Szabad Nógrád, 1951. július (7. évfolyam, 28-31. szám)
1951-07-14 / 29. szám
1961 július 14. as AB AD ÍT09BAD !5 fl fövölgyi dolgozók felelőssége a munkafegyelem megszilárdítása, a széntermelés növelése terén ' Egyre erősödő népgazdaságunk, fej lődd iparunk azt a követelményt tá- massza szénbányászatunkkal szemben, hogy a fejlődésünkhöz szükséges szén. mennyiséget biztosítsa üzemeink, gyáraink, erőmüveink részére. Hogy gyáraink több mezőgazdasági gépet tudjanak termelni, több szénre van szükség. Hogy falvaink villanyfényben ússza, nak a régi elmaradottsággal szemben, erőműveink részére több szénre van szükség. Az utas-, az áruszállítás biztosításához több szén kell mozdonyainknak. Ötéves tervünk törvénye a terv módosítása után előírja, hogy a bányászati termelés értékének 1955-ben az eredeti ötéves tervben előirányzott 55.2 százalék helyett, 142 százalékkal kell meghaladnia az 1949. évi termelési értéket. Ez a magasabb célkitűzés megyénkben is többezer bányász szívügye lett, TJjabb vállalásokkal támasztják alá a felemelt terv mellett való állásfoglalásukat. A szorospataki bányászok harmadik negyedévi tervükben 2700 tonna szénnel adnak többet fejlődő iparunk számára. Az újlaki üzemnél CLtor József csapata előirányzott tervét 20 százalékkal teljesíti túl. Karaneslejtö- sön 100 százalékig bevezették a me- legcsákánv mozgalmat. Egyszóval megyénk legtöbb bányaüzeme hadba lépett a terv mellett békés életünk1 biztosítása érdekében. A kisterenyei vállalat Fövölgyi üzemének nem minden dolgozójáról mondható el, hogy harcosan áliástfoglal a terv teljesítése mellett. A dolgozók egy része fegyelmezetlenül viselkedik. Háromnegyed 7-kor van beszállás,’ de napirenden .előfordul, hogy negyed S-kor még kint álldogálnák a dolgozók.- Ezzel szemben kiszállás alkalmával sokszor félórával, sőt egy órával e’öbb leteszik a szerszámot. Ezzel napi 4 vagon szénnel kevesebbet adnak iparunk számára, ami egy hónapban már több, mint 100 vagon szénk’iesést jelent. He nemcsak ebben nyilvánul meg a fővölgyi dolgozók fegyelmezetlensége, Május hónapban például 1071 igazo’atlan műszakmulasztás volt Fő- völgyön. Az igazolatlan mulasztók nagy része a kétlaki dolgozókból tevődik össze. A fővölgyi üzem 427 dolgozója él kétlaki életet. Most. hogy elkezdődött a betakarítás, vagy betegség címén, vagy igazolatlan hiányzással maradnak távol attól az üzemtől; amelynek beütemezett terve a munkaidő teljcg kihasználására és minden do'gozójának becsületére, helytállására; munkába való pontos megjelenésére számít. A terv sokat ad a dolgozóknak, de számít az ö hozzájárulásukra, oda- ndó; jobb munkájukra. Felelősségre kell vonni azokat a dolgozókat, akik megsértik a munkafegyelem törvényét. Bemtni színalatt nem engedhető meg az, hogy továbbra ia ilyen felelőtlenül, kényelmi vagy egyéb szempontok határozzák meg a dolgozók munkához való viszonyát. Július hónap első öt napjában már 125 igazolatlan műszakmu- lasztás volt Fővölgyön. Az 1951 első .félévében összesen 4280 műszak maradt igazolatlanul; termelés nélkül. Ez azt jelenti; hogy 642 vagon szénnel került ki kevesebb a bányából; ami 12.840 esa. Iádnak fedezi egy havi szénszükségletét; ha egy család 1 hónap alatt 5 mázsa Szenet fogyaszt. A fővölgyi dolgozók nem gondolnak arra, hogy munkafegyelmük megszilárditásával \ .r ..... . --------------bök ezer családnál teremthetnének