Nógrád. 1971. július (27. évfolyam. 153-179. szám)
1971-07-23 / 172. szám
Munkavédelmi minősítő vizsgálat pótolnivaló az fárban A Szakszervezetek Nógrád megyei Tanácsának munkavédelmi osztálya legutóbb, a Salgótarjáni Öblösüveggyárban végzett minősítő munkavédelmi vizsgálatot. Az ellenőrzés kiterjedt a munkavédelemmel kapcsolatos adminisztrációkra, az intézkedési tervekre, azok végrehajtására, általában a munkavédelmi tevékenység megszervezésére, irányítására, a felvilágosító munkám, és minden olyan részletkérdésre, ami kapcsolatos a vállalat munkavédelmi tevékenységével.- Az ellenőrzés során, az adminisztrációban is több olyan észrevételt tettek, amelyeknek hasznosítása feltétlenül szükséges. Hiányolták, hogy az egyes műhelyekben nem vezetnek baleseti naplót. Annak ellenére elmulasztják ezt, hogy a vállalat igazgatója és főmérnöke korábban utasítást adott erre. így nehéz a központi nyilvántartást a műhelyek nyilvántartásával összehasonlítani. Találkoztak más hibával is, mely szerint olyan sérüléseket is foglalkozási megbetegedéskent kezelnek, ami nem tartozik oda. Lassú a három napon túl gyógyuló üzemi balesetek kivizsgálása, és a szükséges intézkedések megtétele is. A balesetek okának kivizsgálása általában hiányos, formális, bár az utóbbi időben már van némi javulás. Ha eredményesebben akarnak foglalkozni a balesetek megelőzésével, akkor ezen a területen, még igen sokat kell tenni. Az ellenőrök javasolták, hogy a jövőben az üzemi balesetek kivizsgáláséba minden esetben vonják be a szakszervezeti bizottság, valamint a műheiybizottság társadalmi munkavédelmi felügyelőit, és időszakonként értékeljék a balesetek alakulását. így a leggyakoribb veszélyforrásokat feltárhatják, és megszüntethetik. A vállalatnál korábban elkészült a munkavédelmi intézkedési terv. Ez részletesen foglalkozik a veszélyforrások megszüntetésével, á technológiai biztonsági feladatok megoldásával, a munkavédelmi jellegű beruházásokkal, felújításokkal. Sajnos, a végrehajtás már nem ilyen egyértelmű. A határidőikkel elmaradtak, igen sok még tehát a pótolnivaló. A vállalatnál a gyártmány- és gyártásfejlesztésben csakúgy, mint a munka és egészségvédelem területén, általában fejlődés tapasztalható, azonban itt is sok még a javítanivaló. A termelést közvetlenül irányító vezetők a munkakörül menyek tervszerű javítására az egészséges és biztonságos munkavégzés korszerű követelményeire, a tech ■ nológiai és munkaiszervezési változtatásokra kevés konkrét intézkedést tesznek. A munkavédelmi szabályok megtartásáért oedíg elsősorban a termelés közvetlen iránvftói a felelősek. A vállalat i«azgató-v ja. a biztonsági megbízottat szinte valamennyi jóssal felruházta, amit a munkavédelem területén érvényesíteni lehet. Többek között hozzájárulása nélkül nem állíthatnak be új gépet, berendezést, nem valósulhat meg új technológia, leállíthatja a veszélyes gépeket, intézkedhet, illetve javaslatot tehet egyes mulasztást elkövető vezetők felelősségre vonására, prémiumának csökkentésére is. A vállalati rekonstrukció, átszervezés folytán személyi cserék voltak és a munkahelyi átcsoportosítások hatása még jelenleg is érezhető. Elsősorban az új üzemrészeknél, munkahelyeknél akad probléma, ahol a megváltozott körülményeknek megfelelően nem egészítették ki a vállalati ügyrendet. Ezt érdemes lesz* minél előbb pótolni. Asz ellenőrzés során igen: nagy alapossággal elemezték a balesetelhárítással kapcsolatos felvilágosító, oktató-nevelő munkát is. Több hiányosságot állapítottak meg. Megengedhetetlen például, hogy az egyébként előírt, havonta ismétlődő gyakorlati oktatásokat nem mindenütt tartják meg. Van, ahol hosszú időn keresztül megfeledkeznek erről. Hiányzik az ellenőrzés is, hiszen eddig mindössze két művezetőt vontak mulasztásért fegyelmi leg is felelősségre, egyet pedig prémiumelvonásban részesítettek. Az ellenőrzés szerint ennél sokkal több esetben lett volna szükség fe- vonásra. Vállaljanak részt a lakásépítésből (Folytatás az 1. oldalról) jebfo három év múlva lesz mód Salgótarjánban. azonban más mód is. A tanácsi értékesítésű lakások eseté- A Szakszervezetek Megye# ben 