Szabad Nógrád. 1955. október (11. évfolyam. 77-85. szám)
1955-10-01 / 77. szám
2 S/,AHAI» >04.it\l» 1955. október x. PART ES PÁRTÉP'lTÉS ft További eredményeink egyik fő biztosítéka a helyes káderpolitika Áldozatos, kemény, odaadó munkájukkal a párt politikájának megvalósítása érdekében kifejtett tevékenységükkel, az ellenség elleni szüntelen harc ban kádereink sikerrel és eredményesen oldották meg a szocializmus építésének eddigi feladatait. Pártunk Hl. kongresszusa nagy és lelkesítő célokat állított a párt és a dolgozó nép elé. Ennek a feladatnak a végrehajtásában, elért eredményeink továbbfejlesztésében, a szocializmus felépítésére irányuló erőfeszítéseinkben továbbra is döntő szerepük van a kádereknek. akiknek feladata, hogy a párt által helyesen meghatározott politikai, gazdasági és kulturális célkitűzéseket az életben megvalósítsák. Biztosítsák a népgazdaság fejlődését, a termelés és a termelékenység szüntelen emelkedését, sikerre vigyék hazánkban a szocializmus felépítését. A párt a szocialista építés viszonyai között csak úgy tudja politikai és gazdasági feladatait sikeresen megoldani, ha a gazdaság, a kultúra az államvezetés különböző területein megfelelő káderek, a párt helyes politikájának megvalósítására képes emberek állnak rendelkezésre. Ismeretes, hogy a helyes politikai vonal sorsa, a párt politikájának végrehajtása döntő mértékben függ a szervező munkától. a káderek helyes kiválogatásától, a káderek állandó nevelésétől. Pártszervezeteinknek és állami szervezeteinknek éppen a feladatokból következően különös gondot kell fordítani a kádermunka állandó javítására. A III. pártkongresszus határozata leszögezi, hogy a kádermunkát a szocializmus építésének. a feladatok végrehajtásának színvonalára kell emelni. A kádermunkában tehát a legfontosabb feladat, hogy megjavítsuk annak minőségét, emeljük színvonalát, helyesen válogassuk ki és osszuk el a kádereket a párt és az állami élet minden területén. El- mélyülten foglalkozzunk a káderekkel. tanulmányozzuk és neveljük őket. Pártszervezeteink számoljanak fel a kádermunkában minden hiányosságot és fordítsanak nagyobb gondot a káderek kiválogatására. Számos pártszervezetnél tapasztalható még jelenleg is, hogy nem a lenini— sztálini tanításoknak megfelelően végzik ezt a fontos feladatot. Még mindig vannak pártszervezetek, de főként gazdasági szervek, ahol érvényesül az a káros opportunista magatartás, hogy egyes funkciók betöltését baráti vagy rokoni alapon igyekeznek megoldani. Sok esetben nem veszik figyelembe egy-egy káder beállításánál az illető politikai megbízhatóságát, politikai fel- készültségét. szakmai rátermettségét. A kádermunkában meglévő hibák közül legelterjedtebb, hogy nem elég tervszerű a káderek kiválasztása. Gyakran felületesen vizsgálják meg a káderek politikai megbízhatóságát, nem fordítanak elég figyelmet politikai arculatukra, ennek következtében nem mindig azok kerülnek a különböző kisebb-na- gyobb vezető tisztségekbe, akiket a pártszervezetek, a tömegszervezetek, vagy az állami szervek tervszerű, céltudatos munkával nevelnek. hanem gyakran azok, akik ügyeskednek, igyekeznek munkájukkal feltűnni. Emiatt a csendes, szerény, de megbízható és tehetséges emberek gyakran háttérbe szorulnak. Ilyen esetek nemcsak állami, hanem pártszervezeteinknél is előfordulnak. Ennek következtében pártszervezeteinkben nem kívánatos, kétes