Nógrád. 1965. április (21. évfolyam. 77-101. szám)
1965-04-22 / 94. szám
AZ MSZMP NÓGRÁD MEGYH BIZOTTSÁGA ES A, Y [ G Y C t T ANACSLÁPtA XXI, ÉVF. 94. SZÁM ÁRA 50 FILLÉR 1965. ÁPRILIS 22. CSÜTÖRTÖK A munkafegyelem frontvonalai Egy országos felmérés tanúságai szerint minden munkás idejéből évente legalább két-három munkanap vész el olyan csellengéselc következtében, amelyek egyértelműen a munkaszervezés hibáiból adódnak. Az ilyen munkakiesések éppen a legnagyobb létszámhiánynyal küszködő építőiparban tapasztalhatók. Tavaly kétezer munkás teljesítménye esett ki az építőiparban, vezetési. szervezési problémák, rendszerleien anyagellátás miatt. Mindez természetesen visszahatott nemcsak az országosan mért teljesítményekre, hanem az egyes munkások jövedelmére is. Nem meglepő, hogy a munkaerővándorlás is itt öltötte a legnagyobb méreteket. Más számítások szerint is legalább 10—30 százaléknyi tartalék található azoknak az üzemeknek a kapuin belül, amelyek a legszívesebben emlegetik a munkaerőgondokat. Ez együtt beszél a bajról és a baj okáról. A vállalati vezető emberek gyakran mégsem veszik észre a nyilvánvaló összefüggést. Pedig a tények itt is cáfolhatatlanok: üzemek sorában, ahol mindig van anyag, energia, munka, tehát kereset is, sokkal ritkábban emlegetik a fegyelmezetlenséget, mint abban a gyárban, ahol naponta jelentkeznek a vezetés gyengeségei. Hiszen az emberek szeretnek dolgozni, de látni is akarják munkájuk közvetlen értelmiét. Vagy azokban a gyárakban, ahol két ember munkáját nem öten végzik el, ma alig találunk két-három százaléknál nagyobb kihasználatlan belső tartalékokat. És érdekes módon itt a fegyelmi büntetések is sokkalta ritkábbak, mint ott, ahol a laza munkarend önmaga szüli a fegyelmezetlenséget. Sokat beszélünk ma — helyesen — a munkafegyelem iránti minden korábbinál nagyobb igényről. S okként többnyire a korlátozott munkaerötartalékokat emlegetjük. Alapjában ez természetesen igaz. Százezres arányok helyett — amit hosszú éveken át megszoktunk — az ipar az idén maximálisan mindössze 40 —50 000 új munkáskézre számíthat, ebből is mintegy tízezer az iskolából a tanév végén kikerülő fiatal. Ez nyilván minőségében más munkaerő-helyzetet jelent, mint az előző években volt. Szükségszerű tehát, hogy az 1965-ös népgazdasági terv az idei tennivalók kulcsfeladataként szabta meg a gazdasági munka hatékonyságának növelését, s ennek részeként alapvető feltételnek jelölte meg a munkafegyelem javítását. De nem lehet indoka egyedül a munkaerő-helyzet a fegyelmezettebb munka ígérnének Ha volna elég munkáskéz, akkor is feltétlenül észre kellett volna venni — és ehhez különösebb közgazdasági felkészültség sem kell, hogy a munkaidő kihasználtsága egyes helyeken nem a legtökéletesebb. A 10—30 százalékos belső tártál-kok „rejtegetése” akkor is drága volna, ha munkaerő korlátlanul állna a népgazdaság rendelkezésére. Nemzeti jövedelmünk több mint harmada a külkereskedelemből származik. Versenyképességünk a nemzetközi piacon tehát kulcsa egész további fejlőd-5-linknek — az egyre növekvő hazai igények kielégítésének is — s alapul annak, hogv milyen mértékben tudunk helyt állni a szocializmus és a kapitalizmus versenyében. Ebből a nézőpontból vizsgálódva világos, hogymeny- nyiségben és minőségiben egyaránt többet kell nyújtanunk. S ez a több csak úgy születik meg, ha tudatosan, ésszerűen és takarékosan, gazdasági mérlegelésekkel és a tudomány módszereivel fogunk minden munkához. A gazdasági munka hatékonyságának növelése az élet által elénk állított törvény. S ennek a törvénynek az ismeretében kell megfelelő helyre állítanunk a munka és munkaidő becsületét is. A gazdálkodási hatásfok növelésének igénye az MSZMP Központi Bizottságának tavaly decemberi