Nógrád. 1972. november (28. évfolyam. 258-282. szám)
1972-11-17 / 271. szám
FOGTECHNIKUSOK A salgótarjáni Fogtechnikai Vállalat 25. számú Laboratóriumában harminc fogtechnikus dolgozik- A harminc dolgozóból hét a tanuló. A látszatra egyszerű szakma nem is olyan könnyű, mint ahogy azt a laikusok gondolnák. A vállalaton belül két brigád van a „Salgó” és a „Béke” brigád. Mindkét kollektíva öt-öt brigádtagból tevődik. A „Salgó” Szocialista Brigád 1972. júniusában alakult meg. Vállalásaik közé tartozik többek között az a felhívás, amelyben az ország minden fogtechnikai laboratóriuma az indokínai szolidaritási hét keretében szeptember havi keresetük öt százalékát felajánlották a sebesült vietnamiak magyarországi kezelésére. tasó Imre fogtechnikus fogp róbakészítést véges A „hídkcszítés" az egyik legn "heze'ib munkák közé tartó- tik. Ez a munkafázis Tóth Já nos feladata Van még tanulnivaló, ezt bizonyítja, hogy az elkészült munkák nem mindig hibátla nők. Hegedűs Géza laboratóriumi vezetőhelyettes magyar ízzi a fogpróba szabályszerű elkészítését Szalvai Éva tanul ónak Fo’or Tamás képriportja A Szpnfnyik novemberi száma Nem marad A pataki határban A Szputnyik című szovjet folyóirat novemberi számában „Kortársam, a petrolkémia” című cikkében az Ural- hegység déli részén elterülő mesés szépségű Baskírföldről, annak lakóiról ír. A 890 ezer főre tehető baskír népcsoport e vidék legősibb lakossága. A baskír karakter, a baskír kultúra mind a mai napig fennmaradt itt, bár 1920-ban egy néprajzi kutató felfigyelt a Dél-Urai lakosságának rendkívüli tarkaságára, s azt a következtetést kockáztatta meg, hogy a Dél-Ural mintegy Európa és Ázsia küszöbét képezi, amelyen keresztül valóságos népvándorlás folyik Európából Ázsiába és megfordítva. A cikk arról szól, hogy az iparosítás, a petrolkémia fejlesztése, a modernizálás hogyan hat az őslakosságra. Olejnyik, ukrán professzornak a folyóiratban megjelent cikke azt fejtegeti, hogy az emberiség nem a civilizáció miatt lesz egyre kevésbé ellenálló a különféle betegségekkel szemben, hanem azért, mert nem veszi figyelembe a szervezet természetes védekezésének kritériumait. A novemberi szám az olvasók kívánságának megfelelően folytatja a szovjet államférfiakról szóló portréit. Ez alkalommal Kalinyinről olvashatunk „Az elnök stílusa” címmel. A Szputnyik foglalkozik a szocializmus fejlődésének kérdéseivel, a közlekedés biztonságával, egy Brecht-szín- mű előadásával kalmük színpadon. Közöl orvosi tárgyú cikket, ír a természetvédelemről, riportban ismerteti egy hegyvidéki viza erőmű építését, végigutaztatja az olvasóit egy vasúti komphajón, a Kaszpi-tengeren keresztül. A Szputnyik színes képrovata egy türkmén festő művészetével foglalkozik. Egy másik cikk bemutatja, milyen a mindig rendkívül ízletes orosz kenyér. A könyvespolc rovatban R ászul Gamzatov népszerű dagesztáni költő művét olvashatjuk — ez alkalommal prózában. Balesetmentesen! Becsülettel a* emberek életéért, a társadalmi tulajdon védelméért! Ezzel a címmel hirdetett baleset, mentes közlekedési napokat no. vemberben a Volán 2-es számú Vállalat. A felhívás a gépjármű- vezetőkhöz szólt, hogy fokozott figyelemmel, udvariassággal és kellő körültekintéssel vegyenek részt a közúti forgalomban. A bal. esetmentes közlekedési napokon a legudvariasabb gépkocsivezetőket dicsérő lappal