múltú, karrierista elemek is befurakodnak — sok esetben még vezető állásba is. Pártszervezeteink folytassanak harcot az ilyen kádermunka megszüntetéséért. Vessenek véget az olyan — főképpen állami és gazdasági szerveinknél tapasztalható — módszereknek, hogy egyes ká derek beállítást, vagy leváltását kérdőívek, régi önéletrajzok. ki sem vizsgált rágalmak alapján döntik el. Az ilyen káderpolitika összeegyezitethetet. len a párt politikájával. Pártszervezeteinktől, de gazdasági. állami szerveinktől is a káderek kiválasztása, funk, ciótoa állítása nagyfokú éberséget követel. A jó kádermunka, a helyes káderkiválasztás segít az ellenség le’eplezésében és eltávolításában, hathatós fegyver az ellenség behatolási kísérleteivel szemben, éppen ezért jelentős részét képezi az osztályharcnak. Pártszervezeteink, állami és tömegszervezeteink a káderek kiválogatásánál tartsák szem előtt azt a lenini—sztálini tanítást, hogy a kiválasztásnál a funkcióba való beállításnál nem elegendő a politikai megbízhatóság, a tiszta múlt, az ügy iránti lelkesedés, a jó akarat. Bár ez a legfontosabb — figyelembe kell venni a másik követelményt: a káderek rátermettségét, képességét, vezető állására való alkalmasságát. hogy az egyébként becsületes elvtárs képes-e megoldani a reá háruló feladatokat. Tehát e két tényező szorosan összetartozik, nem választható el egymástól. Pártszervezeteink harcolj a-nafc az ellen, hogy egyes szerveink, vagy csak az egyiket, vagy csak a másikat tolják előtérbe, mert az ilyen módszer káros a párt politikájára. Semmiesetre sem szabad megengedni, hogy a káderek kiválasztásánál baráti vagy rokoni szempontok érvényesüljenek. Ilyen esetben felelős pártmunkások helyett, egymáshoz közelálló embereik 'kis csoportja alakul ki, amelynek tagjai igyekeznek békességben élni, egymást meg nem sérteni, a bajokat eltitkolná, egymást magasztalná és Időről időre tátongó, üres és émelyítő jelentéseket küldenek a felsőbb szervek felé. Nem nehéz megérteni, hogy az ilyen családias légkörben nem kap szerepet sem a bírálat, sem a vezetők önbíráiaita. A kádermunka másik döntő része a káderek nevelése, a velük való helyes foglalkozás. Ebben még van mit tenni. A párt, az állami és a gazdasági vezetők közül sokan még most sem ismerték még fel, hogy a káderek nevelése, a velük való foglalkozás a kommunista vezetés és a szervező munka egyik legfontosabb része. Sokan nem értették még meg, hogy nem tud jó vezető, irányító tevékenységet kifejteni az, aki nem törődik a munkatársai fejlődésével, aki munka közben nem neveli a kádereket, nem segíti őket munkájukban. A kádermunka meglévő fogyatékosságok megszüntetéséhez szükséges, hogy tervszerűen végezzük azt, hogy összekapcsoljuk mindennapi munkánkkal. A marxizmus—leninizmus azt tanítja, hogy a legértékesebb tőke: az ember, hogy fejlesszük és szeretettel neveljük a kádereket. Mégis gyakran tapasztalható — különösen falun, járásokban — hogy egyes pártbizottságok nem tanítják meg az alapszervezeteket dolgozni. Például a szécsényi végrehaj tó bizottság a hollókői párt- szervezetnek nem magyarázta meg kellően a népnevelőmunka helyes megszervezését, emiatt a pártszervezet nem Is rendelkezik megfelelő népnevelőhálózattal. De vannak pártszervezetek, ahol a pártmunika középpontjába állítják a káderek neve- lését. Az acélárugyár pártbizottsága tervet dolgozott ki a káderekkel való állandó foglalkozásra, A