Nógrád. 1964. október (20. évfolyam. 197-223. szám)
1964-10-20 / 213. szám
1961 aktéba- 30. «ÍŐGIAB Az átttlilfitéi gondjai Meggyéxó érvek Jobbágyiban Art mondja Berták lm- ségét azzal a 48 ezer form- termelőszövetkezetben. Már re a jobbágyi termelőszö- tos bevétellel is, amelyet kiszámították, hogy az újvetkezet _állattenyésztési a baromfi egy része után ig 19 vagon szemester- brigádvezetője, hogy ha kaptak. Pedig ebből 2700 menyre van szükségük, Pásztor János, az elnök darabot számlálnak. Ez a amelyből 3 vagon hiány nem tartana olyan követ- termelőszövetkezet igazi jó mutatkozik. Még a kukori- kezetesen ki az állatié- jövedelme. A baromfi tar- cát nem törték le, tehát nyesztés mellett, baj volna tás költsége 78 831 forint, nem tudják, hogy az meny- az állatállomány fejleszté- a bevétel pedig 137 370 fo- nyit pótol a hiányból. Min- sével. A tagoknak egy jó rint. denesetre, mire a tél berésze idegenkedik az állat- . , áll, a 19 vagon szemestertenyésztéstől. Azt hangoz- Az állattenyésztési bri- mény meglesz, tátják, hogy az állatok gadvezető a tanácselnök, mindent meeesznek azért és az agronómus mérege- A szálastakarmányból 14 kevés a munkaegység után tik a helyzetet. A gazda- vagon a szükséglet, és a járó természetbeni. Valója- ság szántóterülete 800 hold, készletük 9 vagon. A hibán nem kevés, mert min- azonkívül 119 hold a rét. ányt kukoricaszárból ké- denki megkapja rendesen ^ szarvasmarha álloma- szített silóval, cukorrépa- a kenyérgabona szükségle- nyuki 114, a tehén 50 da- kereggel, (ebből 1100 köbtét, a szemestakarmány-fé- rab- SzéP egészséges az ál- métert tárolnak!) azonkí- léket is, burgonyát is. Egy- lomány. Nyáron, a jó ta- vúl répaszelettel és mekarmányozás idején napi lasszal, valamint jólkevert nyolc literes fejési átlagot szecskákkal pótolják. Minis elértek. Két évvel eze- den törekvésük, úgy takar_ _____ lőtt elkeserítően gyenge mányozni, hogy az állatok N em is itt a baj, A fészer volt ez is. A legfiatalabb kondícióját megtartsák. A alatt hagymát tisztító asz- tehén 18 ^es volt Ma brigádvezető határozottan szonyok tapintottak a dől- ny°lc év a tehenek átlag- állítja: a téli takarmányo- gok elevenjére. „Azok si- kora. Jelenleg alacsony a zás idején nem csupán a ránkoznak, akik kerülik a tejhozamuk, amit azzal ma- kondíciót tartják meg, hamunkét és csak hébe-hóba gyaráznak, hogy a most el- nem javulás is lesz. Nagy gondot okoz a télkét marokkal tar ti ék Ezek nekik a hely és ez a nyug- f® való készülődés minden , ., t7ÍU7*fa‘1 tartja« Ezek , , teitermelésben tsz-ben, de a jobbágyiak SS" aZ Sízett J Példája mutatja, hogy' az nyesztest is. átteleltetés megoldható. Azoknak van igazuk, Bertók Imre határozót- Csak megfelelő szakérte- akdk ilyen nyersen meg- ^ állítja, hogy a téli ab- iem kell hozzá, ök is szű- mondják az igazságot, mert rakotera va!° áttérés lde- kosén vannak a takar- a jobbágyi termelőszovet- ^^kuk így is jó, hiszen mánnyal, de kihasználnak kezeiben a legbiztosabb négyre emelkedett. „Min- minden lehetőséget a pótpénzforrás az állattenyész- den attól függ. hogyan tu- iasra És ami szintén na- tés. A könyvelésben gyors dunk gazdálkodni a takar- ^ lényeges> pontosan vigyáznak, ne vesszen szóval mindenből ami a szövetkezetben terem, — munkaegységnek megfelelően részesedik a tagság. tesznek egy-két kapavágást, de a kezüket meg készült istállóba vitték az állatokat, szokatlan volt , rnány készletünkkel” — számvetést készítenek en- mondia a brigádvezető. porcióznak, nek igazolására. Az állattenyésztés költsége