Nógrád. 1972. október (28. évfolyam. 232-257. szám)
1972-10-19 / 247. szám
Tájékoztató a tagságnak Jól szerkesztett tájékoztatót adott ki a közelmúltban a Balassagyarmat és Vidéke ÁFÉSZ a helyi és-a falusi választott szervek részére. A tájékoztatóban megtalálhatók a szövetkezet alapszabályának Wlényegesebb pontjai, a IV. . eves terv számadatai, 1972. 1 félévi tevékenysége, a kiskereskedelmi és vendéglátó- ipari forgalom és az egységek jövedelmezőségi mutatói. Mindez kellő magyarázattal, helyenként — mint például a házinyúl-felvásárlás eredményeiről szóló részben — felhívja a tagság figyelmét a nyúlten vesztés hasznosságára, a juttatásokra, amelyekkel az ÁFÉSZ a tenyésztőket segíti. Külön figyelmet érdemel a 9. oldalon levő: „Tudja-e?” című összeállítás. Ennek elolvasásával igen hasznos ismeretekre tehet szert a szövetkezeti tagság. Megtudhatja, hogy az ÁFÉSZ minden 2000 forintot meghaladó vásárlás esetén egy százalék, 3000 forint értékű éttermi fogyasztás esetén pedig az ételek árából tíz százalék, az italokéból három százalék engedményt ad. Tartalmazza ez a rész a bab' fel- vásárlási árát és a vásárlási könyvek leadási határidejét. Végül a szövetkezet felhívja a figyelmet az őszi könyvhetekre, s a választékra, amelyet a város és a községek lakosai a könyvesboltban és a bizományosoknál megtalálhatnak. A balassagyarmati ÁFÉSZ kezdeményezése a tagság tájékoztatására. elismerésre méltó. A gondosan elkészitett kiadvány minden olyan témával foglalkozik, ami a szövetkezeti tagokat, dolgozókat érdekelheti. A tájékoztató tartalmának ismeretében a tagság a részközgyűléseken elhangzottakhoz érdemben tud majd hozzászólni, a felvetődő kérdésekben dönteni, és ezáltal valóban tulajdonosává válik a fogyasztási szövetkezetnek. (kemény) Területi bizottság vb ülése Segíteni a termelőszövetkezetet Német nyelvtanfolyam Az idegen nyelvek Iránt megnövekedett érdeklődés hatása Szécsényben és környékén is érezhető. Az idegen nyelvek ismerete társadalmunk fejlődésének jelenlegi szakaszában mind a tudományos életben, mind pedig a termelésben, 1 a korszerű ismerétek gyorsabb megszerzésében jelentős szelepet kaphat. A TIT Szécsényben most egy német nyelvtanfolyam megindítását tervezi. A tanfolyam egyelőre kezdő fokon indul, október 31-ig lehet jelentkezni, személyesen Szécsényben, a TIT Rákóczi űt 88 . számú helyiségéből, telefonon a 69-es számon, írásban pedig Szécsény, Pf.: 38. címre lehet a jelentkezést küldeni. Középiskolai szakfelügyelők tanácskozása Az MSZMP KB. 1972. június 15-i oktatáspolitikai határozatából eredő feladatok az oktatás felügyeletének szintjén is számos tennivalót jelentenek az elkövetkezendő időszakban. Tegnap Salgótarjánban, a 211. számú szakmunkásképző intézetben a középiskolai szakfelügyelők tanácskozására került sor. Ez alkalommal a résztvevők a szakmunkástanuló-intézetek felügyeletével kapcsolatos kérdéseket vitatták meg. A tanácskozást a megyei továbbképzési kabinet rendezte. Az előadást követő vita azt mutatta, hogy a szakfelügyelők felelősséggel foglalkoztak azokkal a legfontosabb kérdésekkel, amelyek tevékenységükben jelentkeznek. A eeredi völgyben rendben mennek a dolgok. A politikai erők egységesek, a gazdasági munka eredményei elismerésre méltóak. Ezt szűrhette le az ember az MSZMP területi bizottság végrehajtó bizottságéinak közelmúltban lezajlott ülésén, amelyen nagy felelősséggel tárgyalták meg a termelőszövetkezetben végzendő személyzeti munkát. A megye egyik legnagyobb gazdasági egységének központja székel Cereden. Hozzá tartozik Bárna, Za- bar, Szilaspogony. A lakosság jelentős hányada a mezőgazdaságból él. Ilyen szempontból sem közömbös, hogyan gazdálkodnak. Az idén a termelőszövetkezet vezetősége megváltozott. A volt