pártbizottság tagjai felelősek a hozzájuk tartozó káderek neveléséért. Ilyen módon ismerik a káderek fejlődését, nehézségeit, családi problémáit, magánéletét, az ismert tények bútokéban tudnak segíteni egy-egy probléma megoldásában, a nehézségek leküzdésében. A pártszervezet biztosítja a káderek szakmai és politikai továbbképzését. A pártbizottság ellenőrzi a személyzeti osztály kádermunkáját. Ebből a célból tanácsadási bizottságot szervezett, amelynek tagja a párttitkár, az igazgató és a személyzeti vezető. Ezen a tanácskozáson közösen megbeszélik a káderek problémáit, segítséget adnak munkájukhoz, feltárják a munkájukban és magánéletükben lévő hiányosságokat és elmondják, hogyan javítsák ki azt. Állandóan folyik a káderek menetközben! segítése is. Ezzel elérik azt. hogy fontos vezetőállásokban, politikailag, szakmailag megfelelő káderek kerüljenek. A pártszervezetek egyik legdöntőbb feladata, hogy állandóan harcoljanak a káderek erkölcsi tisztaságáért. Nevelőmunkával meg kell szüntetni, hogy egyesek megfeledkezzenek hivatásukról-, a dolgozó nép szolgálatáról és súlyosan vétenek a kommunista erkölcs ellen. A káderektől meg kell követelni, hogy a párthoz, a dolgozó néphez igazságosak. őszinték legyenek. Magas követelményeket kell támasztani velük szemben, s olyan káderekké kell nevelni őket, akik szeretik szocialista hazájukat, hűek a párthoz, gyűlölik az osztályellensé- get. És mindez a mindennapi munka jobb elvégzésére ösztönzi őket. B. J. Hasznosítsák pártszervezeteink a békekölcsön-jegyzés tapasztalatait pártszervezeteink nagy lelkesedéssel készültek a Hatodik Békekölcsön jegyzésére. Ahol a pártszervezetek jól előkészítették ezt a munkát, támaszkodhattak a kommunistákra, ott értek is el eredményeket már az első napokban. Helyesen cselekedett a tűzhelygyári pártszervezet, amikor arra törekedett, hogy a kommunistákkal értesse meg elsősorban a kölcsönjegyzós jelentőségét és biztosítsa a párttagok példamutatását nemcsak a termelésben, hanem a kölcsön jegyzésbe« is. A pártszervezet taggyűlésen, párt csoport értekezleten beszélte meg a párttagokkal a fontos kérdést és olyan feladatot állított a párttagok elé, hogy példamutatásukkal és meggyőző agitációval ragadják magukkal az üzem összes dolgozóját. Ennek meg is mutatkozott az eredménye már az első két napban is. Kurucz Károly, Egner Gyula, Molnár István, Fekete József — és sorolhatnánk tovább —, akik jegyzésükkel példát mutattak. Példamutatásuk után csütörtök reggel már befejezték a jegyzést, a dolgozók 93 százaléka jegyzett. Az Acélárugyár hideghengermű üzemében is a kommunisták járnak az élen a jegyzésben. Gál László 1100 forintos fizetés mellett 600 forintot jegyzett, Viskárdi Imre szintén 1100 forintos fizetéséből 600 forintot adott kölcsön az államnak. A kommunisták jó példája magával ragadja a pártonkívüli dolgozókat is. Például Balázs József pártonkívüli dolgozó a kommunisták példamutatásán lelkesülve 1100 forint fizetése mellett 700 forintot jegyzett, ezenkívül kiveszi a részét a népnevelőmunkában a pártonkívüli dolgozók között. A pártszervezet az agitációs munkájában törekszik a jól jegyzők népszerűsítésére. A hangos híradón nótákat küldenek nekik, feliratokon lehet olvasni az üzemben a legjobb jegyzők és a termelésben jó eredményeket elért dolgozók neveit. A pártszervezet az agitá^ ciós népnevelő munkába helyesen kapcsolta be a