Nógrád, 1966. március (22. évfolyam, 50-76. szám)
1966-03-25 / 71. szám
1966 március 25. pénteK WOG ff A O 3 Kisebb létiKtíni — iia^wohb liéi* A tartóh tétaxámmegtakarításról Az üzemekben mostanában rezték a vállalat összes dói- tai mutatják, hogy van er- sokat beszélnek a tartós iét- gozói között. Igazságtalan és re lehetőség, hiszen például az Acélárugyárból is a múlt számmegtakarításból szárma- az anyagi, de az erkölcsi ősz- zó béralap felhasználásáról, tönzésnek is ellentmond ez a mint az anyagi évben 950 dolgozó cserélő- az dött ki. A csökkentés másik ösztönzés módszer. Ezért beszélt egyik módszeréről és eszkö- Acélárugyár pártbizottságának módja a belső átcsoportosítás zérói. Közismert az a minis?- titkára is arról, hogy a fel- amelyre szintén mód nyílhat, szabadított létszám utáni tertanácsi határozat, amely lehetővé teszi a megtakarítás munkabért azok között oszt- 75 százalékának felhasználó- jak szét, akik a csökkentés- másikban sát az átlagbérek emelésére bői eredő többletmunkát vál- tatkozhat, és a dolgozók jutalmazására. Népgazdasági szinten 75 szá hiszen amíg egyik műhelyben munkaerőfelesleg van, a munkáshiány mu- Élni lehet a felialják és elvégzik. Teljesen mondással is. de óvakodjunk, hogy ez ne sértse a dolgozók többségének igazságérzeindokolt ez, hiszen többet zalékos az átlag. Alacsonyabb érdemelnek, akik mások he- az engedélyezett összeg, ott lyett dolgoznak, s akik töb- tét és akiket elküldenek, va- ahol nagyobb a létszámcsök- bet tesznek a termelési tér- lóban olyanok legyenek, akik- kentés lehetősége. Magasabb vek teljesítéséért. Előfordult — ma is tapasztól szívesen megszabadul a kollektíva. Kik ezek az emberek? A dolgozók pontosan is elérheti, ahol a munka hogy a megmaradt összeget tudják minden üzemrész— viszont azokban az üzemekben — a 100 százalékot tálunk ilyen törekvést szervezettsége, a magasfoku nem az átlagbér szakképzettségi igény, vagy a használják, hanem jelenlegi intenzitás miatt ne- jutalmazásra hezebb a létszám megtakar)'- Tapasztalatok tás Szűkén értelmeznénk a Miemelésére kizárólag ben . .. , ... Az egyénnek és a társadatartalékolja*. iornnak érdeke, hogy terme- , . , bizonyltja«, j^kenyebbé és gazdaságosabbig fz s®m Jelent/1lg osz- bá váljon a munka. Ennek ............ ............. ......... tonzest, sőt a gazdaságos.«- egyik módja a tartós léts2ám. n isztertanács intézkedését, hu got sem szolgaija, mert a ]u- megtakarítás és minden szem- csupán az anyagi ösztönzést talmazas gyakran szubjektivi- p0ntból hasznos, ha üzemeink látnánk mögötte. A keveseob tason alapszik és mindig bi■ " zonytalan tényező. (Persze ta- jutalmazásra is tarnacsos emberrel végzett munka elsősorban a termelékenység nő- vekedését, az egy főre jutó talekolm, hiszen nehány hőtermelés* érték emelkedését nap múlva rájöhetnek, hogy-----,-------a muni lyenkcr a jutalmazási tartalékot felhasználhatják az új dolgozó a célszerűség és az ésszerűség határán belül élnek vele. Kovács András A brigád bizonyítani akar A Salgótarjáni Acélárugyár- már talán nem is érdemes két. Az export-tervet pedig ban tavaly 117 brigád vett vitatkozni. A termelési ta- 8,9 százalékkal szárnyalták részt a szocialista brigádmoz- nácskozás, a legfőbb fórum túl, ezenkívül készítettek új galomban. A legutóbbi érté- döntött. Akkor lehetett volna csomagolási mintákat is a kelés szerint 84 teljesítette a beszélni, de nem szólt sen- külkereskedelem számára, feltételeket, 33 brigád „meg- ki. Üj dolog, hogy a csomagoméretett és könnyűnek talál- Kétségtelen, a kikészítő bri- i^sra átvett acélszalagok két tatott” — mondják. A tér- gádnak az elmúlt évek során v^gét műszerrel ellenőrzik, melési tanácskozás többek kő- voltak nagy érdemei. Egy önmeózás ez