Szabad Nógrád, 1951. október (7. évfolyam, 41-46. szám)
1951-10-31 / 46. szám
Megyénk bányáénál Rákttti eleiárt tatabányai kefédéről Mivel károaitották meg an államot ét táját ma/gukat an iganolatlanul hiányná nagybátonyl bnnrátnok? M □ P NÚGRÖDMEGVEI PÚRTBIZOTTSÍ) R II. évfolyam 46. szám Ara 50 fillér 1951. október 51 A bányáit munkafegyelmének megszilárdításáért „Eredményünk fontos összetevője — mondotta Rákosi elvtárs Pártunk II. Kongresszusán —, hogy gyökerében megváltozott a felszabadult munkásoszály beállítottsága a szocialista munkában." Ez* zel egyidőben kitért Rákosi elvtárs arra is, hogy az ipar eredményei mellett „meg kell említenünk a munkafegyelem és az állampolgári fegyelem hiányait, a nagy munkásvándorlást. Különösen a munka- fegyelemnél meglévő lazaság az, amely hátráltatja fejlődésünket”. A munkafegyelem megszilárdítása volt egyik központi kérdése a tatbányai bányásztanácskozásnak is. A széntermelésben mutatkozó lemaradás legfőbb okaként jelentkezik a lazaAmpnkafegyelem és a nógrádi szénmedence bányáinak vezetői, dől. gozói, párt- és szakszervezeti funkcionáriusai alaposan kell, hogy tanulmányozzák Rákosi elvtárs errevonatkozó útmutatásait. Nálunk is áll az, hogy a műszakmu- lasztók számának 2—.1 százalék csökkentésével máris biztosítva volna a tervtel. jesítés és ránk is vonatkozik, ha teljesíteni, túlteljesíteni akarjuk 1951. évi tervünket, sokkal komolyabb mértékben kell hozzáfognunk a munkafegyelem megszilárdításához. A Szovjetúnió felszabadító harca nyomán a munkásosztály tulajdonába kerül, lek a bányák, az üzemek, a dolgozó népé lett az egész ország. Mindaz tehát, amit kivívtunk, amit elértünk, most a mindennapi munkafegyelem szilárd formáiban kell rögzíteni. A népi demokráciák munkafegyelme merőben más, mint az előző társadalmi rendeké. A feudalizmus korszakában a deresfegyelem biz.o- sítoSta a földesúr kizsákmányoló rendjét, a kapitalizmusban — habár névleg szabad volt a munkás — az elbocsájtás, a munkanélküliség állandó réme, a tőkés .állam gépezete kényszerítette arra, hogy dolgozzék. Mi a szocializmust építjük és nálunk a dolgozók öntudatán, műveltségén alapuló vasfegyelemre van szükség. Nálunk — mondotta Rákosi elvtársi „dolgozóink között egyre többen értették meg, hogy a munka nálunk nem kényszerű robot többé, hanem a felszabadult dolgozók becsületének és dicsőségének ügye". Ez a fegyelem nem túri a lazaságot, megköveteli a vezetők intézkedéseinek maradéktalan végrehajtását, megköveteli, hogy a vezetők betartsák és betartassák a párt és a kormány határozatait. A mi bányáinkban egész sor olyan dolgozó van, akinek fejlődő öntudata, szocialista önérzete diktálja a fegyelmet. Lehetne sorolni az olyanokat, mint Varga József András fővölgyi élmunkás, mint Garami István, Graflik József szurdoki vájárok, mint Bakos Vince Szorospatakon, Zsidai László Kossuth-tárón, akiknek 1945-től egyetlen egy hiányzójuk sincs. Példának lehet állítani Deák István karancskeszi kétlaki bányászt, aki Tiribesaknán dolgozik, 1945 óla ugyancsak nem hiányzott. Az egyes dolgozók mellett már büszkén mondhatjuk, hogy vannak olyan üzemeink, ahol teljesen kiküszöbölték az igazolatlan mulasztásokat, sőt a Zagyvái Szénbányák egész vállalatánál a mini. inumra szorították le a mulasztók számát, Délibánya, Gáti-bánya, Margittáró bebizonyították, bogy a munkafegyelem hiánya nem valami istencsapás, mert