Nógrádi Népújság. 1959. szeptember (15. évfolyam. 70-78. szám)

1959-09-19 / 75. szám

1959. szeptember 19. NOSRADINÍPÜJ8AS 3 Munkasikerekkel köszöntik a vezetőségválasztást a Salgótarjáni Üveggyárban A Salgótarjáni Üveggyár finomcsiszolda üzemének dol­gozói elhatározták, hogy a pártszervezetek új jáválasztá- sának eseményét munkasike­rekkel is köszöntik: a máso­dik negyedévi 10,17 százalé­kos selejtjüket szeptemberben 9,17-re csökkentik. A finomcsiszolda elhatáro­zását a gyár többi dolgozói is követik. A 4-es kádkemen­ce dolgozói például szeptember 1-től 9-ig a vállalt 2000 forint helyett 5000 forinttal teljesítik túl napi termelési tervüket. Ennél a kemencénél Oszvald ÉL A vasúti szállítás meggyor­sítása, a személyszállító vo­natok menetidejének lerövi­dítése érdekében a Somos­kőújfalu és Hatvan közötti vasútvonalon szalagszerű fenntartási munkát indítottak be. A felújítási munkálatokat még a tél beállta előtt be­fejezik. A képen a salgótar­jáni szakasz felújítása folyik. Ferenc és brigádja közel fe­lére csökkentette a selejtet és export feladatának is ele­get tett A kezdeményezés­hez más üzemrészekből is számos olyan munkabrigád csatlakozott, amelyek már augusztusban kimagasló sike­reket értek el a tervek tel­jesítésében és a selejt csök­kentésében. Valamennyi dol­gozó jó munkája és az előbb említett brigádok példamuta­tása hozzájárult ahhoz, hogy a gyár szeptember 12-ig már 9 százalékos túltelje­sítést ért el. Ezek mellett a párt és a szakszervezet kezdeményezé­sére a szocialista címért küz­dő brigádok tagjai számára öt előadásból álló sorozatot ^ indítanak, ahol a szakmunká­sok a termelékenység emelé­sének és a műszaki feltéte­lek biztosításának problémá­jával ismerkedhetnek meg. Az előadásokat a gyár leg­jobb műszaki dolgozói tart­ják. Ünnepélyesen adják át az új műutat A Hatvan—Salgótarján kö­zötti új, 21-es számú műút ünnepélyes átadását a tervek szerint szeptember 25-én tart­ják meg. Az út Hatvan és Zagyvapálfalva közötti sza­kaszát már augusztus 20-a előtt megnyitották a közúti forgalom számára. A most tartandó ünnepélyes átadáson megjelennek Kossá István elvtárs, közlekedési és posta­Javítják a lakosság minőségi ellátását A választék bővítése és a dolgozók minőségi kiszolgá­lása érdekében néhány átala­kítást tervez a vendéglátó­ipari vállalat és a megyei ta­nács kereskedelmi osztálya Salgótarjánban. így például rövidesen meg­szüntetik a piaci italboltot és helyébe lacipecsenyézői léte­sítenek. Ezt a rendelkezést szükségessé tette a lakosság fokozódó érdeklődése a fris- sensültek iránt, amit a piacra jövő dolgozók reggelenként igényelnek. Hasonló célt szolgál az az intézkedés is, mely szerint rö­videsen megszüntetik a Jég- büffé melletti cukrászdát és tejivóvá alakítják. A tejivó­ban tej mellett kakaót és igény szerint meleg tejet, me­leg kávét is árusítanak majd. Ez a létesítmény lehetővé teszi az alkalmanként vidék­ről bejáróknak, valamint a munkába járóknak reggelizé­sét. Gondoskodás történik a nagyon megszeretett kisven­déglőhálózat kibővítésére is. A városszéli Polk vendéglőt ugyancsak ebben az évben kisvendéglővé alakítják, meg­szüntetik a söntést és helyébe pultot helyeznek. Helyes a Sportvendéglő átalakítása is, amit borkóstolóval egybekö­tött étteremmé változtatnak. A jelenlegi söntés helyén ál­lítják fel a