Nógrádi Népújság, 1961. június (17. évfolyam, 44-51. szám)
1961-06-21 / 49. szám
5 161. június 21. K00IABI «iPtflAS 3 A. VASUTAS NAP ELŐTT Több irányvonat, gazdaságosabb közlekedés, versenyben az élüzem címért Az idén július 9-én emlékezik meg az ország a vasutas nap keretében a vasutas dolgozókról. Erre a napra vasutasok is újabb munkasikerekkel készülnek. Különösen nagy feladat hárul a salgótarjáni iparmedence vasutasaira, az egyre növekvő személy- és teherforgalom gyors, gazdaságos lebonyolításában. Naponta két irányvonat Románia felé — öt hónap alatt 648 ezer forint megtakarítás A sikerek láttán most újabb irányvonatokat szerveznek Tiszapalkonyára. Annak ellenére, hogy az irányvonatok képzése növeli a kocsiállási órák számát — bár jelentős megtakarítást biztosít — az állomás dolgozói mégis magasan túlteljesítették a kocsitartózkodási és kihasználási tervet. A legfontosabb mutatókban már öt hónap óta meghaladják az élüzemszint eléréséhez szükséges feltételeket. Májusban például az átlagos teljesítés 12 százalékkal volt a tervezett és 7 százalékkal az élüzem szint felett. A salgótarjáni vasutasok már hosszú hónapok óta mindennap két irányvonatot me- nesztenek Lökösháza, illetve Biharkeresztes állomásokig. Az irányvonat » összeállításával és több közbeeső forgalmi csomóponton a kocsirendezés kiküszöbölésével egy-egy irányvonat esetében 2400 forintos megtakarítás jelentkezik. A január elejétől május végéig útnak indított irányvonatok alapján az eddig elért megtakarítás eléri a 648 ezer forintot. A szállítófelek, a forgalom és a vontatás jó együttműködése Kisterenyén Az élüzem cím elérését tűzték ki feladatul a kistere- nyei forgalom és a fűtőház dolgozói is. Az év eddig eltelt részében mind a két szolgálati helyen eleget tettek ennek a követelménynek. A forgalomnál jó együttműködés alakult ki a legnagyobb szállítóval, a szénbányával. A vasút és a szállítófelek összedolgozásának következménye, hogy ebben a hónapban újabb irányvonatokat szerveznek a forgalmi dolgozók. Az eddigi háromról 5-re emelkedik a Tiszapalkonyára irányított szénvonatok száma. A fűtőháznál az ötödik élüzem cím elnyeréséért folyik a vetélkedés. Eredményes munkájukat bizonyítja, hogy csakúgy mint a korábbi években az év eddigi részében sem volt szolgálatképtelenség, baleset, és minden mutatóban jelentős túlteljesítést értek el. Különösen kiemelkedő, hogy a felemelt megtakarítási terv ellenére májusban mintegy 21 ezer forinttal kevesebb szenet használtak fel, mint az előirányzat volt. Hasznosítsuk a munkaszervezési hónap tapasztalatait Nádasdi András elvtárs nyilatkozata Több irányvonat, jobb kocsikihasználás A mátranováki vasutasok az elsők között csatlakoztak a salgói bányászok felhívásához. Akkor azt Ígérték, hogy a bányászok vállalásának teljesítéséhez szükséges kocsimennyiséget időben és folyamatosan biztosítják, s az irányvonatok szervezésével meggyorsítják a kitermelt szén továbbszállítását. Az állomás dolgozói ezt a versenyt összekapcsolták a vasutas napra való készülődéssel, s az eddig eltelt időszakban vállalásuk valamennyi pontját maradéktalanul teljesítették is. A vállalás első pontja szerint a mátranováki bányaüzem részére a szállítási tonnatervbe felvett áruk részére szükséges kocsimennyiséget késés nélkül — az elmúlt egy hónap alatt 100 százalékban biztosították, s csaknem 40 ezer tonna árut továbbítottak. E nagymennyiségű áru továbbítását elsősorban az segítette elő, hogy egy hónap leforgása alatt a tervezett 52 helyett 53 irányvonatot indítottak útnak a mátranováki állomásról, több mint 120 vagonos többlettel. A verseny eddig eltelt szakaszában a tervezettel szemben 1,2 tonnával növelték a kocsikihasználást is, s csökkentették a kocsik tartózkodási idejét is úgy, hogy balesetet sem idéztek elő. A mátranováki vasutasok ezekkel az eredményekkel méltó versenytársai a salgói bányászok versenyében résztvevő