kelle. incg meleg otthont? Nem gondolnak aria; hogy a sokezer család között az ő családjuk is közte van? Gondoljanak tirra a fővölgyi dolgozók, hogy az ő kezükbe van letéve saját maguk és családjuk életének szebbé, boldogabbá tétele. Hogy a fővö’gyi üzemben áprilisban 593, májusban 392, júniusban pedig 509 dolgozó termelt 100 százalékon hiúi, szinten azt igazolja, hogy a munkafegyelem és a munkaverseny terén Sok javítani való van. Az üzemnek mindössze 34 százaléka tett vállalást, «le nem mondható el — bár a többi bányaüzemekhez viszonyítva elenyészően kevés ez a szám —, hogy ez a 34 százalék ig valóban versenyben dolgozik. Máté Vilmos és Kuesera Mátyás egy csapatban dolgoznak Máténak 8; Ku- cscránek 3 hold földje van. Nappal a földjüket, művelik, éjjel a bányában fenntartáson dolgoznak. Mivel a nappali földmunka, kimeríti erejüket, » a Lányába már kifáradva mennek; júni- Us hónapban csupán 74 százalékot ériek el átlagosan. Vagy Szomszéd András, aki Kistoronyén lakik. Lova és földje van. Júniusban ötször maradt el igazolatlanul munkájából. — Termelésben pedig 100 százalék" sHtt maradt. Szomszéd András kötött ugyan hosszúlejáratú verseny szerződést, amelyben 13 százalékos túlteljesítést vállait, de ennek nem tudott eleget enni. An- tóni Pál csapatvezető Nógrádntegyerben lakik. 4 és fél hold földje van, A mezőgazdasági munka mellett szintén csak 63—75 százalékot tudott elérni, csapatával. JRiró József júniusban 15- ször nem szállt be munkába. Versenyen kívül dolcozik. Antoni Mihálynak 3 és fél hold földié van O is 100 százalékon alul termel. A mii1 hónapban 4 beteg, 1 hiányzó műszak és 1 engedélyezett szabadsággal maradt távol az üzemtől, Tóth békés Ignác pedig minden hónapban 4—5—6, sőt júniusban 9 igazolatlan hiányzással veszélyeztette Fővölgy üzem tervének teljesítését. Vájjon mit szólnának Fővölgy-üzem igazolatlan hiányzói, ha más területen is ilyen nemtörődömséggel végeznék munkájukat a dolgozóik? Mit szólnának ahhoz, ha községük élelmiszerüzletének dolgozói egyszerűen meggondolnák magukat, nem mennének be az üzletbe csupán kénye’mi; vagy egyéni szempontból — mint ahogy azt májusban Fővölgy üzemnél naponta átlagosan 41 dolgozó tette. Ha a család szükségét erezné a kenyérnek; nyilván keményen megdöngetnék az üzlet ajtaját, s rendre utasítanák a fegyelmezetlen; önző üzletest. Fejlődő iparunknak a szén a min- deunapi kenyere. Iparunk is elvárja a rendszeres adagját. Nem szívesen nézi, sőt erősen elitéli azokat, akik fegyelmezettlenségéböl hiányt szenved. Fovölgy üzem dolgozói vegyenek példát Dénes István munkatársukról, aki amellett, hogy nem hiányzik, becsületesen eleget tosz kötelességének Dénes plvtárs júniusban átlagosan 136 százalékot termelt. Becsületes munkájával 1591 forintot keresett. A miniszerta- nács határozata alapján pedig a normán felüli teljesítményéért erre a hónapra még 141 forint prémiumot kapott. Vagy Czikora Lászlóról, aki július 2-án 124, 3-án 132, 4-én 141. 