Nógrád. 1971. december (27. évfolyam. 283-308. szám)
1971-12-17 / 297. szám
mesterek Édesszájú mestereket látogattunk meg a megye egyik legnagyobb süteménykészitő műhelyében, Pásztón, az ÁFÉSZ cukrászüzemében. rA pásztói járás egész területére eljutnak az ügyes mesterek Süteményei, tésztái. Közel félszáz kereskedelmi egységet látnak el finomságokkal, egy hónapban majdnem 300 ezer forintot forgalmaznak. A főtortadíszítő Simicska Ottó, van még mit tanulniuk tőle a cukrászinasoknak Sokféle süteményt készítenek a pásztói üzemben. Néha 60—70 fajta cukrászáru is lekerül az asztalukról. Évente több millió darab mignont, krémest, bohémkockát — ez különben specialitásuk — küldenek megrendelőiknek. Képünkön: Szalai Ottóné és Bohati Józsefné a mignonok csokoládé bevonatát készíti Tóth Ilonka a rumos massza fökóstolója, s aztán, ha mindennel elégedett, jöhet a díszítés, a tejszínhabbal Véget ért a titkári Minőséglánc és cselekedetek tanfolyam A Szakszervezetek Nősrád megyei Tanácsa már régóta foglalkozott azzal a gondolattal, hogy a megyei szakszervezeti tisztségviselők oktatását célszerű és szükségszerű lenne Salgótáriánban megoldani. Sok problémát okozott eddig, hogy az ilyen ielleeű oktatásokat az ország tőlünk távoleső két Dontián. Velencén és Dunakeszin rendezték. Hiszen az mind a családtól, mind a munkahelytől való egyhónapos távoliét bizonyos fokig gátlóiá volt a tanfolyamok eredményességének. E problémák mind megszűntek, amikor a SZOT hozzájárult ahhoz, hogy ez az iskola Salgótarjánba kerülhessen. Így az SZMT központi iskolája a Kohász Művelődési Központban kapott helyet, és az iskolavezetéssel Kovács Józsefet, a művelődési központ igazgatóját bízták meg Kovács József — aki e megbízatásában gondoskodik az oktatás zavarmentes lebonyolításáról. a lehetőségekhez mért leglobb tanulási, étkeztetési és szállási körülmények biztosításáról — elmondta. hogy az elkészített oktatási terv szerint, 1971. november 1-től. 1972. április 1-ig egy-két. és négyhetes tanfolyamokon kerül sor a különböző tisztséget betöltő szakszervezeti aktívák továbbképzésére. November 1-től 26-ig a szak- szervezeti és műhelytitkárok oktatását bonyolították le az intézményben. E tanfolyamon 31 titkár vett részt. főleg olyanok, akik a legutóbbi választások alkalmával kerültek e funkcióba. Az előadók az SZMT vezetőiből és az MB-titkárokból tevődtek. Ez a tanfolyam sikeresnek mondható, és a hallgatók is elismeréssel nyilatkoztak róla. A záróvizsgán elmondták, hogy az Itt szerzett Ismeretanyag nagy segítséget nyújtott számukra ahhoz, hogy a szakszervezeti és műhelybizottságokban megoldásra váró sokrétű feladatokat lobban elláthassák. Amikor az iskola távlatai felöl érdeklődtem. Kovács József tájékoztatott. hogy a műhelytitkárok oktatása után. jelenleg — november 29-től december 23-ig — a Társadalombiztosítási Tanács elnökeinek továbbképzése folyik. Mivel a szakszervezetek tevékenységében fontos szerepet tölt be a társadalombiztosítás. ez szükségessé teszi, hogy az aktivisták megismerjék a pártnak az életszínvonal feilesztésével kapcsolatos politikáiét és összefügésbe tudják hozni a népgazdaság fejlődésével, valamint a szakszervezeteknek a dolgozók érdekében végzett társadalombiztosítási és egészségügyi tevékenységével. Az elkövetkező Időben kiképzést kapnak a TT bizottsági tagjai. valamint a szakszervezetek ifjúsági, kultúr, gazdasági, nő- és sportfelelősei is. Reméljük — fejezte be nyilatkozatát Kovács elvtárs —, hogy ez az oktatás, amely mind a rendezőktől. mind az oktatóktól és résztvevőktől nagyfokú aktivitást és lelkiismeretességet kíván, eléri célját és gyümölcsöző lesz megyénk szakszervezeti életében. Szavak A bból kell kiindulni, hogy egyetlen becsületes munkásember sem örül annak, ha kifogásolható minőségű, selejtes termék kerül ki a keze alól. Nemcsak azért, mert ezt általában a zsebe bánja, hanem egyúttal a szakmai önérzetét is érzékenyen érinti. A vezető számára legalább ennyire fontos, ha nem még jobban, hogy a dolgozók által gyártott termékek megállják a helyüket a piacon. Egy-egy üzemben száz- és százezrekre rúghat a kár, ami a szervezetlenség, az alapanyag- és alkatrész- hiány és a nem megfelelő minőség", a