Nógrádi Népújság, 1961. április (17. évfolyam, 26-34. szám)

1961-04-08 / 28. szám

1961. április 8. NOtSRADI N1PUJSAO 3 Nagyobb felelősséggel 'T* ermelősztívo'tkezetemk- • ben még ma is nem egyszer hivatkoznak dolgozó parasztjaink arra, hogy a szervezés idején milyen nagy segítséget kaptak a munká­soktól ahhoz, hogy megért­sék a nagyüzemi gazdálkodás előnyét. Munkásosztályunk tagjai nagy segítséget adtak abban dolgozó parasztjaink­nak, hogy helyesen értelmez­zék a párt politikáját, meg­értsék a nagyüzemi gaz­dálkodás előnyét, segítséget adjanak a parasztoknak ah­hoz, hogy az egyedüli helyes utat válasszák. Ezeken a be­szélgetéseken számtalan ba­ráti kapcsolat alakult ki munkás és paraszt között, s nagyon sokan búcsúztak el egymástól azzal, hogy még találkozunk. És dolgozó pa­rasztjaink ma, a tavaszi nagy munkákban is nem egyszer hivatkoznak erre a búcsúzko­dásra, s nem egyszer vetik fel — mondjuk meg, joggal —, hogy ez a találkozás sok esetben elmarad. Az elmúlt hónapok ta­pasztalatai azt bizonyítják, hogy megyénk ipari üzemei­nek dolgozói, párt- és szak- szervezeti funkcionáriusai, gazdasági vezetői túlnyomó- részt eleget tesiznek ígéretük­nek és minden segítséget meg­adnak a termelőszövetkezetek megszilárdításához. Ott van­nak a párttaggyűléseken, a közgyűléseken, vezetőségi ülé­seken, élő és eleven kapcsola­tot tartanak fenn most is a termelőszövetkezetek vezetői­vel, tagjaival. Számtalan pél­da bizonyítja, hogy üzemeink mozgalmi és gazdasági veze­tői megértették, hogy ezek­ben a napokban a politikai felvilágosító munka mellett termelőszövetkezeteinknek szüksége van a tanácsok­ra. Mint például a mun­kaszervezésre, a vezetőkre há­ruló feladatok megértetésére, vagy a tervszerűség, a ter­melési és pénzügyi tervek terén fennálló nehézségek ki­küszöbölésére, avagy a terv­fegyelem betartására, amely­ben ipari üzemeink gazdasági vezetői, pénzügyi emberei igen komoly, hasznos taná­csokat adhatnak. Az Észak­magyarországi Áramszolgál­tató Vállalat vezetői például ezért adnak meg minden se­gítséget az ecsegi termelőszö­vetkezetnek. A politikai fel- világosító munka segítségével javult például ebben a ter­melőszövetkezetben a munka- fegyelem, avagy a pénzügyi fegyelem. Ez pedig annak eredménye, hogy a vállalat vezetői a termelőszövetkezeti tagok politikai oktatását is vállalták, elősegítették. A Salgótarjáni Üveggyár veze­tői eleget tesznek a szocialis­ta szerződésben vállalt köte­lezettségüknek és a karancs- völgyi termelőszövetkezetek tagjai csak az elismerés hang­ján szólhatnak a gyár patro- nálási munkájáról. A kazári bánya gazdasági és mozgalmi vezetői és a termelőszövetke­zet tagjai között a korábbi kiesések után ma már élő és eleven a kapcsolat, s a bánya igazgatója csakúgy, mint a termelőszövetkezetek elnöke kölcsönösen is felkeresik egy­mást — mondtuk úgy. hogy hivatali helyiségükben — és átadják egymásnak munka- szervezési. politikai tapaszta­lataikat. De ígv lehetne so­rolni tovább azokat az üze­meket, amelyek valóra vál­tották a még találkozunk fo­galmát, akár a kisterenyei bánya, vagy a kányási bánya párt- és szakszervezetét is vesszük alapul. És az elisme­rés hangján szólnak megyénk termelőszövetkezeteinek tag­jai az óbudai ipari üzemek patronálásáról is. 1M egyénk több