Nógrádi Népújság, 1960. április (16. évfolyam, 27-35. szám)
1960-04-13 / 30. szám
1960. április 13. NÓGRÁDI NÉPÚJSÁG 3 Egységesen, a dolgozókra támaszkodva Az Építőipari Vállalat pártbizottságának kibővített ülése Eredményes volt a megyei Építőipari Vállalat elmúlt évi munkája. Az éves tervet 105,3 százalékra teljesítette, az önköltség kedvező alakulása nyomán 20 millió forintos többletnyereséget ért el. Jelentős szerepe volt abban, hogy a Zagyvapálfalfi Üveggyár új kemencéje határidőre elkészül. A kongresszusi munkaverseny során a vállalat 2,5 millió helyett mintegy 4,2 millió forintos anyagmegta- karitást ért el. Mindezek az eredmények annak keretében jöttek létre, hogy a vállalat termelése évről évre növekszik: 1955—59 között évi átlagban mintegy 27,5 százalékkal. Ezek a gazdasági eredmények mutatják azt az előrehaladást is, amely a vállalatnál a mozgalmi munka tekintetében történt. Az eredmények mellett azonban számos hibát, azok okait és a kijavítás módját tárta fel a megyei párt-végrehajtó bizottság egyik utóbbi ülése, majd vizsgálata. A vizsgálat és a végrehajtó bizottság ülésének határozatait ismertették és tárgyalták meg a közeli napokban a vállalat pártbizottságának kibővített ülésén. Tartsák be a pártélet lenini normáit Nagy gondot kell fordítani arra, hogy ismertessék és magyarázzák a dolgozók között a VII. pártkongresz- szus határozatait. Felhasználják azt a kedvező alkalmat, amelyet a munkásszállások nyújtanak a párt és kormány politikájának ismertetésére, a hazai és nemzetközi politikai élet eseményeinek magyarázására. Törekedni kell arra, hogy a párttagok és a párton- kívüliek minél szélesebb körben megismerjék a termelés problémáit, a pártbizottság és a pártszervezetek rendszeresen elemezzék a gazdasági mutatók alakulását. Súlyos az elmaradás a pártépítő munkában is. Különböző helytelen szemléletek következtében az elmúlt évben csupán 9 tagjelöltet vettek fel az építőiparban. Mint Wolszky Géza pártonkívüli osztályvezető mondotta ezen az ülésen: a műszakiak például azt várják, hogy a pártba belépve ott is megbecsülést kapjanak, lássa mindenki, hogy nem számításból kérik felvételüket. A műszakiak mellett elsősorban arra kell nagy gondot fordítani hogy minél több fizikai dolgozó kérje felvételét. A pártélet egy következő nagy kérdése, hogy megvalósuljon a kollektív vezetés, a kollektív munka, hogy leküzdjék a még meglevő helytelen szemléleteket és gyakorlótokat. Szabad, alkotó légkört A politikai, de a gazdasági munka jobb kibontakoztatásához is elengedhetetlenül szükséges, hogy erősödjön a vezetés egysége, felszámolják azokat a káros maradványokat, amelyek rontják a mozgalmi és gazdasági vezetők kapcsolatát. Ha az építőipari Vállalatnál is valamennyi vezető egységesen és helyesen értelmezi a párt politikáját, akkor nem fordulhat elő, hogy külön-külön utakon akarnak járni. A kölcsönös bizalom — és mint Tóth Károly elvtárs az egyik felszólaló mondotta —, a bírálat elfogadására irányuló törekvés segítse a vezetést abban, hogy egységesen, határozottan végezze munkáját. A vizsgálat feltárta azt is, hogy a vállalat vezetői elmaradtak a tömegek mögött. Egyes vezetők részéről tapasztalható a bírálat elfojtása, a kimagyarázkodás, itt- ott az őszinteség hiánya is. A pártbizottság kibővített ülésén is beigazolódott és több felszólaló jogosan követelte, hogy a vezetők — és itt a felsőbb és alsóbb vezetőkről egyaránt szó van — támaszTöbb mint félmillió forint a felszabadulási verseny újítási eredménye A szénbányászati trösztnél hazánk felszabadulása 15. évfordulója tiszteletére indított munkaversenyben bányászaink nemcsak a mennyiségi terv teljesítésében, az önköltség csökkentésében és a minőség javításában értek el jó eredményeket, hanem arra is törekedtek, hogy újítási mozgalmukkal, több újítás bevezetésével is csökkentsék az