Szabad Nógrád. 1954. január (10. évfolyam. 1-8. szám)
1954-01-20 / 5. szám
1954 január 30. SZABAD NÖGrXd 3 Kéf műszaki dolgozó páros versenyének eddigi tapasztalatai Moskáth László elvtárs, a Rónai Szénbányák főmérnöke még január 10-én párosversenyre lépett Fényes Gyula kányási főmérnökkel. A rónai vállalat főmérnöke versenyvállalásában ígéretet tett arra, hogy a párosversenyben megteremti azokat a műszaki feltételeket, amelyekkel az irányítása alatt álló vállalat dolgozói mindennap maradéktalanul teljesíteni tudják tervüket. Moskát László főmérnök azóta harcol is vállalása maradéktalan teljesítéséért. A vállalat dolgozói hosszú időn keresztül panaszkodtak, hogy kevés csillét kapnak a munkahelyre, ugyanakkor a dolgozók által kitermelt szén mennyiségét a szállító drótkötélpályán lévő kevés csillékkel nem tudják elszállítani. A főmérnök első tevékenysége volt, hogy átszervezze a munkahelyeket és összevonja a csapatokat, hogy zökkenőmentessé tegyék a csapatok ürescsille ellátását. Az ürescsille ellátás megjavítása után még mindig nehézségek voltak a kitermelt szénmennyiség elszállításával. Moskáth László főmérnök, hogy a párosversenyből győztesen kerüljön ki, ezen is változtatott., 15 csillével növelte a szállító 1 drótkötélpályán lévő csillék | számát és ezzel megteremtette az egyenletes szállítást is. Ezek a műszaki intézkedések máris meghozták az eredményt. Még január 4-ig, a versenyfelhívás megtételéig esedékes havi tervüket mindössze 98.3 százalékra teljesítették, addig január 13-ig már nemcsak, hogy törlesztették a hónapelejei adósságukat, hanem esedékes havi tervükben már 100.2 százalékot értek el. A főmérnökök párosversenye mint azt a fenti példa is bízó-, nyitja, meghozza az eredményt a vállalatok teljesítésében akkor, ha a műszaki vezető, műszaki dolgozó érzi ígéretének súlyát, s sokszor nem könnyű vállalásnak tekinti azt. Moskáth László főmérnök versenytársa, Fényes Gyula, a Kányási Vállalat főmérnöke csatlakozott is ehhez a versenyhez, sőt januári tervük 100.2 százalékos teljesítésére tettek fogadalmat. A január 8-i nagyaktíva-értekezleten ugyanakkor azt is kijelentette, hogy a vállalat dolgozói részére megteremtették a tervteljesítés műszaki feltételeit, és a kányási vállalat január 9-től már állandóan 100 százalék felett termel. Nemcsak az értekezlet részvevői, hanem az egész szénmedencénk dolgozói I bizakodással várták a kányási jelentéseket, mert mindenki hitt ezekben az ígéretekben, s várták a 100 százalékos tervteljesítéseket. Ez azonban nem történt meg, sőt a vállalat termelése azóta még inkább visz- szaesett, hisz január 13-ig esedékes havi tervüket mindössze 68.9 százalékban teljesítették. Fényes Gyula főmérnök elvtársnak át kell éreznie adott szavának súlyát, s mindent el kell követnie, hogy a párosversenyben — amelyben eddig súlyosan lemaradt a rónaiakkal és a mátranovákiakkal szemben — eredményt is érjen el. Erre minden lehetőség megvan Kányáson is. A vállalat most kiváló szakmunkásokkal, vájárokkal gazdagodott. A főmérnök elvtárs tegye lehetővé ezeknek a bányászoknak a zavartalan ürescsille ellátást, teremtsék meg a legszükségesebb szociális intézkedéseket; s a tapasztalt vájárok bevonásával szélesítsék ki a „Nevelj új bánvászt“-mozgalmat is, s akkor a verseny értékelésénél elmondhatják majd, hogy , „az ígéret szép szó, ha megtartják úgy jó“, mert Kányás is az élenjárók közé küzdötte fel magát, s előírt tervének hiánytalanul eleget tett. Somogy vári A