elnök felmentését kérte és elhagyta a gazdaságot. Hosszabb ideig elnök nélkül volt a tsz. A pártbizottság munkáját dicséri, hogy a gazdálkodás eredményeit ez nem befolyásolta. Ellenkezőleg, az időjárásból eredő nehéz esztendő ellenére is eredményesen zárják az évet, ami október közepén már lemérhető. Cereden tehát az eredményeket nem tulajdoníthatják egy embernek, hanem a kollektív munka eredményének, amelynek érvényesülésére a pártbizottság nagy figyelmet fordított. A területi pártbizottság végrehajtó bizottsága javaslatára választotta meg a tsz tagsáiga elnöknek Sótér Istvánt, aki egyébként hosszú évek óta a termelőszövetkezet tagja, részt vett' a közös gazdaság vezetésében. A tsz tagsága a javaslatot elfogadta, az újonnan választott elnök vezetésével zavartalanul folyik a munka. A végrehajtó bizottság legutóbbi tanácskozásán annak érdekében, hogy további segítséget nyújtson a tsz vezetőségének, tárgyalták meg a személyzeti munkát, amely ilyen nagy gazdasági egységben, mint a oeredi egyesített termelőszövetkezet, igen fontos tevékenység. Miért tűzték épp a személyzeti munkát napirendre a végrehajtó bizottsági ülésen? Mert a termelőszövetkezetben — ahogyan azt a vb-tagok is megállapították — állandó feladat az emberekkel való foglalkozás, a szakmai képességük fokozása, fiatalok munkába állítása azon szakemberek helyett, akik nem érzik magukat jól az üzemben. Mindezek ma gondot jelentenek a oeredi termelőszövetkezetben. Ezért tulajdonítottak a tsz vezetői nagy jelentőséget annak, hogy a végrehajtó bizottság megtárgyalta és segítséget adott e problémák megoldásához. Jó irányba halad a munka a ceredi termelőszövetkezetben. Ma már megszilárdult a gazdasági vezetés, mert a politikai erők egységesen támogatják munkájukat. Ennek jó bizonyítéka volt az MSZMP TB végrehajtó bizottságának ülése is. — B — Segített az FMKT A NÖGRÄDI szénbányáknál már jó hagyományai vannak a fiatal mérnökök, technikusok, közgazdászok mozgalmának. Nem egy alkalommal nyertek díjakat a fiatal nógrádi szakemberek országos pályázaton is. Ma az FMKT- nak 72 tagja van. önmagában ez a szám nem sokat mond, mert a vállalatnál még egyszer ennyi, harmincöt év alatti mérnök és technikus dolgozik, akik eddig nem kapcsolódtak be a mozgalomba. A tagszervezésre már csak azért is érdemes lenne nagyobb gondot fordítani, hogy a közgazdászok is aktívabban bekapcsolódjanak a közös munkába. A legutóbbi felmérések alapján a fiatal szakemberek csaknem 70 százaléka már teljesítette egyéni, illetve csoportos felajánlását. Eddig 24- en érték el a Kiváló Mérnök, illetve Kiváló Technikus címet. Közülük Stuhl József mérnök, Klimó István és Demeter Sándor technikusok a cím ötszöri elnyeréséért aranyplakettet, Klimó Istvánná, Baranyai György, Revicz- !ci János, Bakos Albert és Fekete Gábor pedig a háromszori Kiváló cím elnyerése után fc-vpnzplakettet kaptak. tu elmúlt időszakban négy jelentős szakdolgozat készült el, amelyek közül a nagybá- tonyi osztályozó automatizálása, valamint a faipari technológia megválasztása tárgykörű dolgozatok készítőit az országos pályázaton oklevéllel tüntették ki. Nagy érdeme a dolgozatoknak, hogy részletes tervezői szinten készültek. A témákat a gazdasági-műszaki vezetők javaslatára választották. A dolgozatok készítői gondos, precíz munkát végeztek, és á tervek egy része meg is valósult. Ami még hátra van, az a beruházások csökkentése miatt késik. A vállalat tervező irodáján dolgozó fiatalok a mozgalom keretében társadalmi tervező irodát alakítottak. A megye- székhelyen 3 óvoda bővítésének a terveit készítették el társadalmi munkában. Érdemüket csak erősíti, hogy úttörők voltak ebben a kezdeményezésben. A mozgalomra Is érvényes a hármas jelszó. A KISZ termelési