önköltséget, javítsák a termelékenységet. Ennek a mozgalomnak a felszabadulási munkaversenyben meg volt az eredménye. Fél év alatt 295 újítási javaslat érkezett be, melyből 98-at fogadtak el, s vezettek be. A bevezetett újítások kalkulált gazdasági eredménye meghaladja a félmillió forintot: teljes ''értéke 601 706 forint. A benyújtott és elfogadott újítások után a tröszt 62119 forint díjat fizetett ki eddig. , A felszabadulási munkaversenyben beadott újítási javaslatok közül kiemelkedik Nagy József szorospataki villany- szerelő újítása: a végtelenkötelű szállítógépek automatikus indítása és megállítása. Ennek gaz- Ip dasági eredménye meghaladja az 50 ezer forintot. kódjának jobban a dolgozókra. Nagybátonyban például hét hónapig nem volt termelési tanácskozás. Többször megesik: nem adnak megfelelő választ a dolgozók problémáira, mint például a munkaruha kihordási idejével kapcsolatban. A gazdasági sikerek megteremtették annak veszélyét, hogy egyes vezetők elbizakodjanak, megnyugodjanak. Ennek jelei már mutatkoznak is. Például a szakszervezetet nagy felelősség terheli, hogy a versenynek nincs nyilvánossága, megfelelő propagandája. Abból a kilenc brigádból, amely versenyt indított a szocialista cím elnyeréséért, egy sem teljesítette a követelményt, Többet kell törődni azzal is, hogy a munkások nagyobb számban vegyenek részt az újítómozgalomban. Ugyancsak szóbakerült, hogy fordítsanak több gondot a jelentős számú törzsgárdára. Általában szükség van arra, hogy rohamosan erősödjék a vállalatnál a szabad, alkotó, bíráló légkör. A feladatok megoldása a vállalat vezetőire, dolgozóira vár A vállalat ez évi gazdasági feladatai nagyok. Mindenekelőtt a termelékenységben kell fordulatot elérni. Itt tavaly lemaradt a vállalat, ebben az évben viszont 14,5 százalékos emelkedést kell elérni, amelynek reális feltételei megvannak. Ennek érdekében növelni kell a gépek kihasználási fokát, jobb szervezettséget, anyagellátást kell megvalósítani. Végül, mint Patai elvtárs a vállalat főmérnöke mondotta: javítani kell a munkafegyelmet, amely ma igen gyenge az építőiparban. De a termelékenységhez, a gazdaságos munkához olyan dolgok is szükségesek, mint a szakmai képzettség emelése, a vállalaton belüli részlegek jobb kooperációja, a helyi lehetőségek feltárása és még sok más tényező. A korábbi évektől eltérően, most kedvezőbb a helyzet a tervellátottságban is. A kibővített pártbizottsági ülés igazolta, hogy a megyei párt-végrehajtó bizottság döntése helyes volt, igazolta a vállalat kommunistáinak és dolgozóinak véleményét. Mint az ülésen megjelenő Jakab Sándor elvtárs a megyei párt- bizottság első titkára hozzászólásában leszögezte: „A meglevő hibákat egyedül a vállalat kommunistái, vezetői, dolgozói javíthatják ki, ők felelősek azért, hogy milyen a munka az építőiparban”. Balogh Gyula MÁJUS 1-BE ÜVEGET HÚZNI A ZAGYVA II. ÚJ KEMENCÉJÉBŐL! Hétfőtől gázzal fűtik a Zagyva II. új kemencéjét Éjjel-nappal, megállás nélkül dolgoznak a Zagyva II. szerelői, hogy a határidő előtti, április 2-i begyújtás után most már az újabb jelszót váltsák valóra, s május elsején, a nemzetközi munkásosztály nagy ünnepén üveget adjon az új üveggyár. A Hejőcsabai Cementipari Vállalat szerelői minden nehézséget leküzdve dolgoznak a szovjet húzógépek vasszerkezetén, míg a Gábor Aron Vasöntöde és Gépgyár munkásai pedig az új generátor miölőbbi üzembehelyezésén fáradoztak. Munkájuk sikerrel járt, s ezzel a szereléssel már szombaton végeztek. A Zagyvapálfalfalvi Bányagépgyár is leszállította az annyira szükséges elevátorokat, s így megszakítás nélkül haladhatnak a nyersanyagkeverő szerelési munkálataival. Hétfőn délben' újabb győzelmi állomáshoz érkeztek a Zagyva II. építői, szerelői. Hősies munkával elérték, hegy az eddigi fatüzelésről a gázfűtésre térhettek át: begyújtották az új generátorokat, s a