minisztertanács és a SZOT elnökségének határozata a szocialista munkaverseny szervezésének néhány kérdéséről Jobb karbantartás — biztosabb termelés Levél az Erőműből Pártunk Központi Vezetősége igen nagyjelentőségű határozatot hozott 1953 október 31-i ütésén, amelyben meghatározza az erőművek feladatait. A határozat megállapítja, hogy az ország zavartalan vilIamosenergiaelSátása érdekében legfontosabb tennivalónk az országos kooperációba bekapcsolt erőmüvek biztonságos üzemeltetése. a rendszeres karbantartás, javítás, s az erőmüvek tart até kát ka t rés zc k kei való ellátása. Dolgozóink örömmel fogadták ezt a határozatot, mert ezáltal biztosítva látják, hogy üzemünk teljesíteni fogja a népgazdaságunk által meghatározott termelési tervét. Az üzemünkkel kooperáló vállalatok is igyekeznek eleget tenni a Központi Vezetőség határozatainak. A régi szokásoktól eltérően a hosszú és kellemetlen levelezéseket fö'számolva segítségünkre sietnek. Ilyen bürokrácia.rtjentesen tettek eleget kérésünknek a Budapesti Karbantartó Vállalat dől. gazói. Két tartalék viilanymotorunkat javítottak ki három nap alatt, pedig a visszaigazolási időt februárra ütemezték be. De a tarjai ékmotorok szükségességét, az üzemzavar veszélyét felismerve, egy telefonbeszélgetés által megértette a Karbantartó Vállalat vezetősége, hogy a javítást igénylő motorokra sürgősen szükség van. Áldozatkészen siettek segítségünkre a Zagy- vapá.falvi Bánvagépgvár dolgozói is. Január 10-én az egyik kazánunk rostélyszerkezete hajtóművének fogaskerekét kellett meggyalulni. Bár az időpontban az a kazán tartalékban volt, de reggelre be kellett indítani, így sürgős munkát igényeit a fogaskerék ■megmunkálása. A bánygépgyár dolgozói az erőmű szakmunkásaivá'’ együtt, közösen a közel 1 méter átmérőjű fogaskereket reggelre megmunkálták és ezáltal biztosították azt, hogy a tartalékban lévő kazánt időben üzembehelyezzük. Ezenkívül körryebbé vált az egyes anyagoknak a beszerzése és felsőbb szerveink nagyobb lehetőséget adnak a karbantartások biztosítására. Üzemünk do'gozói azáltal válaszolnak a Központi Vezetőség határozatára, hogy minden nap harcolnak a termelési terv töl teljesítéséért. Igv értünk e! január hónap első dékánjában 104.6 százalékos tervteljesítést. Ez mellett kiíovattonként 300 kalória értékű szenet takarítottunk meg. További feladatunk az, hogy az energia folyamatos termelése mellett elvégezzük a kazánok rendszeres karbantartását, a tartalékalkatrészek beszerzését. Zárai Géza a Salgótarjáni Erőmű igazgatója // Október 18-ra befejezzük ötéves tervünket" Levél Alkotmány-aknáról A mátranováki Alkotmányakna dolgozói az elmúlt tervévben végig példamutatóan küzdöttek tervük teljesítéséért. Az év minden hónapjában 100 százalék fölött teljesítették termelési feladataikat és éves tervükön felül több, mint 15.000 tonna szenet adtak népgazdaságunknak. Az üzem dolgozói — különösen a kormánypro- gramm megjelenése után — nagy felelősségérzettel végezték munkájukat, aminek következtében az ötéves terv négy esztendejére kitűzött feladataikat 108.2 százalékra teljesítették. Ezzel az ötéves terv négy évében összesen 42.618 tonna tervenfelüli szénnel járultak a terv győzelméhez. Kimagasló eredményeinket elsősorban a dolgozók harcos akaratának, a pártszervezet, szakszervezet és üzemvezetőség lelkiismeretes, jó irányító és szervező munkájának köszönhetjük. Az 1954. évet. ötéves tervünk utolsó évét elég gyengén kezdtük meg. Az első termelési napon mindössze 92.8 százalékot tudtunk kiharcolni. A lemaradást főképpen az idézte elő, hogy január hónapban 25 szénfal melletti dolgozót át kellett adni más üzemeknek, s emellett tervünk változatlanul megmaradt. Tudatában vagyunk annak, hogy az ötéves terv utolsó évében megnövekedett tervfeladataink vannak. De egy pillanatra sem mertünk arra gondolni, hogy a 25 fő szénfal melletti dolgozó nélkül csorba esik a kitűzött tervek végrehajtásán. Elvégeztük az átcsoportosítást. Minden igyekezetünkkel azon voltunk, hogy maradéktalanul eleget tegyünk a reánk háruló feladatoknak. A dolgozók harcos munkalendülete és a helyes műszaki intézkedések meghozták eredményüket. Az új tervév ötödik munkanapján, január 7-én már 100 százalék felett teljesítettük tervünket. Szilárd elhatározásunk, hogy a jövőben is legyőzünk minden termelést gátló akadályt és termelési tervünket ugyan úgy, mint ezt az ötéves terv eddigi időszakában tettük, hónapról hónapra teljesítjük. Üzemünk fizikai és műszaki dolgozói most azt a célt tűzték ki maguk elé, hogy az ötéves tervet 1954. október 18- ra befejezik. Ennek megvalósítása érdekében üzemünk dolgozói röpgyűlést tartottak és párosversenyre hívták a gáti üzem dolgozóit. A versenyben négy pontot határoztunk meg: 1. A termelési tervet minden hónapban 100 százalék felett kell teljesíteni. 2. Az egy főre eső produktív teljesítmény 100 százalék fölé való emelése. 3. A szén kalóriaértékét 2500-ról 2700-ra fokozni. 4. A 7—7 mázsás csilleraksúly 100 százalék feletti teljesítése. Az Alkotmány-akna dolgozói ezeknek a versenypontoknak segítségével indulnak harcba most és arra törekszenek, hogy versenytársaikat a Gáti-üzem dolgozóit megelőzzék és az ötéves terv feladatait határidő előtt befejezzék. Sárai Lajos üzemvezető A minisztertanács és a SZOT elnöksége fontos határozatot hozott a szocialista munkaverseny szervezésének néhány kérdéséről. A határozat megállapítja, hogy az elmúlt években hatalmas eredményeket értünk el a szocialista munkaverseny fejlődésében. A munkaverseny kibontakozása volt a forrása azoknak a sikereknek, ameiyek szocialista építőmunkánkat jellemzik. Ugyanakkor azt is megállapítja a határozat, hogy a szoc'alista munkaverseny fejlődése nem egyenletes; a versenyt szervező és irányító munka elmarad a dolgozók ver- senylendületéivek általános fejlődése mögött; a verseny néhány szervezési elve és módszere elavult, nem felel meg a jelenlegi követelményeknek. A határozat rámutat arra^ hogy a munkaverseny szervezésének megjavításával lehetővé kell tenni dolgozóink szaktudásának, kezdeményező erejének korlátlan kibontakozását. E célkitűzések megvalósítását a versenyszervező munka a'apelvei- nek néhány módosításával segíti elő a határozat. Igv kimondja, hogy a sztahanovista és „a 6zakma kiváló dolgozója1’ címért folyó verseny feltételeit egységes elvek szerint keli kidolgozni és biztosítani kell, hogy e kitüntető címeket az eddiginél több dolgozó érhesse el A határozat értelmében a jövőben a sztahanovista feltételeket műhelyenként kell megállapítani. A normateljesítés követelményét a műhely bizonyos százalékkal felemelt átlagának megfelelően kell megszabni. Ez a követelmény a mühelyátlag havonkénti alakulásához igazodik, ami lényegében azt jelent:', hogy a normale!jesítési követelmény megállapításánál minden hónapban figyelembe veszik a műhely adottságát. A határozat rendelkezéseinek megfelelően, a jövőben a feltételeket egir hónapon át teljesítő dolgozónak oda kell ítélni a sztahanovista címet 6 ez a körülmény a dolgozók szélesebb rétegei számára biztosítja a kitüntetés elnyerésének lehetőségét. A normateljesítés követelménye mellett a határozat még négy olyan feltételt állapít meg, amely a minőség megjavítására, nagyobb takarékosságra, újításra, az élenjáró munkamódszerek átadására, illetve átvételére és a munkafegyelem megtartására ösztönzi a dolgozókat. Ezek a feltételek fokozottan a terv teljesítése, a kormányprogramul megvalósítása 6zolgála tába állítják a versenyt. Ennek egyoldalúságát, sablonosságát kizárólag a magas teljesítmény hajszolását — felszámolják és a gazdaságosabb. minőségileg jobb termelést seeríbik elő. Az úi intézkedések — megfelelően érvényre juttatva a verseny társadalmi ellenőrzésének eivét — a bürokratikus és formális versenyszervező munka felszámolását is elősegítik. A jövőben a műhely dolgozóinak döntő szerepük lesz a további kitüntetések alapját képező sztahanovista cím odaítélésében és a sztahanovista cím elnyerésével kapcsolatos egyéb kérdésekben is. A jövőben a sztahanovista címet havonként kell odaítélni az arra érdemes dolgozónak. Aki egy, illetve két hónapig saját hibájából nem teljesíti a feltételeket, nem használhatja a sztahanovista címet. Az előzőén megszerzett kitüntetéseket (például sztahanovista jelvényt) továbbra is viselheti. Ezek az intézkedések megerősítik a verseny társadalmi ellenőrzését és emelik a Sztahanov -mozgalom tekintélyét. A határozat — azzal, hogy „a szakma kiváló dolgozója” cím elnyerését nem köti külön feltételekhez — elősegíti e fontos verseny fellendítését is és az eddiginél lényegesen több dolgozó szépiára teszi lehetővé e kitüntető cím elnyerését. A határozat kimondja ugyanis, hogy azt a sztahanovistát, aki a feltételieket egy éven át folyamatosan teljesíti, „a szakma kiváló dolgozója” jelvénnyel kell kitüntetni. Külön pénzügyi keretet kel! biztosítani a szakma kiváló dolgozóinak megjutalmazására. Megszűnik ezzel az az igazságtalanság, hogy — igazgatói alap hiányában — egyes üzemekben a legjobban termelő dolgozókat sem tudták jutalmazni. Az igazgatói ailap természetesen továbbra is megmarad s ennek egv részét a jövőben is a versenyben jó eredményt elérőknek a jutalmazására kell fordítani. A határozat intézkedik ai termeléssel közvetlenül és közvetve kapcsolatban lévő műszaki dolgozók versenyétnek kiszélesítéséről, szabályozza e verseny legfontosabb kérdéseit. Ezzel is kifejezésre juttatja a műszaki értelmiségi dolgozók fontos munkájának fokozott megbecsülését. A műszaki értelmiségi dolgozók tömegesebb bevonása a versenybe a termelés vezetésének megjavítását, a termelési technika színvonalának további fejlesztését kell. hogy szolgálja. Ezzel elősegíti a határozat a műszaki vezetők versenyszerve- zésbő! adódó feladatainak ellátását is. amely elválaszthatatlan a szocialista üzemvezetéstől. Nagyjelentőségűek azok a módosítások, amelyek az élüzem címért valamint a minisztertanács és a SZOT vándorzászlóiiért folyó versennyel kapcsolatosak. A változtatás lényege: a jövőben előre megálllapított, konkrét feltételeket állítanak az üzemek elé és e vándorzászlókat mindazok az üzemek elnyerik, amelyek a feltételeket teljesítik; előre meghatározzák a kitüntetéssel járó pénzjutalom nagyságát is. A minisztertanács és a SZOT elnökségének a szocialista mun- kaverseny szervezése néhány kérdéséről hozott határozata újból kifejezésre juttatja é'enjáró dolgozóink megbecsülését és hozzájárul a dolgozók életszínvonalának emeléséhez is. (MTI) Tervek, intézkedések a munka megjavítására, a Salgótarjáni Acélárugyárban SZILÁRDABB FEGYELMET AZ ÉPÍTKEZÉSEKEN A 63/1. építőipari vállalat komoly eredményeket ért már el idáig hazánk szocialista építése terén. Több lakóházat épített, hogy dolgozóink nyugodtan, szociális keretek között élhessenek. Azonban az eredmények mellett akadnak komoly hiányosságok. Salgótarjánban az acélgyári munkáslakások építkezésénél nagy a lemaradás. Igen megnehezíti a munkát a hideg idő, mert a munkálatokhoz szükséges habarcs megfagy, s reggelenként a habarcs készítésénél a kőművesek több percet, vagy órát is munka nélkül töltenek el. Azonban nemcsak az Idő viszontagságai korlátozzák a munka menetét, hanem egyes dolgozók is. Például az Á-épü- let harmadik emelet egyes szekciójában Tóth B. József, Boros József, Fekete Lajos, Kormos Pál építőipari dolgozók munkaidejük alatt kártyáztak. Amikor Gordos Tibor műhelybizottsági elnök látta, hogy a dolgozók munkahelyen kártyáznak, megszólította őket és beszélt annak helytelenségéről, Meg kell említenünk azt, hogy Verebélyi István párttitkár is ott volt a kártyázás színhelyén és ahelyett, hogy megakadályozta volna a termelésre ilyen káros eseményt, ő maga is nézte és gyönyörködött a kártyázókban. Ezek az események mind a munka menetét akadályozzák, megnehezítik a terv végrehajtását. Ezeknek a dolgozóknak figyelembe kell venni azt, hogy maga és családja élete akkor lesz jobb, ha többet termel és többet is keres. Jogosan lehet arra is következtetni, hogy a műszakiak részéről kevés az ellenőrzés a munkások felé, (Tudósítónktól.) • • Ötéves tervünk utolsó évében ünnepeljük hazánk felszabadításának 9. évfordulóját. Mi, a Salgótarjáni Acélárugyár dolgozói nem felejtjük el, hogy köszönettel tartozunk felszabadítóinknak, s ezért szerete- tünket és hűségünket azáltal juttatjuk kifejezésre, hogy az első negyedéves tervünkön felül április 4-re a napi egyenletes tervteljesítés mellett, 190 tonnás túlteljesítést érünk el, 790.000 forint értékben. Ebből január hónapban 67 tonnát, 282.000 forint értékben, februárban 41 tonnát, 164.000 forint értékben, márciusban pedig 82 tonnát, 344.000 forint értékben legyártunk. Az adott szó valóraváltása érdekében megfogadjuk, hogy az 1953. év negyedik negyedévének 0.95 százalékos selejt- jét 0.5 tized százalékkal csökkentjük, amely 17.000 forint értéket képez. Ezenkívül különböző anyagokból 228.000 forint értéket takarítunk meg. Az inkurrens anyagok feltárásával forgóeszközünket az első negyedévben 400.000 forinttal csökkentjük. Januárban 100.000, februárban 150, márciusban szintén 150.000 forintot teljesítünk. A termelés fokozása megköveteli, hogy a 100 százalékon alul teljesítők számát, amely a múlt negyedévben 134 volt, az első negyedévben 20 fővel, vagyis 114 főre csökkentsük. Ezzel párhuzamosan az előző negyedévben igazolatlan kimaradásokból származó 490 munkanapok számát 100-zal, vagyis 390 munkanapra csökkentjük. Különböző munkavédelmi eszközök felszerelésével az első negyedévben 1000 főre eső balesetek számát havonként 8 főre csökkentjük, önköltségünket a vagonállás, a kötbérek fizetését a minimálisra leszorítjuk, valamint az anyagtakarékosság terén elért eredményekkel együtt 353.000 forinttal csökkentjük. A kiemelt gyártmányaink — különösen a lakosság ellátását szolgáló közszükségleti cikkek — készítésének terveit is túlteljesítjük. Előtérbe helyezzük a sztahanovistákkal való foglalkozást. Az első negyedévben öntő, hengerész és dróthúzó sztahanovista iskolát indítunk be. A gyakorló szakmunkások továbbképzésére már beindított öntő, kovács, lakatos, esztergályos tanfolyamokat nagyobb mértékben ellenőrizzük. A december hónapban beindult esztergályos sztahanovista iskola hallgatói részére még az év elején egy tanulmányutat szervezünk Budapestre, ahol a hallgatók fejlett munkamódszerekkel ismerkednek meg. Az első negyedévben a gazdasági szerszámgyár, vasöntöde, huzalmű és energiaszolgáltató gyárrészleg részére 208.000 forint értékű munkavédelmi és szociális beruházást valósítunk meg. A szegverő üzemünkben a gépkihasználás fokát, amely eddig 60 százalék volt, ezután két százalékkal emeljük. Továbbá kiszélesítjük a Nazaro- va-mozgalmat, több gépen rendszeresítjük a kettes szegverést. A rúdvas-üzemünkben a 30 tonnás és a hattonnás húzópadon bevezetjük a kettős húzást, továbbá hengeres hegyezőgépet állítunk be a negyedév végére. Vállalásunk teljesítése érdekében az üzemi bizottság és a vállalatvezetőség intézkedési tervet dolgozott ki, amelyben meghatározták, hogy munkaverseny szervezése érdekében a következőket valósítják meg: a vállalatvezetőség a havonkénti versenyszervezéshez minden huszasbizafmi mellé egy- egy műszaki dolgozót szervez be, s így minden esetben a következő hó 5-ig befejezik a felajánlások szervezését. Az üzemi bizottság a termelési értekezletek után haladéktalanul megkezdi a következő hónap versenyszervezését és a szervezéssel kapcsolatosan minden hónap 20-tól 25-ig önelszámoló egységenként 20-as csoportbi- zalmi-értekezleteket tartanak, ahol a csoportbizalmiak megkapják a feladataikat. A versenynyilvánosság fokozásához a vállalatvezetőség biztosítja az összes szükséges feltételeket az üzemi bizottság pedig az elért eredményeket, hiányosságokat naponként és dekádonként nyilvánosságra hozza. Az anyag és munkaerő biztosítása érdekében a vállalatvezetőség feladatként határozta meg, hogy az alapanyagellátó-üzemekkel szoros kapcsolatot teremtenek, s a vállalatvezető személyesen is eljár ezeknél az üzemeknél és olyan kooperációt épít ki a kohászati vállalatok között, melyek lehetővé teszik a pro- grammunknak megfelelő meny- nyiségi, ütemes és minőségi anyagellátását. A terv és a vállalás teljesítéséhez a termelékenységi mutatók figyelembevételével a vállalatvezetőség 100 százalékos szinten dolgozó munkaerőt biztosít, melynek érdekében intézkedéseket tesz a munkamódszerátadás, a Sztahanov-, a Deákmozgalom, a tapasztalatcsere és újítási mozgalom kiszélesítésére, A Sztalianov-mozgalom fejlesztése érdekében a vállalatvezetőség és az üzemi bizottság közösen, minden hónapban egyszer ankétot rendez, ahol a sztahanovisták kicserélik egymás között tapasztalataikat, elmondják a hibákat és az eredmények elérésénél alkalmazott munkamódszereket ismertetik. Ennek alapján a sztahanovisták számát 351-ről 400-ra emelik. A selejt csökkentése érdekében az intézkedési terv szerint a vállalatvezetőség és az üzemi bizottság dekádonként ellenőrzik a selejt és a minőség alakulását és az észlelt hibák azonnali felszámolása érdekében operatív intézkedéseket tesznek. A műszaki vezetőkkel való foglalkozást is fokozott feladatnak tekinti a vállalatvezetőség. Minden hónap harmadik hetében műszaki értekezletet tart. A műszaki dolgozókkal ismerteti az elért teljesítményeket, hiányosságokat, s a következő feladatokat. De ezen az értekezleten számoltatják be a gyárrészlegvezetőket a felajánlások teljesítéséről is.