20 százalékos megváltás- Tanácsának elnökségi tagjai sál juttathatja lakáshoz dől- megállapították, hogy a vál- gozóit a vállalat. Ezzel a lehe- lalatok eddig korántsem hasz- i őséggel nem élnek még kel- nálták ki a rendelkezésükre lóképpen. A .jégtörő” szerepét álló lakásépítési lehetősége- a Budapesti Rádiótechnikai két. Javaslatot tettek az einök- Gyár salgótarjáni egysége 'tol- ség tagjai arra, hogy a jövő- lalta, a napokban 20 lakásra ben a vállalatok a tervtúltel- kötött ilyen egyezséget. jesítésből adódó többletleheNéhány vállalattal — a ZIM tőségből nagyobb összegekkel salgótarjáni gyárával, a Tér- vegyenek részt a lakásépítés- vező Vállalattal és a Textil- ben. Javasolták továbbá, hogy ipari Vállalattal — félkész- ne csak a részesedési alapból, akcióra kötött megegyezést a hanem a fejlesztési alapból is városi tanács. A megegyezés járuljanak hozzá a lakásépf- szerint az építkezés befejező léshez. munkái az illető vállalatra Az elnökségi tagok tegnapi hárulnak. ' . ülésükön tárgyalták továbbá a Ezeken kívül a vállalatok es szakszervezeti politikai okta- a tanács együttműködésének f1871/72. évi intézkedési számos formája kínálkozik tervét, a Budakeszi Oktatási még. Jó lenne, ha a kezde- Központ elmúlt évi munká- —x-----2 -----------*• lehetőm ényező szerepet ját, megvitatták az idei másége legjobb ismerőiéként a socjik félévi, a jövő évi és a vállalatok játszanak. Kisebb közép távú munkaprogramot, vállalatoknak sem kell elzár- kózniok a lakásépítés elől, hiszen kisebb lehetőségeiket a tanácséval bővítve máris jobb feltételek jönnek létre. Megindult a lakásépítő szövetkezetek szervezése is Salgótarjánban. Két szövetkezet máris megalakult. Lakásépítő szövetkezetek alakulásával számolva öt év alatt mintegy 300 plusz lakás építése válik lehetővé. A városi tanács egyébként a város valamennyi vállalatával, intézményével közép távú tervet „cserél”, s így, egymás elképzeléseinek alapos ismeretében látnak hozzá az együttműködési formák felkutatásához. A vállalati támogatásról egyetlen lakásépítő város, Salgótarján sem mondhat le. A dolgozók lakáshelyzetének javítása elvégre nemcsak a tanács, hanem a foglalkoztató vállalat ügye is. Emellett a vállalati támogatás jelentős lehetőséget tár fel, mind pénzügyi, mind kivitelezői oldalról. A többlet lehetőségek egyike a házgyári építkezés. A házgyári technológia „fogadására” a városi tanács már. jelenleg is lépéseket tesz, házgyári építkezésre azonban legfelIgeffi hantos az mean biztonság szempontjából a havi szemlék megtartása, Hiányosság viszont, hogy az egyes szemléken elrendelt intézkedések végrehajtására mér kevés esetben térték vissza. Éppen az ellenőrzés hiánya miatt egyes gyáregységek vezetői több esetben meg nem tartották a havi szemléket. A jövőben ezen a gyakorlaton változtatni kell. Az ellenőrzésről készült jelentés többek között kitért a munkavédelmiőr-mozgatom helyzetére is. Megállapítja, hogy akis létszámú munkavédelmi őrhálózat esetenként ugyan tevékenykedik, észrevételeit azonban csak szóban közli az illetékesekkel. A kiadott munkavédelmi őrnapló- kaf nem vezetik, és így természetesen a hibák felszámolása is elmarad. Az SZMT munkavédelmi felügyelői az észrevételeket a vállalat illetékeseivel megtárgyalták és a hibák kijavítására megszabták a határidőket, és kijelölték a felelősöket is. Az üveggyáriakon a sor, hogy a szükséges intézkedéseket megtegyék és ezúttal valóban ellenőrizzék is a végrehajtást. A megyei pártbizottság ülése után intézkedtek Lehet 200 lakással több Lakás . .. Lakás ... Csupa nagy betűvel és felkiáltójellel írhatnánk. A megyei pártértekezlet határozatának tett eleget. június 28-án, a megyei pártbizottság, amikor ismételten napirendre tűzte, és kibővített ülésen megvitatta a megye építőipari kapacitáséinak helyzetét és fejlesztésének lehetőségeit. A megyei pártbizottság több hiányosságra, értetlenségre és ellentmondásra, az adottságok és a lehetőségek jobb kihasználására, a teljesítés fokozására, a tartalékok feltárására és a fegyelem megszilárdítására hívta fel a figyelmet. Egyesek vitatták, hogy a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat a IV. ötéves tervében szereplő 2414 lakást hogyan, milyen technológiával tudja megépíteni. Milyen döntések és intézkedések történtek a megyei pártbizottság ülése óta? Kérdésünkre Kispál József, a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat igazgatója elmondta, hogy a megyei párt- bizottság megállapításait ma mér nem lehet és nem szabad vitatni. Nem lehet alku tárgya. hogy a megye lakosságénak az eddiginél több lakásra van szüksége, és nem lehet halogatni a megye jövőjét meghatározó ipari beruházásokat. Az építőipar vezetőinek és dolgozóinak legfőbb feladata, hogy a tervekben szereplő és a szerződéssel vállalt munkákat határidőre, jól és gazdaságosan elvégezzék. Az elmúlt három hét alatt keresték a lehetőségellet, hogy az építőipari kapacitást növeljék, az eredeti terven felül is lakásépítést vállaljanak. Július közepén, a vitát lezárták, az illetékes szervek megegyeztek, hogy a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat Salgótarjánban, a Brezi- na-alsón 600—700 lakást házgyári elemekkel épít. A negyedik ötéves terv időszakában az Állami Építőipari Vállalat az eredeti elképzelésekkel szemben 200 lakással többet ad át. Az Állami Építőipari Vállalat Salgótarjánban, az Arany János utcában 011 keretvázas lakást hagyományos technológiával épít, PEVA-alagútzsa- luzási megoldással készül a 264 garzontokás, a , Brezina- felsőn salakblokkból 86 lakást készre, további 170 lakást más vállalatoknak szerelésre átadnak. És terven felül 1975-ig 200 lakást építenek. Ha nem is lesz elegendő lakás, ha 1975- ig nem is jut mindenkinek, de a korábban tervezettnél mindenképpen több épül. Éppen azért a vállalatok már most megfontolhatják és előjegyeztethetik, hogy hány lakást vásárolnak és saját dolgozóikat első bérlőként kijelölhetik. Természetesen a házgyári építkezésre idejében és jól fel kell készülni, a pártbizottsági ülés erre felhívta a figyelmet, erről is szó esett az építőipari vállalat igazgatójával való beszélgetés során. A brezinai épületek falaival és födéméivel a házgyári technológia miatt nem lesz sok baj, de az alapozás terveit sürgősen el kell készíttetni, a részleteket a tervezőkkel idejében megkell tárgyalni. Az. építőipari vállalat megrendeli a házgyári elemeket, és intézkedések szükségesek Brezinán, a közművesítésre, a gázszerelésre. Kispál József igazgató elmondta, hogy Salgótarjánban, az Arany János utca 17. számú 80 lakást határidő előtt, még az első félévben átadták. Jó ütemben halad és gyorsítani akarják az Arany János utcai következő két épület, ütemét. Nagybátonyban, a FŰTÖBER-nél még az idén 58 millió forint értéket akarnak teljesíteni. Itt az alapozás már elkészült, a pilléreket, a fürdőt és a kazánházat építik. A Balassagyarmati Kábel Művek építkezése kielégítően hatod. Egy-két vidéki építkezést befejeztek, illetve hamarosan átadnak, áz ott felszabaduló emberekkel a nagy- báitonyi FÜTÖBER. és a násztói lakásépítkezéseket erősítik, gyorsítják. A megyei pártbizottság június 28-i ülése után megfelelő intézkedések történtek. Ezek után, 1975-ig terven felül 200 lakással többet lehet építeni. A megvalósítás most már főleg a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalaton múlik. — fazekas — Nők a nőkért A Központi Bizottság 11W0 februári határozata a fq- gyasztási szövetkezetekben is megjelölte a legfontosabb tennivalókat a nők politikai, gazdasági és szociális helyzetének javítására. Az qzt követő kormányhatározat, valamint az Országos Földműves- szövetkezeti Tanács ajánlása már a szövetkezeti nőbizott- ságok szervezeti felépítését és működési elveit körvonalazta. Ezek alapján készítette el javaslatait ,a MÉSZÖV, amelyeket eljuttatott az ÁFÉSZ- ek igazgatóságához. A szövetkezetek — figyelembe vévé a határozatokat és javaslatokat — az elmúlt évben megalakították a nőbizottságokat, amelyeket a tavaszi küldött- gyűléseken hagytak jóvá. Véglegesen megalakult tehát a megye tizennyolc szövetkezeti nőbizottsága. A csaknem kétszáz asszony, leány, a pártszervezetek és a gazdasági vezetők segítségével kialakított munkaterv szerint dolgozik. Mátraverebélyben A bizottságok legtöbbje