valamennyi üzemnek, vállalatnak. Munkaverseny a balassagyarmati Bútorgyártó Vállalatnál A közvelenül a helyi tanácsi irányítás alatt álló ipari üzemek közül kétségkívül a Bútorgyártó Vállalat halad minden vonatkozásban az élen. A szocialista munkaverseny terén is komoly eredményekkel dicsekedhetnek. A januári termelési tanácskozáson a dolgozók szinte egymással versengve tettek sokoldalú, önkéntes felajánlásokat. Az egyre terebélyesedő szocialista munkaverseny legfőbb célkitűzései között szerepel: a termelékenység emelése, az anyagtakarékosság, a minőség további javítása, a munkafegyelem megszilárdítása, valamint az igazolatlan hiányzások teljes felszámolása. A brigádok közötti verseny éppen úgy meghonosodott a vállalatnál, mint az egyéni jellegű vetélkedés. Az értékelés negyedévenként történik, pontozásos alapon. A legfigyelemre méltóbb sikereket a termelékenység emelkedése terén érték el a dolgozók: az elmúlt negyedév folyamán 17 százalékkal szárnyalták túl a tervezett szintet. A minőségi követelmények betartásával sem állanak izonban hadilábon. Ezt bi- :onyítja az a tény, hogy a lútorértékesítő Vállalat mind z elmúlt esztendőben, mind ledig az idén minden terméküket I. osztályú áruként ■'ette át, s minőségi kötbér izetésére egyáltalán nem terült sor. Az év első negyedében a brigádok közötti munkaversenyben az előkészítő brigád került az előkelő első helyre, s ezzel elnyerte a vállalat és a szakszervezet vezetősége által közösen alapított vándorzászlót. Az egyéni verseny során Erdélyi József asztalos bizonyult a legjobbnak. Az igazgatóság — igen helyesen — nem feledkezik meg az élenjárók jutalmazásáról sem. Az elmúlt évben öten részesültek anyagi juttatásban. az idén pedig már 12 dolgozó részesült ösz- szesen 4700 forint összegű dotációban. Jelenleg a „Szocialista brigád” és a „Kiváló dolgozó” megtisztelő cím elnyeréséért folyik a nemes vetélkedés. A korábban már részletesen kidolgozott munkaversenyfeltételek alapján — az első félévi teljesítmények figyelembe vételével — a legjobbnak bizonyuló brigád és a legeredményesebben termelő dolgozó nyeri majd el e büszke rangot. A szocialista munkaver- 6eny hatékonyságát fémjelzik a tavalyi termelési mutatók is. 5 900 000 forintos évi termelési tervüket 93 ezer forinttal túlteljesítették. Anyagfelhasznáiási tervük 58,3 százalék volt, melynek teljesítése során 3,4 százalékos megtakarítást értek el. Az évi bérfelhasználásoknál ugyancsak 0,8 százalékos megtakarítás mutatkozik. Végül még egy számadat: 100,9 százalékos összes önköltségi tervük 95,2 százalékos teljesítésével 5,7 százalékos többletnyereségre tehettek szert. A munkaverseny eddigi eredményei, a dolgozók lelkesedése, a vezetőség dicséretes hozzáállása mindmegannyi biztosíték arra, hogy a Bútorgyártó Vállalat tartani fogja előkelő pozícióját a helyiipari üzemek sorában! Gyorsszámolási előadás Salgótarjánban Érdekes előadás színhelye volt a hét elején a megyei tanács nagyterme, ahol dr, Molnár László, a televízióból is ismert gyorsszámolási rendszer feltalálója, az ipari üzemek, a Nemzeti Bank és más vállalatok szakemberei előtt ismertette országosan elfogadott számolási módszerét. A gyorsíráshoz hasonló jelrendszer segítségével az összeadás, a kivonás, a szorzás és osztás, valamint a hatványozás, tehát a gazdasági számvitelben használatos alapműveletek gépek nélkül is szokatlan gyorsasággal, megerőltetés nélkül végezhetők. A rendszer könnyen megtanulható, a Tankönyvkiadó Vállalat gondozásában rövidesen kézikönyv formájában is megjelenik. Az új „maevar gyorsszá- molásról”, mely a világ első ilyen természetű számolási módszere, s amelyet a Művelődésügyi Minisztérium hivatalosan elfogadott, nagy elismeréssel nyilatkoztak a jelen volt vállalatok szakemberei. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa ez év márciusában felhívással fordult a megye dolgozóihoz, hogy április és május hónapban szervezzenek munkaszervezési hónapot. Munkatársunk kérdést intézett Nádasdi András elvtárshoz, a Szakszervezetek Megyei Tanácsa vezető titkárához a munkaszervezési hónap tapasztalatairól, a további feladatokról. — Az eddigi tapasztalatok alapján milyen eredményeket hozott az SZMT által kezdeményezett munkaszervezési hónap? — Ismeretes, hogy a Szak- szervezetek Megyei Tanácsának Elnöksége ez év márciusában felhívással fordult a megye dolgozóihoz, hogy 1961. április és május hónapjában a megye ipari, mező- gazdasági és kereskedelmi intézményekben szervezzenek munkaszervezési hónapot. Célunk az volt, hogy ezzel is elősegítsük a termelékenység fokozottabb növelését célzó határozat végrehajtását. Ismeretes, hogy ez időszakra esett a normák felülvizsgálásával, kiigazításával kapcsolatos feladatok végrehajtása is. E fontos feladat jó végre- hajtását akartuk biztosítani azzal is, hogy a munkásokat az eddiginél jobban bevonjuk az üzemek előtt álló feladatok végrehajtásába, a termelést gátló problémák megszüntetésébe. Fontos célunk volt, hogy a munkaszervezési kérdéseket a munkások is megismerjék. El akartuk érni, hogy a normák kiigazításával járó munkaszervezési és különböző műszaki intézkedések megtételén és végrehajtásán ne csak egynéhány műszaki vezető gondolkozzon és intézkedjen, hanem a munkások is tevékenyen résztvegyenek e fontos feladat végrehajtásában. Véleményünk szerint a „két hónapig” tartó munka- szervezési hónap általában elérte céljátNagyon fontosnak tartjuk, hogy sikerült a műszakiak jelentős része mellett a munkások nagy tömegeinek is a figyelmét ráirányítani e fontos kérdésre. Csak azt a tényt említem, hogy a normarendezést, amelyet az elmúlt hónapokban eredményesen hajtottunk végre, ebben jelentős szerepe van a munkaszervezési hónap alatt elindított mozgalomnak, annak a sokszáz munkásjavaslatnak és aktív közreműködésnek, amelyet ezidő alatt a munkások részéről tapasztaltunk. — Jelentős eredménynek tartjuk, hogy a munkaszervezési hónap ideje alatt a munkások százai, ezrei ismerkedtek meg a munkaszervezés gyakorlati kérdéseivel és ezzel megteremtődött annak az alapja, hogy az elkövetkezendő hónapokban és években még nagyobb tömegeket vonjunk be az üzemek ilyen irányú problémáinak megoldásába. A munkások helyeselték a munkaszervezési hónap elindítását, sokan és szívesen vettek részt ez idő alatt azokon az ismeret- terjesztő előadásokon és különböző tanácskozásokon, ahol a munkaszervezéssel kapcsolatos elvi és gyakorlati problémák voltak napirenden. A munkások érdeklődését semmi sem bizonyítja jobban, mint az a tény, hogy a munMegkezdték a hideghengermű elektromos irányító berendezéseinek szerelését A salgótarjáni új hideghengermű két korszerű hengersora: a KWARTO és a legfinomabb acélszalagokat hengerlő húszhengeres berendezés valamennyi gépegysége végleges helyén van már, sőt a»» szintméréseket és műszaki ellenőrzéseket is elvégezték a nyugatnémet szerelőtechnikusok. A hengersorok közti olajpincében is befejezés előtt van a gépi berendezések szerelése. Helyén van az egyik hengersor vézénylőasztala. Az építőmunkások a lágyítókemence és a körolló alapozásán dolgoznak, s teljes ütemben megkezdődött az elektromos irányítóberendezések, kábelek és műszerek szerelése. kaszervezési hónap ideje alatt összegyűjtött javaslatoknak több mint 50 százaléka fizikai munkástól származik. Igen jól készítették elő ezt a munkát a salgótarjáni vasipari üzemekben, a szénbányászat területén, és több mezőgazdasági üzemben is. Megemlítem, hogy nagy lelkiismeretességgel foglalkozott ezzel a munkával a ZIM salgótarjáni gyáregységének vezetősége, az Acélárugyár vezetői, de több más üzemben is kiváló eredmények születtek. A Salgótarjáni Tűzhelygyárban közel 200 javaslat született ez idő alatt a különböző munkaszervezési intézkedések megtételére. Ebben az üzemben munkások és műszakiak részvételével brigádokat