selejt számlájára írható. Hogy ez mennyire így van, csak néhány példát említenék. A Kőbányai Porcelángyár balassagyarmati üzeme tavalyi tervét jórészt éppen minőségi problémák miatt nem tudta teljesíteni. S a kevesebb termelés egyúttal kevesebb árbevételt és nyereséget jelent. A Budapesti Finomkötöttárugyár balassagyarmati gyáregységének egyik exportszállítmányát az idén — minőségi kifogások miatt — még árengedménnyel sem volt hajlandó átvenni a megrendelő. S a hibák kijavításához a gyártási időn és költségeken kívül újabb munkáskéz és pénz szükségeltetik. Egyetlen alkatrész hiánya miatt hosszú ideig akadozott a szereldei munka a salgótarjáni tűzhelygyárban az év közepén, s kény- szerűségből „félkész” gáztűzhelyek gördültek le a szalagról. Nincs hát alapvető érdek- ellentét a dolgozó és a gazdasági vezető között: közös a törekvés a jó minőségű termékek gyártására. Ebből szervezettség, a folyamatos és kifogástalan munka, az üzleti és partneri kapcsolatok zavartalanná tétele, a gazdaságos termelés. Minél kisebb a gyártási költség, minél jobb és korszerűbb a termék, minél kedvezőbb áron lehet eladni, annál jobb a dolgozónak, a vezetőnek és az üzemnek. Oj abb lendületet kívánt adni a szocialista brigád- mozgalomnak és a munkaversenynek az MSZMP Központi Bizottságának legutóbbi ülése is. „Egyik legnagyobb feladatunk a gazdasági szervezőmunka színvonalának további emelése, a korszerű, gazdaságosan gyártható, jó minőségű termékek arányának növelése. A szocialista brigádokra és a mozgalomba egyre nagyobb számban bekapcsolódó vezető műszaki dolgozókra vár a feladat, hogy érvényesítsék a kölcsönös segítség elvét, lépjenek fel a munka- és technológiai fegyelem lazaságai ellen, harcoljanak a minőségért.” — hangzik az állásfoglalás. Két évvel ezelőtt olyan kezdeményezés született a megyében, amely jól szolgálhatná ezeknek a közös céloknak a megvalósítását: a minőséglánc. Minőséglánc az alapanyag- és alkatrész- szállítóktól a gyárig, sőt, azon is túl, a fogyasztóig. Minőséglánc az első munkapadtól addig a pillanatig, amikor kigördül a gyárból az új termék. Olyan partneri és munkatársa kapcsolatokat kiépíteni, amely a „jót kapni és jót adni” elvére épül. Ez volt a céL Miért beszélek mégis feltételes módban a minőségláncról? Bár előnye, életrevalósága, közös törekvéseinkkel való vánvaló, a minőségláncok kialakításában rejlő lehetőségek kamatoztatásával mégse élnek eléggé vállalataink. Ha azt vesszük, hogy eddig mintegy félszáz üzem kapcsolódott be ebbe a mozgalomba, akár nyugodtak is lehetnénk. Csakhogy a minőséglánc- mozgalomhoz való csatlakozás, az elvi egyetértés és a jó szándék magában nem elég. Jó néhány vállalatot tudnék említeni, ahol a minőséglánc meghirdetése óta vajmi kevés erőfeszítést tettek a gyakorlati megvalósítás érdekében: a szavak szavak maradtak. S ezért általában nem a dolgozók, a kezdeményezők okolhatók. A gyárvezetés néhol képtelen arra, hogy tartalmat, teret és távlatot adjon a ten- niakarásnak. Nem mintha nem éppen ezek a gondok foglalkoztatnák a vezetőket, és nem törődnének a gondjaikra bízott gyár gazdálkodásának, piaci helyzetéinek, partneri kapcsolatainak javításával — hiszen ez a munkájuk, ez a feladatuk. S igyekezetben nincs is hiány. D e csak beszélnek a közös érdekekről és feladatokról, ha a dolgozók, a kollektívák még sokkal jobban gyümölcsöz- tethető közreműködését kihagyják a számításból. S hiába beszélnek a szocialista brigádmozgalom fellendítéséről, a munkaverseny tartalmasabbá tételéről, ha csak formálisan építenek a dolgozók egyetértésére és összefogására. Ha veszni hagynak értékes kezdeményezéseket és lehetőségeket, akár egyet is. Ha szavakban magukévá teszik a minőségláncot, de a szavakat tettek nem követik. Horváth Mária következően közös érdek a összecsengése annyira nyilKiss Sándor Harcos emberek a hollókői termelőszövetkezet tagjai és vezetői. Mindenki azon fáradozik, hogy a zárszámadás jól sikerüljön. Homoga József, a fiatal főkönyvelő oszt-szo-roz, mert a tervezettnek meg kell lennie. Ebben a törekvésében támogatja Kovács Sándor, a fiatal főagronómus, és olyan összhangban dolgoznak, hogy példának állíthatók azok elé, akik a nehezebb viszonyokban