hosszú csővezetékeken már generátorgáz jut az új kemencébe. Ez a nagyon felelősségteljes, veszélyes munka sikerrel járt, s lehetővé válik, hogy a kemence temperálása a kívánalomnak megfelelően történjék. A Zagyva II. vezetői úgy tervezik, hogy április 22-re már 1200 fokra hevítik a kemencét. Ekkor újabb nagy munka következik: megkezdik a kemence teljes felfűtését, hogy kezdetét vehesse a nyersanyag olvasztása is. E nagyszerű fegyvertény azt bizonyítja, hogy a Zagyva II. építésén dolgozók magukévá tették az újabb jelszót, s minden biztosíték meg is van ahhoz, hogy az május elsejére testet öltsön. Természetesen szükséges még az is, hogy a hejőcsabaiak, a Gábor Áron Vasöntöde és Gépgyár szerelői, munkásai, vezetői, a zagyvapálfalvi műszakiak és fizikaiak mellett magukévá tegyék e fontos határozatot a többi szerelő vállalatok is. Mert nem engedhető most. meg az, hogy a Fűtőberendezések Gyára még ma is késlekedik a nagyon fontos homok- és dolomitszárító berendezéssel. Mint eddig, ezután is a kölcsönös összefogásra van szükség, s ahogy április 4-e előtt, úgy most, május elseje előtt is meghozza a közös munka saját gyümölcsét. Négy év munkájáról tárgyaltak a HVDSZ küldöttel — Megválasztották az új megyei bizottságot — A múlt hét péntekjén tartotta küldött- és vezetőségválasztó értekezletét a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete az SZMT helyiségében. Az értekezlet előadója Jakubovics Gyula elvtárs, a HVDSZ megyei bizottságának titkára beszámolójában foglalkozott a szakszervezet tevékenységével és a párt, a SZOT és a HVDSZ központi vezetősége határozataiból kiindulva mérlegelte az alapszervezetek és a megyei bizottság munkáját. Jakubovics elvtárs elmondta, hogy a szakszervezeti bizottságok és a megyebizottság — ha hiányosan is —, de mindeddig a párt és a munkásosztály politikáját képviselve végezte munkáját. Az elmúlt négy év alatt a szakszervezet több esetben tett lépéseket, hogy szervezzenek kötelező tanfolyamokat igazgatók, műszaki vezetők, munkaügyi előadók részére. A politikai képzés ki- szélesítése érdekében az SZB titkárok és tagok részére évenként egy-kétnapos tanfolyamokat rendeztek. Sajnos, a szervezett politikai oktatás bevezetését még nem sikerült megvalósítani. A gazdasági szervekkel való kapcsolat megjavításáért is több intézkedést hajtottak végre. Jakubovics elvtárs beszámolóját az újraválasztásra kerülő megyei bizottság előtt álló feladatok ismertetésével fejezte be. A hozzászólók a saját vállalatuk részéről vetették fel a problémákat és a jövő feladatait. Seprényi Sándor, a HVDSZ főtitkára hozzászólásában kiemelte a társadalmi funkcionáriusok nagy szerepét. Seprényi elvtárs elmondta, hogy a szakszervzetek nélkül elképzelhetetlen a gazdasági vezetés munkája. Szabó Béla elvtárs, a Balassagyarmati Vasipari- és Javító Vállalat képviselője általános problémaként vetette fel, hogy a vegyesipari vállalatok bérezése már három év óta vár megoldásra. Beszélt a vegyes- iparnál indulásra váró munkaverseny korlátáiról is. Mó- csán Bertalan a szécsényi vegyesiparról elmondta, hogy náluk nagyon csekély a műszaki előrehaladás. Ennek egyik oka az újításokkal való nemtörődömség. A hozzászólók tárgyilagosan értékelték a beszámoló alapján vállalatuk helyzetét és mindegyik hozzászóló kifogásolta, hogy a megyei tanács ipari osztályának képviselője nem volt jelen. A mintegy 16 hozzászólás után a küldöttek megválasztották az új kilenc tagú megyei bizottságot. Elfekvő újítások nyomában Egy bizottság értékes munkája az acélárugyárban (Tudósítónktól.) A Salgótarjáni Acélárugyárban az elmúlt tíz év alatt több mint 34 millió forinttal csökkent a termelési költség az újítások alkalmazásával. Ugyanakkor az említett időszak során az újítóknak kifizetett díj közel 3 millió forint volt. Az évek múlásával a mozAddig cselekedjünk, amíg nem késő