határozata óta olyan hangsúlyt kapott mint soha azelőtt. Közüggyé vált azon gondolkodni, miként dolgozhatunk még eredményesebben és közüggyé lett ennek részeként a munkafegyelem Dróblémáimefk megoldása is. Elsősorban nem a Munka Törvénykönyv különböző szigorító rendelkezéseinek alkalmazásával — bár ezek hasznosságát és szükségességét sem vitatia senki, alti felelősséget érez az ország közös ügyeiért — hanem a munkiafegyelem lazaságait kiváltó belső okok felmérésével és fokozatos megszüntetésével. Az év első heteiben, a várinál is jobb gazdasági eredmények, születtek, s a munkafegyelem is szilárdult. A munkafegyelem vonatkozásában is ott születtek a legnagyobb eredmények. ahol a gazdálkodás minden láncszemét megvizsgálták. így vált világossá, hogy a fegyelmezetlenségek az esetek tekintélyes részében nem a munkások hibáiból származtak. Kellő körültekintéssel és határozottsággal megtett intézkedések nyomán sok helyen szinte egyik Dillanafcról a másikra szűntek meg a ..fegvelmezet- lensági frontvanalak”. amikor az említett vállalati vezetők kellő önkritikával észrevették. hogy a fegyelmezetlenségek i ócskán az ő munkájuk hibáiból is származnak. Javult a munkaidő kihasználtsága és • gyorsan növekedett a produktivitás ott. ahol hangoskodás helyett a munkafegyelem megjavítására a gazdasági irányítás. munkaszervezés anyagellátás hibáit is az elemzések mikroszkópia alá vették. Ennek nyomán a munkafeltételek megiavulá- sának hatása azonnal, mérhető volt a munkafegyelem terén is. akár a munkaidő kihasználásának fokára, akár a termelékenységire, vaev a munkaerővándorlás csökkenésére gondolunk. A szocialista brigádok vezetőinek nemrég lezajlott országos tanácskozása a gazdasági élei szinte minden gondját megvitatta. Ennek a mérlegelésnek eredményeként fogalmazódott meg egyebek között az a természetes óhaj, hogy tanuljon meg minden vezető szocialista módon vezetni. A felelősség a közösség érdekeit szolgáló elhatározások melleit a jó munkakörülmények biztosításának kötelességét is jelenti. A vezetés tudományának következetes alkalmazása mindenütt, — ez a leghatékonyabb gyógyszer a fegyelmezetlenségekből származó be><*■ égek elten. Erre emélkeztet az idei esztendő sok új tapasztalata is. Kocsis Tamás Világ proletárjai, egyesüljetek! A magyar országgyűlés küldöttsége Jugoszláviában Az eredmények részese — az elismerés részese A ZIM másodszor is birtokosa a Minisztertanács és a SZOT vörös vándor zászlajának A Zománcipari Művek ismét az ország legjobb vállalatainak listáján szerepel. A minap nyilvánosságra hozott hivatalos közlemény, amely szerint a ZIM — tavalyi termelési eredményeinek elismeréseként — elnyerte a Minisztertanács és a SZOT vörös vándorzászlaját, egyben a legnagyobb elismerés a ZIM Salgótarjáni Gyáregységének dolgozói számára is. A salgótarjáni tűzhelygyár a ZIM legnagyobb gyáregysége. Az országos vállalat termékeinek mintegy harmada itt készül. Érthető hát, ha az itteni eredmények döntően befolyásolják a vállalat egészének tevékenységét. Ezekre az eredményekre tavaly sem lehetett panasz. Ami a különböző fajtájú, típusú tűzhelyeket, kályhákat illeti, a gyár a tervét túlteljesítette. Gáztűzhelyből mintegy ezerrel, kályhából tízezerrel, hagyományos tűzhelyből pedig szintén ezerrel szárnyalta túl a követelményt. ' Külön elismerésre méltó, hogy munkáját a belkereskedelem kívánalmaihoz szabta, megrendeléseit kielégítette. A gyár vezetőinek, dolgozódnak törekvése egyéb tekintetben is gyümölcsöző volt. Egyebek között, csökkentették több kályha és tűzhely- -a lka (rész átlagsúlyát, néhány korábbam öntvényből készült alkatrészt lemezalkatrésszel helyettesítettek. Ez nemcsak öntödei kapacitást szabadított fel, de jelentős megtakarítást is