláspontunk: az emelés mér­tékénél, a differenciálásnál, a végzett munka mennyisége és minősége a mértékadó. A gyárban nagy várakozás előzi meg az idei központi és vállalati bérfejlesztést. Ért­hető, mert 9 millió 293 ezer forintról van szó. i V., K ' Törpe fák A koppenhágai Bisoe Kutató Intézet kísérletet folytatott annak érdekében, hogy em­bermagasságú gyümölcsfákat neveljenek ki, amelyekről könnyebb leszedni a gyümöl­csöt. A kísérlet során gam- masugarakkal kezelték a fris­sen metszett fiatal fákat. El­sőként cseresznye- és aima- Eákkal kísérleteztek. A ku­tatók véleménye szerint tíz évre van szükség ah­hoz, hogy a jelenlegi kísér­letek eredményeit összegez­hessék. — k ■

Next

/
Oldalképek
Tartalom