Nógrád, 1966. március (22. évfolyam, 50-76. szám)
1966-03-15 / 62. szám
1966. március 15. kedd. NÖGRÄD 3 Március 15. Az én koromban úgy mentünk március 15-öt ünnepelni az iskolába, hogy kabátunkra tűztük nemzeti színünk pántlikáját. Zászlódíszben volt a város is. Kossuth szobránál az egyetemi ifjak gyűléseztek, mondták az esküt: hogy rabok tovább nem leszünk!-.. A röfös, a szatócs ilyen napjaiban az esztendőnek számlálhatatlan méterszámra ssabdosta a háromszínű pertut, a honfi-érzelem külső mutatóját, s minél távolabb hor ladtunk 1848. márciusától, s minél mélyebben értünk az irredentizmus, a sovinizmus, ingoványosába, annál feltűnőbbekké nőitek a kokárdák. A negyvennyolcas polgári forradalom cicomás cégérré silányult, de nem a népelnyomó hatalom ellen hívott egységbe, hanem a revizionista soviniszta ügy cégére lett. A Nemzeti dal határaink felé harsogott, mind fenyegetőbb zöngével, környező nemzetek ellen tüzelt, mind hevesebben, Kossuth, Petőfi-szobrok talapzatáról- A háromszín kokárdák zsinóros díszmagyarok A megyei Népi Ellenőrzési Bizottság — a KNEB országos programja alapján — ebben a hónapban és áprilisban megyénk tíznél több árutermelő és javító-szolgáltató kisipari szövetkezetében végez vizsgálatot. A népi ellenőri csoportok tagjai főként pénzügyi, számviteli, anyaggazdálkodási és jogügyi szakemberek lesznek, hogy így egy-egy szövetkezet vagyonvédelmi tevékenységét, helyzetét minden szempontból körültekintően elemezhessék. A vizsgálatot annak megeszmevilága uszító célok szolgálatába terelte 1848—49. legnemesebb törekvéseit, gonosz indulatokkal fertőzte meg érzelmi motívumait, s alig száz esztendő teltén jelszavaiban beszennyezve és szólamokká koptatva hagyta a felszabadult országra. Itthoni és külső „jóakaróink” hosszú évekig azzal vádoltak bennünket, hogy megtagadjuk „legszentebb” nemzeti örökségünket s a korábbi kokárdás díszelgések után csakugyan ezt mutatta a szerényebb látszat. Az igazság mégis más. Alapjában csalt olyan restauráló munkát végeztünk el, amely 1848—49. polgári forradalmát, hőseit megtisztította évtizedek rárakott üledékétől, hogy az eszmei örökség eredeti valóságában ragyogjon, hogy történelmi napjait hamis és hazug illúziók nélkül, kokárdák külsősége nélkül vallhassuk magunkénakCicomák nélkül, de a kegyelet bensőségével emlékezünk a március 15-i eszme fényes indulására ma is. (b. t.) állapítására indítják, hogy megyénk szövetkezeteinél es irányító szervüknél milyen az elszámolási rend és a bizonylati fegyelem, milyen a közös vagyon kezelése, s hogy az alkalmazott ellenőrzés biztosítja-e a szövetkezeti tulajdon védelmét, kielégíti-e a takarékos gazdálkodás követelményeit. A vizsgálat természetesen kiterjedt az állóeszközök állományának és nyilvántartásának egyeztetésére, a karbantartásra, a selejtezés szabályosságára, a gépkocsik üzemeltetéséreVerseny a takarékosságért Nem nagy a Szécsényi Sajtüzem, híre azonban túljutott az országhatáron. Keresik termékét a híres márványsajtot. Tudnának is többet termelni, mégegyszer annyi tejet feldolgozni, de munkájuk függ a mezőgazdaságtól, a felvásárlástól. Ezért korlátozottak lehetőségeik. Legutóbb erről beszéltek a termelési tanácskozáson és mivel a mennyiség elsősorban nem rajtuk múlik, így az idei versenyt más formában szervezték meg. Fő cél a takarékosság. Úgy határoztak, hogy a felvásárlási, budapesti és értékesítési gépkocsi járatokat jobban, gazdaságosabban szervezik meg. A fuvarköltségekből ily- módon 55 ezer forintot akarnak megtakarítani. Számbavették a telefon, posta, segédanyag, víz, szén, villanyköltségeket és úgy találták. azokból is össze lehet takarékoskodni vagy 26 ezer forintot. A sajt gyártásával