Nógrádi Népújság. 1962. február (18. évfolyam. 10-17. szám)
1962-02-17 / 14. szám
1962. február 17. nógrádi népújság 3 A legteljesebb segítséget nyújtjuk a tűzhelygyára kezdeményezéshez Magasabb célokért.,. A kovácsológyár A-üzeme a szocialista címért A ZIH vezérigazgatójának nyilatkozata Mint ismeretes, a Zománc- ipai-i Művek Salgótarjáni Gyáregységének, a Tűzhelygyárnak dolgozói elhatározták, hogy a második ötéves terv idejére versenyt kezdeményeznek a gyártmányok minőségének javításáért, tar- tósabb cikkek termeléséért. E nagyjelentőségű kezdeményezéssel kapcsolatban kérdéseket intéztünk Babai József elvtárshoz, a Zománcipari Művek vezérigazgatójához. — Hogyan értékeli a ZIM vezetése a salgótrjáni gyáregység kezdeményezését, mit várnak a gyáregység vezetőitől, dolgozói.ól a gyártmányok minőségének emelésére tett kezdeményezésük végrehajtása érdekében? — A gyáregység felajánlása, versenyfelhívása törvényszerűen következett abból a mintegy kétéves fokozatos fejlődésből, amely a gyáregység munkájában hónapról hpnapra, évről évre megmutatkozott. Figyelemre méltónak tartom, hogy a mozgalmi felhívás nem csupán egy viszonylag rövid időtartamra, valamely időponthoz rögzített néhány hónapra, hanem több évre előre meghatározza a tervszerű fejlődést: a jól irányított, jól kézbentar- tott, személyi és tárgyi garanciákkal biztosított termelést, a fejlettebb, korszerű technológiák alkalmazását, a gyártmányok minőségének fokozott és állandó javulását, az önköltség kedvezőbb .alakulását. A kitűzött célok elérése elsőrendű kötelességévé teszi a gyáregység minden vezetőjének, hegy átfogóan és minden részletre kiterjedően határozzák meg a dolgozók feladatait, a dolgozók pedig valamennyien, ki-ki a maga munkakörében, a legjobb tudásával, lelkiismeretes, fegyelmezett munkájával segítse a nagy feladat sikerét. — Milyen segítséget kíván aflni a ZIM a gyáregység számára a vállalás teljest ésében, különös tekintettel a súlycsökkenésből adódó termelői árváltozás, illetve a szabvány módosításával kapcsolatban? A vezérigazgatóság minden osztálya áttanulmányozta a verseyfelbívást és saját munkatervüket úgy állították ösz- sze, hogy ki-ki a maga munkaterületén a legteljesebb segítséget tudja nyújtani a gyáregységnek. A gyáregység műszaki fejlesztési tervei bekerültek a vállalat műszaki és szervezési intézkedési terveibe és minden központi műszaki részleg is állandóan dolgozik azon, hogy ezek az önmagukban is többmilliós nagyságrendű eredményt ígérő műszaki fejlesztési tervek a kitűzött időben megvalósuljanak. A háztartási tűzhelyek súlycsökkentésével, az öntvény alkatrészek kisebb, de megfelelő méreteinek kialakítása és elfogadtatása végett már állandó érintkezésben vagyunk az illetékes szervekkel: a Magyar Szabványügyi Hivatallal, a Belkereskedelmi Minisztériummal és a Kereskedelmi Minőség Ellenőrző Intézettel. Ezidő szerint már csak az utóbbinak részletes vizsgálata van hátra, és amennyiben innen is jóváhagyást kapunk, az újítási javaslat formájában jelentkezett ezen kezdeményezés megvalósításának nem lesz akadálya. Nehezebb a helyzet a tűzhelyek hátlapjának és fe- néklapjónak a gyáregység részéről tervezett alapzomán- cozása tekintetében. A vállalatnak ugyanis szűk a zománcozó kapacitása és ennek a felajánlás teljesítéséhez szükséges megnövelése komoly beruházási problémát vet fel. Rajta vagyunk, hogy ez a probléma is mieiőbb sikerrel megoldódjék.