Máté Lajos sokszoros mizserfai újító év eleji újításán dolgozik. Sok ezren utaznak naponta a Salgótarján Fő téri állomásról induló és érkező vonatokkal. Legtöbben a délben 12 óra 26 perckor induló Salgótarján—Hatvan között közlekedő 315-ös számú személyvonattal. A vonat beállása előtt ezrek szoronganak a nyitott peronon. A nagy zsúfoltságban az utazók kénytelenek a még elég gyorsan mozgó szerelvényre felugrálni, hogy helyük legyen, és el tudjanak utazni. Mert ez a szerelvény nagyon rövid, az igényeket hónapok óta nem tudja kielégíteni. Mi történt szombaton délben is? Az, hogy a MÁV legszigorúbb tilalma ellenére is a családhoz siető emberek szőlőfürtként lógtak a lépcsőkön, kapaszkodtak az ütközőkbe, álltak a két kocsit összekötő „hídon“, — hiszen arra vannak kényszerítve. Volt rá idő — szombaton is előfordult —, hogy lemaradnak utasok, nem tudnak szeretteik közé hazamenni, csak órák késésével. Ügy gondoljuk: ha a MÁV szigorú rendelkezést hozott arra, hogy a lépcsőkön, az összekötőkön, főképpen pedig az ütközőkön tilos az utazás, gondoskodjék is arról, hogy e rendelkezést az utasok be is tudják tartani. Mert ami a 315-ös szerelvényen van, az több a soknál, rettentő veszélyes. Szombaton még kisebb karcolással megúszta az egyik utas, de lehet, hogy holnap már nagyobb lesz a baleset. Ezért addig kell cselekedni, míg nem késő! — So — galom egyre bővült, terebélyesedett. Az eredmények azonban mégsen reálisak, hiszen nagyobb gondoskodással jelentősen növekedhetne az újítók és az újítások száma. A közelmúltban a szakszervezeti bizottság keretében egy külön bizottság komoly munkába fogott: megkezdte az elfogadott és bevezetett újítások felülvizsgálását. A vizsgált időszakban csak a főműhelynél közel 70 darab elfekvő újítást találtak. Itt volt a legtöbb, de nem volt egyetlen olyan üzemrész sem, ahol ne találtak volna akár 4—5 ilyen újítást. S hogy mi az oka az újítások elfekvésének? Megtalálható az újítók között a fizikai és műszaki dolgozó egyaránt. Általában, ha egy műszaki újít, társai, kollégái jelentős segítséget nyújtanak annak megvalósításában. Ha netán mégis valahol elakadna, nem rest kilincselni, utánajárni. Ezt könnyen megteheti, hiszen jórészt ismeri a szabályokat, ismeri az ügyintézést. Nem így a munkás. Beadja javaslatát), s türelemmel várja annak sorsát. S hogy valóban szükség van a türelemre, azt Wágner János lakatos esete is igazolja. Még az elmúlt év januárjában nyújtotta be újítását a kivágó szerszámok tüskéinek felerősítési módosítására. Javaslatát elfogadták, s megkezdődött a kálváriája. Vélemény innen, vélemény onnan, átutalás ide, továbbítás oda. S végül 1960 márciusában — több mint egy év után — közölték vele: újítása nem alkalmazható. Pedig, ha gyorsabban elintéződik az ügye, lehet, hogy a következő javaslata már hasznosítható. Így azonban a lakatos érthetően kedvét vesztette. S pont itt van a bökkenő; Az elfekvő újítások zöme egyszerű munkásoké Valahogy nem sokat törődnek a munkások újításaival. A felülvizsgáló bizottság véleménye is alátámasztja ezt, sőt megállapítása szerint a kísérletre történő kiadásnál van a legtöbb baj, annak elhúzódása miatt. De van más probléma is, amely már szerencsére egyre ritkábban fordul elő. A dolgozók nagyszerű, de talán kiforratlan javaslatában mindenféle hiba keresése. Amikor sikerült a dolgozót lebeszélni újítási szándékáról; nem sokkal később, némi módosítással valaki mégis benyújtja ugyanazt a javaslatot. Ez pedig érthetően csökkenti a dolgozók részvételét az újí- tófnozgalomban. Az újításokat felülvizsgáló bizottság most segítséget nyújt az újítóknak. Ez azonban önmagában nem elegendő. Meg kell változnia a légkörnek, a dolgozók újításával való foglalkozásnak. Ha ez megtörténik jelentősen növekedik majd az újítások száma, egyre több kétkezi munkás kapcsolódik be ebbe a nemes mozgalomba.