eredményezett. Tavaly valamelyest csőikként a termékek előállításának költsége, csökkent a selejt. Gyümölcsöző volt az 1964. esztendő új gyártmányok szempontjából is. Bevezették két újtípusú széntüzelésű kályha gyártását, módosítottak a T-3-as típusú gáztűzhelyen, előkészítették az M-102- es korszerű gáztűzhely sorozatgyártását, megteremtették A nyári önkéntes ifjúsági építőtáborok, illetve üdülőtáborok idén is várják Nógrád megye fiataljait. A leányokat ez évben Balatonaligára hívja az építőtábor. Itt az elmúlt években végzett munkához hasonlóan gyümölcsszedés, válogatás és csomagolás lesz a munkájuk napi hat órában. A fiúk az idei nyáron Szász- halomba!tára mennek országos építőtáborba, ahol építőipari munkát végeznek. Az országos táborokba összesen több mint 500 fiatal indul Nógrádból. A KISZ megyei bizottságának értékes kezdeményezése volt múlít év nyarán a megyei építőtábor létrehozása, amelyre az ország más megyéiben egy kétlángú garzon gáztűzhely mintapéldányát. Azok az erőfeszítések, amelyek a gyári termelés grafikonjának a tavalyi év közepén lefelé görbülő vonalát újból felfelé irányították: a munka- és üzemszervezési, műszaki fejlesztési intézkedések valóraváltása, a gyár műszaki és munkás gárdájának egyre szorosabb összeko- vácsolódása, s az igy elért eredmények — kivívták a legnagyobb elismerést. Az elismerést, amely kötelez: az idén a tavalyinál is jobb munkára. is felfigyeltek. A tábor előkészületei idén is folynak, sajnos, a Nógrád megyei Építőipari Vállalat ebben az esztendőben neu tart igényt a fiatalok munkájára. Jelenleg a Víz- és Csatornamű Vállalattal folytat tárgyalásokat a megyei KISZ-bizottság. Előreláthatóan a fiatalok a regionális vízmű építési munkálatainak segítésével járulnak majd hozzá a megye, illetve a megyeszékhely építéséhez. A KISZ Központi Bizottsága idén folytatja az országos üdülőtáborok szervezését. Idén meg szélesebb körben igyekszik népszerűvé tenni a táborokat a fiatalok körében. Megyénk középiskoláiban a Belgrádi (MTI): Belgrádban kedden este megbeszélésre került sor a magyar országgyűlés és a jugoszláv szövetségi nemzet- gyűlés küldöttsége között. A magyar küldöttség megbeszéléseit Kállai Gyula, az MSZMP Politikai Bizottságénak tagja, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának elnöke vezeti. A megbeszélésen résztvevő jugoszláv küldöttség élén Mijallco Todoro- vics, a szövetségi nemzetgyűlés alelnöke áll. A magyar parlamenti küldöttség szerdán reggel Belgráditól Verbászra utazott, ahol megtekintette a „Ver- bász” mezőgazdasági-ipari kombinátot. táborok iránt szintén nagy az érdeklődés. A szervezés a közeljövőben megkezdődik. A nyári programok kialakításában a gyárak, vállalatok is kiveszik a részüket. A salgótarjáni üzemek fiataljainak egy része az üzemük által szervezett táborokban. Berekfürdőn, Hajdúszoboszlón stb. tölti majd a nyarat. Az úttörőelnökségek és az ifjúsági szervezetek megkezdték az úttörőtáborok szervezését is. Járásonként váltótá- borok létesülnek, melyekben mintegy 5 ezer úttörő tölti el a nyarat. A nyáron a salgói központi vezetőképző táborban ezer űtiörővezetőt képeznek tovább. A nyári táborozás programjából Fiatalok az építkezéseken A moszkvai figyelmeztetés (2. oldal.) Lenin születésének 95- évfordulója (3. oldal.) Megyénk élüzemei 13. oldal.) Kijelölték az Algírba utazó csapatot (4. oldal) Bulgária rohamos fejlődése (5. oldal.) Évi tizenötmillió forint bútorra "V októ> A háromszoros szocialista címmel kitüntetett Gagarin KISZ-brigád készíti a fűrcsz- por elszívó berendezés v.isvázát a Nagybátonyi Szolgáltát ó Vállalatnál. A berendezést a zagyvái bányaüzemben hasznosítják majd. A képen Körmöczi László és Králik József brigádtagok láthatók. (Koppány György felvétele) #
