Szabad Nógrád, 1951. július (7. évfolyam, 28-31. szám)
1951-07-28 / 31. szám
1931 július 28. SHABA© NOORAD 5 Aknászaink megnövekedett feladatai a minisztertanács határozata után A Magyar Népköztársaság Minisztertanácsa a művezetők jogairól ős kötelességeiről szóló határozata a vállalatunknál fennáló hiányosságok felismeréséhez, de egyúttal azok leküzdéséhez döntő segítséget nyújtott. Módosított ötéves tervünk a Zagyvái Szénbányák üzemeire is nagy feladatokat rótt, E feladatok megoVlása kellő szaktudást, öntudatos fegyelmet és szervezett irányítást köveill meg A magasabb célkitűzések egyik legfontosabb feltétele a műszaki vezetés megjavítása. Hogy fel tudjuk mérni a technikusok feladatát, párhuzamot kell vonnunk azok múltbeli és jelenlegi munkaviszonyai között, A múltban az aknász, mint egy eszköz szerepelt a tőkéseik kezében. Hajcsárja volt a bányászainknak. Az aknásznak nem volt joga beleszólni még a rábízott munkatermetek irányításába sem. Ha esetleg mégis megtette, akkor durva ledorongolás; kihall, gatás, sőt ha erősen kiállt igaza mellett, akkor elboesájtág volt a kijáró büntetése Kivételt, csak azok képeztek, akik az üzemvezető, vagy bányamester kegyeiben álltak. Ezzel szemben ma minden aknásznak kötelessége az tizem termelési tervének teljesítése érdekében képessége és legjobb tudása szerint közreműködni. A minisztertanács határozata elő. írja, hogy a művezető — nálunk az aknász — a rábízott termelési részleg teljesjogú vezetője, aki az egyszemélyi vezetés elve alapján felelős mindenért, ami a rcábízort munkaterületén történik. Aknászaink közül tüblten vannak, akik még nem rendelkeznek kellő szakismeretekkel. s ez az üzemvezető oktató munkájának hiányát igazolja. Van azonban olyan is, akinél megvan n szakismeret, csak kényelemszeretete, vagy pedig rossz tulajdonsága (iszá- kossága)-- miatt nem tudja az üzemvezetést hűen. szolgálni. Ilyen aknász a Margit-táró üzemnél Paulenda József is, aki minden szabad idejét az alkohol élvezetének szenteli Kein gondol arra, hogy viselkedésével maga ássa alá a fegyelmet. Megtörtént olyan eset is. amikor az ital végett aknászaink elmaradtak munkából. Pedig az aknász .nagyon fontos ember az üzemben. A leghasznosabb utasítás is elakadhat, ha nem harcol annak végrehajtásáért. A terme'és közvetlen irányítója az aknász. Nagy gouddal kell fordulni aknászainknak a szállítás folyamatos biztosítására. A munkaerők helyes elosztására; a termeléshez szükséges anya. gok biztosítására — ha az időben történik meg — a termelés emelkedését hozza magával. E tekintetben sok tennivaló van még Salgó-Róna üzemnél is, ahol sok hasznos tizpercek, negyedórák vesznek el az aknászok késedelmes munkája következtében. Salgó-Róna üzemnél minden héten aknász értekezletet tartanak, hogy azon megbrszé'jék feladataikat. Ezen a ion. tos értekezleten. Kovács Gyula csak ritka esetekben hajlandó réaztvenni, bár felületességéért már büntetve is volt. Feltétlenül változtatni kell Kor. mos főaknász modorán is, aki legtöbb esetben nem hallgatja meg munkatársai javaslatát. Erre kitér a miniszter- tanács határozata is. Kormos főak- násznak a dolgozókkal szemben is durva a viselkedése. Ezt a formát is a meggyőzés és nevelés fegyverével kell felváltani. A munkáját, szerétéi aknásznak « műszak megkezdése előtt korábba*■ kell megjelenni aüzemben, hogy a napi feladatokat idejében megismerje, <r munkabeosztást