a reklamáció zött a hideghengermű 41 ta- sor újítást valósítottak meg. megelőzését szolgálja Tavaly gú kikészítő brigádjának sem Elsajátították az új gépek ke- balesetek miatt 58 műszakítélte oda a kitüntetést, pe- zelését. Ha szükség volt rá, kiesés volt a brigádnál, ami dig már a bronzfokozat vá- nemcsak a kikészítést, csórna- _ ^ár egyéni felelősséget rományosai voltak. Milyen golást végezték, hanem se- nem állapítottak meg — nem gítettek az áru vagonba ra- vet jó fényt munkájukra. Az Jósánál ^is. Az ősszel ^sajat {rj£n jobban kell vigyázniuk. Ezért a baleseti lehetőségevéleményeket váltott ki a k.u darc? — Jogosnak tartom a döntést. Volt ok rá, hogy ne kapjuk meg a címet — mondja némi gondolkodás után Dancsák Gyula, a brigád vezetője. — Szigorú volt az elbírá kezdeményezésükre áttértek a teljesítmény-bérezésre. Ez termelékenység-növeléssel, létszámmegtakarítással járt. Tavaly határidő előtt teljesítették az éves tervet, s nagy .. . ... részük van abban is, hogy ve tseg gyarapttása ^ szereket felkutatják, feltárják és segítenek azok megszüntetésében. A szakmai és általános műpel tervükben. Többen járigazságosnak a hengermű jelentős mennyi- iskolába Vállalták hosv ibák — vr ségű export előszállítást vég- nak iskolába, vai aitak, nogy mák — ve- az új gépek kezelését annyian sajátítják el, amennyi ember szükséges azokhoz. Az idén nem lesz nézeteiis lója. Kinek van igaza? Ezen ma jelenti, tehát tartós létszám- megalapozatlan volt megtakarítás fontos módszere kaerocsökkentés es a vállalatok gazdaságosabb munkájának. . . , , ,bérezésére). A megtakarítás Üzemeinkben sokat varnak nagyobbik részét mindenképpen indokolt béralapemelésre fordítani. A munkás számára tartott ez biztosatbb, ezt az összeeet minden hónapban a borítékjában találja, ezért nagyobb és állandóbb az ösztönző haa tartós létszámmegtakaritas- tól. Ezt tükrözte a Salgótarjáni Acélárugyár pártbizottságának nemrégen ülése is, ahol hangsúlyozták, hogy megfelelő intézkedéseket léptettek életbe a lét- . számcsökkentésre. Nemcsak tasa- itt. hanem megyeszerte úgy Hogyan érhető el a létvélik a dolgozók, van mód számmegtakarítás? — kérde arra hogy kisebb létszámmal zik sokan. Arra hivatkoznak. végezzék el termelési feladataikat. A létszámmegtakarítás tar fenyegethet olyan veszély, hogy erőszakolják a csökkentést és indokolatlanul elbotósításának a meg kell teremteni és ez legtöbbször nem a munkásfeltételeit is csátanak még gyakorlatlan, de később a munkában járrc- uuusím. „ _______ tasságot szerezhető szakmunk oiíekthától függ. “Hiába vál- kásokat. Valóban fennállhat latnának többletfeladatot a ennek a veszélye, eppen ezert munkáscsoportok, ha nem tanácsos, ha az üzemek, a biztosítják a gondos munka- műhelyek vezetői, élve a vál szervezést, anyag- és szerszámellátást, az ütemes programozást. A tartós létszámmegtakarí megfelelőbb lalati demokratizmussal, __ a létszámtakarékosság lehetőségeit előre megbeszélik a műn_____ ^____ kacsoportokkal. a szocialista t ástól““eredő“ bérfeihasználás brigádokkal. Célszerű, ha a rém új dolog, üzemeink azt vállalati vezetők szerződést már a múlt évben is igénybe vehették a béralap 50 százalékáig. Az előző év azonban iskola is volt, tapasztalataiból okulhattak, hiszen a lehetőségekkel nem éltek kötnek az egyes üzemrészek dolgozóival és írásban rögzítik a többletbér és jutalom feltételeit. A kevesebb létszámot, esetleg a munkaintenzi___ ____ tás túlzott növelését, csak akm indenhol megfelelően, és kor lehet megvalósítani, ha ezt a dolgozók önkent vállalják. Üzemeinkben elsősorban a alkalmazás közben gyakran vétettek hibát. Egyes vállalatoknál a megtakarított béralapot nem az kilépőket és a nyugdíjbavo- a kollektíva kapta, amely a