Nógrád. 1972. január (28. évfolyam. 1-25. szám)
1972-01-30 / 25. szám
Húsüzemi látogatáson Jó az étvágyunk Schnitzinger László, aki a töltelékáru ízéért felelős: Rajtam nem múlik Nincs semmi baj. nagyon, jó az étvágyunk- Akinek pedig jó az étvágya, annak egészsége is van. Balassagyarmaton, » vágóhídon sokatmondó számokat tárt elénk a húsiparról mindent tudó Grepka Emilné főkönyvelő. Évek óta jegyzi a számokat a húsfogyasztás emelkedéséről, süly- lyedéséről. Két esztendővel ezelőtt ötezertizenhét marhát fogyasztottunk el. az elmúlt évben kevesebbet, háromezer- hé tszázat. A marhahús-fogyasztással jó is óvatosabban bánni, mert vágóhídra kerültek a jól tejelő tehenek is. Most megszigorították a vágási engedély kiadását, csak e megengedett mennyiséget szabad levágni- Amennyivel kevesebb marhát. annyival több sertést éttünk meg. Két évvel ezelőtt harmincötezer- iiatszázötöt. Az elmúlt évben pedig hatvanezer-nyolcszáz- íkettőt. olyan száz-százbfúsz kilós súlyban, A pontosság kedvéért: ez a mennyiség a vágóhídon került levágásra, tehát nem számítanak beje a háztáji gazdaságokban saját célra levágott sertések. Ezek után joggal állapíthattuk meg, hogy jó az étvágyunk. De maradjon is ilyen, mert a vágóhíd jó erőben levő hentesei készen állnak: a legjobb falatokat készítik el, ha kapnak sertést, marhát- Nem is lehet rájuk panasz, mert az elmúlt esztendőben ötven féle húskészítményből. 191 vagonnal állítottak elő. Hetenként pedig hat—hét vagon húst küldenek a hentesüzletekbe. Az igazság az. hogv a vágóhídiaknak ezt a mennyiségű árut elkészíteni nem kis munkát jelent- Azok a körülmények. amelyek között a hentesek dolgoznak, bizonv kis túlzással, Száz' évvel ezelőttinek is nevezhetők. A főútról a falak eltakarják n vágóhidi valóságot. Az a magas, fekete füstöt ontó kémény az árulkodója, hogy vá- gohidunk nem sokat változott az elmúlt két évtizedben. Leszámítva a közelmúltban épített irodát, öltözőt, fürdőt és a bejárattól jobbra eső munkacsarnokot. nem sok úiat tudunk felsorolni. Mint régen. ügyi vágják most is a sertést, és a marhát- Kovács Ernő, a főmérnök, őszintén megmondta. hogy kiváló szakemberek végzik az anyagszállítást is, ha dolgozni akarnak. A világ legdrágább szállítómunkásai a vágóhídi hentesek. Nincs hűtőházuk, legalábbis a követelményeknek megfelelő nincs. És sok minden nincs. Van azonban követelmény. Méghozzá nem is kicsi, ami teljesen érthető, hiszen étvágyunk az utóbbi években nem csökkent, hanem nőtt. _ sőt ínyencebb falatokra vágyik. Már maga az, hogy a levágásra kerülő sertések menyNémeth Ferenc, a csontozó Szklenár Gizella naponta brigád vezetője: Minden per- Becskéről jár dolgozni. Szá- cet kihasználva dolgozunk mára ez . az élet rendje nyisége egy esztendő alatt egymástól. Rajtam 'azért nem 170.2 százalékkal emelkedett, múlik. ■ h&gy követelményt állított a hentesek elé. Az idén még nyolc százalékkal-kell emelniük a termelést. Azt mondta erre SchnitErről Németh Ferenc, a csontozó brigád vezetője is nyilatkozott- Azt mondta, hogy a hentesek minden percet ki- / használva dolgoznak. Senki az égvilágon nem panaszkodott a dolgozók közül a többletmunka miatt. Méhes Jóska, ez a hatalmas testű hentes, még azt is hozzáfűzte: „Majd azt kóstolják meg. amivel húsvétra, meglepjük a fogyasztóinkat.” Óriási üstükben. hálóba fonva pácolják a sonkát. Füstöltáru négy—öt vagonnal áll a vásárlók rendelkezésére- ö sem rózsás kö- rümények között dolgozik. Beszéltünk egy vékony, fiatal kislánnyal is, a töltőből. Szíklenár Gizikével, Naponta Becskéről érkezik munkába, és tér haza. Nincs megállásuk egész