- A ZIM vezetői milyen lehetőségeket látnak a kezdeményezés fejlesztésében, illetve milyen kihatással lehet ez a gyáregység fejlődésére? — Erősen bízom abban, hogy gyáregységünk kezdeményezése, ha a helyi és megyei társadalmi szervek és a sajtó megfelelő támogatása továbbra is segíti a mozgalmat, legalábbis me- evei vonatkozásban komoly, eredményes, előbbrevivő mozgalommá fog terebélyesedni. Hiszem, hogy a mozgalom erkölcsi visszahatása folytán elsősorban a kezdeményező gyáregységet fogja legjobb képességei kifejtésére, a legjobb eredmények elérésére késztetni. A MUNKAVERSENY KÉRDÉSÉI Ne legyen mostohagyerek « Néhány, a szocialista cím elnyeréséért versenyt indító műhely, vagy akna, bányarész vállalásában feltűnően „vékonyan” szerepel a politikai, szakmai oktatásra vonatkozó rész. Amíg csak a szocialista brigádok versenyéről volt szó, a dolognak ez a része könnyebben ment. Most viszont valamiféle meg- ijedés, a feladat nagyságától való meghátrálás tapasztalható. Kétségtelen, hogy egy kisebb létszámú brigád tanulásának, művelődésének, társadalmi életének fejlesztésében könnyebb volt célokat kitűzni és eredményeket elérni. Egy nagyobb, esetleg 100—200 dolgozót is meghaladó kollektívában már több gonddal, felvilágosító munkával, szervező tevékenység zött kibékíthetetlen ellentétek vannak a külpolitikában is, a kommunisták az emberiség iránti humanizmust választva a két rendszer egymásközti harcát gazdasági téren kívánják levezetni. Napjainkban is azon munkálkodnak mindenütt, hogy az általuk befolyás alá vont szervezetek munkáját úgy irányítsák, hogy azok tevékenysége egyezzen az általános fejlődéssel. A Béke Világtanács sok százmilliós tömegei harcában, a különböző demokratikus szervezetek háborúellenes mozgalmaiban, mindenhol ■ megtalálható az a tevékenység, mely a kommunistákra jellemző. Mivel a XXII. párt- kongresszus a kommunizmus építésének alapvető feltételeként szabta meg a béke fenntartását, megőrzését, egyben utalt arra is, hogy le kell leplezni minden területen azokat a visszahúzó erőket, amelyek a feszültséget konzerválni, fenntartani akarják. A szocialista és kommunista mozgalom feladata napjainkban rendkívül megnövekedett a jelentősebb kapitalista államok életében is. Franciaországban például központi feladattá vált a nemzeti egység létrehozása a nyíltan hatalomra törő fasizmus megfékezése ellen. Fel kell rázni a francia tömegeket az egységfront, az akcióbizottságok aktív kifejlődése érdekében. Ugyanakkor harcolni kell az algériai háború befejezéséért, a demokratikus szabadságjogok fenntartásáért. Olaszországban a kialakult kormányválságot fel kell használni a baloldal megerősödése érdekében, a demokratikus kormány megteremtése érdekében. Más kapitalista országban a fokozódó bérharc mögött, mint ahogyan azt Németországban, Belgiumban, Angliában, de a latin-amerikai államokban is tapasztaljuk, a gazdasági követelés mögött politikai követelések is jelentkeznek, melyek a kommunisták jelenlétét bizonyítják. A nemzetközi kommunista mozgalom szerepe ma már nemcsak abban van, hogy segíti az emberiséget a tőkés társadalom elleni harcban, hanem