DISZ- fiatalokat. Lelkes, odaadó munkájukkal, példamutató jegyzésükkel elérték, hogy az üzem DISZ-fiataljai nemcsak a termelésben értek el példamutató eredményeket, hanem a jegyzésben is. Minden DISZ- tag megjegyezte a ráeső irányzatot, sőt sok esetben azt túl is jegyezték, mint Foncsdk Antal, Tóth László és sokan mások. A pártszervezet feladatául tűzte ki. a kommunisták példa- mutatásával, jó népnevelő munkával eléri, hogy az üzemnek ne legyen egyetlen dolgozója, aki ne jegyezzen kölcsönt. Az agitációs munkában a jegyzés mellett nem hanyagolják el a termelést sem. A pártszervezet a népnevelőkön keresztül szól a párttagokihoz, hogy jegyzésük mellett mutassanak példát a termelésben, a tervek teljesítésében. n udás elvtárs, a hengermű alapszervezet titkára elmondja, hogy a kölcsönjegy- zést felhasználják a párt erősítésére is. Vagyis számon- tartják azokat a pártonkívü- lieket, akik mind a termelésben, mind a kölcsön jegyzésben példát mutatnak. Ezekkel a dolgozókkal nevelő munkával olyan irányban foglalkoznak, hogy párttagokká nevel jé; őket. Úgyszintén a fiatalokból DISZ-tagokat, majd később párttagokat neveljenek. Annak ellenére, hogy párttagjaink döntő többsége pél- ’dát mutat a termelés mellett a kölcsönjegyzésben, még mindig akadnak párttagok, akii; nem a helyes példamutatással hívják fel magukra a figyelmet, hanem rossz példát mutatnak a dolgozók előtt. Ilyen az Acélárugyár hideghengerműjében Szőke Ferenc vezetőségi tag, sztahanovista, többszörösen kitüntetett dolgozó, aki a ráeső 600 forint helyett 400 forintot akart jegyezni, pedig anyagi helyzete lehetővé tenné a magasabb jegyzést, A békekölcsönjegyzés nagymértékben megmutatja a dolgozóknak a haza. a párt, a dolgozó nép iránti szaretetét. Ezért a pártszervezeteink köles önjegyzés tapasztalatait használják fel a kádermunkában, s a párt erősítésében. A példamutató párttagokkal behatóbban foglalkozzanak, neveljék őket, fejlesszék káderekké a párt számára. Azokkal a pártonkívüli dolgozókkal, akik példamutatásukkal bebizonyítják, hogy egyetértenek pártunk politikájával, úgy foglalkozzanak, hogy egy bizonyos idő múlva méltók legyenek a párttag magasztos címére, s a pártba való felvételükkel tovább erősítsük pártunkat. Használják fel ezeket a tapasztalatokat a népnevelő- munka további javítására is. A párt- és a gazdasági vezetők egyiittmukö dése Szorospatakon Levél a szerkesztőséghez A szocializmus építésében igen fontos, sőt nélkülözhetetlen a termelés pártjllenőrzése. A pártszervezetnek nemcsak feladata, hanem kötelessége is, hogy figyelemmel kísérje a termelés , alakulását és politikánk gyakorlati megvalósítását. Ezért az üzemi pártszervezetet minden termelési kérdésbe be kell vonni, hogy ennek megfelelően tudja mozgósítani a tömegeket a feladatok végrehajtására és figyelemmel tudja kísérni a termelékenység-, az önköltség-, a minőségés az egyéb mutatókat. A pártszervezetnek feladata, hogy segítse a gazdasági vezetőket a problémák felismerésében és abban, hogy a vezetők reálisan értékeljék az egyszerű emberek javaslatait, bírálatait. Az üzemi pártszervezet, hogy világosan lássa az üzem előtt álló feladatokat, azok végrehajtását, szükséges a gazdasági vezetőket beszámoltatni munkájukról. A szorospataki üzemegységnél a jó eredmények elérésében nagy szerepe van a termelés pártellenőrzésének. Itt a pártvezetőség tisztában van azzal, hogy az ellenőrzés nemcsak