nap, de jókedvűek. ők talán nem is érzik annak hátrányát, hogy gépeik régiek, munkájukat többszörös erőfeszítéssel kell végezniük. Dolgoznak. mert ez az élet rendje. - / Néhány eszléndővel ezelőtt, a megyei húsellátás javításáról tartották tarfácskozást, felelős poszton álló emberek. Öröm volt hallgatni, hogy több millió forint befektetéssel megyénkben is korszerűsítik a húsipari üzemet. Ez az Méhes József, a húsvéti elnevezése a vágóhidunknak. Ínyencségek készítője: Majd csak ami ott van, az nem fe- * azt kóstolják meg-.. - di éppen az üzem fogalmát. t Szó volt tehát a fejlesztésről. De „befagyasztották”. Bizto- zinger László, a, töltelékek san fontos meggondolások ját- keverését végző üzem vezető- szottak ebben közre- je: „Nagyon sok. Se raktár. se hűtő. Ami van. az távol Bobál Gyula Kevesebben és meghittebben Keressük, kutatjuk azokat a formákat, amelyek segítségével előmozdíthatjuk egy-egy közösségben aHcözéléti aktivitást, a közérdeklődésre szárítót tartó, valóban őszinte, tiszta szándékú. minden hátsó gondolattól mentes, meghitt eszmecserét. Arra már rájöttünk, hogy a sok értekezlet nem vezet célra. Nemcsak azért, mert fárasztó, hanem azért sem, inert idő kell, amíg egy-egy fontos határozat nyomán kialakul a cselekvés rövidebb-hosszabb távú feladata. Aztán az eredmények sem születnek máról holnapra. Idő -koM. amíg mindenkihez eljut az új kívánság, annak társadalmi szükségessége. A szakszervezeteknél az idén a korábbi há- romhavonkénti taggyűlés helyett a módosított alapszabály szerint évente csak háromszor kell — négyhavonként — taggyűlést, vagy aktívaértekezletet tartani. A KPVDSZ megyebizottsó- gához tartozó 36 alapszervezet közül 18-nál 65 decentralizáit taggyűlést tartottak. Ez a módszer a tagság élénk helyeslésével találkozott, növelte az aktivitást, ami a hozzászólások számában és alaposságában mutatkozott meg. A megtartott 83 taggyűlésen 460 dolgozó szólt hozzá. A szécsényi ÁFÉSZ-nél 35-en, a salgótarjáni ÁFÉSZ-nél 25-en a Nógrád megyei Élelmiszer-kiskereskedelmi Vállalatnál pedig 35-en. Hasonló tapasztalatokat összegeztek megyénk -más iparágaiban is. Mivel magyarázható ez a megnövekedett aktivitás? Elsősorban a jó előkészítéssel és a jó beszámolóval, amely nem áltáiánosságokban, hanem konkrétan tárja fel a jót,- mondja meg a hiányosságokat. A nyílt, egyértelmű beszámolók egyértelmű válaszban részesültek.. Ez tette meghittebbé egy-egy tanácskozás légkörét. Jobban felszakadtak a felszólalást gátló különböző zsilipek. Az eszmecsere résztvevői azt mondták el, ami a szívüket nyomja, az előrehaladást segítő szándékkal tették meg javaslataikat, tolmácsolták észrevételeiket, fejtették ki álláspontjukat. Előnyösebbek a kisebb létszámú tanácskozások, mert jobban felpezsdítik a vitakészséget. Ennek révén egy-egy témában jobban napvilágra kerülnek azok qz apróbb részletkérdések, amelyek tökéletesebb megvilágításba hoznak egy-egy megoldásra váró, vagy közérdeklődést kiváltó problémát. Jobban érvényesül a több szem többet lát elv helyes gyakorlata, kézzelfoghatóbbá válik, mi az, ami igazán probléma, mi az ami csak egyeseket érint és milyen megközelítésben, A felszólalók egyre növekvő száma, mondandójuk sokrétűsége, alapossága megóv bennünket attól, hogy bármilyen kérdésben túlzó, illetve indokolatlanul optimista következtetést vonjunk le. Segít a helyzet reális megítélésében. A dolgozók 70—75 százaléka vett részt az említett eszmecseréken, ahol a kereskedelmi dol- ' gőzök kongresszusok határozatát és az abból adódó feladatokat vitatják meg. A másik, sok felszólalásra okot adó téma a dolgozók