foglalkozó szocialista brigádnak is lesz feladata. A szabványminőségek betartása mellett a különböző veszteségek csökkentésével 30 ezer forintot, a másik szocialista brigád, amely az érleltetéssel foglalkozik, a kezelési veszteség csökkentésével 35 ezer forintot akar megtakarítani. Kiszámították, ha a felújítási és TMK munkákat fokozott mértékben saját rezsiben készítik el, akkor újabb 25 ezer forintot tudnak megtakarítani. Többek között a két tejgyűjtő nagyjavításánál 10—10 ezer forintot. Szerepel még. a tervben elfekvő készletek hasznosítása isAz idei takarékossági vállalás megközelíti a kétszázezer forintot. Vagyonvédelem o kisipari szövegelemekben Országos vizsgálatba kapcsolódott a megyei NEB ..Karrier a szocializmusban” Nógrádi fiatalok az érvényesülésről Vita Kisterenyén és Salgóbányán Nemrégiben könyv jelent meg a Kossuth Könyvkiadó gondozásában Karrier a szocializmusban címmel. A mintegy 180 oldalas könyvet a Népszabadság két munkatársa — Faragó Jenő és Tóth László irta. Anyagát részben az a széleskörű vita szolgáltatta, amely a Népszabadságban megjelent — a mai fiatalok érvényesüléséről szóló — cikk nyomán kerekedett. A vitához ötszázan szóltak hozzá és a szerzők szerint a levélírók között találkoztak több elkeseredett emberrel, de egyetlen olyannal sem, aki azt állította volna, hogy a szocializmusban nincs mód a fiatalok érvényesülésére. Faragó Jenő és Tóth László a közelmúltban Kisterenyén a gimnáziumban, és Salgóbányán a KISZ vezetőképző iskolán jártak. Találkoztak és vitatkoztak ifjú olvasóikkal. A viták gerincét a könyv négy fejezete — Érvényesülés és társadalom — Érvényesülés és tanulás — Az anyagi érvényesülés — Az érvényesülést segítő és gátló tényezők — képezte. Kisterenyén elsősorban a pályaválasztással kapcsolatos témákról esett szó, és ez természetes is, hiszen a harmadikos, negyedikes gimnazisták érdeklődésének leginkább ez a problémakör felelt meg. Hogy á könyv valós, élő problémákkal foglalkozik, és hogy napjainkban mennyire szükséges a fiatalokat eligazító, érdeklődésüket, energiájukat helyes irányba terelő tevékenység — azt a hozzászólások bizonyították. Egy irodalmat kedvelő leány felszólalása: — Úgy gondolom — és én magam ezt értem alatta — érvényesülésről akkor beszélhetünk, ha az általános iskolában, vagy a gimnáziumban választott pályára készülhetünk az egyetemen, főiskolán. Jól tudom, eleget mondják szülők, pedagógusok, művelődésügyi szakemberek, hogy például a bölcsész és jogi karokon sokszoros a túljelentkezés. Elismerem, a társadalomnak nincs szüksége annyi bölcsészre, mint amennyien azok szeretnének lenni, de... Beszélhetek e én karrierről, ha majd máshova vesznek fel? Itt egy hang vágott közbe: — Szerinted helyes csupán egyetlen pályára készülni? Vannak rokonszakmák is... — Lehet, hogy vannak ilyenek, de az érvényesülés számomra azt jelenti; évek múlva, amikor már befejeztem a tanulmányaimat irodalmat taníthatok egy középiskolában. A vitavezető F. J. elmondott egy történetet, amelynek hőse az érettségi után egyetemre jelentkezett. Orvos szeretett volna lenni, de nem vették fel A fiatalember nem adta fel a reményt. Gödöllőn a Közegészségügyi és Járványügyi Állomáson helyezkedett el, tehát rokonszakmában az egészségügy területén talált ideiglenesen helyet magának. Éveken át kitartóan „rohamozta” az orvosi kart — eredményesen. Felvették és az sem vált kárára, hogy három évet egészségügyi munkaterületen kellett eltöltenie. Ezután mások is hozzászóltak, és természetesen szó volt az egyik leginkább vitatott kérdésről — az anyagi érvényesülésről. Többen vitába szálltak a könyvben szereplő G. László fiatal mérnök nézetével, aki szerint, nem érdemes tanulni, hiszen