Nógrád. 1972. május (28. évfolyam. 102-126. szám)
1972-05-16 / 113. szám
Jó helyük van a vitrinben... „Talán inkább az automata mellett beszélgessünk, nem szívesen hagyom hosszabb időre egyedül a munkatársamat. Ez itt a salgótarjáni öblös- üveggyár négyes üzeme. A nevem Kovács Sándor., a tizenhat tagú »Gagarin« kétszeres szocialista brigád vezetője vagyok, hirtelen nem is tudnám megmondani, hogy mióta, olyan régen. Negyvenkilencben kerültem a gyárba. Akkor még az egyik gyárból a másikba jártunk, hogy hol van felvétel, nem volt könnyű elhelyezkedni, csak nehezen tudtam bekerülni ebbe az üzembe. Aztán itt szereztem meg a gépkezelői szakképzettséget, most is ebben a munkakörben dolgozom. Ide leülhetnénk az automata mellé, innen mindent jól látok, tudja, ha valami zavar támad, rögtön közbe tudok avatkozni. Nagyszerű masina ez, Skoda, csehszlovák gyártmány, csak oda kell rá figyelni. Látja, ott fönn pontosan egyforma nagyságú folyékony üvegdarabokat vág le a kés, ez lecsúszik a formába, a préskar nyomására kialakul a pohár, a szerkezet aztán alulról fölnyomja, fölülről »megfogja« es ráemeli a szalagra. Most néhány napja apró likőrös- poharakat csinálunk, egy műszak alatt általában tizennyolcezer is elkészül belőle. A »partiban« négy automata gép megy, mindegyik mellett két-két ember. Ezenkívül a brigádban vannak még kemencekezelők, szalagkezelők, meg pattantok is. A brigád elég régen alakult, akkor még a másik üzemben voltunk, aztán átszervezések, felújítások voltak, »szétugrott« a társaság. Amikor megjöttek az új automata gépek, akkor szedtük össze a brigád régi tagjait, meg újak is jöttek. Ügy kellett újra összehozni az embereket, hogy mindenhova jusson a tapasztaltabbakból, meg a kezdőkből is. Harmadik éve veszünk részt újra ,a szocialista munkaversenyben. Eddig kétszer nyertük el ezt a címet, nagyon bízunk benne, hogy harmadszorra is sikerül. Hogy mivel lehet itt versenyezni? Hát igyekszünk a selejtet csökkenteni, hogy minél több jó árut tudjunk adni. Mással nemigen lehet ügyeskedni, mert a gép annyira igénytelen, anyagtakarékosságról nem lehet szó, nincsen semmi, amit el tudnánk »spórolni« tőle. Össze-összejön néha a brigád, leülünk valahol egy pohár sörre, elbeszélgetünk, a társadalmi munkából se szoktuk kihúzni magunkat, minden hónapban tartunk brigádértekezletet, olvasunk újságokat, én például a Népszabadságot járatom, de időnként a Nógrádot is megveszem, meccsre járunk, ha tudunk, szórakozunk és művelődünk, szóval tudjuk mi azt, hogy mit lehet elvárni egy szocialista brigádtól. Csak úgy boldogulunk, ha segítünk egymásnak és összetartunk. A brigádról csak jót mondhatok. Tudja a munkáját mindenkinek, kötelessége elvégezni, a bérünket ezért kapjuk. De a szocialista brigádtagnak ennél többet kell tennie. Nekünk olyanokat is kell vállalni, amire az egyszerű munkás azt mondhatja, letelt a nyolc óra, gyerünk haza. Azt nem tudom megmondani, hogy a fiatalok miért nem jönnek szívesen dolgozni az üvegiparba. Talán azért, mert itt folyamatosan megy a munka, vasárnap is, meg ünnepnap is dolgozni kell. ök meg szeretnek szórakozni, a munkahelyek között is válogathatnak, inkább odamennek, ahol a hétvége szabad. Nem mondom, fiatalabb koromban én is szerettem szórakozni, de negyvenkét évesen ez már nem hiányzik annyira az embernek. Az is igaz, hogy én már fiatalon