azt jó felvilágosító munkával, a párt és a koaniány határozatainak maradéktalan végrehajtásával ki lehet küszöbölni. Ezeknek az üzemeknek tapasztalataiból, mint a legfontosabbakat kell - levonni, hogy ahol kialakult a szocialista munka- fegyelem, ott magasra szökött a versenyszellem, ott a dolgozók önként vállalt, tudatos fegyelmükkel járultak hozzá az üzem széntermelési tervének túlteljesítéséhez. Ahol viszont rossz a nevelőmunka, nincs egyéni felelősség, hiányzik a kommunisták- példamutatása, ott magasra szökik az igazolatlan hiányzók száma., sok az álbeteg, amely végsőfokon az alacsony terv-teljesítésben jelentkezik. A nógrádi szénme lenedben október hónapiján a szepjemheriheiz viszonyítva rosszabbodás mutatkozik. A Kisterenyei Szénbányáknál a hiányzók száma mintegy 6 százalékkal r lelkedett. Itt a legkirívóbb a fővölgyi . eni helyzete. Ennél az aknánál a bet -zára 7.5 százalék, a hiányzóké pedig százalék“, ami a vállalat összhiányzó több mint 60 százalékát teszi ki. A Nggybátonyi Vállalatnál még egy üzem sem érte el a 100 százalékos terv-teljesítést és ennek egyik oka, hogy igen magas a hiányzók száma, mindennapos a munkásvándorlás, de — mint a munkafegyelem lazaságé, nak harmadik tényezője — rendszeres a munkaidő teljes kihasználásának elmulasztása is. A munkakezdetkor és muakavégeztekor sokszor több, mint félórás munkakiesések jelentkeznek. Délibúnya és a többi üzemek példája bizonyítja, hogy meg lehet és meg kell szilárdítani a munkafegyelmet. Mi itt a teendő? Néhány hónappal ezelőtt Déli-- bánya sem teljesítette a tervét, a munkásvándorlás sem volt kisebb; mint a többi üzemben, magas volt az igazolatlan mulasztások száma is. Az üzem vezetői és az ön.udatos bányászok felismerték, hogy minden erejükkel harcolni kell ennek az állapotnak a megszüntetéséért. Mint tudjuk, munkájuk eredménynyel járt. Bátran lehet állítani, hogy Déiibánya és Fővölgy, Margittáró és Nagybáíony bányászai nem különböznék egymástól. A különbség ott van, hogy Délibányán és a többi bányákban a vezetők harcolnak a munkafegyelem megszilárdításáért. Az sem csoda, hogy a Zagyvái Szénbányáknál október 25-én 2 hiányzó volt. Ezeken a helyeken megértették, hogy a fegyelem megszilárdításáért folyó harc legjobb módszere a nevelés, felvilágosítás. Ezeken a helyeken a párt- és szakszervezet aktívái elmondják, hogy mit jelent népgazdaságunk szempontjából a hiányzások következte* bet kiesett szénmennyiség. A fegyelem lazítóit a széles nyilvánosság elé viszik. Az üzemnél és a községi tanácsházakon álló szégyentáblára. írják ki a leggyakrabban hiányzókat. Elmondják a népnevelők ezekben az üzemekben azt is, hogyan Károsodik meg a bányász anyagilag is, ha csak 1 műszakot mulaszt igazolatlanul. Egy szóval élnek a párt és a kormány által biztosított jogokkal. A fegyelem meglazúlását az eredményezte, hogy a mi műszaki vezetőink, párt- és szakszervezeti funkcionáriusaink nagyon kesztyűs kézzel bántak a fegye. lem lazítóival. Nemcsak a tatbányai, ha. nem Margi táró öntudatos bányászai is meglátták, ha megtűrik maguk között a notórius hiányzókat, nemcsak maguk- na*-, hanem az egész orszégépíiéa ügyének ártanak. Ezért követelték határozottan az üzemvezetőségtől az egyik notórius hiányzó azonnali elbocsátását. Ezért írta hozzánk intézett levelében Szerémi László .szorospataki . sztahánovista vájár, hogy nekünk ön'udatos bányászoknak keméilyen el kell járnunk a fegyelem1 megbon’.