jutalmazzák. A vállalat egyben felhívással is fordult a megye gépjárművezetőihez, hogy csatlakozzanak a felhíváshoz, legyen minél kevesebb baleset Nógrád útjain. Patak határában vágják a téli káposztát. Kiváló hordalé- kos talajon, a Halyagoson kertészkedtek véle. Kis csermely szeli ketté a földet, amely a község szélétől indul és a nagyorosziak határáig ér. Szemmel 50—60 holdra becsülhető. Okos emberek a pataki tsz-vezetők. Minden talpalatnyi földet hasznosítanak. Ennek a vízmosta medernek a története, hogy amíg azt a csendes időben csermellyé zsugorodott erecskét nem szabályozták, mocsaras terület volt. Az úthoz közel a savanyúfű őrzi ennek emlékét. A meder bal partja viszont kiváló termőföld lett. Asszonyok kertészkednék rajta. Busád Jó- asefné tsz-tag mondta ei, az elmúlt évben annyi uborka termett, hogy nem győzték elszállítani. — Az idén a káposzta sem rosszabb — mondta. Igazat mondott Busainé. Gazdag a termés. Több vagonra való. Ez nem csupán a jó talajnak tulajdonítható, hanem azoknak az asszonyoknak is. akik szocialista brigádba tömörülve palántáaták, gondozták a káposztát, most pedig vágják a több kilónyit kitevő fejeket. — Csak az idő kedvezzen — mondja Pappné. A földeken végzett munkának bizony ez fontos feltétele. Az olyan elnyújtózkodott vidéken, mint a patakiaké, még fontosabb a táska, derűs, napos idő. H$i borulás van, felkerekedik a széL Kintjártunk- kor is nyargalt a káposztás felett eszeveszettül. De az asz- szonyok az időjáráshoz öltözködtek. Diósi Jánosnénak. Mák Béláménak még a jókedvét sem vette el a hidegre fordult idő. Inkább a derekuk az, ami foglalkoztatja őket. A sok hajlongástód sajog egy kicsit. — Sajnos, a káposztát csak hajlongva lehet levágni — mondja Diósiné. A fiatalabbak naponta meg. birkóznak, a feladattal, sőt még az idősebb Oravecz Gá- bomé is, aki családtagként segíti a tsz-t a káposzta betakarításában. Patakon a termés nem marad a határban. A háztartások ellátására termesztették. Ez az úgynevezett taposnivaló káposzta. A faluban nincs háztartás egy-egy hordó savanyított káposzta nélkül. Keresik az árut a patakiak, a dejté- ráak, de viszik messzebb vidékre is. Ami megmarad, az megy a savanyítóüzembe. Így zajlik az élet Patak határában, a Halyagoson. Keményen kell ott helytállni ebben a zordabbra fordult időjárásban. Az asszonyok a földről vagontételben hordják a káposztát, viszik a háztartások-. ba, a vállalathoz. Az asszonyok termesztették, akik legjobban tudják, mit jelent az emberek jó ellátása. B. Gy. Nehezebb körül menyek közöli, szerényebb eredmények Termelési tanácskozások voltak november első felében a Volán 2. számú Vállalatnál. Ezeken a megbeszéléseken a dolgozók tájékoztatást kaptak az idei év eddig élteit küenc hónapjában a vállalat által elért gazdasági eredményekről, megbeszélték közös gondjaikat és továbi feladataikat A vállalatnak, az egységek vezetőinek a termelési tanácskozásokon arról kelleti beszámolni, hogy az előző évhez viszonyítva visszaesés tapasztalható néhány területen; az egyes üzemágakban romlott a hatékonyság és az eredményesség. A teherautó-közlekedés huszonegymillió forintos gazdálkodási eredménye majdnem négymillió forinttal alacsonyabb a tavalyinál. Az okok között számos olyan tényező található, amely szorosan összefügg a fuvarozási igények változásávaL A darabáru-fuvarozásban a