például egy gépészmérnök azzal, hogy 17 évet tölt el az iskolapadban, és kezdő fizetése is alacsony — olyan kereseti hátránnyal Indul a szakmunkás mögött, amit soha sem tud behozni. Az író-olvasó találkozó résztvevői ezzel kapcsolatban elfogadták, maguk számára is érvényesnek ismerték el azt az 1959-es adatok alapján készült, a könyvben közölt grafikont, amely G. László állítását cáfolja. A grafikonból ugyanis kitűnik, hogy a vezető állású értelmiségiek, sőt, az alkalmazottak átlagkeresete is, bár meglehetősen alacsony szintről indul — gyorsan emelkedik. Jóval gyorsabban, mint a szakmunkásoké. De nem hanyagolható el az a szempont sem, hogy fizetésük a gyors emelkedés mellett magasabb szintet ér el. Természetesen ez elsősorban a vezető állású értelmiségekre vonatkozik. Itt számításba kell venni azt is, hogy az értelmiségi pályán, sőt, még az alkalmazottak esetében is lehetőség van előbbre lépésre. A kisterenyei vitát követően Salgóbányán a KISZ vezetőképző iskolán találkoztak olvasóikkal a „Karrier” szerzői. Mint mondták: először nyílt alkalom arra, hogy a mező- gazdaságban dolgozó fiatalok véleményét is meghallgassák az érvényesülésről. A KISZ- iskolán egyébként három megye (Nógrád, Heves és Borsod) ifi vezetői tanultak abban az időben. Salgóbányán is előadás vezette be a vitát. Rövidesen kiderült, tulajdonképpen nem is lett vona szükség az „ét- vágycsinálásra”. A fiatalok — megközelítőleg ötvenen voltak — kivétel nélkül olvasták a róluk szóló könyvet. A tájékozottság megmutatkozott a nagyon élénk, problémákat teA művezetőké a szó I. Korábban hírt adtunk arról, hogy a Nógrád Szerkesztősége ankétot rendezett a megyeszékhely jelentős üzemeiben dolgozó művezetők részvételével. A megbeszélésen a középkáderek problémái kerültek szóba. Megírtuk azt is, hogy a tanácskozáson elhangzottakra lapunk hasábjain később visszatérünk. E kötelezettségünknek teszünk eleget, amikor három folytatásban közöljük az eszmecserén elhangzott fontosabb problémákat, vitás kérdéseket. — Olyan szép gyerek nem született, akinek valamilyen hibája ne lenne. Vagyis olyan művezető sincs, aki mindenkinek a szája íze szerint tudna cselekedni. Két tűz között vagyunk, nagy a felelősségünk. Egyik nap munkatársaim azt mondták nekem: — Te Jani, azért jöttünk be, mert dolgozni akarunk. A jelenlegi gáznyomással viszont csak kínlódunk. Ha ez így megy tovább, akkor a hónap végén 400 forinttal kevesebb lesz a borítékban. Intézkedj már.. . Megyek, mert a terv teljesítését rám bízták. Nem sokkal később azt mondom Stark elvtársnak: — az előírt gázmeny- nyiség helyett jóval kevesebbet kapok. Ha csökkentem a terhelést, akkor a brigádok zúgolódnak, hogy nem keresnek. Lógni ma már senki sem akar. Haza nem küldhe- tem őket. Mondtam a magamét, pedig tudtam, hogy sokszor ő se tehet róla. Él még egy helytelen elv: a Salgótarjáni Öblösüveggyárat azért építették, hogy a Nógrádban termelt palát elgázosítsa. Azt hiszem, ez az elképzelés idejét múlta. Tőlünk évről-évre jobb üveget kérnek. Ez természetes is. De az is jogos kívánság, hogy bányászaink szenet adjanak, ne palát, mert kintve szerteágazó vitában is. A paraszt fiatalok érvényesüléséről folytatott beszélgetés során szó volt a faluról városba áramlás okáról, az előleg- fizetési rendszer szükségességéről, a mezőgazdasági munka megbecsüléséről, sőt, az olyan rendkívül fontos kérdésről is, mint amilyen a fizikai és nem fizikai dolgozók gyermekeinek aránytalan részvétele az egyetemi oktatásban. Erről az egyik fiatal agronómus nyíltan megkérdezte: — Helyes e, vagy ha nem, akkor mi az oka, hogy az egyetemeken a nem fizikai dolgozók gyermekei jóval nagyobb arányban tanulnak a fizikai dolgozók