megszerettem ezt a szakmát, szép is, érdekes is, s hogy néha ünnepnapokon is kell dolgozni, azt meg már megszoktam. Eddig háromszor elnyertem a Kiváló Dolgozó kitüntetést, oklevelem any- nyi van, hogy hirtelen a számát sem tudom. Jó helyük van otthon a vitrinben. Szerintem valamennyi annak a jele, hogy megbecsülnek az üzemben. És nem tudom, ki hogyan van vele, én tudom értékelni.. Lejegyezte: Kiss Sándor Munka- és üzemszervezés Felsőpetónyben segítsenek o kommunisták Nyilatkozik az igazgató Szoros együttműködésre van szükség Beszámoltunk arról, hogy a Gabonafelvásárló és -Feldolgozó Vállalat a tsz-üzemek és állami gazdaságok vezetőivel tárgyalást folytatott az idei gabonatermés zavartalan betakarítása érdekében. A tanácskozásról többen az érdekeltek közül — más elfoglaltságra hivatkozással — távolmaradtak. Ezért kértük meg Janák Sándort, a vállalat igazgatóját, hogy nyilatkozzék a tsz-üzemek vezetőit érdeklő néhány kérdésre. Ugyanis nagy dologról, a jónak ígérkező termés betakarításáról van szó, melynek érdekében összhangot kell teremteni az üzemek és a vállalat között. — Közismert, hogy a vállalat mélyíteni kívánja kapcsolatát a mezőgazdasági üzemekkel. Milyen elképzeléseik vannak? — Vállalatunknak a megyében levő mezőgazdasági üzemekkel kétirányú a kapcsolata. Egyrészt mint felvásárlók, másrészt mint értékesítők jelentkezünk. Eddig — megítélésem szerint — a mezőgazdasági üzemek között fennálló kapcsolat megfelelőnek, jónak mondható, de szükséges, hogy a kölcsönös előnyöket figyelembe véve, ezt tovább mélyítsük. — Elsősorban a megye takarmánypiacának egyensúlyban tartásához nagyobb mennyiségű szemes takarmány felvásárlása a feladatuk. Az üzemek keveréktakarmányszükségletét megyei termésű alapanyagokból biztosítjuk. Megfelelő minőségű takarmány beszerzésével hatékonyabb keveréktakarmányt állítunk elő. Itt kívánom megemlíteni azt is, hogy együttműködési megállapodás alapján számos lehetőség van az időközben keletkező gondok közös megoldására. Ilyenek többek között a bérkeverési lehetőségek, valamint egyes időszakokban a szállítóeszközök gazdaságosabb kihasználása. — Milyen előkészületeket tettek az idei gabonatermés felvásárlására? — Figyelembe véve az időjárást. megyénkben kedvezőnek mutatkozik a kenyérgabona és takarmánygabona termése. A felkészüléshez tartozik, hogy már az elmúlt évben megkezdtük a szerződéskötést a mezőgazda- sági üzemekkel, ez befejezéshez közeledik. A megállapodásban lefektetjük a vállalat és az üzemek kötelességeit a gabona betakarítása érdekében. A közelmúltban megbeszélést folytattunk az üzemek vezetőivel. A tanácskozáson sok probléma került felszínre. Most ezek megoldására kívánjuk összpontosítani erőinket. — Hálózatunkban a felvásárlóhelyek kiürítése is folyamatban van. Ezt követi a takarítás, a fertőtlenítés, ami olyan ütemben halad, hogy az új gabona már tiszta, fertőtlenített raktárba kerül. A termés mennyiségének közelebbi ismeretében ez évben is minden mezőgazdasági üzemmel átadási-átvételi megállapodást kívánunk kötni, melyben rögzítjük az átadás-átvétel helyét, az átadandó meny- nyiséget. valamint a kocsiállások legminimálisabbra történő csökkentését és a naponta átadandó mennyiséget. Gondunk, hogy a mezőgazda- sági üzemek és a vállalat gépesítettsége nincs összhangban. Ezért az idén is szükség van arra. hogy a mezőgazda- sági