legfontosabb feladat a korábbi években mutatkozó veszteség csökkentése volt. A terveknek megfelelően az első fél évben e területen huszonöt százalékkal javult az eredményesség, a harmadik negyedévben pedig az előző év hasonló időszakához viszonyítva több, mint felére csökkent a ráfizetés az időközben foganatosított szervezési intézkedések hatására. Visszaesett a rakodások hatékonysága és gazdasági eredménye. Ugyanakkor a személyszállításban kedvező változást és fejlődést hozott az idei év. A tavalyi kétszáahetvenhéttel szemben ar. egység már kétszázkilenc- vennégy személyszállító járművel rendelkezik, az egy- egy gépkocsira jutó bevétel az előző évihez és a tervezetthez viszonyítva egyaránt emelkedett. Az autóbusz-közlekedés kilenc hónap alatt elért gazdálkodási eredménye majdnem két és fel millió forint, ami hétmillió forinttal magasabb az előző évinek Nem „hozta” a tervezett bevételt a vállalat bérautó- parkja. A taxik forgalma csaknem kétszázezer forinttal maradt alatta a várakozásnak, a kevesebb bevételt azonban gazdaságosabban termelte meg az egység, hiszen a nyereség megközelítette a háromszázezer forintot, ami a tavalyinál jóval magasabb. A bevételkiesés nehéz helyzetbe hozta a vállalatot, annál is inkább, mert az idei szolidabb eredményeket a korábbinál nagyobb létszámn ál sikerült elérni. Míg a gazdálkodási eredmény hét százalékkal csokKisterenyén a községi egységes művelődésügyi terv elkészítésével kapcsolatban ösz- szehívták a község üzemeinek, művelődési és egyéb intézményeinek vezetőit, jelen volt a járási hivatal művelődésügyi osztályának képviselője is. Az ülés megnyitóján hangsúlyozták a társadalmi összefogás szükségességét. Szó esett az elkövetkező évben átadásra kent, a foglalkoztatottak száma 2,3 százalékkal nőtt, s a kollektíva már meghaladta a kétezer-egyszáz dolgozót. ez idő alatt a vállalati átlagbérszínvonal 3,1 százalékai emelkedett, ezen beül a tehergépjármű-vezetők és az autóbusz-vezetők átlagbére még ennél is nagyobb arányban. Az év hátralevő részében a vállalat minden egységének. valamennyi dolgozójának arra kell törekedni, hogy jobb és szervezettebb munkával járuljon hozzá a gazdálkodás eredményesebbé tételéhez. Feltétlenül szükséges megteremteni a hatékonyság és a bérfejlesztés nagyobb összhangját, hiszen a béremelés fedezetéül köztudomásúan csak a nyereség szolgálhat. Valamennyi munkaterületei jobb munkát vár a vállalatvezetés a szocialista brigádoktól. a kollektíváktól, hogy a Volán vállalatok között foyó szocialista munkaversenyben újra visszanyerhessék eredményeikkel régi rangjukat és tekintélyüket. kerülő óvodáról, arról, hogy a kultúrotthonban helyet biztosítanak a kisdobosoknak, úttörőknek és a KISZ-eseknek. Megállapodtak abban, hogy a kialakítandó terv alapján. a vállalatok, közművelődési és oktatási intézmények saját művelődési tervet készítenek és egymással is kooperálnak, majd az egységes végrehajtás érdekében. A műveltségi szint emeléséért Kulcsember az üzemnél — Van itt már egy mag a FÜTÖBER-nél és sok a fiatal, akikre lehet támaszkodni. Egyre több az olyan, akinek szívügye ez a vállalat. — Ezeket Szotlár György csoportvezető mondta el legutóbb Nagybátonyban. Mikor jutott erre a megállapításra? Sora van annak. — A jubileumi jutalmat még a bányánál kaptam. Ott, ahol annak idején a lakatosszakmát is