óival szemben. A mi medencénkben is kialakulóban van az öntudatnak, a fegyelemnek az a légköre, mely nem tűri a lógosokat, amely aktívan fellép a munkafegyelem megsértőivel szemben. A munkafegyelem megszilárdítása osztályharc kérdése. Egyet jelent harcolni az ellenség, az ellenség befolyása ellen. Az ellenség igyekszik megbontani a munkafegyelmet és éppen azért támad ezen a területen, mert látja, hogy ezévi tervteljesítésünknek egyik kulcskérdése. Nyíltan meg kell mondani, hogy ahol tűrik a fegyelmezetleneket, ahol megtűrik a notórius hiányzókat, ott az ellenség szekerét tolják, a háborús uszítok malmára hajtják a vizet, eszközzé válnak az ellenség ama törekvésében, amely a termelés csökkentésére irányul. Minden bányánál, ahol magas a mulasztók szánra — így Nagybétonyban, vagy a fővölgyi üzemnél — fölvetődik a felelősség, hogy a vezetők népszerüség- hajhászással, a párt és a kormány határozatainak semmibevevésével rontják saját üzemük helyzetét. Rákosi elvtárs szavaival élve: „a munkásigazgató... művezetők ■. . mesterek ... tudják meg, hogy... a fegyelemmegszilárdításánál mögöttük lesz nemcsak a munkásság színe-java, hanem teljes erejével pultunk, a Magyar Dolgozók Pártja is". A bányák vezetőinek kell és lehet az öntudatos bányászokra támaszkodniuk, mint ahogy ezt a margittárói példa is bizonyítja és a jövőben még több példa fogja ezt megerősíteni. A párt- és szak- szervezetek, ugyanígy a DlSz-nek elsőrendű kötelessége, hogy ebben a törekvéseiben minden erejével támogassa a műszaki vezetőket. Legyenek rajta., hogy a műszaki vezetők betartsák és betar. ássák a határozatokat, hogy az üzemben állandóan javít-ük a munkaszervezést — és így erősödjön tekintélyük. A munka- fegyelem megszilárdításának fontos feltétele még, hogy mindenben segítsék és támogassák az új munkásokat, hogy biztosítsák a bányászig igényeinek kielégítését. Ezévi tervünk teljesítése komoly feladatot hárít a bányák vezetőire és dől. gozóira, de a November 7 tiszteletére indított munkaverseny újabb alkalom, hogy elháruljanak a széntermelés további növekedése elől az akadályok, hogy megszilárduljon a munkfegyelem, hogy sávos nevelő, felvilágosító munkával újabb lépést tegyünk előre az önként vállalt, öntudatos, szociális'a munkafegyelem megszilárdítása területén. KARCBAN A NOVEMBER M FELAJÁNLÁSOK TELJESÍTÉSÉÉRT A Zagyvái Szénbányák jelenti: Margittáró túlteljesíti a notórius Felemelt szeptember havi tervünket 101.5 százalékra teljesítettük. Jelenlegi havi tervteljesítésünk 98.3 százalék. Ebben a negyedévben az előző negyedhez viszonyítva 14 százalékkal kell többet termelnünk, hogy teljesítsük tervünket. Eddigi eredményeinket és a felemelt terv teljesítését a munkafegyelem állandó javításával biztosítjuk. Vállalatunk üzemei a hiányzók névsorát elküldik a községi tanácsokhoz, akik azokat a község szégyentáblájára írják ki, amellett felkeresik a hiányzók családjait is és elmondják, hogy milyen veszteség érte őket, mivel elestek a mulasztott műszak keresetétől. Margittáró üzemnél gyakran hiányzott Oravecz, Menyhért, amióta felvilágosító munkán keresztül meggyőztük ennek hátrányáról, ebben a hónapban egyetlen hiányzója sem volt. Az üzem öntudatos dolgozói pedig, az olyan notórius hiányzót, mint Pusuma Ferenc, Pusuma István és Susán kondás Gyula, akiknek havi 11—12 igazolatlan mulasztásuk