borkóstolót, ahol nyolc-tízféle minőségi bor kö­zül válogathatnak a vendé­gek. Üdvözlendő dolog a vendég­látóipar ilyen irányú tovább­fejlesztése. Segítségével váló­ban sikerül minőségileg jobbá tenni a lakosság ellátását. Ami nem egyezik o becsületes többség érdekeivel A becsületesen dolgozó nagy többség között akad­nak olyanok is, akik sem­mibe veszik a közösség ér­dekeit, sőt még a maguk javát sem mindig szolgál­ják. Különösen ilyenkor, a nyári és őszi betakarítás ide­jén jelentkeznek az álbete­gek, a munkafegyelem lazí- tói Az elmúlt hónap végén például a Salgótarjáni Tűz­helygyár betegellenőrei több olyan gyári dolgozót talál­tak, akik visszaéltek a tör­vényekkel, a betegek részére nyújtott kedvezményekkel. Szabó Lajos ipolytarnóci la­kos pédául táppénzes állo­mányban a cséplőgép mellett dolgozott. Balázs Bélát pász­tói lakásán hiába keresték. Kelemen Istvánt Hollókőn két alkalommal is meglátogat­ták a betegellenőrök, de n?m találták otthon, és Kelemen hollétét sem tudta igazolni. Oláh Károly nagylóci lakos pedig félrevezette az ellen­őröket. A Társadalom Bizto­sítási Tanács megfelelő intéz­kedéseket foganatosított ve­lük szemben. Szabó. Kelemen és Oláh esetében az összes, Balázsnál pedig három napi táppénzt vontak el. Az elszaporodott álbetegsé­gek, fegyelemlazítások azon­ban azt is megkövetelik, hogy az ilyen embereket vállalati fegyelmi elé állítsák, ezen az úton is felelősségre vonják. Sajnos ez a Tűzhelygyárban a hét közepéig nem történt meg, pedig ezek az esetek több mint három hete fordul­tak elő. Ilyen elnézéssel má­sutt is találkozhatunk. Pe­dig ez egyáltalán nem egye­zik meg a társadalmi köve­telményekkel. a becsületes dolgozók igényeivel. ügyi miniszter, valamint az útépítkezés vezetői és me­gyénk hivatalos személyiségei. Az út Zagyvapálfalvától Somoskőújfaluig terjedő sza­kaszának építkezése tovább folyik. Az Aszfaltútépítő Vál­lalat salgótarjáni kirendeltsé­gének közlése alapján össze­sen mintegy 15—18 napos előnnyel dolgoznak ezen a ré­szen. A jelek szerint a de­cember 31-i határidő előtt a Salgótarjánban épülő aszfal­tos útszakasz október 5-ig, a kiskockás rész pedig október 15-ig elkészül. Nehézséget a továbbiakban a különböző villamosítási és közművesítési munkák okoznak. Ezen a részen több új mű­tárgyat is építettek. Zagyva­pálfalva határában a vasúti átkelőhíd egy része készült el. Salgótarjánban már egy híd kész, a másik, a Salgó utcai pedig rövidesen elké­szül. Nagyarányú munkát kellett végezni a 21-es műút és a balassagyarmati út el­ágazásánál is. Erősítsük a párt egységét z alapszervezetek fele megtartotta a vezető­ségválasztó taggyűléseket Ezek alapján elmondható, hogy a Politikai Bizottság ha­tározatában megjelölt célok végrehajthatók. A megtartott taggyűléseken a tagság szinte kivétel nélkül megjelenik. A taggyűléseket eddig is az élénk vita jellemezte, de ez most még fokozódott. A vezetőségválasztó taggyű­lések azok a munkaértekezle­tek, ahol a kommunistákhoz illően megbeszélik, hogyan dolgoznak az országos párt­értekezlet határozatainak vég­rehajtásán, és a munka köz­ben szerzett tapasztalatok alapján hogyan dolgozzanak a jövőben. A taggyűléseket most nem a formaságok jel­lemzik, hanem a felelősség- érzet, a mértéktartás, a har­cos optimizmus. Újból tapasz­talható, hogy pártunk tagsága öntudatosabb, politikailag