tanultam. Katalin- akna megszűnt. Igaz, mehettem volna Szorospatakra, de ide is hívtak. Űj gyár, talán új lehetőség — gondoltam. Már három éve itt vagyok. Két hónap kellett ahhoz, hogy ezt az új munkakört megszokom. A ventillátorgyártásnál 25 fős csoport vezetésével bíztak meg. Most már félszázan vagyunk. A szocialista brigád már megkapta a zöldkpszorús jelvényt. Én is kétszeres kiváló dolgozó lettem. Ügy érzem, megbecsülnek. A számításomat megtaláltam. Annak idején 13,40-es órabérrel kezdtem, most 15 forintom van. Erre jön még a csoport- vezetői pótlék. Mert számol ám az ember, és ha a saját zsebéről van szó mindenki anyagias. Én sem vagyok kivétel. A bányánál volt hűségjutalom. Itt azt pótolja a részesedés. Az idén is kaptam már 1100 forintot nyereségrészesedési előlegként — mondja a csoportvezető. Mindez valahogy ellentmondásos azzal, amit másoktól hallottam, ezért megkérdeztem: Valóban foglalkozott a gondolattal, hogy itthagyja ezt a vállalatot? — Így igaz. Az történt, hogy hívtak a bauxitbányához, a Dunántúlra. Nagyobb keresettel és olyan lehetőséggel kecsegtettek, hogy két éven belül lakást is biztosítanak. Van egy Wartburgom már hat éve. Balatonakaraty- tyán meg a sógorral közösen vásároltunk egy kis telket. Csak 140 négyszögöl, ami ölenként 300 forintba került. Most meg vettünk rá OTP- hitelre 30 ezerért egy faházat. Jól néz ki. Vannak gyerekek. Az egyik harmadéves a Kandó Kálmán Szakközépiskolában. Ha végez, itt szeretne elhelyezkedni a vállalatnál. A kisebbiknek más az érdeklődési köre. Nagyon szereti az állatokat. Talán majd valami ilyen szakmát választ. Tehát mindent számításba vettem és vagy két hónapig őrlődtem, végül maradtam. Miért is mentem volna? Biztosat a bizonytalanért? Itt megbecsülnek. Jó a közérzetem. Itt vagyok munkásőr már régóta, pártvezetőségi tag. Van ennek az üzemnek jelene és még szebb jövője. Igazán szép termékeket gyártunk. Készül az új gyár. Itt még zsúfoltan vagyunk, ott könnyebb lesz. Űj termékek is lesznek. Lehetőség tehát van, és ezeket itthagyni azért, hogy máshol most talán néhány százassal többet keres az ember? Távol a családtól? A különkiadásmennyi lenne? Ezért döntöttem, hogy maradok. — A múlt hónapban elkészítettünk 1900 ventillártort. Ez megfelel 104 százalékos tervteljesítésnek. Nem is emlékszem, hogy a csoportunk valamikor ne teljesítette volna a tervet. Most huzatnövelő csővezetékeket gyártunk. Jó a programozás és az anyagellátás is. Korábban több gond volt. — A jövő is biztató. Szép lesz az új gyár. Ügy mondják, jövőre mi is odaköltözünk. Megvan a mag, és ahogy mondtam, sok a fiatal, akikre lehet alapozni. Esetenként talán baj van a fiatalokkal ? Többször kérdezték tőlem. Nincs különösebb baj. Szeretnek szórakozni? Azért fiatalok. és ez egyáltalán nem bűn. A mi feladatunk, idősebbeké, hogy ezeket az érdekeket összeegyeztessük. A munka mellett a szórakozást is — vélekedik Szotlár György, aki a gyakorlatban is ezt igyekszik valóra váltani. Nem véletlen, hogy mint csoportvezetőt szorgalmáért, rátermettségéért és irányítókészségéért dicsérik vezetői. Az ilyenekre mondják joggal, hogy kulcsember az üzemnél. Tekintélyét őszintesége is növeli. Saját példájával is agitálni tud, amikor szükséges. A munka, a becsületes munkásélet végső soron az anyagi gyarapodás eszköze is nála. B. J. NÓGRÁD - 1972. november 17., péntek "f