nulókat, tehát a „természetes” többletmunkát végezte, ha- lemorzsolódást nélkülözhetik, nem szétaprózták, szétfillé- A munkaerő vándorlás adaTavaszi készülődés Pásztón A megye égjük legnépesebb hogy a kutak többségének vi- vidéki településén, Pásztón, ze egészségügyileg kifogásol- az idén több építkezésbe kéz- ható. A lakosság 55 százaléka denek Rövidesen elkészül az víztársulás keretében vállalta új művelődési ház tervdoku- az építkezés anyagi támogatá- mentációja. Kézhezvétel után sát megkezdik a munkát. Addig is a tsz régi központi irodájának helyén — ahová felépítik az új kulturális intézményt — rendezik a terepet. Már lebontották a romos vályogházakat, egyengetik a területet. Az ál lomás és a rendőrség közötti senyt kezdeményeztek, ame- részen parkosítás céljából lyet társadalmi aktívák értémegkezdték a rendezési mun- kelnek. A legjobb eredményt kákát. Itt is sor kerül a ré- elért épületeket „Tiszta ud?h.e a™U ,épÜ-?,eík-.,..lebo^ta- var, rendes ház” táblával je- i. «tv. *i lölik meg. A főutakat a tanács takarítzel összefüggő ielenleg Dar- tat;ia- Két locso10 autó is ren' osszeiuggo, jeiemeg par delkezésükre áll a portaiam sára. Egy későbbi időpontban a volt TÜZÉP-telep helyére áruházat építenek és az ezlás, de én is tartom. Voltak hibák — vé lekedik Gaál László, a párt- az idei évre. Mi volt ak" alapszervezet titkára, aki ko- *íor a kizáró ok? rábban vezetője is volt en- ^ napló tanúsítja: többnek a brigádnak. szőr akadtak nézeteltérések a _ gn m£g ma .sem tu- brigádon belül. A patronáló térés a brigádban, — ez d ók egyetérteni a döntéssel, azt mondja: ezeket a mun- szerepel a felajánlásban és és erről már szóltam is a ka hozta magával. A brigád- ta án ennek van legnagyobb szakszervezetben _ íev Bér- vezető szerint ma is lehet jelentősége. Tavaly ugyanis t ^ I?tvTn ^ üzem Export- tapasztalni, hogy egyesek azt gyakran fordult elő vita. felelőse, a brigád patroné- szeretnék, ha mindig csak a ^ cél, a terv tehát megmunka könnyebb oldalára ál- van ahhoz, hogy az idén ki- lítanák őket. köszörüljék a csorbát, bizoAz üzem zsúfolt. Sok a ny;tani tudjanak. Ez azonban készáru, a különleges csórna- önmagában még kevés. Hagolási igények miatt lassú a tározottabb vezetésre is szűkkikészítés. Ez is befolyásol- s£g van, ezt többen is felja a rendet, de mégis lehet- vetették. Dancsák Gyula bri* ne nagyobb tisztaság a mun- gádvezetőnek kell elsősorban kahelyen. változtatni módszerén, mesNem könnyű egy éves mun- követelni a rendet, fegyelmet, ka után egyszerűen elköny- mer^ €Z az alapja mindennek, vélni a kudarcot._ Ez az em- éremnek persze két ciberékből különböző érzésé- dala van. A brigádvezető elket vált ki. Többen arra is panaszoita: „annyi korholást gondoltak, hogy nem volt er- mög nem kaptam életemben demes küzdeni. Később még- V€Zet6imtől, mint mióta briiscsak rájöttek, hogy a kí- gádvezető lettem. Mindig mátüntető címért, többet kell ad- sokért hallgatok”. Lehet, sőt ni. A szocialista brigádmoz- biztos, hogy ebben a taggalom tisztasága nem tűr en- ság is iudas. A brigádvezető gedményeket. csak egy ember. A közösségi Az idén újra elkészítették szemléletnek, egymás munkáa vállalást, bizonyítani akar- ja iránti tiszteletnek érvénak. ígérték, hogy ami több- nyesülni kell. Ez alapvető felletet gyárt a hideghengermű, tétele a szocialista brigád cím azt is kikészítik. Szerepel elnyerésének. Talán itt kel--' még a vállalásukban, hogy a lene kezdeniük, ha az !dén kikészítés, csomagolás min- ki akarják érdemelni, illetve dig a megadott technológiai visszaszerezni a megtisztelő utasítások szerint készül. Ja- szocialista brigád címet, nuárban és februárban túlteljesítették mennyiségi tervü- B. J. Az utcák tisztántartását tanácsi rendelet