inár a múlt évben munkához látott. Ezek ma’ már egyéves A Nógrád megyei Tanács és a Nyomdaipari Vállalat szakszervezeti bizottsága ebben az évben is megszervezte a szófiai társszervvel a csereüdültetést. Ennek keretében 1971-ben 40 tanácsi és vállalati dolgozó tölthette szabadságát a Napos-parton, és ugyanennyi szófiai dolgozó pihent a budapesti, illetve szentendrei üdülőkben. A program szerint a bolgár vendégek ellátogattak Salgótarjánba is, ahol szakmai megbeszéléseket folytattak és a város nevezetességeivel ismerkedtek tapasztalaira tekinthetnek vissza. Ez idő alatt a mátra- verebélyi nőtoizottság megvizsgálta a szövetkezetnél dolgozó nők bérezési besorolását, munkakörülményeit, szociális ellátottságát, kulturális igényeit. Ahol lehetett, javítottak a nőik munkakörülményein. A nőbizottság szervezte meg azt az egészségügyi előadássorozatot is, amely főként a kismamák érdeklődésére tarthatott számot. Segítettek a kisgyermekek óvodai elhelyezésében, névadók szervezésében, az idősebbeknek a nyugdíjügyek intézésében, hivatalos kérelmek megírásában. Egy több- gyermekes anyát pedig — aki munkáját is kiválóan végzi — jutalmazásra javasoltak az igazgatóságnak. Kisterenyén Eredményes, munkát végzett a kisterenyei nőbizottság is. A bérek rendezésével nem volt tennivalójuk, mert a szövetkezetnél érvényesül az egyenlő munkáért egyenlő bér elve. A szakképzettség pedig százszázalékos, ezért tanfolyamokat sem szerveztek most. Elérték viszont, hogy az üzletek nyitvatartása a nődolgozókhoz alkalmazkodik, hogy az igazgatóság és a felügyelő bizottság negyven százaléka nő, és hogy az irodai dolgozók minden második szombatja szabad. Igyekeznek megoldást találni a kiskereskedelemben dolgozók szabadnapjára is, mert ezt most még csak a vendéglátóegységeknél tudták bevezetni. Az egyszemélyes vegyesboltoknál ez a hosszadalmas átadó- és átvevőleltár miatt még nehézségekbe ütközik. Megköny- ny.íti a második műszakot a patyolatszolgáltatás bevezetése. Az adminisztratív dolgozók számára hűtőszekrényt vásároltak. A legtöbbjük ugyanis vidékről bejáró nő, és így a húsféléket Kisterenyén megvásárolhatják. Nadúifaluban A nőbizottságok javaslatára történt a nádüjfalui szövetkezetnél is a szabad szombat bevezetése és született az az igazgatósági határozat, hogy az egyedülálló nők és anyák évente egyszer 300. illetve 500 forint segélyben részesüljenek, Szirákon nőket foglalkoztató kivarróüzemet létesítettek, és kollektív szerződésbe foglalták, hogy a kétgyermekes anyák három, a , háromgyermekes anyák négy nap pótszabadságot kapnak. Az ösz* szefogás szép példáját adták az óvodánál is. A községben, bérkeret hiányában kevés volt az óvónő és a dada. A nőbizottság kezdeményezésére az ÁFÉSZ, a tsz & az állami gazdaság közösen vállalta fizetésük folyósítását. Bercelen, M agyar na ndorban Bercelen az áruelőrendelest szervezték meg a bevásárlás megkönnyítése érdekében, Balassagyarmaton irodalmi unkátokat tartanak, és társadalmi munkában rendbetették a nyírjesi üdülőt, ahol hét végén pihenhetnek. Magyar- nándorban * létrehozták a nők klubját különböző szakkörökkel, a salgótarjáni szövetkezetnél a háztáji termeléssel baromfi- és nyúltenyésztéssel foglalkozó előadásokat szerveznek. Szécsényben kérdőíveket küldtek ki a tagságnak, a szolgáltatási igények felmérésére. Mindezeken felül részt vesznek a nőbizottságok a tagszervezésben, a részjegy-kiegészítés munkájában, a célrészjegy szervezésében. Elsőként kezdtek hozza a Magyar Nők Országos Tanácsa felhívására a vietnami gyermektakarók készítéséhez és példájuk nyomán a szocialista brigádok nőtagjai is bekapcsolódtak az akcióba. Ha olykor kicsineK látszó eredményeket értek is el a nőbizottságok, munkáj uk a nődolgozók számára jelentős könnyítéseket eredményezett S a rövid idő nem is mutathatta meg teljességében, hogy az új, kezdeti lépéseknél tartó szervezetek mire képesek. A lelkesedés azonban, amivel dolgoznak, biztosítéka annak, hogy a jövőben még többet tesznek majd, és még nagyobb eredményeket érnek el a nők helyzetének javításában a szövetkezetek nőbizottságai. Kemény Erzsébet I NOGRAD — 1971. július 23., péntek