gyerekeinél? A válaszból kiderült, hogy a kérdés jogosságához nem fér kétség. Budapest hat egyetemén a következőképpen oszlik meg ez az arány. A tavalyi tanévben 1100 fizikai és 3400 nem fizikai dolgozó gyermeke tanult tovább. Az egészségtelen aránynak több összetevője van. Mégis első helyen kell említeni, hogy a kétkezi munkások gyermekei jóval nehezebb családi körülmények között kénytelenek középiskolai tanulmányaikat elvégezni. Ezen kívül hátrányos helyzetben vannak azért is, mert jó- részük — szülői sugallatra — nem gimnáziumban. hanem valamelyik szakképesítést nyújtó középiskolában tanul tovább. Az egyetemre viszont a gimnáziumi tananyag számonkérésével veszik fel az érettségizetteket. A vita résztvevői egyetértettek abban, hogy már a közeli jövőben segítséget kell nyújtani a fizikai dolgozók gyermekeinek: nagyobb számú részvételük mellett a gimnáziumban az eddigieknél alaposabban készülhessenek fel a magasabb szintű tanulmányokra. összegezve a két ankét tanulságát: a mai fiatal számára, ha megvannak a képességei és szorgalmas — számtalan lehetőség nyílik arra, hogy anyagiakban, erkölcsi elismerésben is szép karriert fusson be. Pataki László az utóbbiból nemigen lesz gáz. — Ezzel kezdte felszólalását Müller János, az öblös- üveggyárl IV-es csarnok művezetője. Az előbbi gondolatot folytatta Gyepesi János, a Síküveggyár Zagyva I. művezetője, amikor a tűzvezetésről szólt: — A nógrádi bányákból kapott rossz szén napokon keresztül érezteti hatását. Ennek ellensúlyozására egeresein szénnel javítjuk a nógrádi palát, de még így is csak 300- 350 kalóriát tudunk biztosítani, holott az üveg megfelelő tisztulásához 400 kalória kellene. A jó üveggyártásnak másik követelménye a jó keverék. Bizony előfordul, hogy az időközben történő változásról csak utólag értesülünk és emiatt romlik az üveg minősége. Nekem kell munkával ellátni a 15-20-30 fős csoportokat. Eddig még sikerült. Talán ennek is része van abban, hogy nincs nálunk népvándorlás. Szakképzett lakatosgárdánk van, és ezért nekem valamivel könnyebb, mint azoknak a kollegáknak, ahol ez hiányzik. Ami bennünket zavar: gyártmányainkat a szabad ég alatt tároljuk, és mire eljön a szállítás ideje, addigra kikezdi az idő. Aki viszont megismeri munkakörülményeinket, az csodálkozva kérdezi: hogy lehet ilyen zsúfolt helyen jól dolgozni. Emiatt nálunk nagyobb reszkír művezetőnek lenni. Mindenki tudja, hogy nagyon szűkiben vagyunk a helynek és ha balesetet szenved egy dolgozó, akkor rögtön engem citálnak elő: Hogy volt, mint volt, mit tettem, hogy ne így legyen stb. Még akkor is én vagyok a felelős, ha történetesen szabadságon vagyok. Velem történt meg, hogy amíg üdültem egyik munkástársam eltörte a lábát. Ezért a részemre járó prémium kifizetését felfüggesztették — mondta Halmai József, a Salgótarjáni Bányagépgyár művezetője. — A művezetők bizony nagyon félnek a balesettől — folytatta Tóth Sándor, az Acélárugyár huzalmű gyáregységének főművezetője. Nem csoda, hisz akkor is előveszik őket, ha otthon vannak, családjukkal szórakoznak, vagy barátjukat, ismerőseiket látogatják meg. — Ezen kellene változtatni, mert előfordul olyan eset, hogy a balesetért sem a vállalat, sem a dolgozó nem hibás- Például, ha valakit munkába jövet elüt egy autó. Ezért is a művezető a felelős. Az ilyen elbírálás igazságtalan — érvelt Végvári Jenő, az ÉMÁSZ balassagyarmati üzemvezetőségének művezetője. Javasolta: kategorizálják a baleseteket, hogy a dolgozó és a művezető is tudja, meddig és miért felelős. Ez persze nem jelenti, hogy a művezetők ölhetett kézzel várják a megoldást. Mert egyedül üdvözítő elképzelés még nem született. De nem is lesz. Az Acélárugyárban a művezetőknek