januártól augusztus végéig 782 004 forint, az árbevétel pedig 934 089 forint. A közeljövőben hízott marha és hízott sertést adnak el es akkor túlhaladják az egymillió forint bevételt. De könnyű érzékeltetni az álmondja a brigádvezető. De nemcsak a szarvas- marhára kell nekik gondolni, hanem a 27 anyasertésre. a 217 malacra, a 100 hízott sertésre, a 334 két a jövőben még fokoz- juhra és a baromfira, ni akarják. Ezek a legjobb amelyeknek az összértéke érvek, hogy meggyőzzék az több mint félmillió forint, állattenyésztés gazdaságosságában kételkedőket. hogy semmi kárba, A jobbágyi termelőszövetkezetben az eredményeEzekkel a gondokkal bírlattenyésztés jövedelmező- kornak most jobbágyi Bobál Gyula A terr teljesítésébe® Jobb műs%akga%dálkodásm van szükség Helyzetjelentés a Szénbányászati Tröszt fizeme3>5! A nógrádi bányászoknak az utolsó negyedévben 31 ezer tonna szénnel kell az eredetileg tervezettnél többet adniuk, hogy behozzák a korábbi elmaradást, teljesíthessék az éves tervet. Igen nagy szükség van a szénre és éppen ezért mindent el kell követni a bányákban, hogy behozzák az elmaradást. A mennyiségi terv nem teljesítése természetesen maga után vonja a többi gazdasági mutatók romlását is. Kedvezőtlenül alakult az önköltség és az elmaradás miatt a tervezett árbevétel sincs meg. Gazdaságosan! A szén kell, de nem mindenáron, hanem gazdaságosan. Ez az, amiről nagyon sokszor elfeledkeznek. Örökösen visszatérő gond a hónapvégi, negyedév végi hajrá, a rohammunka. Erősen meglazult a műszakgazdálkodási fegyelem is, ami nagyon sok kárt okoz. A Nógrádi Szénbányászati Tröszt üzemeiben egész évben nem volt létszámhiány, sőt a tervezettnél több dolgozót foglalkoztattak. Sajnos ennek ellenére nem túlteljesítették a produktív telepítési tervet. .4 laza létszámgazdálkodásra vezethető vissza mindez. A nógrádi banyák annak ellenére, hogy létszámtöbbletük volt, a szabadságolási tervet sem teljesítették időarányosan, mégsem tudtak soha annyi embert telepíteni, amennyi a tervben szerepelt. Miért? Sok volt a beteg. Átlagosan a dolgozók több, mint 8 százaléka hiányzott ilyen címen, amit semmi sem indokolt. A statisztika azt mutatja, hogy szombaton és a hét elején mindig felszökik a beteglétszám. Ugyancsak meg lehet állapítani a távollevők statisztikai adataiból, mikor fizetnek a bányáknál. Ilyenkor nem ritka, amikor százzal többen jelentenek beteget. A szabadságolási tervet ugyan nem teljesítették, de a különböző címeken távollevők száma jelentősen megnövekedett a korábbi időkhöz viszonyítva. Hiba, hogy a műszakigazolásoknál nem járnak el kellő gondossággal az üzemeknél, nem ritka nap, amikor engedéllyel távol marad 100—120 dolgozó is. Nem zaklatás A szén nagyon kell, de ha nem tudnak változást elérni a feleslegesen kieső műszakok csökkentésében, akkor veszélyben lesz az éves terv teljesítése. Példák bizonyítják, hogy van rá mód. A beteglétszámoi is lehet csökkenteni kellő törődéssel anélkül, hogy az s tényleges betegeket sértené. Egy-egy rendkívüli felülvizsgálat, a fokozott ellenőrzés eredményesnek bizonyult és a becsületes hogy „majd a tagság eldönti”. Az ilyisn rendezvény valójában csak végnélküli és céltalan vitává válik, a figyelmet nem tudja a megoldás módjára összpontosítani. Az alapszervezet titkárának a párt vezetőséggel együttműködve helyesen kel! kiválasztani azokat a napirendeket, amelyek megoldásra várnak, illetve amelyekben az alapszervezet területén a pártszervezet állásfoglalása szükséges. Ezért a pártszervezet titkára részben