idejében elvégezze, s így a dolgozói; munkájukat időben tudják meg. kezdeni. A minisztertanács határozata leszögezi, hogy a terv kidolgozásánál az aknászokat is be kell vonni. Elmondhatjuk, hogy a zagyvái vállalat üzemeinél azelőtt az aknászok nélkül, csupán az üzemvezető és a főaknász folyt belő a terv kidolgozásába. Nem fordulhat elő az s m, hogy az aknászok nélkül intézkedjenek a reábizoit munkaterületen Aknászaink jó, vagy rossz munkáján múlik a munka fegyelem megszilárdítása; a munkaverseny fejlő, dése, állandósítása, a vállalások tel jesítése, de a niunkamódszcrátadás termelést emelő, segítő módszereinek' alkalmazása ’ is. Az augusztus 20-i vállalásunk teljesítéséhez nagy segítséget nyújt a minisztertanács határozata, Ezekután az üzem minden munkaterületén érezni kell műszaki közópkádereink segítő kezét. A műszaki irányításban, a verseny-szervezésben, a felvilágosító munkában egyaránt meg kell állni helyüket. Józíeflejtősaknán, altot a műszaki kü- zépkáderek, a párttitkár cs a. szakszervezeti titkár segítségével szervezték a versenyt és ma is arra törekszenek, hogy e.z állandóvá váljon; máris szép eredményekkel járt. Ezt bizonyítja az is, hogy az üzem az augusztus 20-ra tett 353.6 tonna felajánlásából eddig 157.5 tonnát termelt előirányzatán felül. Másképpen áll Forgáes-lejtŐaaknán a felajánlás teljesítése. Foí-gáeslejtőg dolgozói válla’ták ugyan, hogy a bányásznap és az Alkotmányunk ünnepére előirányzott tervüket 102 százalékra teljesítik, többletvállalásukból még azonban semmit sám te’jesítettek, sőt termelési tervükkel is el vannak maradva. Az aknász legyen családfő az tizein-- ben. Irányítson és legyen segítőtársa az irányítására bízott dolgozóknak. Aknásztiink hallgassák trteg, kérjék ki véleményüket, hangolják össze munkájukat a dolgozókkal. Alakítsák ki azt a légkört, amely- Igei egymás munkáját segítik c'6. De sohasem feledjék, hogy az aknász felelős irányító, sőt ha kell, bűn te'ö is. Az aknász tanítsa; nevelje a hozzá beosztott munkásokat. Szerezzen magának tekintélyt, tervszerű és határozott irányításán keresztül. Törekedjen azon, hogy a reábízott munkaterületen minél célszerűbb és szakszerűbb termelés folyjon. Teremtse meg a ciklusos módszer bevezetésének lehel őségét. A jó vezető minden nap számot vet munkája felett. Megvizsgálja, hogy munkaterületén mit telt a dolgozók és az állam érdekében. Törődjék azza«, hogy a reábízott munkaterületen a gépek karban legyenek tartva és a legnagyobb mértékben ki legyenek használva. Ismerjék fel aknászaink1, hogy a meglevő gépi berendezéseink; ha azok ki vannak használva, nagy segítséget adnak módosított vállalásunk tel. jesítóséhez. A nép állama minden jó munkave. zetőt megbecsül cs végzett munkájának arányában értékeli, jutat, mázzá. Ma már nem a pénz; a bölcső, vagy a protekció az ember értékmérője, hanem az általuk végzett munka minősége és mennyisége. A határozat segíti munkánkat, jogokat ős kötelességeket szab meg aknászaink részére. A minisztertanács határozatára válaszoljanak a munka nagyszerű tetteivel, harcoljanak feladataink megvalósításáért; harcoljanak az augusztus 20-i verseny győzelméért. Oroszt János,- a Zagyvái Szénbányák vállalatvezetője HARCBAN A FELEMELT TERVÉRT Sztahanovista brigádok párosversenye as építkezéseknél .Megyénk ipari dolgozói mind nagyobb és nagyobb számmal csatlakoznak az augusztus 20.i munkavcrseny- hoz