5-én pedig 220 százalékos termelést ért el. De példát vehetnénk Gordos matyó József sztaliánovistáról; aki versenyvállalását túlszárnyalva június hónapban 133 szá- zalékos át’agtermelóst ért el, Ott van még Barta Pál és Csordás András, akik. jó munkájuk után az üzem sztahanovistái lettek. Ezek’ a dolgozók mindig megtalálhatók munkahelyekikon. nem hiányoznak, tudják, hogy számít rájuk a Terv. A pártszervezet legyen élharcosa a munkafegyelem megszilárdításáért vívott küzdelemnek. Adjon támogatást a népnevelőknek, hogy azok felvilágosító munkán keresztül fel tudják számolni az, üzem jelenlegi, nagyfokú lazaságát. A népnevelők legyenek harcosak, legyenek méltóak a nógrádi bányászok múltjához. Magyarázzák meg az igazolatlan mulasztóknak, hogy fegyelmezetlenségükön keresztül más ipari üzemek tervét veszélyeztetik, hogy az igazolatlan mulasztással nemcsak a nép államának. hanem saját maguknak, családjuknak is kárt okoznak. Az üzem népnevelői kérlelhetetlenül leplezzék le a rend As fegyelem megbontóit. A szaksz.rrezeti vezetőknek’ és bizalmiaknak legyen feladatuk 3 szocialista mun. ka verseny megszervezése. Az üzem minden egyes dolgozója érezze szükségét annak, hogy versenyben dolgozzon. Állandóan biztosítsák a verseny nyilvánosságát; tartsanak röpgyüléseket, s a ■műszaki vezetőségtől kérjenek segítséget, hogy a. lemaradók a műszakiak útmutatása alapján az élenjárók soraiba kerüljenek. A műszaki vezetőség ismerje fel; ha nem adnak elég szenet, iparunk energiahiánnyal fog küzdeni, megneheztik az. üzemek gépesítését. A műszaki vezetők úgv szervezzék meg a, munkamódszerét, adást, hogy a lemaradó dolgozók a módszerbeli segítség után megvalósitlias. sák tervelőirányzatukat, ügyelni kell arra; hogy az üzem minden nap; minden órában teljesítse előirányzatát, A műszaki középkáderek tegyék élővé a versenyt, ismertessék naponta munkahelyenként az előző napi leljestményeket. Lássák el tanácsokkal a munkacsapatokat; hogy azok valóban érezzék a műszakiak segítségét. Az üzem dolgozói minden percet kihasználva harcoljanak a tervért, hogy életük napról napra szebb és boldogabb legyen. Ormi Béla. Szakmunkás káderkepzes a Bányagépgyárbau Ráköti elvtárt Pártunk II. Kon. gresszusán azt mondotta: Hazánk az ötévé« terv tereiében fejlett ipari termeléssel rendelkező mezőgazdasági országból, fejlett, mezőgazdasággal rendelkező ipari országgá válik.. Azt is mondotta Rákosi elvtárs, hogy az ötéves tervben gyáripari termelésünk háromszorosára nő, benne nehéziparunk csaknem megnégyszereződik. Rákosi elvtársnak szavai azt jelentik hogy gyáriparunk terme'ésének ilyen nagyarányú megnövekedéséhez több gépre, a több gép előállításához pedig több és jobb szakmunkásokra c9 műszaki káderekre van szükség. A zagyvapálfalvai központi műhely bányagépgyárrá való átszervezése alkalmával már nehézségeink vo'tak. mivel a bánya gépgyártásra való átállás megkövetelte a képzettebb, szakszerűbb munkát Már a bányagépgyárrá való átalakulást mege’őzően is szakkáderek hiányában sokszor veszélyeztetve volt a beütemezett tervünk és tervszerűségünk betartása; mivel az üzem legszűkebb keresztmetszetét az esztergályos, illetve a forgácsoló üzem képezte, ahol a munka állandó növekedése mellett állandó szak.munkáshiány volt. Ennek a következményeképpen az esztergamunkát a többi üzemrészek lakatos, kovács, villanyszerelő, szivattyúiizem dolgozói késve koptak; s így egy egy elkezdett niunkat legtöbb esetben több heti késéssel tudtunk elkészíteni. Ennek az állapotnak a felismerése után 1950 őszén elindultunk azon az úton; amely biztosítja részünkre a szükséges szakmunkás utánpótlást. Két hathónapos átképzőé tanfolyamét szerveztünk, amelynek résztvevője 49 betanított segédmunkás volt. Ezzel egy- időben irányt