az összefogás helyett civakodnak. Mert a hollókőiek- nek sem úgy telt az esztendő, ahogyan szerették volna. Nem termett amire legjobban számítottak: a málna. Túlságosan meleg volt az idő erre a gyümölcsre. Búzán kívül ez a főbb növényük. A hízott bikát sem úgy sikerült értékesíteni, ahogyan szerették volna, hanem alacsonyabb áron. És az idén az állami támogatásra nem számíthatnak. Szóval Hollókőn sem rózsával' szórják az utat. Magatartásukban az a nagyszerű, hogy nem siránkoznak, hanem dolgoznak. Mikula Kálmán jó tsz-elnök. Lelket önt az emberekbe, hogy senki se csüggedjen. A közelmúltban a dorogi szénbányáktól műszaki emberek jártak náluk. A kőbányájuk korszerűsítéséről tárgyaltak velük. Hollókőn, ahol valóságban is köveken élnék az emberek, kőbányát nyitott a tsz. Teljesen jogos volt, mert a bánya mint melléktevékenység biztosítja amit a mostoha körülmények között, a legszorgalmasabb munka mellett is elrabol tőlük a mostoha adottig a Molnárvölgyben ság. Homoga József, a főköny- amihez ma még a legmodervelő nagyon mondta: őszintén megnyában, pedig képzett traktorosok. Azt mondta erről a főkönyvelő: — Most minden erőt a kőbányába kell irányítanunk, mert kérik a követ, nekünk pedig pénzre van szükségünk. nebb eszköz a robbanóanyag. ..Ez a nagyszerű ebben a kö- A többi művelet elvégzése? — A kőbányából kell pótolnunk. a veszteségünket. És pótolni is fogjuk... Zsunypusztáról a Cserhát felé vezet egy festőién szép bányában, akik nemrég még völgy. Bővizű, csörgő, köves traktorosok voltak, patak iparkodik lefelé a lejegy vaskalapáccsal és ékvassal történik. Nagy Istvánnal, az mearendelőiket egyik műszak bányamesterével 5ai beszélgetve megtudtuk, hogy olyan emberek dolgoznak a lehetőséget. Megnyújtották a műszakot, hogy ki tudják eléA kő minősége nagyon jó. A minőségvizsgáló intézet B-nelc jelölte, de rajta a papíron; közel az A-hoz. Hollókőn tehát, ha kemény munkával tőn. A völgyet hirtelen lejtős — Itt van rájuk szükség, itt is, de az év végére biztosítják cseres árnyékolja. Baloldalt kell dolgozniuk — mondta. a tagságnak járót, s azt is, kopár, köves oldal. Ezt nyitót- amit a gazdaság továbbfejleszták meg néhány esztendővel Zokszó nélkül termelnek, tésére fordíthatnak, és fizeté- ezelőtt, saját használatra. Azó- sőt még jó kedvvel is, mert si kötelezettségeikkel sem ta ennek a kőbányának orszá- keresnek. Ha egy hónapban maradnak adósak, gosan is híre van. Ütépítésre 3500 tonna követ kitermelnek, Naav elismerés iár ezért a hihetetlen mennyiséget kérnek biztosított az átlag 2500—3000 ^bányászoknak, amivel a ve- tőlük. Közvetlen szomszédsá- f°nrit fizetés. Igaz, keményen és a tagság nem is gában nyitottak egy úgyneve- kell dolgozni ezért a pénzért. M^t^yolja munzett kisbányát. A köve minő- Czsmmer 1 erenc, a banya leg- kájukat. Elsősorban azzal, ségben jobb a nagyobb bánya idősebb dolgozója, aki szén- hogy megkezdték a bánya kövétől. Építésre alkalmas, bányászból lett_ kobányász* es korszerűsítését. Üj gépeket Nagy rendeléseket kaptak a 'Tlost ™mt gépkezelő teve- szerelnek fel mze] egyidőben megépítik a szociális épülete- melegedőt. A jelenlegi szociális épületük kezdetleges. A tagok ezekben a napokban segítenek a bányászoknak. Ki, mihez ért. így, egységes akaratvíztársulásoktól. A darabos kö- kenykedik a zúzónál, azt iiaiv a vet a patakmedrek kövezésére mondta, hogy az új emberek ^elT^Türdöt" öltözőt! használják. így vélekedett a derekasan helytállnak. Mutat- -- - - főkönyvelő: ta is Nagy Ferencet, fenn a _ , . kőfalon. Mint akrobata lenEzt a lehetőséget mi meg- gett, miközben a robbantást ragadtuk ... készítette elő. A mezőgazdaNem olyan egyszerű ez, sági dolgozók így lettek bá- ahogvan kimondja az ember, nyászok. Akik a bányákban tál, kemény munkával megte- A követ nem a legkoi szerübb, dolgoznak, kifogástalanul vég- remiik a közösnek a szüksé hanem kezdetleges módon tér- zik. nem kis veszéllyel járó „es pénzt munkájukat. Magdus András ° és Lajos is ott vannak a bá- B. Gy. melik. Télben is kegyetlen a kőbánya, nemcsak nyárban, az izzó falaknál. A hatalmas, egybefüggő bazaltoszlopokat le kell dönteni, feldarabolni, j NÖGRÁD — 1971. december 17., péntek Kulcsár József képriportja