termelőszö- vetkezetében azonban nem mindenütt elégedettek üzemeink patronálási mun­kájával. Az elégedetlenség pedig jogos, mert még ma is több üzemünk politikai és gazdasági vezetői úgy kép­zelik el a tsz-ek megszilár­dítását, hogy anyagi segítsé­get nyújtanak. Azt azonban már nem veszik észre, hogy csak az anyagi segítséggel nem léphetünk előbbre a ter­melőszövetkezeti mozgalom­ban, ahol elengedhetetlenül szükséges a politikai jelen­tőséget is észrevenni. Sajnos, több vállalatnál, mint pél­dául a Salgótarjáni Tűzhely­gyárnál, a Lakáskarbantartó KTSZ-nél, vagy a Tatarozó Vállalatnál a termelőszövet­kezetek patronálását albérlet­be adták ki a vezetők — a patronálási felelősökben lát­ták annak megtestesítését. Pedig a gazdasági segítség- adás mellett — amely i.em lehet elvtelen — mindinkább a politikai munkára kell irá­nyítani a patronálási tevé­kenységet. A tsz-ek pártszer­vezetei ma is várják a párt­élet tapasztalatainak átadá­sát, várják a vezetés színvo­nalának növeléséhez szüksé­ges segítséget. A tsz pártszer­vezetekben, de magukban a termelőszövetkezetekben is számtalan ellentmondással ta­lálkozunk. Ilyen például a szegényparaszt és a módo­sabb, az asszonyok és a fér­fiak, a fiatalok és öregek, a párttagok és pártonkívülíek egymáshoz való viszonya. Ezeknek az ellentmondások­nak a felszámolásához pedig ipari üzemeink pártszerveze­teinek is kell adni a segítsé­get. A politikai segítségnyúj- tás mellett éppen most, a nagy mezőgazdasági munkák idején feltétlen szük­séges a gazdasági vezetés módszerben! segítségnyújtása is. Ezért szükséges, hogy ipari üzemeink vezetői — nem úgy, mint a kisterenyei bánya, és a tűzhelygyári igaz­gató, az Erőmű és a Tűzhely­gyár főkönyvelője — mindent tegyenek meg termelőszövet­kezeteink gazdasági megerő­sítése, megszilárdítása érdeké­ben. Itt az ideje, hogy ipari üzemeinkben mielőbb számol­ják fel a termelőszövetkezet patronálása körül fennálló káros szemléletet, ahol nem értik, vagy nem akarják meg­érteni, hogy hiába hoztuk létre a nagyüzemi mezőgaz­daságot. ha nem segítjük őket ahhoz, hogy nagyobb termés­eredményeket érjenek el, hogy segítsék az ipari mun­kások jobb áruellátását — korábbi munkánk kárbavész. Somogyvári László Magasabb termelékenység — változatlan kereset A normák felülvizsgálásának tapasztalatai a Zagyvapálfalvi Bányagépgyárban Már több hónapja folyik vállalatunk üzemrészeiben az a munka, amelynek célja a veszteségidők feltárása, illet­ve ezen keresztül a termelé­kenység gyorsabb ütemű emelkedése. Vállalatunknál sem fordí­tottunk kellő figyelmet az olyan fontos munkára, mint például a munka- és üzem- szervezési területen kialakult lazaságok megszüntetése, nem változtattuk meg a munka­normákat, teljesítményköve­telményeket (csak igen ritka esetben), ha új technológiát alkalmaztunk. A munkakörül­mények, a jobb szervezettség miatt, a munkások nagyobb begyakorlottsága eredménye­ként normáink elavultak. A most folyó munka azt cé­lozza, hogy vállalatunknál is magasabb színvonalra emel­jük a munka- és üzemszerve­zést, s ezen belül a munka- normázást. Ennek gyakorlati­lag az az értelme, hogy a munkanap-fényképezések, il­letve a veszteségidő felderíté­sek eredményeit feltárva, a normák kiigazításával, vagy azt megelőzve kell foglalkoz­nunk a munkaszervezésben