mozgalmainak segítése, szocialista brigádok patro- nálása, a tanulás, továbbképzés. Ebben is értek el eredményeket, de még van mit tenniük. Az igazgatóságon működő csoport tevékenységére általában a közös munka a jellemző. A siker is ennek köszönhető. Itt is van még feladat. A közgazdászokat, a földtani és földmérési iroda fiatal szakembereit is szeretnék bevonni a jövőben a közös munkába. A nagybátonyi gépüzemnél eredményes munkát végzett az FMKT. Elkészítették az üzem villamos hálózati helyszínrajzát, a Rabapon zsírtalanító terveit. Szemléltető eszközöket készítettek és a szocialista brigádok patronálásá- ban is közreműködtek. Sikeresen megszervezték aí „Szakma Ifjú Mestere” mozgalmat, amelyben 22 fiatal vett részt. AZ igen jelentős létszámmal dolgozó kisterenyei építési üzemnél sajnos, nem tevékenykedett eddig az FMKT. Nagy szükség lenne rá, hogy itt is megszervezzék ezt a mozgalmat. Az átszervezés kedvezőtlenül hatott az aknaüzemek FMKT-mozgalmára. Fórum a síküveggyárban Régebben példás vezetői erénynek számított naponta lemenni az üzembe, végigjárni a munkahelyeket, itt-ott kezelni az emberekkel és egy kicsit elbeszélgetni velük, ha csak a forma kedvéért is. Azt mondták erre, „jön az igazgató, megmutatja magát a dolgozóknak”. Anélkül, hogy vitatnánk, ami valóban jó volt benne, hiszen a vezető naponkénti személyes jelenléte; a közvetlen és kötetlen beszélgetés puszta lehetősége kedvező légkört teremthet az üzemben, meg kell mondani, azóta alaposan eljárt az idő e „módszer” felett. Ma sem árt, ha egy vezető minél többet forog a dolgozók között, de a jó munkahelyi közérzetnek egyáltalán nem kötelező előfeltétele a formális üzemjárás, a parolázgatás. Természetesen, a dolgozók és a vezetők jó kapcsolatára, a személyes találkozásokra változatlanul szükség van. A személyes találkozások legújabb formái éppen napjainkban vannak kialakulóban. Legutóbb a salgótarjáni síküveggyárból értesültünk egy követésre méltó kezdeményezésről. Ahogyan Tolnai Gábor, a gyári pártbizottság titkára elmondta, az év elején megtartott síküveggyári pártnapokat azzal „színesítették”, hogy előzőleg összegyűjtötték a dolgozók kérdéseit, amelyekre az előadó aztán megadta a választ. Maguk is meglepődtek, hogy milyen sok kérdése van a dolgozóknak, érdeklődésük mennyire szerteágazó, s milyen sokra értékelik a személyes szó meggyőző erejét. Akkor határozták el, hogy lehetőséget teremtenek a dolgozók és a gyár első számú vezetőinek rendszeres találkozására és eszmecseréjére. Először a feldolgozó-gyárrészleg pártalapszervezete hívta meg beszélgetésre az igazgatót, a párttitkárt, az szb-titkárt és a KISZ-titkárt. Az elmúlt hónapban volt ezI az összejövetel, ami a Fórum nevet kapta. Igazán nem könnyű feladatra vállalkoztak a válaszadók. A hatvan—hetven résztvevő ötvenkét kérdésre kért választ a vezetőktől, harminc különböző érdeklődési területet öleltek fel ezek a kérdések, három óra kellett ahhoz, hogy kifogyjanak a kérdéscsomagok. A dolgozók nyíltan fogalmaztak és őszinte, meggyőző válaszokat vártak és kaptak. Csak egyetlen példa a nyílt kérdésfeltevés érzékeltetésére: „Emelkednek az árak, ezzel együtt viszonylagosan a bérek is. Hova vezet ez? Tizenöt—húsz év múlva egy dolgozó 10—15 000 forintot keres majd és egy doboz gyufa száz forintba kerül?” A Fórum kiváló alkalmat teremtett a nyitott, s addig megválaszolatlan kérdések tisztázására. Az üzemi párt- bizottság azóta összegezte a tapasztalatokat. Ügy látják, hogy a dolgozók és a vezetők között már kialakult kapcsolatformák mellett feltétlenül szükség van ilyen jellegű találkozásokra is. Később még elválik, hogy milyen nagyságú csoportokban, egyidejűleg hány témával érdemes foglalkozni, hogy legyen idő a válaszokat minél több