előírják, hogy havonta legalább egy baleseti forrást szüntessenek meg. De megbüntetik a fegyelmezetlen dolgozókat is. Ha a többszöri figyelmeztetés nem használ, leváltják, vagy esetleg elküldik. S hogy ilyen intézkedésre minél kevesebb esetben kerüljön sor, jó lenne, ha az illetékesek olyan munkavédelmi felszereléseket gyártanának, amelyeket szívesen viselnek a dolgozók. — Sokat tehetnek a szocialista brigádok is — érvelt Gyepesi János. Segítségükkel az elmúlt évben jelentősen csökkentettük a balesetek számát Meg tudtuk tenni, mert megfogadták tanácsunkat: Nem kapkodnak az üveg után, nagy figyelemmel dolgoznak. De ezt számtalanszor el kellett ismételni, mire vérükké vált. Később az új technikára fordították a szót. Gyepesi János így kezdte: — amióta nálunk új vezetés van, azóta a régi technológiák egy részét megváltoztattuk. Ennek során lerövidítettük a gépek felfűtési idejét. Igaz, ezt a módszert csak az ötös gépnél vezettük be, ahol az idő megtakarítás eléri a hat órát, és ahol jobb az üveg minősége. A többi gépnél még csak két órával csökkent a felfűtési idő. Ugyancsak elhagytuk a régi technológiát a szalagolásnál. Egyesek azzal hozakodtak elő: régen is megpróbáltuk, més sem vált be. Mi akkor azt válaszoltuk: próbáljuk meg, mert így könnyebb lesz a munka. Nekünk lett igazunk. Azóta a munkások között ez járja: mikor szalagolunk helyben. Ha lenne nagyobb tárolóhelyünk, akkor helyszínen csomagolhatnánk az árut, és ezzel a törésekből fakadó kárt jelentősen csökkenteni tudnánk. Halmai János szerint a munkások között van olyan vélemény, hogy a mérnökök egy része nem nyújtja azt, amit tőlük el lehet várni. Egyes műveletek megoldásához több segítséget adhatnának. De jó lenne, ha jobban megbecsülnék az egyszerű emberek helyes elképzeléseit is. — Még hatékonyabb lenne a művezetők tevékenysége, ha az apró munkák (személyi kérdések, vitáik, anyag és szerszám után való szaladgálás) nem kötnék le idejük jórészét. Emiatt kevés idő marad a tulajdonképpeni feladatra: a munka és üzemszervezésre, a munkanapfényképezések által feltárt hibák megszüntetésére, az állandó normakarbantartásra, a műszaki fejlesztésre — egészítette ki az előbbit Molnár István, a városi pártbizottság ipari-osztály vezetője. — A követelmények minden területen nőnek, több gond nehezedik a művezető vállára. Amikor intézkedik, a mában meg kell látnia a holnapot — hangsúlyozta felszólalásában Huszák Artúr, a megyei párt- bizottság ipari osztályának munkatársa. Az észrevételek valóban jogosak. S hogy e tekintetben gyorsabb legyen a fejlődés, szükség van a rendszeres tapasztalatcserére. Ennek fontosságát jelzi az is. amit Gyepesi János mondott: a salgótarjáni üveggyáron kívül nem volt még az ország más üveggyárában. Müller János pedig azt nehezményezte, hogy náluk csak a tudományos egyesület tagjai járnak országos tapasztalatcserére, de a látottakról, hallottakról nem számolnak be. Pedig a modern termelési eljárások megszerzésének egyik legolcsóbb, leggyorsabb, legeredményesebb módja a tapasztalatcsere. De itt is, akárcsak másutt tervszerűségre van szükség. (folytatjuk) V. K. Hízott állatok exportra Évről-évre növekszik Nógrád megye közös gazdaságaiban a sertés- és marhahús „termelés”. Szembetűnő az eredmény a felvásárolt állatok átlagsúlyánál is. Vágómarhát például az 1962- 63-as években még mindösz- sze 440 kilós átlagsúlyban vásárolt fel az állatforgalmi vállalat. Tavaly már 475 kiló volt az értékesített állatok átlagos súlya. Növekedett a külföldre szállított hízóállatok száma is. Három évvel ezelőtt mindössze 280 szarvasmarhát küldtek exportra a megye gazdaságai. Tavaly már háromezer állatot szállítottak aa ország határain túl.