munka- és életkörülményéinek javítása volt. Szóba kerültek a csökkentett munkaidő bevezetésének, a törzsgárda fokozottabb megbecsülésének, az áruszállítás és az üzemi étkeztetés problémái, a megoldásra váró szociális kérdések. A résztvevők kifejezték azt a szándékukat, hogy e kérdésekben támogatják a felsőbb szervek képviselőit, mert az elképzeléseket jónak tartják, s a kényes kérdésekben is egyértelműen állást foglaltak. Miért előnyös még a decentralizált módszerű tanácskcAás? Növeli a dolgozók részvételét a vezetésben, mód nyílik arra, hogy kellően érzékeltessék vezetőikkel: miként értékelik munkájukat, magatartásukat, mit fogadnak el tőlük, mivel nem értenek egyet és miért, szerintük mit kellene tenni egy-egy vezetőnek a jó munkahelyi légkör kialakításáért? Ugyanakkor szélesebb körben alaposabb tájékoztatást kapnak a dolgozók a felsőbb szervek által hozott határozatokról, állásfoglalásokról. Ennek tükrében még jobban megítélhetik a helyi vezetők közösséget szolgáló, vagy azzal ellentétes tevékenységét, hozzájárulhatnak, hogy olyan határozatok szülessenek a munka megjavítására, amelyeket a dolgozók nagy többsége magáénak vall, és kész cselekvőén részt venni azok megvalósításában. v. S ami még igen döntő: fokozott önállóságra neveli az alsóbb szinteken tevékenykedő függetlenített és társadalmi tisztségviselőket, arra ösztönözni őket, hogy mindig a dolgozókat érintő legfontosabb kérdéseket tűznék napirendre a gyorsabb előrehaladás, a hatékonyabb munka érdekében. Az előbbiek csak az első lépést jelentik a sikerhez vezető úton. A dolgozókkal kialakított meghittebb légkör intenzívebb tevékenységre, hatékonyabb alkotómunkára ösztönzi a dolgozókat, mert a nap minden órájában érzik: szavuknak, észrevételeiknek foganatja van, nemcsak kérik, hanem komolyan is veszik javaslataikat, kritikai megjegyzéseiket. Venesz Károly j Raktározási gondok Bár az elmúlt ötéves tervben az egy boltra jutó raátárterület is növekedett, még sincs megoldva megyénk kiskereskedelmében a raktározás gondja. A boltok csaknem huszonöt százalékának nincs raktárterülete. Emiatt az eladótérben kénytelenek tárolni az eladásra vár4 árukat, ami sok tekintetben zavarja a fogyasztók kulturált kiszolgálását. Alapvető javulásra az elkö vetkezendő evekben sem lehet számítani, mert a hálózat .fejlesztésére szánt milliókból kell megoldani 'a forgalom- felfutással járó, készletnövekedéssel kapcsolatos kiadásokat. Jubileum előtt Az Iskolára, ahová évekig jártunk, mindig valami köny- nyű mosolygó nosztalgiával gondolunk. A könyv az elszállt időnek, a mosoly a kedves emlékeknek szól. Minden diák öregszik, s az iskolák is, bár sokkai lassabban. 1973-ban lesz ötven éve annak, hogy megnyitotta kapuit a frissen várossá nyilvánított Salgótarján gimnáziuma, Az évforduló megünneplésére már készülnek az alma mater falai között. A gimnázium igazgatója bizottságot hozott létre, öreg diákokat gyűjtött egybe. Közülük nem egy, ma már tanára a Madách Gimnáziumnak, A bizottságot. kiegészíti, a levéltár képviselője és néhány tanár, akik hosszú időn át oktatták városunk gimnazistáit. Az öregdiákok között akad mérnök, pedagógus, múzeumi dolgozó, és sorolhatnám még a foglalkozásokat. Közös bennük, hogy mindnyájukat vissza-vissza hozza a szive a régi falak közé. Terveik még csak születőben vannak, de máris ragyog gó ünnepségsorozatot ígérnek. A jubileum ideje az 1972/73- as tanévre esik. Ennek az évnek a megnyitó ünnepsége is az évforduló jegyében történik és a »tanév során folyamatosan követik egymást az események. Csak néhány a tervek közül: pályázatok a