abban is, hogy következetesen harcol a háborúmentes. nyugodt élet megvalósításáért, a kommunizmus teljes győzelméért. Tehát el kell ítélni minden olyan áramlatot, szemléletet, mely a kommunistákat teszi felelőssé a feszültség kifejlődéséért, ugyanakkor vele párhuzamosan le kell leplezni azt a konzervativizmust, dogmatizmust, mely a kapitalizmus elleni harcban fő feladatként jelöli meg a háborús megoldásokat. Ebben van a nemzetközi kommunista mozgalomnak nagy szerepe és felelelőssége is. Novák László gél jár ennek megoldása. De van járható út. Például igen hasznos lenne, ha a szocialista címért küzdő műhelyek, aknák gazdasági mozgalmi vezetői, az egyes brigádokkal, a dolgozókkal megbeszélve felmérnék, kinek van szüksége arra, hogy elvégezze az általános iskola VII— VIII. osztályát, ki iratkozhatna be a technikumba, a gimnáziumba, esetleg maga- sabbfokú állami oktatásba, sőt, a pártoktatás fejlesztésére vonatkozó feladatokat is felmérhetik, meghatározhatják. Ezután kerülhet sor arra, hogy meggyőzzék az egyes dolgozókat iskolai tanulmányaik folytatásáról, a magasabb képzettség megszerzésének szükségességéről. Mindenképpen hasznos, ha a vállalásban, vagy annak mellékleteként személy szerint rögzítik, hogy az elkövetkezendő években a műhely, az akna dolgozói közül ki, milyen fokon tanul, mikor és milyen iskolát fejez be. A szakmai és politikai oktatásnak ez a konkrét meghatározása mindenekelőtt azért hasznos, mert növelik az egyes érintett dolgozók felelősségérzetét. A verseny e magasabb formájának elsőrendű követelménye az új szocialista embertípus kinevelése. Ennek pedig igen fontos követelménye a szakmai, politikai képzettség növelése. Szerepeljen hát megfelelő súly- lyal ez a kérdés a szocialista címért küzdő kollektívák vállalásaiban! A kovácsológyárat hosszú évekig nem emlegették a legjobbak között a Salgótarjáni Acélárugyárban. A gyárrészlegek között folyó verseny legutóbbi értékelésénél azután kimondták a kovácsológyáriak a szót: „Ebben az évben elnyerjük az első helyet”. Ez a nagy .elhatározás is hozzájárult ahhoz, hogy mintegy három hétig tartó vita után a gyárrészleg A-üzemében úgy döntöttek. versenyt indítanak a szocialista cím elnyeréséért. Az az igazság, hogy ennek eléréséhez máris igen sok jó feltétellel rendelkeznek. Amire alapoztak A napokban Vincze elvtárssal, a gyárrészleg vezetőjével beszélgettünk. Egymás után sorolta, mire alapoztak, amikor megszületett a döntés. Legelső helyen az emberek jöttek itt számításba. Nem kis dolog, hogy a munkások közel 30 százaléka már 6—21 évet dolgozott az üzemben, sok jó kovács szakmunkás nőtt fel, nagyobb lett a szakmai gyakorlat is. A gyáregység vezetőjének ehhez a megállapításához hozzátehetjük, hogy sokat fejlődött a vezetés is. Közelebb került az emberekhez, munkája tervszerűbb, kiegyensúlyozottabb lett. Nem kis dolog, hogy ma már jobban élnek a kovácsológyár munkáséi, mint öt-hat évvel ezelőtt, hiszen 30—50 százalékkal nőttek a keresetek. Ezzel párhuzamosan emelkedett a teljesítmény is. A gyárrészleg vezetőjének felsorolásából kiderül, hogy kedvezően megváltoztak a műszaki körülmények is: — Beszélhetünk a kisgépc- sítés, a felszerszámozás fejlődéséről, egyes műveletek összevonásáról, 4 korszerű kemencét is kapott az A-üzem. Jobb az