képzettebb és több jó jellem­vonással bír, mint koráb­ban. Várható, hogy a vezető­ségválasztás a pártmunka ja­vulását, a vezetés színvonalá­nak emelését hozza, ha a kez­deti sikerek nem tesznek ben­nünket elbizakodottá. A megye alapszervezeteit zömében egységes felfogás és cselekvés jellemzi. Akadt vi­szont néhány alapszervezet még a közelmúltban is (Zagy- vapálfalvai Üveggyár, Salgó­tarjáni Tűzhelygyár), ahol nem volt meg a pártegység. A megyei VB-nek kellett be­avatkozni — esetenként a pártbüntetést is alkalmazva —, hogy rend legyen az ilyen alapszervezeteknél. Amikor az ilyen pártszervezetek problé­máit vizsgáltuk, kutattuk a pártegység hiányának okát. A vizsgálódás után rájöttünk, hogy a legtöbb esetben az okozza a széthúzást, hogy a párt politikájának egyes kér­déseiben nincs egyetértés. A kazári bányaüzemnél tör­tént a vezetőségválasztó tag­gyűlésen, hogy a vita közben kifogásolta az egyik hozzá­szóló: miért hagynak meg csapatvezetőnek pártonkívüli vájárt. A tagság véleménye két részre oszlott, helyeslőké­re és az ellenzőkére. Végül a józan álláspont győzött. Bi­zalmatlanság, értetlenség volt mindaddig, amíg meg nem győződtek arról, hogy a pár- tonkívüliek zöme becsületes, munkáját jól ellátja és lehet velük együtt 'dolgozni. Volt ilyen eset máshol is. mert sok fontos funkcióban találhatunk már pártonkívü- lit, de a fenti eset is bizo­nyítja, hogy van még tenni­való. Sokáig nem volt megfelelő előrehaladásunk a műszaki — de általában az értelmiségi dolgozók — felé való magatar­tásunknál. Egységesen elma­rasztalták az értelmiséget, pártszervezeteink nem köze­ledtek feléjük stb. Többek kö­zött emiatt a megyebizottság augusztus 27-én napirendre tűzte a műszaki értelmiség és középkáderek helyzetét és azt, hogy milyen a páit befolyása közöttük. Az ülés anyagát széles körben megismertettük, eljuttattuk az üzemi párt- szervezetekhez is. A vezető­ségválasztás során már hasz­nosítják is. A salgótarjáni Acélárugyár pártbizottsága a beszámoló elkészítéséhez kérte néhány pártonkívüli műszaki véleményét. Több helyen — eddig kb 60 főt — beválasztot­tak a vezetőségbe, műszakia­kat, pedagógusokat, agronó- m ásókat. Ma már a taggyűlé­sek vitáiban is helyet kapnak a józan, egészséges álláspon­tok. A mizserfai bányaüzem­nél még most is volt hajlam arra, hogy egységesen — csak elmarasztalóan — kezeljék a műszakiakat. Beható vita után mégis elfogadták a he­lyes álláspontot, hogy megkü­lönböztetve, szinte személyről személyre kell véleményt mondani munkájukról, maga­tartásukról. A salgótarjáni Acélárugyár energia-üzemében is nagyon elmarasztalták a korábbi mű­szaki vezetőt, mert nem ér­tették meg egymást az alap­szervezet vezetőségével. De ezt csak a műszaki vezető hibájának tudták be. Most a vezetőség beszámolója feletti vitában megállapították a pártszervezet felelősségét is. Hasonló okok miatt bírálták a vezetőséget a salgótarjáni Tűzhelygyár TMK alapszer­vezeténél is és javasolták, hogy az ellentétek megszün­tetése, a termelés érdekében hívják közös megbeszélésre a műszakiakat és fizikaiakat — me_e_ lesz az eredmény. két példa is érzékel­teti, hogy a pártegység megteremtése szívós felvilá­gosító munkát követel. Sok­szor és meggyőzően kell bizo­nyítani a párt politikájának helyességét, ettől való eltérés káros következményeit. Ta­pasztaltuk, hogy