mutatkozó hibák kiküszöbölé­sével, az elmaradt gyártás- technológiák fejlesztésével, a visszatérő gyártmányok mű­veletterveinek, anyagnormái­nak felülvizsgálásával. Egy­szóval olyan komplex felada­tot kell megoldanunk, amely­ben egyaránt fontos szerepe van a vállalatvezetőségnek, a műszaki gyártáselőkészítési és a munkaügyi szerveknek. A fentiek alapján vállalat­vezetőségünk, a párt, a szak­szervezet, a KISZ-vezetőségek bevonásával ütemtervet ké­szített, amelyet minden érde­kelt osztály megkapott és megvizsgálta annak teljesíthe­tőségét. Ennek megfelelően minden osztály elkészítette a saját munkaterületére szóló tervezetet, melyet a vállalat­vezetőségnek és a társosztá­lyoknak megküldött, s ezál­tal, illetve az egyes osztályok terveinek állandó ellenőrzésé­vel elértük, hogy az egyes részfeladatok teljesítését szin­te naponként látjuk és az esetleges elmaradásra felhív­juk az illető osztály figyel­mét­Mint az elmondottakból is kitűnik, célunk az volt, hogy keresetcsökkenés nélkül, ki­zárólag a munkaidő jobb ki­használásával, a munkaszer­vezéssel a normákat a reális 100 százaléknak megfelelően úgy rendezzük, illetve igazít­suk ki, hogy abból kiszűrés­re kerüljenek a „normába nem beépíthető" vesztesé­gek. Vállalatunknál az első ne­gyedév folyamán a görgő­üzemben. a héjformázóknál. az öntödében teljes egészében, míg a lakatos, forgácsoló és kovács üzemekben részlegesen hajtottuk végre a normák felülvizsgálatát. Most. a mun­kák közepén is megállapít­ható. hogy ez a munka nem­csak műszaki felkészültséget kiván a végrehajtó dolgo­zóktól. hanem elválaszthatat­lanul összefügg a politikai fel- világosító munkával is. Munkánk végrehajtása so­rán meg kellett értetni dol­gozóinkkal, hogy termelé­kenységünk emelkedése csak­is úgy oldható meg, ha a munkaidőt jobban kihasznál­juk, a munkafegyelmet még jobban megsziláidítjuk stb. Ugyanakkor közöltük a mű­helyekkel, illetve az összes Gyártmány megnevezése: BZ. tip. felsőgörgő . . . BZ. tip. alsógörgő .... DUB. görgő felső .... DIB. görgő alsó .... így alakultak héjformázóknál BZ. tip. felsőgörgő . . . BZ. tip. alsógörgő .... DUB. görgő felső .... DUB. görgő alsó .... Ha e gyártmányaink közül külön vizsgáljuk például a BZ. típusú feisőgörgőt, meg­állapítható, hogy görgőként a megtakarítás 9,7 percnek felel meg. Ha figyelembe vesszük e megtakarítást oly­képpen, hogv például február hónapban 100 százalékos tel­jesítménnyel számolva a régi norma szerint 1 főnek le kellett gyártani 408 darabot, az új norma szerint pedig 518 darabot. Tehát 110 darab görgővel kell többet gyártani egy hó­napban, illetve kb. 25 száza­lékkal többet termelni átla­gosan ahhoz, hogy a kereseti színvonal ne változzék, ugyanakkor a termelékeny­ség emelkedése is biztosítva van. Az eddigi tapasztalatunk az, hogy a görgőgyártó üzem a keresetcsökkentést elkerülte, míg a héjformázóknál kisebb A SZOROSPATAKI FIATALOK ELHATÁROZTAK: Változatlan lendülettel folytatják a munkaversenyt Bányászaink méltóan kö­szöntötték április 4-ét, ha­zánk felszabadulásának 16. évfordulóját. A kányási fia­talok felhívásához csatlakoz­va a felszabadulási őrség lendületével a tröszt fenn­állása óta a legmagasabb termelési eredményét ér­ték el márciusban. Egy hónap alatt 12 626 tonna szénnel tetőzték meg ha­vi