anyagellátás. Nagyobbak az exportlehetőségeink. A termelésben, a gyártmányok profiljában viszonylag nyugalom alakult ki — összegezi Vincze elvtárs. Tervek, javaslatok, intézkedések Már az „indítást” is nagy körültekintéssel, gonddal végezték el. Tanácskozást tartottak az egyes brigádok, a vezetők gyűjtötték a javaslatokat, azután termelési tanácskozás elé vitték az új versenyforma ügyét’. — Ami ezeken a tanácskozásokon volt, bizony én 39 éve ilyet nem láttam — mondja Földi elvtárs, a műhelybizottság vezetője. Szinte mindenki ott volt, az emberek egymás elől szedték el a felszólalás jogát, vitatkoztak, érveltek, javasoltak és sokat bíráltak ... Ilyen pezsgő légkörben született meg a vállalás, amely kimondja, hogy az értéktervet három, az exporttervet pedig tíz százalékkal teljesítik túl. Külön jelentősége van annak, hogy a nem javítható munkaselejtet 0,44-ről 0,39 százalékra csökkentik. Elhatározták azt is, hogy ebben az évben már csak 540 forint értékű gyártóeszközt használnak fel egy-egy tonna Termelési tanácskozások a bányánál Az elmúlt napokban megtartott műszaki tanácskozáson a szénmedence mozgalmi és műszaki vezetői vitatták meg a Nógrádi Szénbányászati Tröszt 1961. évi eredményeit, s az 1962-es év feladatait. Itt mondották ki azokat a tennivalókat, amelyeket műszaki dolgozóinknak éppen a termelési terv érdekében ebben az esztendőben végre kell hajtani. A műszaki tanácskozás után ezekben a napokban termelési tanácskozásokat tartanak a szénmedence dolgozói. Megvitatják a műszaki értekezlet felhívását az 1962-es év versenyfeladataiban, s valamennyi bányaüzemben a dolgozók egyéni felajánlása alapján elkészítik a bányák egész éves versenyvállalását is. A termelési tanácskozásokon fogadják el azoknak a dolgozóknak neveit is, akiket az 1961-es év második félévének alapján a szocialista brigád cím elnyerésére, a Kiváló Dolgozó oklevél és jelvény viselésére javasolnak.! termék előállításához, a korábbi 592 forinttal szemben. Szerepel a vállalásban a jobb anyaggazdálkodás, az újítás, a balesetekből és az igazolatlan mulasztásból kieső munkanapok számának csökkentése. Az üzemben levő 72 darab gépet és 10 gázkemencét szocialista megőrzésre veszik át. Politikai oktatáson havonta egyszer, szakmai oktatáson háromszor vesz részt az üzem minden egyes dolgozója. A többlettermelésből. a jobb gazdálkodásból több mint egymillió forintos megtakarítást terveznek az üzemben. Végrehajtottak olyan szervezeti intézkedéseket is, hogy az egyes brigádokat a különböző gyártmányok készítésének megfelelően csoportosították. Megszigorították a műveletközi minőségi ellenőrzést. Sőt, fontos célkitűzés az önellenőrzés létrehozása. A műszakiak komplex brigádokba tömörültek, amely biztosítja a vállalások végrehajtásának feltételeit, politikai, szakmai előadásokat tart a dolgozók számára. A gyár egy sor vezető elvtársa patronálja az A-üzem dolgozóit. Készül már az a munkaprogram is, amely műszaki, gazdasági és mozgalmi vonatkozásban összefoglalja a feladatokat a vállalás egyes pontjainak teljesítése érdekében. E nagy cél megvalósításában támaszkodhatnak arra a három brigádra, amely már az oklevél elnyeréséért versenyez. Ugyanakkor 9 brigád a szocialista cím elérését tűzte ki célul. Ezek a kollektívák az üzem valamennyi