jelenlegi gimnazisták számára. Iskolatörténeti \ kiállítás, bemutató a szakkörök munkáiból. Emléktábla-leleplezés, régi tanárok végső nyughelyének megkoszorúzása, képzőművészeti tárlat öregdiákok alkotásaiból. Emlékfák ültetése Salgótarjánban és a csesztvei Ma- dách-kúriánál diáktalálkozó. Az ünnepély egybeesik a 150 éves Madách-évfo'rdulóval is. Így a tavasszal megrendezendő hagyományos Madáchhónap is a programot gazdagítja, A jubileumi eseménysorozat csúcspontja a 72/73-as tariév végére esik. Június első hetében kerül sor az öregdiáktalálkozóra, műsoros rendezvényre, koszorúzásokra. 1973. őszén pedig jubileumi évkönyvet szándékoznak kiadni, melyben már az ünnepség krónikája is szerepel, A jubileumi rendező bizottság számít a' város üzemeinek, szerveinek segítségére is, hiszen kevés olyan intézmény van Salgótarjánban, ahol ne dolgozna az iskola valmelyik volt tanítványa. A bizottság tagjai felosztották egymás között a tennivalókat, megkezdődik az előkészítő munka, amelybe egyre több öregdiákot vonnak be minden korosztályból, jut feladat a gimnázium JCíSZ-alap- szervezeteinek, szakköreinek is. — gáspár — / , Előkészületek a mezőgazdasági könyv hónapra Februárban rendezik meg dasági könyvhónapot előkészí- megyénkben is a mezőgazda- tő és lebonyolító operatív bisági könyvhónapot, melynek zottságok. A siker érdekében célja, hogy a mezőgazdasági ebbe a munkába kapcsolják dolgozók igényelnek és érdek- be a községek illetékes szer- lődésének megfelelően előadá-* veit, intézményeit, a termelősokkal is felkeltsék a kíván- szövetkezeteket, művelődési csiságot, a szakmai irodalom otthonokat, könyvtárakat és iránt, és minél több dolgozót könyvterjesztőket. Járáson- kapcsoljanak az blvasók tá- kén három-négy községben borába. központi előadóidiai, másutt pedig a helyi erőkkel tartsanak olyan szakmai előadásokat, amelynek témáját a termelőszövetkezetek és a közrnegyei Sfmt Äik. ^Az ^ elSokka" zőgazdasági és művelődésügyi együtt könyvkiállítások megosztása, a KISZ megyei ín- ^rvezesere, könyvárus.tasara zottsága, a TIT megyei elnöksége, a tsz-szöveteég, a BalasA könyvhónap előkészítése és sikeres lebonyolítása érdekében megyei operatív bizottság alakult, melyben hívják fel a járási szervek figyelmét. Az elképzelések sze- . „... . - rint február első felében kerül sí Bahnt Megyei Könyvtár, es 1d ünmeoélves iárási a József Attila Megyei Műve- rn“',cl sot az únmepelyes Jarael lődési Központ magát. Az operatív bizottság javasolja, hogy a járásokban is képviseltette megnyitó ülésekre a járások Képviseltette Bzékhelyén> vagy nagyobb községekben, ezekre mező- gazdasági szakírókat, illetve országosan ismert szakembealakuljanak meg a mezőgaz- reket hívnak majd meg. Segítik a zöldségtermesztést v Megyeszerte nagy erőfeszítések történnek, hogy javítani tudjuk a zöldsógellá- tást. A mezőgazdasági üzemek egymást követően jelentik be, hogy foglalkoznak zöldségtermesztéssel. A termelőüzemeknek nyújt segítséget a MEZŐGÉP pásztói gyáregysége, azzal, hogy megtervezték a „Pásztó ’72” típusú vasvázas fóliaházat. Egy ilyen szerkezetben — amely 7,5x200 méter —1500 négyzetméter alapterület áll rendelkezésre és két nagyteljesítményű kályhával fűthető. Érthető, hogy a tsz- ek nagy érdeklődést tanúsítanak iránta, a zöldségfélék előnevelésére igen alkalmas ez a felszerelés és könnyen kezelhető. A vasvázas fóliaház gyártásának megkezdése óta 20 darabot elvittek a mezőgazdasági üzemek. Még további nyolcvanra van megrendelés. Nyolcvan ember dolgozik annak érdekében, hogy az igényeket kielégíthessék. NÓGRÁD — 1972. január 30,f vasárnap »