üzérnek a felszabaduló anyagmozgató gépeiket rendelkezésünkre bocsássák, az áruátvétel nehéz feladatának megkönnyítése érdekében. — A tsz-területi szövetségek segítségével oktatást szervezünk a mezőgazdasági üzemek áruátadóinak, hogy a minőségi átadásokat megkönnyítsük? Vállalatunknál jelenleg folynak az anyag- mozgató gépek javításai, felújításai. — Milyen intézkedéseket tett a vállalat, hogy az elmúlt évi problémák az idén ne ismétlődjenek meg? — Raktárkapacitásunk az előző évekkel szemben jelentős mértékben növekedett. Pásztó és Szécsény körzetében nagyobb alapterületű színt- és fémsilót építettünk. Az átvétel vontatottságának megszüntetésére az idén több helyen kívánunk karámfalas megoldással szabadtéri tárolóhelyet létesíteni. Ezzel az egyes átvevőhelyeken a forgalom csökken, az áruátadáskor a várakozási idő jelentősen lerövidül. Nagy mennyiségű kenyér- és takarmánygabona átvételére számítunk, ezért az idén is kérjük a mezőgazdasági üzemeket a bértárolásra. Szabad férőhelyeiket az áru minőségének megóvása érdekében ajánlják fel vállalatunknak. A tárolási díjat megtérítjük. Számolva a rövid idő alatt történő betakarítással, szárítóüzemeink kapacitását növeltük. Többek között Szécsényben. nagy teljesítményű Sirokkó rendszerű szárító üzemel. — Milyen előnyökkel jár az üzemekkel való együttműködés? — Jó példa erre, hogy a takarmánypiac egyensúlyba tartása, a kisállattartók takarmányszükségletének biztosítása érdekében a vanyar- ci, a litkei, valamint a lu- dányhalászi termelőszövetkezetekkel megállapodást kötöttünk bérkeverésre. Ez előnyös a mezőgazdasági üzemnek, mivel foglalkoztatottságot biztosít, az árukeresletet pedig ki tudja elégíteni. Vállalatunk keresi a további lehetőségeket az együttműködésre. Például fuvarozásra, bérszárításra és más területekre. Erről mindenkor szívesen tárgyalunk az üzemek vezetőivel — fejezte be nyilatkozatát az igazgató. B. Gy. A DECEMBERI párthatározat végrehajtása valamennyi pártszervezettől megköveteli, hogy erősítse a gazdaságszervező tevékenységet. így van ez Felsőpetónyben az ásványbányánál is, bár sajátosak a körülmények. Az üzem szervezeti felépítését tekintve kétlépcsős irányítású. Az országos Érc- és Ásványbányák Vállalat dunántúli művéhez tartozik és nem önelszámoló egység. Terveit, az igények figyelembevételével a középirányító szervétől kapja általában egy évre. Távlati fejlesztési terve nagy vonalakban ismert. A geológiai felmérésekből 50—70 évi bányászkodásra számítanak. A pártszervezet is az éves üzemi feladatok ismeretében dolgozta ki intézkedési tervét. Egy év alatt például kétszer, taggyűlésen tárgyalták meg az üzem gazdasági helyzetét, a tagság igen aktív részvételével. A pártvezetőség viszont rendszeresen tárgyal az üzem előtt álló feladatokról és a vezetői döntéseket véleményével segíti. Szükséges ez azért is, mert a tervek teljesítése a létszámgondok miatt egyre nehezebb feladatot jelent. Ma is a tervezettnél mintegy 35 munkással kevesebb van. A csaknem 90 ezer tonna tűzálló agyag kitermelése mellett az idén még beruházási, vágathájtási munkákat is el kell végezniük. Ezenkívül a külfejtés folyamatossága érdekében csaknem 40 ezer köbméter fedőréteget kell gépekkel letakarítaniuk. A gazdaságirányítás konkrét elemzése mellett egy sor olyan kérdést is napirendre tűznek, ami ugyancsak nagy segítséget jelent. A