volt, azonnali eltávolítását kérték, amit az üzemvezetőség végre is hajtott. A munka- fegyelem lazítói elleni szigorú fellépés járult hozzá, hogy az üzem eddig havi tervét 102.9, szombaton napi előirányzatát pedig 129 százalékra teljesítette. Ennél az üzemnél élenjárnak Torják Géza és csa. pata, amely október havi tervét 164 szá. zalékra teljesítve, már november 6-i tervén dolgozik. Ugyanakkor a Rákosi elvtársnak írt levélben felajánlott 120 tonna szénből 38 tonnát már teljesítettek. Utána következik Susán kondás Gábor, aki e havi tervét 130 százalékra teljesítette. A Kisterenyei Szénbányák jelenti: Kazár 70 százalékig ieJjesiselte tervét Oktobeí 27-ig Kazár 109.7 százalékos tervteljesítésével 0.4 százalékkal megelőzte Déribányát. Közvetlenül a nyomukban halad Kistelek 107.2 százalékos terC- teljesíiéssel,, míg Újlak, Vizslás, Tordas lemaradtak a versenyben. Újlak például több, mint 4000 tonna szénnel tartozik népgazdaságunknak. Kazár ai.felsjánlott 570 tor.na szénből már 406 tonnát teljesített. Üzemeink legjobban teljesítő csapat, jai példát mu.atnak a többi dolgozóknak. Ilyenek Kazáron Fejes Károly 148.4, Vizsláson Sándor ispán Pál 125, Kisteleken Pál Imre 126.4 és Tordason Lavaj János 116.9 százalékos teljesítéssel. Üzemeinknél szeptember hónapban vas- anyagból több mint 3200, bányafa újrafelhasználással 732 forintot, takarítottak tervéi, mert nem tűrik hiányzókat potommal együtt Rákosi elvtársnak telt ígéretemet teljesítettem, 161 százalékos tervteljestíést ériünk el. A Nagybálonyi Szénbányák jelenti: Adósai vagyunk az államnak, mert sok a hiányzó Vállalat. üzemei sokezer tonna szén. nel adósoo államunknak, Szorospatak például augusztusig rendszeresen túlteljesítette tervét, szeptember hónapban csak 77, október hónapban pedig csak 73.7 százalékot crt el. Különösen az igazolatlanul hiányzók okozzák ezt a nagy termeléskiesést. Jelenleg közel 6 százalékra rúg az igazolatlan hiányzók száma. Az üzem lemaradásához még az is hozzájárult, hogy a dolgozóknak csupán 20 százaléka telte magáévá a melegcsákány - váltást, a ciklusps módszer pedig nincs kellőképpen bevezetve. Pedig az üzemben jó példa is van arra, hogy mit jelent a melegcsákányváltás. Pongrác Sándor csapata: például október havi tervét ezért tudta eddig 134.7 százalékra teljesíteni. Ménkes üzemben nagy sikerrel alkalmazzák a millszekundos robbantást. A munkahelyek 28 százalékánál vezették be ezt a módszert. Ez nagybab hozzájárult, hogy Pintér Sándor csapata 141 százalékos teljesítményt crt el. ' ' • Salgóbánya legjobb csapata az ifjúmunkást llcke-brígád i> ákosi Mátyás előtárs a tatabányai havi tervét ezidáig 102.4 százalékban 11 bányásztanácskozáson részletesen teljesítette!) — és ehhez nem kis köze foglalkozott a OtSz-szel. Legfőbb köve- van. az ifjúmunkások lelkes, áldozatkész lelménynek szabta meg a pétdamuta. munkájának). Bcsüleltel helytálltak a nagy munkában az üzem többi ifjúmunkásai is. Az kát, akik most ismerkednek meg a bá. ifjúmunkás szállítóbrigád tagjai: Bozó nyamunka fortélyaival. - ' ...... tást, azt, hogy a DISz nevelje az új, legnagyobb részt ifjú bányászdolgozóA salgó-rónai bányaüzem DlSz-jia- tál jai ifjúmunkás becsülettel eleget tesznek a termelőmunkában reájuk háruló kötelezettségeiknek. Az ifjúmunkás „Béke" brigád már hónapok óta a Ferenc, Tanúst József, Juhász Józsej IV. és Badinszki József jó munkát