alakítottak, akik a dolgozókkal tanácskozva sok hasznos intézkedést javasoltak a munkaszervezési tevékenység megjavítására. Ezek között szerepel a jobb létszámelosztás, az anyagmozgatás, az anyagellátás, a szállítás, a raktározás megjavítása, korszerűsítése és egy sor más hasznos intézkedés is. A javaslatok túlnyomó többségét az üzemvezetés reálisnak, elfogadhatónak ítélte meg. A javaslatok körülbelül 30 százalékát azonnal meg lehet valósítani, egy részét még az év folyamán megvalósítják, de vannak olyan nagy értékű javaslatok is, amelyet a következő évben kell majd megoldani. — Milyen feladatok állnak a vállalatok gazdasági, műszaki vezetői előtt a munkaszervezési hónap tapasztalatainak további hasznosításában? — Az egyik legfontosabb feladatnak tartjuk, hogy valamennyi üzemben tovább fejleszteni és állandósítani kell ezt a mozgalmat- Az elmúlt tapasztalatok is azt bizonyítják, hogy a munka eredményessége nagymértékben a vállalatok felelős gazdasági és műszaki vezetőinek magatartásától függ. Azokon a helyeken, ahol nem sikerült jelentősebb fejlődést biztosítani ebben a munkában, vizsgálataink során mindenütt azt tapasztaltuk, hogy az üzem felelős gazdasági és műszaki vezetőinek magatartásában kell keresni a hibát. Azért is szeretnénk aláhúzni a gazdasági, illetve műszaki vezetők, mérnökök, művezetők, aknászok szerepét, mivel a munkaszervezési hónap alatt született javaslatok jelentős része majd csak a következő hónapokban kerül bevezetésre, megvalósításra. E feladatok jó elvégzése elsősorban nyilvánvalóan rajtuk múlik, nem feledkezve meg arról, hogy mozgalmi vontakozásban oroszlánrészt kell vállalni ebből a munkából a szakszervezeti bizottságoknak, aktíváknak, bizalmiaknak. Ez azért is fontos, mivel ismeretes, hogy annak idején azt javasoltuk az üzemek vezetőinek, szakszervezeti bizottságainak, hogy a munka- szervezési hónap befejezése után június hónapban mindenütt gyűjtsék össze a munkaszervezési hónap tapasztalatait, a dolgozók javaslatait, értékeljék azokat, tárgyalják meg a tapasztalatokat az üzemi tanácsüléseken, ahol nincsenek üzemi tanácsok, ott kibővített szakszervezeti bizottsági üléseken s határozzák meg a javaslatok megvalósításából, a tapasztalatok hasznosításából adódó feladatokat.- Milyen terveik és feladataik vannak a szakszervezeteknek a kezdeményezés további szélesítése és hasznosítása érdekében? — Mint már az előbb is említettem, a munkaszervezési hónapot csak kezdetnek szántuk. A kezdet jó. Arra van tehát szükség, hogy a szak- szervezetek, elsősorban a szakmák megyebizottságai a jövőben is szervezetten tartsák kézben ezt a munkát, segítsék az üzemek szakszervezeti bizottságait, hogy e fontos kérdéssel egyre jobban és egyre nagyobb hozzáértéssel foglalkozzanak. Szükségessé teszi ezt a nógrádi bányászkodás 100. évfordulójára való felkészülés is. Fontos feladatnak tartjuk, hogy tovább növeljük a munkások ezirányú aktivitását, hogy egyre több dolgozóval megismertessük a munka- szervezés fontosságát, jelentőségét, hogy minél több munkás munkájával, eszével és tudásával tevékenyen vegyen részt a munka jobbá tételében, a korszerű üzem- és munka- szervezési intézkedések megvalósításában. Ismeretes, hogy immár a megyében hagyományossá vált az SZMT által szervezett újítási hónapok. Tervünk szerint ez évben augusztus—szeptember és október hónapban akarunk újítási hónapot szervezni. Az elmúlt évhez hasonlóain az újítási hónap végén,novemberben újra meg kívánjuk rendezni a megyei újítási kiállítást és összehívni az újítók megyei konferenciáját is. Véleményünk szerint az újítási hónap előkészítésében és sikeres lebonyolításában nagyon jól fel lehet használni a munkaszervezési hónap tapasztalatait — mondotta Nádasdi elvtárs. Egy jelentős újítás nyomán a Salgótarjáni Acélárugyár dróthúzó üzemében számos gép forgási sebességét meggyorsítják. Képünkön a szerelők a gép átalakításán dolgoznak.