joga, hanem kötelessége is, A gazdasági vezetőket két- havonként beszámoltatja az eredményekről, a hibákról és tájékoztatja a feladatokról. Észrevételeiket nem titkolják el, hanem felhívják arra a figyelmet. A szorospataki XXXI. körletben a pártszervezet javaslatára a gazdasági vezetők átszervezték az ott dolgozó csapatokat, DISZ-csapatot alakítottak és ennek eredményeként ma már ez a körlet állandóan 110 százalék felett teljesíti tervét. De nemcsak a mennyiségi terv teljesítése tekintetében történt az átszervezés, utánváltozás, hanem nagymértékben megjavult a munkafegyelem is, mert míg az átszervezés előtt mindennap volt I—2 igazolatlan mulasztás, ma a XXXI. siklórészen egyetlen hiányzó sincs. A szórási pártszervezet figyelemmel kíséri a technika fejlődését is. így került megvalósításra az a javaslat, hogy a szorospataki nyugati I. körletben egy teljes mezőt mechanizáltak, s ennek eredményeként a mező napi tervét állandóan 100 százalék felett teljesíti. Kedvező fordulatot vett a szorospataki üzemben a bírálat- és önbírálathoz való viszony is. A tömegszervezeti és gazdasági vezetők már nem személyi kérdést látnak benne. Az aktívák azonnal jelentik vagy bírálják a gazdasági, vagy tömegszervezeti A múltban gyalog most I karú son mennek munkahelyükre a bányászok 127 000 forintos költséggel víztorony épül az érsekvadkerti gépállomás részére, amely megoldja majd a gépállomás vízellátási nehézségeit vezetőket, ha valami rendellenességet látnak muxir kájukban. A termelés pártellenörzésé- nek a másik igen szép példája, hogy Szorospatakon a munka- Verseny szervezése és lendülete kedvező mederben halad. A pártszervezet állandóan ellenőrzi a szakszervezetnek ez irányú munkáját. Ha a munkaverseny lendületében lanyhulás mutatkozik, a pártszervezet azonnal felelősségre vonja, bírálja a szakszervezetet és a gazdasági vezetőket; Ennek az ellenőrzésnek és versenylandületnek köszönhető az, hogy a szorospataki bányaüzem az első félévi tervét 103,7 százalékkal tudta zárni, s azóta is minden hónapban 100 százalék felett teljesíti tervét. A termelés megszervezésében mérhetetlen se- segítséget tud nyújtani a párt- szervezet, mert mozgósítani tudja a tömegeket. Külön ki kell emelni azt a szervezési munkát, amit a párt- és a gazdasági vezetők alkotmányunk hatodik évfordulójának tiszteletére tettek, Az augusztus 20-i nagy tenríe- lésnél kijelölték azokat a munkahelyeket, ahonnan a legnagyobb termelés várható, továbbá megszervezték, hogy a termeléshez szükséges üres csille és anyagellátás folyamatos legyen. A pártszervezet vezetősége ennek érdekében röpgyű- léseket tartott, ahol megbeszélték a nagy termelési napra vonatkozó feladatokat. Ezen a röpgyűlésen tudatosították alkotmányunk jelentőségét s így lendületet adtak dolgozóinknak a tervek túlteljesítéséhez. Csak ilyen gondos szervezés mellett történhetett meg, hogy a szorospataki bányaüzem az alkotmány-nap tiszteletére a terven felül felajánlott 8000 tonna szén helyett 10 000 tonnát termelt. E kiemelkedő teljesítésben nagy szerepe van a szorospataki dolgozók megváltozott öntudatának is. Dolgozóink megértik és magukévá teszik pártunk és kormányunk követelményeit, s így szívesen vállalkoznak arra, hogy műszak után egy-két órát bent maradjanak a bányában előkészíteni, lerobbantani azokat a munkahelyeket, ahonnan a következő szak termelése várható. Fuchs Jenő bányaüzemvezető.