a meggyőzés a legfőbb módszer, és a pa­rancsszó, az utasítgatás csak elodázza, de meg nem oldja az egységes értelmezést. Ez persze nem jelenti azt, hogy nincs eset, amikor adninisztra- tív intézkedésekre is szükség van. A pártegység megteremtésé­hen fontos szerepe van a Népfontbizottságok a községfejlesztési feladatok megvalósításáért A Hazafias Népfront me­gyei Bizottsága a községfej­lesztési tervek teljesítésének értékelésénél megállapította, hogy a munkák végrehajtásá­nál bizonyos helyeken lema­radás mutatkozik. Ez a lema­radás főleg a társadalmi mun­kánál vaii. Nem tudtak meg­felelően mozgósítani a mun­kákra. Egész évre terveztek társadalmi munkát 2 millió 138 ezer forintot, de ebből az első félévben csupán 879 ezer forintot tudtak teljesíteni. A Hazafias Népfront Bizott­ságok felismerve a munkában az ilyenirányú fogyatékossá­got, egyeztetve a tanácsokkal, körzeti megbeszéléseket tar­tottak, ahol részt vettek a népfrontelnökök, tanácselnö­kök. A körzeti megbeszélések célja az volt, hogy feltárják, hogyan adódott a munkában levő lemaradás. A körzeti ér­tekezletek nagyon hasznos ta­nácsokat adtak. Rávilágítottak a lemaradás okaira. Ezek kö­zött az okok között szerepelt többek között az anyaghiány, a tervezés hiánya és egyéb más tényező, amik miatt nem tudták a dolgozókat megfele­lően mozgósítani. A körzeti megbeszéléseken felszínre került okokat most szerte a megyében Hazafias Népfront Bizottsági üléseken tárgyalják. Ezeken az ülése­ken részt vesznek a tanácsel­nökök is. Egyeztetik, milyen feladatok kerüljenek előtér­be, hogy a községfejlesztésnél mutatkozó lemaradást lehető­leg még ez évben pótolni tud­ják. A népfrontbizottsági ülé­sek összefoglalóját pénteken tartották a megyei tanácson, ahol részt vettek a járási ta­nács és a járási népfront bi­zottsági elnökök és meghatá­rozták a további tennivaló­kat. A megbeszélés után most már minden bizonnyal meg­gyorsul a munka és a köz­ségfejlesztésben előirányzott célkitűzéseket megvalósítják. 105 százalékos tervteljesítést, minőségi ellátást vállalt a kongresszusi versenyben a Csemege A Csemege Nagykereske­delmi Vállalat salgótarjáni fióküzletében ugyancsak ma­gukévá tették a dolgozók a kongresszusi verseny mozgal- lommá növő lelkesedését. A Csemege-bolt dolgozói el­határozták, 105 százalékra teljesítik második félévi ter­vüket. A kereskedelmi dol­gozók felajánlásaikat egyéni és párosversenyben kívánják sikerre vinni. A bolt meny- nyiségi vállalásai mellett mi­nőségi vállalások is születtek. Így például Salgótarján és környéke munkás dolgozóinak jobb ellátása érdekében hús­és hidegkonyha részleget nyit­nak. Az állandó jellegű nép­szerűnek ígérkező hidegkony­hát borkóstolóval kötik ösz- sze. Ugyancsak a lakosság jobb ellátását célozza a meg­kedvelt mirelité készítmé­nyek kiszélesítése. Az idei té­len a tervek szerint 10-12 fé­le hús, 19-22 féle gyümölcs és főzelék, mélyhűtött árut hoznak forgalomba. A Csemege-bolt kereskedel­mi dolgozóinak felajánlásait és a terv teljesítését a kong­resszus után értékelik, s a legjobb dolgozók között ju­talmat osztanak szét. párttagság tájékoztatásának is. Sok elvtárs kérte, java­solta, hogy nagyobb tájékoz­tatást adjanak — főleg helyi ügyekről —, mert ezzel elejét veszik a félreértésnek, talál­gatásnak, kevesebb lesz az az ok, ami bomlaszthatja a párt