szabályozza. A háztulajdonosok naponta kötelesek ingatlanuk előtt takarítani. A tisztaságot az egészségügyi állandó bizottság tagjai ellenőrzik. Tisztasági verkosításra kerülő területet már ennek megfelelően alakítják. A lakosság örömmel vette ezeket a terveket. Az esztendő másik fontos tennivalója: a csapadékvíz eltáshoz. A háztulajdonosok épületük renoválásával járulnak hozzá az utcák csinosításához. A strandon 1500 méter vezetése Az idén a község mélyre fúrnak meleg víz Mátra felőli részén végzik el után. A földművesszövetkezet ezt a munkát, három millió forint költséggel. A Kövecsesa strandolók ellátásának megjavításán fáradozik. Szó van patak szabályozásával kezdik arról, hogy bővítik a fürdő a vízrendezést, majd a belső vendéglőjét. A községben a lefolyókat építik át és kövezik meglévő egységek mellett a ki. Megkezdik a törpevízmű forgalmasabb helyekre is építését. Sürgeti a munkát, büféket állítanak fel. Tj '&IiLlml juütilt cl h eh/zet Kisiparos vagy építési vállalkozó? Olyan ember, aki más ré- kisiparos; életmódja azonban szere utasítást adni jogosult, inkább építési vállalkozóra nem egy él Mátramindszenten; emlékeztet az utóbbi eszten- ,.főnök úr” azonban csak dőkben. Emberei nemcsak Mát- egyetlen egy. A munkaruhában ramindszenten dolgoztak, hacsak ritkán látható, autón já- nem Maconkán, Nádújfalun s ró Molnár Andrást emlegetik más községekben is. Ö maga így a helybeliek. Kőműves nemigen nyúlt a téglához, va- ______________________________ kolókanálhoz. Molnár az építtetőkkel nem kötött fix-áras szerződést, csak egyösszegű, J ANUÁRBAN BESZÁMOLTUNK arról, hogy Tőkés-bánya volt vezetője, beosztásával visszaélt, a bányászokkal durván viselkedett. Azokat, akik szót emeltek helytelen intézkedései ellen, szigorú elbánásban részesítette. Mellőzte közvetlen munkatársait is, elvette önállóságukat. Keresztezte a pártszervezet és a szakszervezet munkáját, sok esetben mindkét szerv tekintélyének rovására. A bányában a feszültség miatt megbomlott a rend és a fegyelem, akadozott a termelés. A dolgozók megyei pártbizottsághoz fodultak segítségért, amely külön bizottságot küldött a helyszínre a körülmények kivizsgálására. Az aknavezetőt a bányászok kérésére leváltották. A napokban a területi bányász pártbizottság közreműködésével vizsgáltuk, hogy az elmúlt két hónap alatt Tőkés- bányában milyen változás történt. Szorgalmas, egyenletes munka folyik. Az emberek nyugodtak, tevékenységüket a régihez hasonló helytelen emberi magatartás nem zavarja. Januárra előírt 9000 tormás termelési tervüket 9899 tonnára, a februárra meghatározott 8640 tonna termelési tervet pedig 10 286 tonnára teljesítették. Bányászoktól kértünk véleményt. Tóth József gépkezelő azt mondta: az akna vezető vei nem volt nézeteltérése Azt azonban tapasztalta, hogy ahol megjelent, feszültség, idegesség keletkezett. Ma már nyugalom van, és szorgalmas munka folyik. Szemtanúi voltunk egy esetnek. Föld alatti ellenőrző kőrútján volt Letovai István bányamester, Kovács Bálint főaknász kíséretében. Kapusz- ta Mihállyal beszélgettek, akinek csapata három-négy méter széles vágatban dolgozik. A terv szerint tizenkét métert kell előre haladniok, utána fenntartó munkát végezni. A csapatvezető azt mondja a bányamesternek : célravezetőbb lenne, ha hat méter után végeznék a fenntartást, mert a talpazat nem duzzadna meg annyira, mint amíg tizenkét métert haladnak. Rövid tanácskozás, latolgatás és döntöttek: dolgozzanak a csapat- vezető javaslata szerint. Gazsi Aladár, a csapat egyik tagja megjegyezte: „ez a különbség a munkában”. Árva János, aki szemtanúja volt a régi bányavezető és a bányászok gyakori összecsapásának arról beszélt, hogy a termelés szempontjából milyen fontos a