személyesen, részben pedig a pártvezetőség tagjain és a kommunistákon keresztül szoros kapcsolatban álljon az alapszervezet tagjaival és a pártonkívüliekkel. Megtörténik ai alapszervezeteásben, hogy egyes elvtársak véleményét nem veszik figyelembe. Ahol ez etilen nem lépnek fel kellő időben, ott lehetetlen megvalósítani a párttagok aktivitását, a bírálat és önbírálat fejlesztését. Mélyen sérti ez a kollektív vezetés elvét is. Akad még a rétsági járásban olyan titkár, aki a kollektív vezetés érvényesítését csak a vezetőség tagjaira terjeszti ki. Nem ismeri fel azonban, hogy a kollektív vezetés eleme a párttagság. véleoérgé;_ nek kikérése, javaslatainak érvényesítése. Az ilyen- gyakorlat súlyos akadály a pártdemokrácia útján. A kommunisták megítélésének alapja csak a helyet- állás és a végzett munka lehet. Ennek biztosítása az alapszervezet titkárának feladata. Ha a titkár nem támaszkodik kellően a pártvezetőség tagjaira, azok nem kapnak lehetőséget arra, hogy önállóan végezzenek munkát, csökken felelősségérzetük, lelassul fejlődésük. A munka végzése során az alapiszervezet titkárának mindig figyelemmel kell lenni arra. hogy a vezetőség tagjai egyenjogúak, ezért az alapiszervezetet érintő kérdésekben ki kell kérni véleményüket, figyelembe kell venni javaslataikat. Ha a munka és az élet azt kívánja, hegy a titkár más szervek előtt képviselte, vagy vezetek, vagy állami szer- vényeményét a vezetőség kifejtette a piártszervezet megkérdezése nélkül, akkor a legközelebbi vezetőségi Ülésen tájékoztatást kell adnia erről. A nártvezeíöség tagjainak a vezetőségi ülésen jelöljön ki konkrét területet. Adjon önállóságot és követeljen felelősséget. A munka végzésénél az alapDszervezet titkára legyen bizalommal. Ugyanakkor időnként a vezetőségi ülésen tárgyalja meg egy-egy vezetőségi tag által végzett munkát, gyakoroljon pjártszerű bírálatot. A titkár nyújtson segítséget ahhoz, hogy a vezetőségi tagok az általuk vezetőségi ülésen, vagy taggyűlésen tartott — tes- tületüket érintő — beszámolója megfelelő elemzés után kerüljön a pjárt rendezvénye elé. A vezetőségi tagok önálló állásfoglalása, amely megfelel az alapszervezet állásfoglalásának, véleményének, csak akkor várható, ha a vezetőség tagjai állandó és rendszeres tájékoztatást kapnak a partszervezet titkárától. Az alap>szervezet titkára gondolkodjon arról, hogy egy-egy vezetőségi tag, vagy aktivista által elvégzett munkát megfelelő elismeréssel jutalmazzanak. Ezzenl önbizalomra, öntevékenységre serkentjük őket. A párthatározatok meghozatala előtt a vezetőség tagjainak kérje ki véleményét, tanácskozzon, beszélgessen ebből a célból párttagokkal és pár- DÓrtonkívüliekkel egyaránt. Különösen fontos, hogy r határozat végrehajtásért felelős személvek véleményét is kikérjék. Az alapszervezel titkárának munkáját úgy kell végezni, hogy ezzel az alapszervezet tömegbefolyását növelje. Ezért fontos annak az elvnek az érvényesítése, hogy az alapszervezethez tartozó tömegszervezetek nem a titkár, hanem az alapszervezet irányítása alatt állnak és az irányítást a kommunistákon keresztül oldják meg. A pártszervezet titkárának feladata a vezetőség és a párttagok példamutatásának biztosítása. Biztosítani kell, hogy a párttagok pjéldamutatása ne csak azt jelentse, hogy ők maguk kiemelkedő eredményeket érnek el, szorgalmasak, pontosak, élenjárnak a termelésben, hanem azt is, hogy az alapszervezet erejével szenvedélyesen harcolnak az előrehaladást gátló körülmények megszüntetéséért. Az alapszervezet titkárának saját