dolgozóját magukban foglalják, mert helyesen párosítják a brigádok és az üzem versenyét a szocialista címért. A sok jó elgondolás, kezdeményezés valósággal szárnyakat adott a vezetésnek is. Nemcsak azzal törődnek, hogy ez a verseny tartalmában is minél jobban megfeleljen a követelményeknek, készülnek már azok a feliratok, jelszavak, amelyek hirdetik, hogy ebben az üzemben új, nagyszerű dolgok bontakoznak ki Külön brigádhiradókat is létesítenek. Megkezdik az üzem csinosítását, rendezését, hogy amennyire lehet a több évtizedes műhelyben ' szocialista munkakörülményeket teremf- senek... Első helyem az emberek nevelése Amikor arról érdeklődtünk, mi áll a verseny középpontjában, szinte egyöntetű volt a válasz: az emberek nevelése. Mert erre bizony nagy szükség van, hiszen az üzem több mint 260 dolgozójának nem egyforma a nézete, az öntudata. A döntő többség már egyre inkább szocialista módon él és dolgozik. A tanulásban még nem egészen így van... Azután itt van a Kovács, meg az Oravecz- brigádok esete. A decemberi értékelésnél mind a két kollektíva — többi között — azért esett el a szocialista brigád oklevéltől, mert voltak brigádtagok, akik fegyelmezetlenül viselkedtek. — Baj volt, hogy egy darabig tétlenül néztük egyes brigádtagok fegyelmezetlenségét. Most azután elhatároztuk. hogy a legkisebb félrelépésnél azonnal összehívjuk a kollektívát. Tanultunk a legutóbbi példából, amikor egyik brigádtagunk, a kollektíva elítélő véleményére, önkritikát gyakorolt és azóta is becsületesen dolgozik, viselkedik — mondja Kovács elvtárs az egyik nagy brigád vezetője. Sokan arra hívják fel a figyelmet, hogy a vidékről bejáró dolgozók összefogása, politikai, szakmai képzésének, növelése okoz majd sok gondot. Lehóczki Dezső egy 57 tagú brigád vezetője ezzel kapcsolatban fontosnak tartja, hogy külön figyelmet fordítson az üzem kollektívája azokra a dolgozókra — példát is mond hozzá —, akik hajlamosak a kimaradásra, vagy gyakran néznek- a pohár fenekére és ezért hanyagul végzik munkájukat. Mindannyian egyet értenek abban, vezetők és dolgozók, hogy legnagyobb elismerés lesz számukra, ha egy-egy fegyelmezetlen munkatársukat sikerült megnevelni, helyes útra téríteni. Éppen ezért szükséges, hogy a vállalás egy-egy pontját is kézzelfoghatóbbá tegyék. Például a szakmai, politikai képzésnél helyes lesz. ha név- szerint és az időpontot is meghatározva rögzítik, kit, milyen iskolára javasolnak. Még erőteljesebben kell törekedni arra. hogy a fegyelem szilárdításában, a selejt csökkentésében és sok más kérdésben, az üzem egész életében érvényesüljön a kollektíva,, a közösség nevelő ereje, a társadalom ellenőrző tevékenysége. ■ Nagyon helyesen, mindenki tudja, hogy ebben a nagy üzemben nem lesz könnyű feladat a szocialista cím elnyerése. Az indulás, a kezdet biztató. Maradjon továbbra is ilyen magasfokú a lelkesedés, az akarat és akkor egy év múlva nagy eredményekről adhatnak majd számot ... Balogh Gyula A zavartalan üzemeltetésért Nem Ids részük van a Nagybátonyi Szolgáltató Vállalat iparosainak abban, hogy bányászaink jó, üzembiztos gépekkel dolgozhatnak. A bányák egyre fejlődő gépesítése mind több villamos- motort is kíván, a szerelők is jobb munkát végeznek. Vincze Gyula villanyszerelő váltóáramú motor tekercs' sét végzi