nyugodt légkör. Éppen nagy munkában voltak. Üj frontra települtek. A régiből „mentették” az anyagot. Nagy nyomás nehezedett rájuk, pattogtak az ácsolatok. Minden mozdulatot meg kell fontolni. Azelőtt ilyenkor kiabálástól volt hangos a front, feszültség, idegesség uralkodott. Most fegyelmezetten, szorgalmasan végzik a munkát. Jakab József is nyilatkozott: „szeretünk fegyelmezetten dolgozni, vezetőink utasításait pontosan betartani, de ez legyen kölcsönös”. A BANYAMESTER MÁR KIFELÉ TARTOTT a bányából, amikor Tőzsér János még utána sietett, és elmondta az ácsolásra vonatkozó új javaslatát. Vitáztak. Röviden, de hasznosan. A főaknász is bekapcsolódott. Aztán Tőzsér engedélyt kapott javaslata megvalósítására. Jó jele ez a kialakuló kollektív munkának. Március közepén ez volt a helyzet Tőkésen. De mit tettek ezért? Az emlékezetes januári kibővített pártaktíva értekezlet után, alapszervezeti vezetőségi ülést tartottak, a bányaműszakiak jelenlétében. Nyíltan, őszintén beszéltek. Senki sem takargatta mulasztását, mert a régi állapotokért nemcsak az akkori vezető felelős. Intézkedési tervet készítettek, amelyben a gazdaságosabb, minőségileg jobb termelést tűzték ki célul. A pártszervezet és a szakszervezet az emberekkel való rendszeres foglalkozást vállalta. AZÖTA MÁR HOZZÁLÁTTAK a kibővített vezetőségi ülésen hozott határozatok, megvalósításához, amelynek egyik kiemelkedő állomása volt a termelési tanácskozás. Ez for- • dulópont is lett életünkben. Ugyanis miközben az akna vezetői a helyzet megszilárdításán fáradoztak, a vasárnapi műszakban dolgozók egy alkalommal jóval a munkaidő vége előtt kimentek a bányából megsértve a munkafegyelmet. A tanácskozáson erről sokat vitáztak. Végül a résztvevőkkel közösen kialakították a felelősségre vonás mértékét. Többen felszólaltak és kérték: alkalmazzák a fegyelmezetlen- kedőkkel szemben a legszigorúbb eljárást. A vezetők később személyesen beszéltek a munkafegyelmet a legkritikusabb időben megsértő emberekkel, akik megbánták és ígérték, jóváte- szik az elkövetett hibát. Azóta határozottan javították a munkájukat. Az eset tanulságos vezetőknek, dolgozóknak ppivíi rá n t AZ ELMÚLT RÖVID IDŐ ellenére a dolgozók részéről is egyre több a munka megjavítására vonatkozó javaslat. Például csilletakarítók beállítására. robbanóanyag megtakarításra. És jelentkeznek az eredményeket is. Már robbanó anyagot megtakarítottak. A szakszervezet most készül egy értekezletre, ahol a bányamester tart tájékoztatót a bánya bér- és normahelyzetéről. A következőkben tanácskoznak a szocialista brigádvezetőkkel. Mindenki önállóan, felelősséggel végzi munkáiét. Bobál Gyula szóbeli megállapodást. Felvállalta az ácsmunkát is, amit — szabálytalanul — egy mátra- verebélyi ácsnak adott ki albérletbe. Jogszabály teszi lehetővé, hogy a kisiparos — a lakosság jobb ellátása érdekében — munkavállalókat foglalkoztasson. Molnár jócskán túllépte az engedélyezett létszámot, — adóbevallásában viszont a ténylegesnél kisebb jövedelemről adott számot. A munkavállalók egy részét nem jelentette be az SZTK-ba. Amit elmondtunk, az közérdekű közlés útján jutott a megyei Népi Ellenőrzési Bizottság tudomására. A népi ellenőrök a pénzügyőrséggel, az SZTK-val, a tanácsi szervekkel közős ellenőrzés során megállapították, hogy a bejelentés megfelel a valóságnak. A pénzügyőrség több mint huszonnyolcezer forintos adóhiányt, az SZTK több mint százezer forint járulékalap bevallásának elmulasztását tárta fel. A pénzügyi szervek mindezek alapján harminchárom ezer forint jövedelemadó és községfejlesztési hozzájárulás nótelőírását, rendelték el; az SZTK pedig majdnem negyvenezer forint késedelmi oót- lék és rendbírság megfizetésére kötelezte Molnár Andrást.