érvvel és ténnyel alátámasztani. Azóta „kérdezz-felelek” ládát is fölszereltek az üzemben, a pártbizottság pedig javasolta valamennyi alapszer- vezetnek, hogy szervezzenek hasonló fórumokat. Attól nem kell tartani, hogy elfogynak a megválaszolásra érdemes kérdések, hiszen mindennapi életünkben naponta felvetődnek újak, s még újabbak, mig a régiek feledésbe merülnek. Bizonyára akadna üzem, ahol hasonló összejöveteleken eleinte jóformán csak á közvetlen munkahelyi problémákról esne szó, előbb ezeket kellene „megmagyarázni”, megoldáshoz segíteni. De ez nem lehet akadálya annak, hogy a vezetők itt is, s másutt is megtalálják a dolgozókkal való találkozások, eszmecserék olyan formáit, amelyek kölcsönösen hasznosak és tanulságosak. Kiss Sándor A Mars és a Jupiter esetleges élővilága után nyomoznak világszerte az űrkutatás eddigi eredményei alapján a csillagászok és a biológusok. Megállapításaikról és feltételezéseikről részletes cikkben számol be a Delta tudományos magazin új száma. Másik cikkében összefoglalja az atomfizika legfontosabb tisztázatlan kérdéseit, bepillantást enged a tenger alatti régészeti kutatások, valamint az ókori csillagászati berendezések világába, ismerteti a legújabb utasszállító repülőgéptípusokat, az új szovjet elektronmikroszkópokat, cikket közöl a telefon jövőjéről, a közlekedési útvonalak biztonsági berendezéseiről, a bénult zsigereket villamossággal gyógyító új magyar orvosi berendezésről, új genetikai isfheretek alapján elsőként kitenyésztett új állatfajról, s színes képekben mutatja be a szőnyeg szerepét a korszerű lakásokban. Delta-lexikon, számos hír, képes információ, találmány és újdonság teszi teljessé a lapot, amely ezúttal is száznál több — javarészt színes — látványos fotót közöL de ennek ellenére a tett felajánlások nagy részét megvalósították. Az új körülményeknek megfelelően a jövőben több segítséget kellene adni az itt dolgozó fiatal szakembereknek, hogy alkotó tevékenységüket jobban kibontakoztassák. A nógrádi szénbányáknál igen szép példákat találni arra, hogy érdemes felkarolni, segíteni a fiatal mérnökök, közgazdászok, technikusok mozgalmát. Talán a legfontosabb, hogy a vállalatvezetés igényelje is ezt a tevékenységet, ötletekkel segítse a mozgalmat. Már eddig is több vállalati műszaki probléma megoldását segítették a fiatalok. A bátorítás mindig kell. Számukra a legnagyobb ösztönző erő, ha látják, hogy nem hiába dolgoztak, a szakdolgozatban lefektetett elképzeléseik megvalósulnak. AZ ERKÖLCSI elismerés mellett természetesen érdem szerint az anyagi sem hiányozhat. Ma még igen sok lehetőség van, aminek eddig csak egy részét sikerült hasznosítaniuk az FMKT- mozgalom keretében. NÓGRÁD — 1972. október 19., csütörtök 3 Menyecskék, lányok a szalag mellett „Az SBTC már a mi tréningruháinkban edzett, amikor kikapott a görögöktől!” — sajnálkozott Kazáron, a Váci Kötöttárugyár új telephelyén a szimpatikus telepvezetőnő. De büszkélkedett üzemének kiváló termékeivel, hisz’ a bányászcsapat mindeddig a híres ADIDAS cég melegítőit vásárolta. Amint azonban a fekete-fehérek megtudták, hogy nem messze Salgótarjántól ugyanolyan — ha nem szebb és jobb — tréningruhát lehet vásárolni, a korszerű üzem törzsvevői lettek. A váci Kötöttárugyár kar zári telepén gyártott sportruházati cikkekeket a Szovjetuniótól az Egyesült Államokig exportálják. Megrendelőik az NSZK, Anglia, Jugoszlávia, szállítanak még az NDK- ba is. Egy évben csaknem másfél millió tréningruha kerül ki a lányok, asszonyok keze alól. Nemrég ünnepelték megalakulásuk 5. esztendejét. A jubileumot egy újabb üzemrész avatásával tették még emlékezetesebbé, ahol mintegy 100 nőt lehet foglalkoztatni, de még további 50 asszony elhelyezését biztosítják. — kulcsár —