végeztek úgy, mint az üzem öntudatos dolgozói. Azonban nem minden munkát végeznek ilyen példamutatóan. A szervezeti legjobban termelő brigád az üzemben. e^‘' élezik. A Dlbz politika, Egész hónapban nem kerül le nevük a falasat meg meg sem kezdtek. Rovr versenyMáról. Egyszóval nincs, aki de?: l.el^sültek a szervesen elet nevelő utolérje őket. A brigád tagjai: Angyal \'•*«««««. D* «£**•. Pál I. sztahánovista vájár, Sulyok Jó- ha a partvezetoseg es a felsőbb DISz- zsef DISz-titkár, Juhász Sándor is szervek konkrétan segíteni jognak « tagja a DISz vezetőségének, Balogh DLSz.ne/c munka,aban (nem úgy, min, Béla, Angyal János L, valamennyien Murahyi elv,ars a varost DlSz-hizottsag ifjúmunkások csupán Szuhánri Ferenc. ?<%<* tette cztdaig,Mt csak^a terme-_ haladta már még a 30 évet. ' íe/‘ alfok . érdekéitek fiögy „jctjele jelenteni tudjon) a salgo-ronai A brigád november 7-t; tiszteletére DISz-szervezet eleven, életerős sze'vtr vállaka, hogy 156 csille szenet termet -cetté1 lesz. Olyan szervezetté, melyterven felül. A vállalt mennyiségből olyan ifjúmunkásokat nevel, mint. a . már október 26-ig bezárólag 119 csillét szállítómunkás „Petőfi?- és ,,IVógrétl kitermeltek — tehát a itáliait mennyi- brigád, vagy amilyenek a Béke-brigád ségnek 69 százalékát! Az üzem október tagjai. 'Amíg a kommunista Kovács 27.i nagy 'termelési napján a Béke- Gábor és Bácskái József, vagy a párbrigád 150 százalékot, teljesített! Az tonlávüil Fülöp István felső, vagy egész bánya az előirányzathoz viszonyít.. Nagy Vilmos csapata a 100 százalékot va 27-én 127 százalékos kimagasló ered-, sem éri el, addig öle, a „Béke’‘-brigád. ményl ért el a salgótarjáni bánva- tagjai októberi tervüket 26-ig bezárólag üzem egyébként a felemelt október 142 százalékra teljesítették. Egy műszaki dolgozó levele a bányászok új bérezéséről meg. Nyerges János sztahánovista vájár jelenti Gátibányáról: Ígéretünkhöz híven üzemünk 100 százalékon felül termei Fogad almunk óta üzemünk teltekkel bizonyítja be, hogy ígéretünkhöz híven termelésünk meghaladja a 100 százaié- hot. Én csapatom nevében Sztálin elvtárs születésnapjának tiszteletére a 35 mázsás jaj teljesítmény 40-re való teljesítését vállaltam, Eddig 13 í százalékra teljesítettük vállalásunkat. Ezt ágy értük el, hogy minden percei munkával töltjük el. Már műszak elején gondoskodunk megjelelő fakészletről, harcot folytatunk a másod- percekért. A munkahelyre.. érve én még a robbantás előkészítését végzem, társaim már az üres csillét biztosítják• A munkahelyen váltó csili ével dolgozunk, ürescsillére midig sem kell várni, amíg társaim a telit a főszállítóvágatra kitolják. A csa- pawn belül nincs igazolatlan mulasztói a munkahelyen váltunk, minden erőnket megfeszítjük, mert becsületbeli ügyünknek tartjuk Rákosi elvtársnak tett fogadalmunk teljesítését. Vaspál Ferenc szia7 '- '7 vájár jelenti Gátibányáról: Csapatom 161 százalékos fel (ékítményt ért el Termelési értekezleten derült hi, hogy üzemünk harmadik negyedévi tervét mindössze 87 százalékra teljesítette. Tehát adósai vagyunk népgazdaságunknak. Ezen az értekezleten ígéretet lettünk Rákosi elvtársnak, hogy letörlesztjük adósságainkat. Azóta egyre több szén kerül ki az aknából. 25-én például 103 6 százalékáé eredménye ért el az üzemi Én csar A tatabányai bányásztanácskozáson az ország legjobb bányászai, sztahánovis- ták és kiváló bányaműszaki dolgozók, pártunk és kormányunk vezetőivel megbeszélték a termelés fokozásának lehe. tőségeit. 