előirányzatukat. s ezzel a Nógrádi Szénbányá­szati Tröszt közel 17 ezer tonna szenet adott első ne­gyedéves tervén felül nép­gazdaságunknak A felszabadulási munkaver­senyben — a kezdeményező kányásiak mellett legjobb eredményt a szorospataki bá­nyászok tudnak felmutatni. Három hónap alatt több mint 4600 tonna jóminőségű szenet küldtek előirányzatu­kon felül á felszínre. Ez az eredmény csak folytatója an­nak a munkaversenynek, amelyet a szorospataki fia­talok a KISZ kongresszusa tiszteletére vívtak meg. . A kongresszusi munkaverseny­ben a bánya- és energiaipar­ban országosan is a harma­dik helyet foglalták el, amely­nek méltó jutalmát felszaba­dulásunk előestéjén bensősé­ges ünnepség keretében vet­ték át Szorospatakon. A szorospataki fiatalok változatlan lendülettel to­vább folytatják a munkaver­senyt. A kongresszusi és a felszabadulási munkaverseny sikerei után most újabb fel­hívással fordultak a szénme­dence valamennyi ifjúsági dolgozója, a tröszt valameriy- nyi bányászához. Elhatározták, hogy a fel- szabadulási őrség folyta­tásaként újabb versenyt kezdeményeznek május 1., a nemzetközi munkás- osztály nagy ünnepe tiszteletére. Ezért április első munkanap­jától május 1-ig újabb őrsé­get állítanak, amelynek ered­ményeként 750 tonna szenet termelnek május havi tervü­kön felül. Termelési sikerek áss ünnepek alatt is Az elmúlt ünnepek három napján számos helyen dol­goztak, mert vagy az üzem folyamatossága kívánta meg, vagy, mert egyes szervek dol­gozói halaszthatatlan szolgál­tatásokat végeztek. ÖTEZER NÉGYZETMÉTER TÁBLAÜVEG — TERVEN FELÜL Zavartalanul folyt a ter­melő munka az ünnepek alatt a Zagyvapálfalvi Üveggyár mindkét üzemében. Közel háromszáz dolgozó vett részt a termelő munkában. A Zagy­va I. a gyár régebbi kemen­céje április első négy napjá­ban 108 százalékra, az új üzemrész a Zagyva II. pedig 103 százalékra teljesítette ese­dékes tervét. így a négy nap alatt mintegy ötezer négyzet- méter táblaüveget adtak tér-, ven felül a népgazdaságnak. A karbantartó műhelyek dol­gozói közül is többen készen­léti szolgálatot tartottak, hogy az elfőforduló hibákat dolgozók tudomására hoztuk, hogy a béralapból egyetlen fillért sem veszünk el, tehát a normák kiigazítása nem je­lent béralap-elvonást. A ke­reseti szint megtartásához az szükséges, hogy az egyes ter­mékekből többet, jobbat ter­meljünk. Eddigi munkánk eredmé­nyeinek igazolására nézzük meg a görgőgyártó és héjfor­mázó üzemrészben a február havi normák alakulását, ter­mészetesen az egyes gyártmá­nyok figyelembevételével: Régi idő Uj idő Megtakarítás 28.2 pere 22,2 perc 5,3 perc 39.6 perc 31,7 perc 7,3 perc 34.7 perc 27,6 perc 7,1 perc 49,4 perc 37,1 perc 12,3 perc ugyanezek a gyártmányok: 10.2 perc 5,82 perc 4,38 perc 10.2 perc 5,82 perc 4,38 perc 11.0 perc 8,42 perc 2,58 perc 11.0 perc 8,42 perc 2,58 perc mérvű keresetcsökkenés volt. Ezt megvizsgálva, az a meg­állapításunk, hogy a munka­idő kihasználásában a héjfor­mázóknál még van tennivaló. Egészen biztos azonban, hogy ez a keresetcsökkenés csak át­meneti lesz a héjformázóknál is. , Félve fogtunk ehhez a mun­kához, de a párt és a szak- szervezet, a vállalalvezetőség támogatásával kezdeményezé­sünk nagyobb megértésre ta­lált. mint gondoltuk, s ezzel sikerült az első nanokban szórványosan