ég jelentős felajánlásokkal járulnak hozzá a megnövekedett célkitüzé. sek sikeréhez. A Salgótarjáni Bányavidéki Építészetnél Dáda János kőműves brigádvezető váülalta, hogy ezévi tervét a Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulójára teljesíti. A diákotthon építkezésénél a hűl. ladéktégla bedolgozásával 7800 forint értékű anyagot takarít meg. Vállalta továbbá, hogy augusztus 20- ig 25 munkatársának adja át a Mak- gzimenkó-féle falazási módszert. A brigádjában dolgozó tanulókból jó szakmunkásokat, ezenkívül hat sztaháno- vistát nevel. A versenypontokba foglalt vállalása alapján párosversenyre hívta Józsa János acélgyári építkezés kőműves brigádját. Szabó Pál ácsbfigád vezető a vásártéri munkahelyről Kiss János ácsbrigádját hívta ki párosversenyre. Szabó Pál vállalta, hogy évi tervét a Nagy Októberi Szó. cialista Forradalom évfordulójára befejezi. Anyagtakarókosság terén a diákotthon éfjítkezésóaól a hulla dékfaanyagj bedolgozásával 30.000 forint megtakarítást, a szeg takarékosabb felhasználásával pedig 1050 forint megtakarítást ér el. Vállalta továbbá, hogy az átképző- sokból jő szakembereket, év vegére pedig 4 sztahanovistát nevel. Maruzs János augusztus 20-a tiszteltére brigádjának 14G százalékos évi át’agos teljesítményét 155 százalékra vállalta fokozni. A vakolási és falazást munkáknál az anyag-normában megállapított törési és hulladék mennyiséget 20 százalékra csökkentik; ezzel 0000 forintos megtakarítást érnek el. Vállalják, hogy évi tervüket 1951 szeptember 15-re befejezik és még ebben as évben az 1952. évi első negyedévi tervüket is teljesítik. Az építkezés három sztahanovistája íelkérto az építésvezetőséget; hogy párosversenyükről 10 naponkinti pontos kiértékelést készítsenek és a páros- versenyben levő brigádokat rendszeresen értesítsék az elért eredményről. Újabb, jelentős megtakarítás a Tűzhelygyárban A Salgótarjáni Tűzhelygyár dolgozói az augusztus 20-ra lett anyagtnka- rékosági vállalásukat nap-nap után újabb eredményekkel hajtják végre. A temper-üzem dolgozói július 19-ig 419 mázsa szenet takarítottak meg. Szénmegtakarításukat a gondosabb ge. nerátorkezelés, kemencék jobb kihasználása által elérték, hogy 1 kilogramm ■tempeföntvényre eső 7.70 kilogramm szén fölhasználáaát( 7.30 kilogrammra csökkentették. A vasválogató csoport július 9-től július 19-ig 41 kilogramm rezet, 38 kilogramm alumíniumot. 20 kilogramm ólmot, és 22 kilogramm kompozíciót te hárított meg. A vasválog-atő csoport dolgozói a hulladékban levő színes fémeket összegyűjtik' és az anyagraktárba átvételi elismervény ellenében leadják. A minlamühcly dolgozói július 9-től július 19-ig terjedő időben 32 kilogramm horgany és 50 kilogramm faszén megtakarítást értek el. A ho'r- ganymegtakarításuk abból adódik, hogy a régi, elavult fazonú mintákból, melyek már gyártás alá nem kerülnek, a horganyt kiolvasszák és utána új mintákat öntenek belőle. A kupió dolgozói június 29-től július 19-ig 1514 kilogramm kokszot, 8 kilogramm faszenet és 0 kilogramm gázolajat takarítottak meg. A kupió dolgozói az öntés után leengedett salak közül az el nem égett, ki nem használt kokszot kiválogatják és lemérve visszaadagolják. Az üveggyár dolgozói teljesitik vállalásukat A Salgótarjáni Üveggyárban augusztus 20 tiszteltére 1101 fu módosította versenyvállalását, vagy tett újabb vállalást. Az üzem július 1-től 10-ig 115.5 százalékra teljesítette mennyiségi tervét. Az elért eredményekhez hozzájárult, hogy a vállalat műszaki dolgozói komoly segítséget adnak a dolgozóknak vállalásuk teljesítéséhez. A dolgozók közül kiemelkedő eredmónvt ért el Szincsáb György polírozó, aki 187 százalékos vállalását átlagosan 213 százalékra teljesítette. Ugyancsak jó eredményt ért cl Papp Sándor polírozó 182, Selmeci György íinomcsiszoló 184, Gruspán Ede ballonfúvó brigádja ISI százalékos teljesítményével. Az ifjúság nevelésének új fegyvere Augusztus J.től napilap lesz a Szabad Ifjúság. Amilyen nagyjelentőségű esemény volt Benin—Sztálin ifjúsága, a szovjet ifjúság élotében a ..Koanszo- mo’szkája Pravda", a Kolnszomol na. pilapjának megjelenése, olyan jelentőségű esemény a magyar ifjúság életében, hogy a Szabad Ifjúság, a DISz központi lapja napilap lesz. Sztálin elvtárs kihangsúlyozta, hogy a Koms-zomol munkájában az a legfontosabb, hogy az» ifjúságot a kom- aiuuiza»us szellemében nevelje é^ hegy minden erejével harcoljon a szocialista rendszer győzelméért. A Komszomol- aktíva ezt a fe'adatot pedig csak akkor tudja teljesíteni, ha a gyakorlati munkát összeköti a mély, türelmes lenini tanulással. A DISz alapszervezetek szervezzék meg, hogy minél több fiú és leány ol. vassa az első magyar ifjúsági napilapot. a Szabad Ifjúság-ot. mely fegy. ver kezünkben a tartós békéért, a de. oiokrátiáérf vívott harcban, , » r Üzemeink nagy része nem értékeli az augusztus Az augusztus 20-; munkaversenyben bányavállalataink közii[ a Zagyvái Szénbányák 103 százalékos teljesíménnye| került első helyre. Második helyezett a Kis- terenvei Szénbányák 102 százalékos teljesítményével. A Nagybá- tonyi .Vállalat, egyetlen üzeme sem teljesítette ezidáig előirányzatát, így a Nagybá’.onyi Vállalat 80.9 százalékos teljesítményével megyénkben a bányavállalatok közötti versenyben a 'harmadik helyezést érte el. A Zagyvái Vállalatnál legjobb eredményt a Margit-táró bányaüzem 111.8 százalékos teljesítményével érte el. ,V Kisterenyej A'állalat üzemei közül a Di]pbánva áll az első helyen 120.2 százalékos teljesítményével. A Nagybátonyi Vállalatnál a szorospataki bányaüzem áll első helyen 93.3 százalékos teljesítményével. A vasas üzemek közül a július 10-től 20-ig terjedő időben csupán a Zagyvarónai VasötvözetV _______________ 20-i versenyt gyár küldte el versenykiértékelését. A Salgótarjáni Acélárugyár, a Salgótarjáni Tűzhelygyár, a Vízválasztói Erőmű, a Mezővill, AVESz vállalatok hanyagul kezelik az augusztus 20-i verseny kiértékelését. Ennek következtében megyénk területén még július 24-én sem tudjuk közölni a vasipari üzemek versenyének állását. Ugyancsak hiánj-osságok mutatkoznak az építőipari üzemek területén is. ahol július 24-én csak a Zagyvapálfap-ai Üveggyár U3.6 százalékos tervteljesltését és a Somoskői Bazaltbánya 9ö százalékos tervteljesítését tudjuk közölni. Az építőiparok közül a július 10-!ő| 20-ig terjedő verseny- szakaszról nem érkezett jelentés a Salgótarjáni Üveggyárból, a Salgótarjáni Bányavidéki Építészettől, a Balassagyarmati Magasépítészettől; a Balassagyarmati Útfenntartó Vállalattól, az Epülct- szerelő-tatarozó Vállalattól, a Nagybátonyi Építészettől. a Nóg- rádküvesdi Kőbánva vállalatoktól _________ J S zélesítsük a takarékossági-mozgalmat A minisvtertanár* 1950 december 31-én megjelent anyagtakarékosságról szóló határozata óin, megyénk üzemeiben is mutatkoznak már eredmények. Ott ahol az üzemek párt-, szakszervezeti cs műszaki vezetői a takarékos- sági határozatot megtárgyalták és azt a dolgozókkal megismertették, mind szélesebb alapokra helyezkedett az anyaggal és energiával valú takarékos gazdálkodás, az üzem dolgozói a terv teljesítése melleit nagy gomkla! fordulnak az önköltség csökkentése felé. A Zagyvarónai Vasötvözetgyárban az üzem dolgozóinak több, mint 50 százaléka tett anyagink a rékossági felajánlást,! egy fel év alatt 809.522 forintot takarítottak meg az anyag és energia gazdaságosabb felhasználásával Hogy a Vasötvözetgyár vezetői súlyt helyeznek a takarékossági mozgalomra abból is meglátszik, hogy a brigádok és egyéni dolgozók takarékosság terén ejért eredményeit rendszeresen kiértékelik. Például a Petőfi-, Kossuth- és Gorü-brigádok 140, illetve 130.000 forint, Jónás En.jos, Kővári József és German József ősz* szesen 120.000 forint megtakarítást érlek el az első félévben. Megyénk többi üzemeiben is megvannak az adottságok az anyagtaka- rékosságl mozgalom o’tcrjcsztéscre, csupán a műszaki vezetők, a párt- és szakszervezeti funkcionáriusok nem fordítottak kellő gondot a takarékos- sági mozgalom széles körben való el- tcr.jeszlésére. Ezek közé tartozik a Salgótarjáni Acélárugyár; ahol «, dolgozóknak csupán 5 százaléka tett anyagtakarékossági vállalást. De idetartozik a Bányavidéki Építészet is. Az építkezés munkahelyein szanaszét hevernek a tégladarabok, egészséges faanyagok, sóderkeverckek veszítik el használhatóságukat, de a cement felelőtlen kezelésével is nagy károkat okoznak. De bányaüzemeinknél sem magyarázták meg a dolgozóknak, hogy nemzetgazdasági szempontból, mit jelent tv takarékos gazdálkodás. Ennek ellenére bányászaink kezdeményezései alapján születtek eredmények a takarékosság terén. Súlyosbítóan hat az a körülmény, hogy a bányaüzemek műszak; vezetői és vezető munkáskáderei szemet húnytak az alulról jövő kezdeményezés fölött, nem törekedtek arra; hogy a takarékos gazdálkodás meghonosodjon á bányaüzemekben, hogy az anyag takarékosabb fel- használása minden dolgozó sajátos munkamódszerévé váljon. Bányaüzemeinknél az anyagtakarékossági mozgalom a „véletlenre“ van bízva, A termelési osztályok a megyei párt- bizottság felé küldött versenystatisztikában 0—800 főt tüntetnek fel, akik anyagtakarékossági felajánlást tettek. Az üzemekben lévő hosszú- lejáratú versenyszerzödáseken azonban takarékossági vállalást nem lehet megtalálni, vagyis a vállalások és n mogyebizottság felé küldött jelentések teljesen eltérnek egymástól. Súlyos hihn hogy üzemeink nem fordítanak gondot az anyagi a karékos- sáei mozgalomban elért eredmények kiértékelésére. Pártunk Politikai Bizottsága az augusztus 20-i munka verseny beindulása előtt hafároza iában rámutatott arra, hogy melyek voltak eddig a verseny hiányosságai, de fölhívta a figyelmet arra is, hogy a terv és vállalások teljesítése mellett központi kérdésként kell kezelni az anyagtaknrékossági mozgalom további kiszélesítését. Megyei pártbizottságunk a Politikai Bizottság határozatát megtárgyalta az üzemek kommunista műszaki vezetői, párt- és szak- szervezeti funkcionáriusaival. Ezen az értekezleten a hozzászólásokból az tűnt ki, hogy az értekezlet résztvevői jól ismerik üzemeikben azt a területet, ahoj anyagtakarékossági vonalon eredményeket tudnak elérni, de az azóta eltelt idők azt mutatják, hogy aa üzemekbe visszamenve még sem let-, teli semmit e fontos mozgalom kiszélesítése érdekében. Megyénk üzemeinek nngyrészébart bevezették az anyagnormákaf; azonban az üzemek dolgozóival nem 1uda- tosították az anyagnormák betartásának fontosságát. Megállapítható az i*, hogy nem ellenőrzik a munka-előállításához szükséges anyngfclhasznáh'“ti sem A Salgótarjáni Üveggyárban nincsenek bevezetve az anyagnormák, itt a dolgozók az anyagraktárba be* menve saját maguk megállapítása szerint kérik az anyagot. így egyes üzem« részekben a I'd nem használt anyagból üzemi ki-raktárak keletkeznek. Ennek „ helytelen anyaggazdálkodásnak a legrövidebb időn belül véget kell vetni, mert az. üzemrészekben kintiévé anyagok elkallódnak; ami az üzemre. de nemzetgazdaságunkra, nézve ig jelentős károkat okozhat. A Politikai Bizollság határozata megszabta azt is, hogy az üzemekbe he kell vezetni a személyes ar.yafi' takarékossági számlát s ezen keresztül a dolgozókat egyénileg is érdekeltté kell tennünk a takarékossági mozgalomba való bekapcsolódásra. Hogy <* személyes anyagtnkarékossági számla bevezetése mennyire ösztönzően hat a dolgozókra, arra jó példa az Acélárugyár hideghengermű üzeme. A hideghengermű dolgozói a személyes anyag- takarókossági számla bevezetése óla 240 kilogramm ónt takarítottak meg, amelynek kiértékelése után a takarékosságban részt vett dolgozók közölt 2685 forint jutalmat osztottak ki. A felsoroltakból megállapíthatjuk, hogy megyénk területén még sok tennivaló van a takarékosság terén. Műszaki vezetőink, párt- és szakszervezeti funkcionáriusaink a jövőbeni vegyenek irányt arra, hogy az anyagtakarékossági mozgalmat szorosan! kapcsolják össze a szocialista munkaversennyel. Módosított ötéves tervünk megköveteli, hogy még fokozott;! 1»1>f11L takarékoskojunk, erősítsük a közvagyon védelmet. Nem szabad figyelmen kívii; hagyni dolgozóink alulról jövő kezdeményezéseit. Ápolni kel] olyan kezdeményezést, mint Molnár József, az Acélárugyár GSz-iizom technikusáé, aki az ásóhüvely készítésénél azonos szál anyagból 30 darab helyett 14 darab készítését tervezte meg, vagy mint bányaüzemeinknél Asztalos Gábor Irén-bányai dolgozó, vagy a Kos- suth-táró üzemnél Elemér Géza, Rá- kosi-lejtősön Bakos Sándor, akik 20—■ 20 százalékos Tobbanóanyag megtakarítást értek e]. Segíteni ke|[ és tovább kell fejleszteni a Bányavidéki Építészetnél Ilercz.eg Károly acélgyári építkezés dolgozójának, vagy Dala János, a maconkai építkezés sztahanovistájának azt a kezdeményezésé', hogy minden egyes törött tégladarabot befalaznak. De cl kell terjeszteni Szabó Pál ács brigádjának kezdeményezését is. akik táblászsaluzással minden hulladékanvagot felhasználnak. Szabó Pál ács brigádja ezzel a módszerre) június hónapban 7 köbméter faanyagmetakarítást ért el. Űoemeink párt- és szak szervezeti funkcionáriusoknak, de a műszaki vezetőknek is legyen elsőrendű íeiadatuk az ilyen munkamódszerek népszó, rüsítése. Ismertessék a dolgozókkal, terjesszék cl a takarékos gazdálkodás módszereit. Mérjek fel üzemük területén, hogy hol, milyen lehetőségek vannak az gnyagtakarékossági mozgalom eddigi sikereinek elöbbrevitelé- ro és ezeknek a megállapítása után az jizem dolgozóival tárgyalják meg a végrehajtás lehetőségeit. Közös erővel harcoljanak, vigyék győzelemre megnövekedett feladataink célkitűzéseit. Pjntér László a megyei pártbizottság term. o. vezetője