szocialista brigádok tevékenységét értékelték és a patronáló munka hatékonyabbá tételére több javaslatot tettek. Az üzemvezetőt mindig meghívják vezetőségi ülésre, és az intézkedések végrehajtásáról beszámoltatják. Az információnak ez az egyik forrása. A vezetőségi tagok a személyes kapcsolatokon keresztül a dolgozókkal való beszélgetésekből, ezenkívül a pártcsoportoktól az üzem egészére vonatkozó információkhoz jutnak. így kerültek felszínre a bérezéssel, a munkafegyelemmel, a munka- versennyel kapcsolatos gondok, amelyekben, intézkedni kellett. Az állandó létszámhiány arra késztette a pártvezetőséget, hogy ezzel a kérdéssel is behatóbban, foglalkozzék. A vezetőség tagjai beszélgettek az elmenni szándékozókkal és több megoldandó problémát jeleztek a gazdasági vezetésnek. A létszámhiány miatt vált szükségessé például, hogy a kétharmados termelésre térjenek át. Ezt taggyűlésen is megtárgyalták és utána termelési tanácskozáson. A kommunisták segítségét kérték a verseny fellendítéséhez. Az eredmény nem maradt el, kevesebb létszámmal is sikerült a tervet teljesíteni. Igaz, hogy a pártvezetőség az tízein vezetőit arra is kérte, hogy a munkaszervezéssel konkrétabban és hathatósabban foglalkozzanak. A munkafegyelem különösen kihat az üzem gazdasági életére. Sajnos, itt is volt olyan időszak, amikor hibás volt a szemlélet. „Ne fegyelmezzünk szigorúan, mert úgy is kevesen vagyunk, hátha még többen elmennek." Ez a szemlélet a pártvezetőségben is hatott egy időben, de később változtattak, rajta. A fegyelmet igyekeztek megszigorítani és a mulasztókat felelősségre vonni. Taggyűlésen is tárgyaltak erről és a kommunisták elítélték a fegyelemsértőket. A javulás rövid idő alatt bekövetkezett. Azóta szinte nem is kellett felelősségre vonást alkalmazniuk. A szocialista munka versenyről azt állapították meg, hogy általában kampányszerű. A gazdasági vezetéknek jobban kellene élni a verseny folyamatosságának biztosításában rejlő lehetőségekkel. A szocialista brigádok bebizonyították, hogy rájuk mindenkor számíthat az üzemvezetőség. Az idén is szükség lesz a segítségükre, annál is inkább, mivel az igények rápszodikusak, nem mindig alkalmazkodnak a folyamatos lehetőségekhez. Emiatt van esetenként hajrá a munkában. A pártvezetőség véleménye szerint a gazdasági szervező munka hiányosságai miatt is van termelési elmaradás. A mindenáron való tervteljesítés mellett az egyes mezőrészek feltárása késik. A gazdasági vezetésnek tehát többet kell ezzel foglalkoznia a jövőben. Az üzem vezető beosztású dolgozói jó szakmai felkészültséggel rendelkeznek, de a pártvezetőség a politikai továbbképzést is szükségesnek tartja. Ennek megfelelően el is készítették a beiskolázási tervet. A decemberi párthatározat végrehajtása érdekében a soron következő feladatokat is meghatározták. A folyamatos, egyenletes termelés feltételeinek biztosítása érdekében, célszerű havonta értékelni a végzett munkát, negyedévenként pedig a brigádvezetők bevonásával munkahelyekre szóló részletességgel megtárgyalni a tennivalókat. Folytatni kell a jól bevált gyakorlatot, hogy a feltárást végző brigád tevékenykedjék a mezők lefejtésével is, így az önállóság, a felelősségérzet nagyobb és a munka hatékonyabb. Különösen nagy gondot kell fordítani a szocialista brigádok segítésére, az általuk feltárt problémák megoldására. Általában