példamutatásán keresztül arra kell nevelni a vezetőség tagjait, minden kommunistát, hogy nagy figyelmet tanúsítsanak az egyes emberek problémái iránt, adjanak választ a felmerült kérdésekre és javaslatokra. Különösen fontos ez akkor, ha a javaslattevők javaslataikat fogyatékosságok kijavításának érdekében tették. Az alapszervezetek egy részénél a párttagság egy része nem eléggé aktív, bár a határozatokat .végrehajtja, a pjart politikájával egyetért. Szükséges- hogy időnként ezekkel az elvtársakkal személyesen foglalkozzon, véleményeiket meghallgassa. Győződjön meg időnként arról, hogy ezeknek az elvtársaknak az aktivitását nem más körülmény akadályozza-e, illetve csökkenti. Az alapszervezet titkára mindig számoljon azzal, hogy bármily világos és helyes is a párt politikája, az alapszervezet által kitűzött cél, mindig előfordul, hogy egyes élvtársak képzettségük, szociális helyzetük stb. miatt nem értik meg azonnal a párt politikáját. Legyen erre mindig felkészülve, tanúsítson türelmet, nevelje erre a pártvezetőség és a párt tagjait. A vitában sohasem a személyek, hanem ,a helytelen nézetek és gyakorlatok ellen lépjen fel. Előfordulhat, hogy egyes elvtársakat magatartásuk, vagy a határozatok végre nem hajtása miatt felelősségre kell vonni. Ilyen esetben sem a személy, hanem a hiba és a párttól idegen nézet, magatartás ellen kell fellépni. Batta István a rétsági járási pártbizottság első titkára dolgozók sem vrw.Mt azt felesleges zaklatásijaik. Eléggé elszaporodtak a korábbi időkhöz viszonyítva az igazolatlan műszak- mulasztások is. A hűségjutalom kifizetése után egyesek úgy gondolták, majd lesz még idő igazoltatni a hiányzást. Téved-1 nek ezek az emberek ési mind kevesebben is lesznek, ha az üzemvezetőségek indokolatlanul nem igazolják a hiányzást. Sajnos nem élnek eléggé a törvényadta jogokkal a bányaüzemek vezetői sem. Az idén kétségtelen sok olyan rendkívüli eset fordult élő — bányatűz omlás. gázbetörés — ami nagyon sok műszakot felemésztett. Sok időbe kerül az Időszakos vagon- hiány esetén szükséges ki és beiapátolás. Ennek ellenére sem indokolja semmi például, hogy a tervezett produktiv műszak- arányokat ne tartsák be. A bányák allapota is évről évre javul, hisz mind több a korszerűen tartósan biztosított vágat, a fenntartási műszakok száma, mégsem csökkent, hanem emelkedett az elmúlt időhöz viszonyítva. Áré nytelamágok A szénbányászat engedélyt ka írott, hogy tdőn- kint vasárnapi termeld műszakot szervezzen a tervteljesítés érdekében. A nógrádi bányákban, bar a korábbi évekhez viszonyítva valamivel kevesebb, úgynevezett túlműszakot. használtak fel, de ebben sincs minden rendben. Egyrészt az a hiba. hogy egyesekre sok túlmüszák jut, amíg nagyon sokan vannak, akik egyáltalán nem vesznek részt a vasárnapi munkában. Az elmaradás közös ügy. mindenkinek egyformán kell magára vállalnia ebből a teherből A bányákban igen fontos kérdés a műszakgazdálkodás megjavítása. Be kell tartani az arányokat. Ezért a tröszt vezetősége ma már napról napwa számon kéri ez) a bányák vezetőitől, de ha nem kérné, akikor is m üzemek saját érdeke ez. Sajnos, de más vffictlen, hogy a tröszt nem teljesítette termelékenybe- gi. összüzemd teíjesftmény mutatóját, és eeért bórái apytúllépése is ran. ami a felsorolt okok «alatt következett be. tv végéig még sokat leket javítani ezen is szervezettebb, céltudatosabb irányító munkával. Ehhez a fogy elem megszilárdítására van szükség minőén estiarton. Bnélíkül nehéz lass' az elmaradást pötohTL * tervet teljesítem. Sédé