'Ezen a tanácskozáson pártunk és kormányunk ismét bebizonyította, hogy mennyire szívén viseli bányászaink sorsát, ezért módosítások történtek a bérezésnél. Az eddigi bérezést rendszer bonyolult és sokesetben érthetetlen volt bányászaink számára. Emellett nem hatott ösztönzően á termelés fokozására. Pártunk és kormányunk elhatározta és a tatabányai tanácskozáson tudomására hozta bányászaiknak, hogy a régi, bonyolult bérezési rendszert megszüntetik, helyébe egy lényegesen egyszerűbb és a bányaipari dolgozók részére előnyösebb bérezési rendszert léptetnek életbe. Az új bérezési rendszer, külön intézkedik a vájárok, a csapatvezetők és műszaki dől gozók bérezéséről, de megoldja az eddig mostohán kezelt urasági személyzet bérezését is. A darabbérezés hiányossága ezelőtt abban csúcsosodott ki, hogy a munkaelemekre bontott normákat a dolgozók nem tudták kellőképpen átfogni és keresetüket kiszámítani. Az alapbérek ugyan nem változnak az új bérezési módszer szerint sem, de az áttekinthető elszámolás lehetővé teszi, hogy a dolgozók megismerjék napi keresetüket és ez ösztönzően hat a termelés emelésére is. Azoknak a darabbéres földalatti dolgozóknak, akiknek teljesítménye a 100—110 százalék között van, teljesítményük 100 szá- Sgléköt meghaladó részére 50 százalékos •eljesí ményjutalntat állapítottak meg, mivel a Minisztertanács szénbányászat fejlesztéséről szóló határozata a 100—110 százalék közötti termelésre ezelőtt teljesítményjutalmát nem állapított meg. Az üzem műszaki vezetőségének legalsóbb szerve a csapatvezető. Ennek a íelelős- ségtéljes beosztásnak elismeréséül a csapatvezető vájárok 90 százalékon felüli teljesítés esetén 10 százalékos csapatvezetői prémiumra jogosultak. Szorospatakon például Kisbali József csapatvezető vájár szeptember háti teljesítménye 90 százalék volt. Az új bérezési rendszer értelmében 10 százalékos csapatvezetői pótlékra jogosult. Kisbali Józsefnek egy műszakra eső keresete 38.8t> forint volt, 10 százalékos pótlékkal 42.73 forintra emelkedik a keresete. A 10 százalékos pótlék 26 műszakra 100.62 forintot tesz ki ez esetben. A normateljesités progresszív jutalmazása eddig 102 száza, lékkaI kezdődött. A mödosítotlt rendelke zés szerint a progresszió a 100 százalékos normateljesítésen felül már jár. A pro gresszív jutalom azonban csak abban az esetheti számolható el, ha az egész hónapban igazolatlan hiányzás nélkül dolgoztak. A földalatti és külszíni szállítószemély zet az alapbéren felül prémiumot kap. A prémium értékét a ténylegesen megmozgatott csillék száma határozza meg. A szállítószemélyzet prémiuma tehát attól függ, hogy hány darab volt a siklóból, vagy creszkéből kiszállított csillék száma. Ez a bérezési forma érthetőbb és igazságosabb az előzőnél, de egyúttal a száí- lítószemélyzot részére 10 százalékos béremelést is jelent. Mindezeket összegezve, pártunk és kor- mánynunk ezen nemes cselekedete arra kötelez bennünket, bányászokat, hogy tervünket maradéktalanul teljesítsük, a gott. doskodásra gondoskodással válaszoljunk. Ügyelnünk kell airra, hogy termelésünket tervszerűbbé, szervettébbé tegyük, hogy az igazolatlan hiányzásokat megszüntessük és a 480 percet teljesen kihasználva, újai'ír és újabb termelési sikereket érjünk eb Demeter Ferenc Szorospotak, sztahánovista üzemvezető