többet kell törődni a szocialista munka versennyel, az erkölcsi és anyagi elismeréssel. Az üzem vezetősége a mu nkaszervezéssel csak általában foglalkozik. A pártvezetőség javasolja, hogy bízzanak meg arra alkalmas dolgozót a szervezéssel és a meghatározott feladatok teljesítéséről havonta számoltassák be. A munkafegyelem további javítása érdekében bátorítja a pártvezetőség az üzem vezetőjét: éljen jobban a fegyelmezés eszközével,' amikor arra szükség van. A munkaidő kihasználásával is baj van. Meg kell akadályozni. hogy egyesek előbb abbahagyják a munkát. CSAK KÖZÖS összefogással érhető el Fel- sőpeténiyben is a decemberi párthatározat végrehajtása. Jó úton haladnak, ha a terveket, elképzeléseket folyamatosan és maradéktalanul végrehajtják. B. J. Nem járnak rosszul... — Készt Köszönöm, végeztünk — hallom a gépkocsivezető hangját, aki a lerakodást irányította. A nagy papírdobozokból vékony csipogó kórus hallatszott: megérkezett az uraújfalusi SSL csiBeszáilítmány a BorsosbeA diósjenői óvodában '— ar — rényi Állami Gazdaság pusztaszántói üzemegységébe. — Mennyi csirkét kaptak és milyen célra? — kérdezem Drajko József telepvezetőtől. — Tizennyolcezer-ötszáz darabot, valamivel többet, mint rendeltünk. A csirkéket előneveljük, s tizennyolc- húsz hetes korukban tovább- tartásra kiadjuk magánosoknak. .. — Magánosoknak? —kérdem meglepetten. — Igen. Ez jó üzlet a gazdaságnak, de azoknak is. akik elvállalják a tartásukat — válaszol a telepvezető. A beszélgetést figyelve dr. Dobos János, az állami gazdaság állatorvosa is közbeszól: — Ezek a csirkék tojóhibridek. Ez az uraújfalusi Sex-Sal-Ling fajta húszhetes kora után évente kétszáznegyvenöt—kétszázötven tojást tojik. Tenyésztojást, amelyet a gazdaság tovább értékesít... — S mit kapnak a tartásért a vállalkozók? — szólok közbe. — A vállalkozók minden darab leadott tojás után tizenhét fillért kapnak — mondja a telepvezető. A beszélgetésből az is kiderül, hogy a gazdaság nyolc- községben mintegy harminc vállalkozó gazdaemberrel áll kapcsolatban. Ezek a vállalkozók adják az épületet? ólakat — tehát biztosítják a szakszerű tartást —, a gazdaság pedig gondoskodik a tojás összegyűjtéséről és elszállításáról. — Megéri ez a vállalkozás? — kérdezem . — A , legjobb választ egy vállalkozótól kaphatná — mondja az állatorvos — de, hogy megéri, bizonyítja a nagy érdeklődés. Azon a harminc helyen, ahová kihelyezzük a csirkéket, négyszázötven darabtól kétezerkétszázig vállalnak tojókat! Gyorsan számolunk. Kiderül, hogy kétezer csirke, illetve tyúk tartása esetén 85 ezer forint a bruttó nyereség! természetesen ebből levonásra kerül a rezsi; de még így sem járnak rosszul azok, akik szerződést kötöttek a gazdasággal az SSL-csibék tartására. Időközben kiengedték a csipogó jószágokat a hatalmas nevelőbe. Az apró jószágok gyorsan megbarátkoznak a környezettel, ahol minden feltételt biztosítanak nevelésükhöz. Sebészet — ultrahanggal Ultrahang-generátorból és hullámvezetőből álló orvosi műszereket szerkesztettek a Szovjetunióban. A műszerek egyike csontszakaszok és csontszövetek gyors eltávolítását teszi lehetővé, míg a másik „hegeszti” a csontot.' Áz eközben képződő csontvarrat fokozatosan felszívódik és új csontszövetnek adja át a helyét. Ez a műtési módszer semmiféle kiegészítő operációt nem igényel. NÓGRÁD — 1972, május 16., kedd