jelentkező értet­lenséget is megváltoztatni. Ügy gondolom, a fentiek igazolják, hogy a feladatok megoldásához, illetve meg­valósításához helyesen kezd­tünk hozzá és minden lehető­ségünk megvan árra, hogy azt határidőre be is fejezzük. Rendek Sándor. normairoda vezető. azonnal kiküszöböljék. Az első negyedévi terv 100,6 szá­zalékos teljesítése után áp­rilis első napjainak kiemel­kedő eredményei biztató in­dulást jelentenek a második negyedévre. AZ ÉLÜZEM CÍMHEZ MÉLTÓAN Teljes üzem volt az élüzem Vasötvözetgy árban is. Amíg április 1-én szombaton mind­össze 90 százalékra teljesítet­ték a napi tervet, 2-án már 110, 3-án pedig 104, 4-én 102 százalékos eredményt értek el. Ezzel április első négy napjában összesen 2 százalék­kal szárnyalták túl az ese­dékes tervet. Az első negyed­évi 103,3 százalékos eredmény elérése után közel 540 mű­szak jó munkáját dicséri az ünnepek alatt elért termelési siker. AZ ELSŐ NEGYEDÉVI SIKEREK FOLYTATÁSÁÉRT A Salgótarjáni Erőműben mintegy 300 dolgozó biztosí­totta, hogy az igényelt ener­giamennyiséget megkapja az országos elosztó hálózat. Fe­gyelmezett, pontos munkával elérték, hogy semmilyen üzemzavar nem lépett fel. Az erőmű dolgozói már az ünnepek alatt azon munkál­kodtak, hogy az első negyed­évben elért eredményeiket — a határidő előtti tervteljesí­tést, a mintegy 720 tonnányi szénmegtakarítást — a máso­dik negyedévben újabb sike­rekkel gazdagítsák. NEM VOLT ÜZEMZAVAR Rendszeres szolgálatot tar­tottak az Áramszolgáltató Vál­lalatnál is. Mintegy 60 mű­szaki és fizikai dolgozó őr­ködött azon, hogy a fogyasz­tók mindenütt zavartalanul megkapják a villamosenergiát. A három nap alatt egyetlen komolyabb üzemzavar sem fordult elő. CSÜCSFORGALOM A TAXISOKNÁL A 33-as sz. Autóközlekedési Vállalatnál csaknem teljes volt az üzem. A nagy felada­tot — a helyijáratok zsúfolt­ságától eltekintve — sikeresen oldották meg a vállalat dol­gozói. Üzembe voltak azok a munkás járatok, amelyek a bányák fenntartásához szál­lították a bányászokat, köz­lekedtek az ünnepnapi távol­sági járatok is. Csúcsforgal­mat a taxisok bonyolítottak le. A három ünnepnapon 17 kis- és nagykocsi állt az uta­zók rendelkezésére, amelyek­kel több mint 6 ezer kilo­métert tettek meg három nap alatt. Zavartalan volt az élel­miszer kiszállítás is. Tíz te­hergépkocsival biztosították a tej, a sütemény és a szóda­víz szállítását. NÉGY IRÁNYVONAT A salgótarjáni vasútállomá­son is derekas munkát vé­geztek a dolgozók. Másodikán és harmadikén összesen há­rom irányvonatot indítottak útnak Szolnok felé, 4-én pe­dig egy újabbat állítottak ösz- sze. Ez a teljesítmény csak­nem megfelel az általános hétköznapi továbbításnak. Zavartalan volt a darabáru be- és kirakása is. MEGNÖVEKEDETT POSTAI FORGALOM A postai dolgozók nagy­része sem ünnepelt a három nap alatt. A telefonközpont­ban állandó volt a szolgálat. A kézbesítők még vasárnap is hordták a csomagokat és a képeslapokat. Csomagokból általában négy-ötszáz, míg képeslapból több mint 15 ez­ret kézbesítettek április 2-án. Egynapos szünet után április 4-én ismét munkába álltak a postások. Ezen a napon az újságokat kézbesítették az elő­fizetőknek. Üjabb, szép dara- | búkkal gyarapodik | a Salgótarjáni j Üveggyár minta-1 terme.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom