Szabad Nógrád. 1952. november (8. évfolyam. 89-97. szám)
1952-11-15 / 93. szám
t952 november 15. SZABAD n5gr£d % Kusnyér Zoltán főmérnök teljesiti adott szavát ISusnyér Zoltán, a nógrádi '' szénbányászati tröszt főmérnöke október 23-án versenyre hívta Csillag Józsefet, a borsodi szénbányászati tröszt főmérnökét. Kusnyér Zoltán főmérnök tudásának legjavát adja, hogy a negyedik negyedév előirányzatának teljesítése mellett a vállalt terven felüli szén kitermelése is biztosítva legyen. Bár a november 13-ig esedékes havi tervét a Nógrádi Szénbányászati Tröszt — a hóvihar okozta négynapos termeléskiesés, a magasfeszültségű áramvezetékek megrongálódása, a szállítási nehézségek és a mun- básszáillító autók késései miatt — csak 88.2 százalékra teljesítette, mégis erős elhatározással amellett foglaltak állást, hogy havi tervüket határidő előtt teljesítik. A termelési terv maradék- ” tálán teljesítése érdekében Kusnyér Zoltán főmérnök a földalatti fizikai dolgozók 61 százalékos létszámát a vállalt 64.5 százalék helyett. már november első dekádjában 64.7 százalékra emelte. A szénen dolgozók létszámát az októberi arányszámhoz viszonyítva 13 százalékkal növelte. A „Béke” lejtősakna Sz. 153, szovjet rakodógépei november 6-ig naponta csak 5 vagont teljesítettek. A rakodógépek jobb kihasználása következtében, november 13-án a rakodógépek már elérték a napi 8 vagonos termelést. Kusnyér elvtárs a meglévő 550 méteres sere is fogadalmat tett. E tekintetben Kányáson megindítottak egy új 70 méteres front kialakítását, ahol a termelés december 16-án már beindult A csipkééi üzemben egy másik 90 méteres kétszámyú frontfejtést indítottak be, a Dombass- kombájn részére. Gáti üzemnél megkezdték egy kétszárnyú frontfejtés kiszélesítését. A ciklus-grafikon szerinti 86 elő- vájási munkahely száma pedig november 13-:g már 116-ra emelkedett. A forradalom tiszteletére ld- ” alakítottak az üzemekben az egyszemélyi felelősség elvén alapuló körzetvezetést. Megszüntette az üzemvezetőhelyettesi funkciókat, a bányamester és főaknászi beosztásokat. Ezek- után az üzemekben csak körletvezetők és munkavezetők lesznek, akik személyileg felelősek a gondjaikra bízott munkahelyek termeléséért. A vállalások és a tervek sikeres teljesítése érdekében elkészítették minden üzem műszaki termelési tervét, feltérképezték a vállalatokat és üzemeket, a termelési terv végrehajtását pedig a tröszt brigádja segíti termelési és technológiai vonalon. A régi harcosok ma is élen járnak Öreg forradalmárok, sokan közülük 1919-ben együtt harcoltak Rákosj elvtárssal, ma pedig a zagyvái vállalat élharcosai közé tartóznak. Az öreg harcosom ma is élenjárnak a tröszt üzemei között folyó munkaversenyben. A harmadik negyedéves tervük sikeres teljesítése után a negyedik negyedév első hónapjában is közel 1300 tonna szenet termeltek terven felül. November elején az áttelepítések miatt ugyan visszaestek termelésükkel, mert csak 98 százalékra teljesítették előirányzatukat, de 3-án már a nógrádi vállalatok élére kerültek, mivel 103.2 százalékos tervteljesítést harcoltak ki. November 6-án pedig 141.8 százalékra teljesítették napi tervüket. A zagyvái vállalat üzemeiben fronthossz növelé- | a pártszervezetek jó munkája Százezres megtakarítások az újításból — 63. Építőipari Tröszt jelenti —> A 63. számú Állami Építőipait Tröszt a vállalatai között az első félév tapasztalatai alapján versenyt indított be, az újítási megbízottak kozott. A legjobb eredményt elérő újítási megbízottat vándorzászlóval tüntetik ki és pénzjutalomba* részesítik. A harmadik negyedévi értékelésnél Farkas László, a 63/4 Építőipari Vállalat újítási megbízottja érte el a legjobb eredményt. Farkas László munkatárs megfogadta ez alkalommal, hogy munkáját még nagyobb lelkiismerettel fogja végezni, mert ezzel akarja elősegíteni az ötéves terv mielőbbi valóra- yáltását. Farkas elvtárs fő munkájához hozzájárul az is, hogy a vállalat vezetősége megértette az újítások jelentőségét és támogatta őt munkájában. A vállalat dolgozói több mint 80 újítást nyújtottak be; hogy a tervek tel jesítését elősegítsék. Ezek közül 26 darabot gyakorlatban meg is valósítottak, s a vállalatot több mint 127.000 forinttal gazdagítják. Ilyen eredmény azonban nem tapasztalható a 63/5. számú Építészeti Vállalatnál, ahol az újítási megbízott nem végezte elég lendületesen a reá hárúó munkát. Annak ellenére, hogv könnyen az első helyre kerülhetett volna. Ennél a vállalatnál 56 újításból 29-et fogadtak el. s 14-et már gyakorlatban is alkalmaznak. Igv a vállalat több mint 50.000 forint megtakarítást tud elérni. Az építészeti vállalatok még nagyobb eredményt érnének el. ha a szakszervezet újítási bizottsága a kelő támogatást nyújtotta volna és az újítási, észszerűsítési bizottságok a szalszervezetek részéről » szervezést és a propagandamunkát nagyobb felelősséggel kezelnék. MEGJELENT ái „Anyag és Adafszolgál'atás” legújabb száma, melynek tartalmából az alábbi cikkek emelkednek ki: J.V. Sztálin elvtárs beszéde a Szovjetunió Kommunista Pártjának XIX kongresszusán. V. Nyikolajev: A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 35. évfordulója. NI. Markov: Az ázsiai és csen- desóceéni országok népeinek bé- kekonnresszusa. J Tepicht: A város és a falu kapcsolata és a szocializmus építés* a Lengve' Egvesíilt Munkás |>árt Központi Bizottsága VII. teljes ülésének tükrében. s kiépítenék az aktívahálózatot. A szakszervezeteknek a jövőbeni feladatuk, hogy a kezdeményezést nagyobb mértékben támogassák és gondoskodjanak arról, hogy az újítási mozgalom előfeltételed biztosítva legyenek. A vállalatvezetőségnek és az újítási megbízottnak a feladata pedig, hogy egy feladat-tervet dolgozzon ki, melyet a szakszervezeten keresztül a dolgozók között ismertesse. Az ötletnapoknak csak akkor lesz sikerük, ha jól előkészítik a feladat-terveket, s a dolgozók előtt való ismertetés után benyújtott ötleteket a gyakorlatban megvalósítják. Az üzemi újítási megbízottak s az állami újítási funkcionáriusok rendszeresen támogassák a szakszervezeteket, harcoljanak közösen a jó feladat-tervek elkészítéséért és tegyék feladatukká, hogy a beérkező helyes javaslatokat gyakor'atban is alkalmazzák. Stér István, a 63. sz. Építőtőipari Tröszt újítási megbízottia mellett, a műszaki dolgozók is becsülettel végzik kötelességüket. A vállalat Margit-táró üzemének 3. számú légaknájában állandó tűz- és vízveszély forog fenn, a dolgozók azonban önfeláldozó munkával hárítják el a tűzveszélyt, hogy eleget tudjanak tenni nagy terveik megvalósítása terén. November 9-én, a rendkívüli havazás gátolta termelésüket, melynek következtében 96.8 százalékra csökkent termeié sük. A természeti erők ellen küzd ve, fogadalmat tettek, hogy de- cernber 21-re, Sztálin elvtárs születésnapjára olyan eredményeket érnek el, amelyek mél tóak lesznek régi hagyományaik hoz. Vállalatvezetők felelőssége a munkaerő vándorlás megszüntetésében U azánfk dolgozói lelkesen ■* harcolnak ötéves tervünk döntő évének teljesítéséért. Dolgozóink nap-na-p után újabb hőstetteket, győzelmeket érnek el, melynek nyomán egyre -több üzem kezdi meg működését. Az új üzemek egyre több munkaerőt igényelnek, mely népgazdaságunknak eddig is egyik legnagyobb gondjai volt. Ezért elengedhetetlenül szükséges, hogy megszüntessük a munkaerővándorlást és a munkafegyelmet megszilárdítsuk. Kormányzatunk ez év április 8-án rendeletet bocsátott ki, mely a munkafegyelem megszilárdítására vonatkozik. A rendelet értelmében a vállalatok május hó 1-től csak olyan munkavállalókat alkalmazhatnak, akik mun- kábaállásukkor murfk-akönyvüket a vállalat vezetőjének átadják. Kormányunk ezzel az intézkedéssel igyekszik megszüntetni, hogy minden indok nélkül a munkavállalók munkahelyüket változtassák, vándoroljanak, mellyel a munkafegyelmet lazítják. A munkahelyüket önkényesen elhagyók, vagy a fegyelmiig elbocsátottak közvetítés nélküli még akkor sem alkalmazhatók, ha munikakönyvüket átadják, mert munkát csak ott vállalhatnak, ahová őket a közvetítő hivatal irányítja. C éléves tapasztalatunk azt 1 bizonyítja, hogy vállalataink vezetői többségükben a minisztertanács határozata értelmében dolgoznak. Azonban akadnak olyan vállalatvezetők, még, akik szűklátókörűek, a válNagyobb segítséget a mizserfai vállalat DISZ-fiataljainak! A mizserfai vállalatnál több mint 350 DISZ fiatal dolgozik. Az ifjú dolgozók között azonban mindössze 218-an tettek felajánlást, a negyedik negyedév sikere érdekében. Az üzemi DISZ-bi- zottság nem fordított elég gondot arra, hogy a DISZ-fiatalokat teljes mértékben bevonja a terv teljesítéséért folyó versenybe. A vállalat üzemeiben nem szerveztek DISZ-brigádokaí, amelyek a többtermelésért folyó harc rohamcsapatát képeznék. Emellett azonban elhanyagolták a DISZ- fiatalok politikai oktatását is. A járási DISZ-bizottság nem ad megfelelő támogatást az üzemi DISZ-szervezetnek. Az üzemnél már hosszú hónapok óta nem tartottak ifjúsági gyűléseket. Vannak azonban becsületes DISZ-tagok, amelyek a vezetők felületes munkája ellenére is becsületesen kiveszik részüket a termelésből. Gecse Dezső Ifjúmunkás az édesapjával dolgozik egy csapatban, s november 12-ig átlagosan 181 százalékos eredményt ért eL Bakos Lajos ifjúmunkás a me- legcsákányváltási mozgalomhoz csatlakozott, s a 480 perc teljes kihasználásával november eddigi időszakában átlagosan 147 százalékos teljesítményt ért el. Jó munkát végeznek még Her- czeg Pál és Berze Mihály ifjúmunkások is, akik 117 százalékos eredményükkel csatlakoztak fel az élenjáró dolgozók közé. A mizserfai vállalat becsületes DlSZ-fiataljai elhatározták, hogy minden erejüket megfeszítve harcolnak a vállalat lemaradásának behozásáért és hogy az eddig elért 87.5 százalékos terv- teljesítésüket a hónap végére 100 százalék fölé emeljék. Egy a sok békeharcos közül — Dán illa József, megyénk egyik be keküldötte — Megyénk készülnek dolgozói lelkesen harmadik magyar békekongresszusra. Számos üzem a legjobb dolgozóját bízta meg azzal a feladattal, hogy a kongresszuson képviselje üzemét és emelje fel szavát a békéért. A salgótarjáni acélárugyár dolgozói a legjobb békeharcost, Danilla József művezetőt választották meg küldöttüknek. Nagy megtiszteltetést jelentett Danilla elvtársnak, hogy az üzem dolgozóinak bizalmából mint békeküldött vesz részt a harmadik magyar békekongresszuson. — Most a békekongresszus sikeréért harcolva többször eszembe jutnak nehéz, keserves életéveim, melyet a múlt rendszerben éltem. 1925-ben szabar dúltam fel, mint géplakatossegéd, utána több mint 15 évig a zsil- völgyi bánya- és javítóüzeménél dolgoztam. A salgótarjáni acélárugyárba 1944-ben kerültem. Akkor a kevés, 150 pengős havi fizetésemből a 30 forintos lak- bérfizetés mellett nehéz volt a két gyermekemet nevelni. De a felszabadulás után az én étetem is megváltozott. Már a hároméves terv során mint brigádvezető a „szakma legjobbja" kitüntetésben részesültem. Részt- vettem az első országos sztahanovista kongresszuson s a pártnak köszönhetem, hogy 1950-ben egyéves műszaki iskola elvégzése után mint munkamódszer átadó segíthettem a dolgozó társaimnak — mondotta Danilla elvtárs. Danilla József művezető telkes szervező munkája eredményeképpen az acélárugyárban a békebizottságok számát 16-ról 25-re fejlesztette, melyet a kongresszus tiszteletére vállalt. Felvilágosító munkája következtében számos dolgozó tett ígéretet, hogy termelési eredménye állandó emelésével válik kitartó harcosává a 800 milliós béketábor magyarországi szakaszának. Danilla József művezető béke- küldött segíti a gyár dolgozóit a vállalt szocialista kötelezettségük teljesítésében. A megelőző karbantartás bevezetésével a gép meghibásodásából eredő kiesési időt a minimumra csökkentette, de ezen kívül gondoskodik a brigádok állandó és zavartalan anyagellátásáról is. „—A harmadik magyar békekongresszuson az egész világnak tolmácsolom a salgótarjáni acélárugyár dolgozói nevében, hogy mi nem akarunk háborút, melyet munkánkon keresztül is bebizonyítunk és termelésünk állandó fokozásával válunk szilárd békeharcosává hazánknak, amely nem rés, hanem erős bástya a béke frontján” — mondotta Danilla József békeküldött. tolat érdekei mellett nem veszik figyelembe az ország érdekét és alkalmaznak olyan dolgozókat is, akik nem rendelkeznek munka- könyvvel. Nem veszik figyelembe az olyan vállalatvezetők a minisztertanács határozatát, akik munkahelyüket önkényesen elhagyó dolgozót közvetítés nélkül alkalmaznak. Ezeik a vállalatvezetők kevésbbé gondolnak arra, hogy a munkafegyelmet lazító, önkényesen távozó dolgozó új munkahelyét ugyanolyan könnyen otthagyhatja, mint az előbbit. Ennek következménye pedig a vállalat tervteljesítésében mutatkozik meg. Minden vállalatvezetőnek az önkényesen távozó dolgozót úgy kell tekinteni, mint ötéves tervünk végrehajtásának akadályozóit. A vállalatvezetőknek ai minisztertanács határozata szellemében kell dolgozni, s a határozat be nem tartói ellen minden esetben bírósági eljárás indítandó. A közelmúltban a határozat be nem tartásáért több vállalatvezető kapott pénzbüntetést. Többek között a toisterenyei állami gazdaság 1500, a szécsényi gépállomás 1200, az állatforgalmi vállalat 2000 és a 63/2 számú építőipari vállalat vezetője 1000 forint pénzbüntetést kapott. Több ilyen eljárás .indult még számos vállalatvezető ellen. A munkafegyelem megszilár- " dításához és a munkaerő- vándorlás megszüntetéséhez elengedhetetlenül szükséges, hogy a vállalatvezetők a legszorosabb kapcsolatot tartsák osztályunkkal. Véleményünket minden eset. ben bátran kérjék ki, ha valamilyen kétes ügyük van. Mi minden esetben megadjuk a szükséges felvilágosítást és elősegítjük a munkájukat Osztályunknak 'nem az a célja, hogy a munkáskáder válla latvezetőket minden indok nél kül zaklassa és büntesse, de mindazon vállalatok ellen, ahol pártunk és kormányunk határozatát nem tartják be, ott legszigorúbban eljárunk. Célunk az,- hogy a váll la íat vezet őkkel karöltve még jobban megszilárdítsuk a munkafegyelmet és ezzel elősegítsük ötéves tervünk végrehajtását. Nógrádmegyei Tanács VB munkaerőgazdálkodási osztálya Népi ülnökök részvétele a biráskodásbem A proletárdiktatúra államszervezete a népet szolgálja, tevékenységében a dolgozók kezdeményezésére támaszkodik és működését a népi tömegek közvetlen részvételével folytatja. Ez az elv érvényesül a szocialista igazságszolgáltatásban is, melynek a'apja a nép képviselőinek bevonása a bíróság munkájába. A Szovjetunió és a népi demokráciák alkotmánya szerint az összes bíróságon az ügyek tárgyalása népi ülnökök részvételével történik, akik választás a'apján töltik be tisztségüket. Ezekben az államokban tehát az iigaizságszqlgáltatást maga a nép gyaikoroJja. A burzsoá államban a-dolgozok nem vehetnek deszt az ál'a- mi szervek, így a bíróság működésében sem. A legdemokratikusabb burzsoá bíróság, aiz es- kü-dtlbíróság sem képviseli a dojgozó tömegek érdekeit. A kizsákmányolok, a gazdagok demokráciája gondoskodik olyan választói feltét.elekrő' (iskolázottság, egyhelyben lakás, vagyoni cenzus), amelyek biztosítják, hogy az esküdtek a kizsákmányolok képviselői legyenek. A XIX. század ango' bírósiál- gában — írja Engels —, ai szegények ügyeiben nem a vele egyenlő, hanem minden esetben született ellenségei bíráskodnak. Amerikában, Angliában, Franciaországban és minden más államban, aho' kapitalista rendszer van, ai jelenlegi bíróság még inkább szemben áll a dolgozókkal, Amerikában az ártatlan négerek el ton folytatott tö- megtperek, a kommunista párt vezető1 elleni aljas bűnperek, az angol bíróságok nyilt kiállása a fasiszták me'lett, számtalan halálos ítélet az ország felszabadításáért harcoló görög hazafiakkal szemben mind ezt bizonyítja. Ezekben, a percekben pedig mindenütt esküdtek is részt- vettek a tárgyaláson. Most. amikor a tőkés országokban gy<ys ütemben halad az á'lamappará- tus fasizáliáisa, a bíróság is a dolgozók lagcinikusabb, legbes- tiálisabb elnyomását szolgálja. A szocia’istai állam bírósága ezzel szemben a dolgozók bírósága, amely védi a társadalom, az állam, ai nép érdekelt. Érvényesíti a do'gozó nép akaratát, keményen lesújt az ellenségre. Biztosítja a dolgozók jogait és intézkedéseivel neveli az öntudatlan, elmaradott dolgozókat az állami fegvriem, a munkafegyelem betartására, a népva- gyon megbecslésére. Ezeken a bíróságokian a népi ülnök épp olyan bíró, mint a szakbíró, vele együtt résztvesz a vádlottak, a tanuk és más személyek kihallgatásában. A tanácskozásokon ugyanúgy kifejtheti véleményét és ugyanolyan szavazati joggal rendelkezik, mint a hivatalom bíró. Az ügyet elsőfokon tárgyaló tanácsban egy szakbíró és két ülnök van, tehát az ülnökök képviselik a többséget. 1949 óta bűnügyek tárgyalásában a ml bíróságaink munkájában is résztvesznek a népi ülnökök, akiket a Függetlenségi Népfront által összeállított név* jegyzék a'apján sorsoltak ki a bíróságok. 1953 januártól kezdve pedig a polgári pereket is népi ülnökök bevonásával tárgyaljuk. Ezekben a perekben a dolgozók és a közületek vagyonjogi kérdései és a dolgozók személyi vitái döntik el (válás, gondnokság alá helyezés stb.) Az eddigi tapasztalatok fel- használásával a szovjet pedált hazai viszonyokra alkalmazva kormányunk most új rendszert vezetett be, az ülnökök kiválasztáséiban. A minisztertanácsi rendelet szerfcf az ülnököket a tanácsok válasszák, mégpedig a járásbíróságok ülnökei a járási, a megyei bíróságok ülnökeit pedig a megyei tanács ülésén. A togfelsőbb bírósági ülnököket a Népköztársaság Elnöki Tanácsa választja meg. Nógrád megye négy ülnököt jelölt a Legfelsőbb "Bíróságba. A megválasztott ülnök egy hónapon át folytatja bírói működését, hetenként öt napon vesz részt a tárgya'áson, a hatodik napot pedig tanulással tölti, fejleszti poli.. kai műveltségéit, megismeri a bírói munkában alkalmazott törvényeket, megszerzi az elemi jogi ismereteket. Ezzé' is biztosítani kívánja államunk, hogy az egyik legfontosabb államfeladatot, az igazságszolgáltatást az ülnök az ügy teljes ismeretével gyakorolja. A választások november havi tanácsüléseken történnek Üzemek, bányák, állami gazdaságok, termelőszövetkezetek tesznek javaslatot olyan dolgozók megválasztására, akiket politikai öntudatuk, gazdag élettapasztalatuk, múltjuk, személyes példamutatásuk mé'tóvé tesz a dolgozó nép képviseletére. Az üzemekben és más munkahelyeken megértették ai közeledő vá- lasztáso/k jelentőségét és olyan személyeket je'ölnek, akiknek a bíráskodásban való részvétele még köze'ebb hozza a bíróságot a néphez, fokozza bíróságaink iránti bizalmat és elmélyíti a dolgozókban azt ai meggyőződést, hogy népi demokráciánk bírósága a saját bíróságunk, amely saját törvényeinket, a dolgozók akaratát hajtja végre. A szocialista építésben feladataink egyre növekednek. A növekvő feladatokkal kell fejlődniük állami szerveinknek is. Sztálin elvtárs tanítása szerint a szocializmus építése és eredményeink továbbfej'esztése ai proletárdktatúra áljamszervei- erősítését kívánja meg. Az ülnökválasztás új rendszere újabb győzelme építőmunkáruknak, mert kiszélesíti és elmélyíti az á'lamapparátu és a tömegek közötti kapcsolatot, amely a szocialista igazságszolgáltatás újabb megerősödését eredményezi. Benedek Károly