vettünk a nők fokozottabb bevonására a termelésbe. Férfi és női dolgozóink egyaránt nagy érdeklődéssel fordultak az átképzés tanfolyamok felé. Már menetközben; különösen az esztergályos vonalon nagy segítséget éreztünk átképzéseink részéről. Az első hathónapos átképzés tanfolyam befejezése után újabb szaktanfolyamot indítottunk el. Ennek) a tanfolyamnak összetétele már kielégítőbb lett; mivel az esztergályos átkép- zősök 45 százaléka női munkás. AtképxSteink megállják helyüket a termelés vonalán. Különösén jó eredményeket é.rtek el Fusnyik Olga. Budisa Hona átképző^ marósok, akiki már most kellő szakképzettséggel kezelik gépeiket, megismerték gépük technikaHARCBAN A FELEMELT TERVÉRT A vasöntöde dolgozói átvették az élüzem II fokozatának vándorzászlóját A Salgótarjáni Acélárugyár vasöntödéje az öntödék közötti országos versenyben május hónapban a második helyezést érte cl. Jó eredményéért « Kohó- és Gépipari Minisztérium vándorzászlóval jutalmazta a vasön- löde dolgozóit. A vándorzászló átuyuj. fásakor a harcos vasöntők büszke öntudattal hallgatták végig n minisztérium kiküldöttjének; Szányi Jenő osztályvezetőnek beszédét. — Az Acélárugyár vasöntödéjének dolgozói a dicsőség útján haladnak —- mondotta Szányi elvtárs. — A vasöntöde csaknem minden dolgozója versenyben dolgozik. Május hónapban az öntödei dolgozók 93 százaléka harcolt a terv teljesítéséért. Eredményesen szervezték meg a szakmai versenyt, nagy súlyt helyeznek a dolgozók szakmai továbbfejlesztésére. A múlt hónapban befejezett Sztahánov-iskola helyébe újabb iskolát szerveztek és indítottak be. Az öntödék közötti verseny második helyezését azért érte el a Salgótarjáni Acélárugyár vasöntödéje, mert május havi tervüket 101.9 százalékra teljesítették. Se- lejtgyártásuk a* első negyedévhez viszonyítva 0.21 százalékkal, április hónaphoz viszonyítva pedig 1.30 százalékkal csökkent. A kilogrammóra, termelékenységük 2.4 kilogrammal emelkedett. Szányi Jenő elvtárs ezután a hiányosságokról beszélt. Felhívta a dolgozók figyelmét a Pártkongresszus határozatának megvalósítására. Fokozottabban keli bevonni a nS- ket a termelés vonalára, mivel az öntödében csupán 5 százalékban dolgoznak nők. Hiba mét az is, hogy a vasöntödében nem fektéinek elég súlyt a tisztaságra. Ennek lü»wkezménye az, hogy a dolgozók utat szívesen mennek az öntödébe dolgozni. Ezután kitért az üzemek közötti kapcsolat megjavítására is, Szorosabbra kell fűzni a kapcsolatot a Salgótarjáni Tűzhelygyár , öntödéjével, amelynek szintén szép eredményei vannak Vegyék át egymás jó tapasztalatait, hívják meg egymást termeflsi, seiejtesökkentési értekezletre, hasznosítsák egymás jó tapasztfllatait. Ezután átnyújtotta a Kohó- és Gépipari Miniszerium vándorzászlaját az Acélárugyár vasöntöde dolgozóinak. A dolgozók a zászló átvételekor ígéretet tettek arra; hogy versenyvállalásukat túlteljesítik, még nagyobb gonddal végzik munkájukat, * hogy a selejtet továbbra is csökkenteni tudják, Ígéretet tettek, hogy a Tűzhelygyár öntödéjével megteremtik a szoros kapcsolatot, a nők létszámát felemelik és augusztus 20-ig példás rendet vezetnek be az üzemükben. Kiszélesítik a Vorosin-mozgalmat és azért harcolnak, hogy a Kohó- és Gépipari Minisztérium mindhárom dí. ját Salgótarján három öntödéje nyerje el. Az ünnepély végén Bérces Henrik vállalatvezető köszönetét mondott a dolgozóknak az elért jó eredményért szocializmus építésében nincs megállás — mondotta Bérces elvlárs — termelésünket, tovább kell fokozni, hogy felemelt tervünk célkitűzései megvalósuljanak. Ezután kiosztották a pénz- és könyvjutalmakat. 29 dolgozó selejetcsökken. tésért, 23 dolgozó pedig jó termelési eredményeiért kapott jutalmat. Jutalomban részesült Pál Gyula kokillás brigádja, akik júnjus hónapban pecsenyementes kokillát gyártottak. Sándor Lajos öntő, aki már 4 hónapja sclejt- mentesen dolgozik, Krátki József öntő, aki 100 százalékon alul dolgozóknak adta át munkamódszerét és a selejtcsökkentés terén ért el szép eredményeket. Az Ifjúmunkások közül Bcnyus Ferenc — akinek termelése állandóan 130 százalék felett van — részesült könyvjutalomban. A vasöntöde dolgozói további helyt, állásukat, harcos elszántságukat, acélozta meg ez az ünnepély. Az ünnepség ideje alatt megerősödött az az elhatározásuk, hogy az országos öntödei versenyben tovább is előretörnek és a legközelebbi kiértékelés alkalmával a Kohó- és Gépipari Minisztérium legértékesebb jutalmát szerzik meg és további jó munkára buzdította. AI üzemük számára. A Vasötvözetgyár dolgozói naponta figyelemmel kisérik, végrehajtják-e uj kollektív szerződésüket A Vasötvözetgyár dolgozói naponkint figyelik, hogy a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségüknek ele. get tettek-e. Ez a kollektiv szerződés egyben munka terv és ellenőrző könyv a kezükben — mondják a dolgozók, merj 8mit vállaltunk benne, azt végre is fogjuk hajtani, ami már az első napokban is megmutatkozott. A műszakiak július elsejére kész állapotban adták át a dolgozóknak az anyagtervet, amelyből tudják, hogy naponta mennyi anyagot kell felhasználni. A műszakiak naponta kj is értékelik, hogy mennyi anyagot takarítottak meg, továbbá elkészítették az «nyagtakaré- kogsági szásjlá^ ajnit, 1-én »M a, mencés brigádoknál, az áramkezelök- nél és a csapolókná! be is vezettünk. A dolgozók az Alkotmány ünnepére tett vállalásaiknál is figyelemmel kísérik az új kollektiv szerződésben tett kötelezettségüket. így például a szta. hánovista Gerő-brigád, amely június 29-én tervét 162 százalékra teljesítette, vagy például Kiss Imre sztahanovista kikészítő, aki június 28-án 242 százalékot ért el, Szabó József munkás; aki 2S-án beállt a jó eredményt elérők csoportjába és normáját 212 százalékra teljesítette. Kiss Ferenc *"■ JJB. titkár ját, s termelésük átlagosan 119 százsa lék fölött van, emellett selejtmentesen dolgoznak. Dicséretrcméltó munkát végez Mik'ós I,ászló átképzés esztergályos, aki nemrégen még anvagszálütó munkás volt, de ma már szakszerűen tudja kezelni a nagyfejpadot, s tér. melése sokszor a 320—130 százalékot is eléri. Átképzéseink beváltották a hozzájuk fűzött reményeket, a ha nem is teljes mértékben, de nagy részben megoldották azt a szűk keresztmetszetei. amit az csztergályoamühely jelentett gyárunk életében. Részben megoldó, dott a probléma, mert az esztergályos munkák ma már pontosabban ok el a lakatos, kovács és szivattyú üzemekbe. A munka folyamatosabb, tervszerűbb lett A vállalatunknál a jövő szakmunkásainak kinevelése szempontjából érvényesítjük a Minisztertanács határozatát, amely kimondja; hogy a női munkaerőkéi fokozottabban kell bevonni a szocialista építésbe. Amig másfél évvel ezelőtt mindössze 8—10 nő dolgozott vállalatunknál; addig most a női munkaerők száma 93-ra szaparódott. A míitvnki kórterek nevelésénél iá vannak eredményeink’, bár ez csak rész. ben oldja meg műszaki káder szükségletünket. Az 1950—51-cs tanévben két dolgozónk végezte el a műszaki középiskolát. Ezenfelül még hat dolgozónk) jár az acélgyári műszaki középiskolára. Ezek a dolgozók még nem rendelkeznek kellő műszaki tudással, de már műszaki beosztásban dolgoznak. Műszaki téren tehát még nagy feladat áll előttünk. Módosított ötéves tervünk megköveteli; hogy képzett, merész műszaki vezetők irányítsák1 a termelést. Nem mondhatjuk. hogy a vállalatunknál ez így van, Ezt igazolja az is; hogy a volt műszaki osztály vezetőjét azért kellett leváltani; mert. nem tudott eleget tenni feladatkörének. Vállalatunk gyárrá alakult; n azóta, nagy számban érkeztek korszerű; modem szerszámgépek; esztergapadok; marógépek. prés. ég fúrógépeik. Ezek kezelése és tökéletes megismerése dolgozóinktól nagyobb szakmai és műszaki felkészültséget követel meg. A gének úgy termelnek; ahogy bánnak velük. Ha szakszerű kezelésben és bánásmódban akarjuk) részeltem korszerű gépeinket, egy pillanatra sem szabad megállnunk a szakmai nevelés terén. Sztálin elvtárs azt tanítja, hegy olyan emberekre van szükségünk; akik elsajátítják g technikát; olvan káderekre; akik a technikát teljesen magukévá tudják tenni és annak rendjo és módja Szerint kihasználni. A technika olyan embereik' nélkül; akik elsajátították — halott. A technikának —’ olyan emberek kezében; akik elsajátították — csodákat Miét és kell is tennie. Sztálin elvtársnak ezt ft tanítását ft mi vállalatunknál is megfogadjuk; hogy a technika elsajátításával újabb győzelmeket arathassunk a termelés vonalán. Öntödei üzemünknél 16 résztvevővel már beindítottuk a technikai minimum tanfolyamét. Ennek a tanfo. Ivamnak szakmai továbbképzésen kívül az a jelentősége, hogy folszinro korüljenek a rejtett tartalékok. A technikai minimum tanfolyamot minden üzemrészben megszervezzük. Ezzel biztosítani akarjuk dolgozóink részére a ■magasabb technikai felkészültségiét, * hogy ennek elvégzése után n technika jobb elsajátításával termelésünk meny- nviségben és minőségben magasabbra, szökjön, ha7ánlk erősödjön, életszínvonalunk emelkedjen. Vállalatunk, amely bányagépek gyártására van hivatva; nagy feladatot kapott felemelt ötéves tervünktől. A bánva o-ének beütemezett gyártása tervszerűbbé tudja tenni a széntermelést; de nagyban elő tudja segíteni felemelt tervünk széntermelésének biztosítását, Ténvetres segítséget tud nyújtani bá. nyászainknak előirányzott tervük teljesítéséhez. Ennek tudatában bányagépgyárunk dolgozói arccal fordulnak a műszaki- és szakoktatás fglé; mert tudják, hogy a feladatuk megoldásához elengedhetetlenül szükséges a technika alaposobb elsajátítása. CSÍKI LAJOS a Zagyvapálfalvai Bányagépgyár személyzeti o vez. Szabályozták a kórházi látogatási időt 3951. augusztus 1-től a salgótarjáni, balassagyarmati közkő rházakhau beteglátogatás hétfő, szerda, péntek cs vasárnap délelőtt II órától 12 óráig, délután 5 óráló! 6 óráig. Egyszerre két személy látogat hat egy beteget. TelcfonércleUIődé- sekre a beteg állapotáról a kórház nem adhat felvilágosítást. Kedden. rsütöríö- kön, szombaton a kórházak gondozónőik útján lehet üzenetet vagy »soir.aeot küldeni a kórházban fekvő Hozzátartozóknak. „ Megyei kőrliuz.ijvutgalóság.