eszmei, politikai egységét. A párt politikai egységét azért említjük első helyen, mert kihat a cselekvési, szer­vezeti egységre is. Tanulság­ként vontuk le — anélkül, hogy a szervezeti és cselek­vési egységet lebecsülnénk — első lépés az eszmei, politikai egység megteremtése, mert ez hatékonyabbá, erősebbé teszi a párt szervezeti, cselekvési egységét. Ha a párttagság mindegyike meggyőződött a felvetett kérdés helyességéről, akkor egységesen és lelkeseb­ben cselekszik. H a a pártegység szerve­zeti, cselekvési oldalát vizsgáljuk, akkor itt is előre­haladás van. A pártszerveze­teink a cselekvési egységet, a szó és a tett egysége szem­pontjából ' vizsgálják. Több pártszervezet taggyűlésén kri­tikusan és önkritikusan vetik fel a pártme.gbizatások telje­sítését és azt, hogy a párttag­ság hány százaléka végez ak­tív pártmunkát. Személy sze­rint bírálatot mondanak pl. a KISZ-be küldött párttagok munkájáról éppúgy, mint akik csak szavakban értenek egyet a párt politikájával. Érdekes módon — a párt cselekvési, szervezeti egységé­nek oldaláról — vetik fel egyes párttagok egymáshoz való viszonyát. Vannak ese­tek, hogy egy alapszervezet két tagja — mint a salgótar­jáni Tűzhelygyár hidegüze­mében Krátki és Molnár elv­társak — személyi ügy miatt — nem beszélnek egymással. Más helyeken is előfordul olyan, hogy kommunisták, párttagok nem tudnak jelen­téktelen dolgon megegyezni, még pörösködnek is. A taggyű­lésen ezek szóbakerültek és ennek okait tisztázni ott azon­nal nem tudták, ezért az új vezetőségnek feladatául ad­ták, hogy az ilyen ügyeket rendezze, mert ez rontja a párt cselekvési egységét, gyengíti erejét. A taggyűlése­ken szóbakerült már az is, hogy távolodva az ellenforra­dalomtól, egyéni célok eléré­sére, egyéni bajok orvoslására akarják felhasználni a párt­hoz való tartozást, esetleg a funkciót. Nagyon határozottan han­goztatják a vitában, hogy ezt meg kell szüntetni, mert ez árt a pártegységnek, rontja a párt tekintélyét, a párt kiala­kult jó kapcsolatát. Mert az a helyzet — mondják az elv­társak —, ha ilyeneket csinál egy párttag, akkor nem azt mondják, hogy ilyen a Mol­nár elvtárs, hanem ilyen a párt. a rendszer. Pártszerve­zeteink éppen ezért vigyáz­nak a pártegységre, és látják — már erre több példa van —. ahol megteremtődött a pártegység, megszűnt a civako- dás. azóta javult a politikai munka, jobb a tömegkapcso­latuk. más a véleménye munkájukról a pártonkívüli munkásnak, dolgozó paraszt­nak. összefoglalva: a vezetőség­választó taggyűlések után erősödnek a pártszervezetek, összeforrottabb lesz a tagság. Pártszervezeteink munkája új lendületet kap, a tagság­gal folytatott őszinte, nyílt be­szélgetés sok alapszervezetün­ket felrázta, erősítette felelős­ségérzetét a párt ügye iránt, szilárdította a párt egységét. Minden valószínűség szerint a cselekvési egységet illetően lesz pozitív változás. Párt- szervezeteink levonták a ta­nulságot a korábbi időkből. A pártegységet úgy kezelik, mint alapot, legfontosabbat a párt munkájában. Több kis és nagy példa egyaránt előt­tünk van, ha van pártegység, akkor van előrehaladás. L egjobb készülés közelgő kongresszusunkra az lesz, ha pártunk eszmei, szer­vezeti és cselekvési egysége szilárdul, mert ez előrehaladá­sunk létünk legjobb biztosí­téka !

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom