Szabad Nógrád, 1951. május (7. évfolyam, 19-22. szám)
1951-05-26 / 22. szám
1951 aljtti 36. SÍABAP WOfHUP * Javítsák meg kapcsolatukat a dolgozókkal, leplezzék le az ellenséget a pálfalvi üveggyár vezetői A Zagyvapálfalvai Üveggyár dolgozói szép eredményeket értek el munkájuk torán. A legutóbbi kiértékelés alapján as üjüzem második fokozatát nyerték e[. A kemence felújításának munkálatait, ami három és fél—négy hónapig szokott tartani, most tilt és fél nap alatt végezték ol. A jó eredmények mellett azonban sok javítani való van még az üveggyárban. A termelési értekezleteken, üzemi értekezleteken, röpgyüléseken néma csönd fogadja a beszámolót. így a gyűlések rendszerint nem érik cl céljaikat. A dolgozók nem mondják el észrevételeiket s látszatra a gyűlések úgy néznek ki, mintha minden rendben lenne, az tizemben semmi javítani való nines. A valóság azonban egészen más. Az üzemi pártszervezet taggyűlésein — ahol az önkéntes megjelenés (Jva érvényesül — kevesen szoktak lennj. A párttagság nagyobbik része elzárkózik, nem jár e[ taggyűlésre. A kisebbik része, amely részt vesz a taggyűlésen, mint csendes hallgatók várják meg a taggyűlés befejezését. A Zagyvapálfajvai Üveggyárban már két hónap óta nem volt határozatképes a taggyűlés, mivel a tagságnak 20—25 százaléka jelent meg. Ha megnézzük a gyár bejsö életét, a dolgozók passzivitására, zárkózottságára, megkapjuk a kellő magyarázatot. Szarvas Pál, az üzemi párt szervezőt titkára az aprólékos munkába elmerülve a dolgozó tömegektől távo], a pártirodán végzi munkáját, Keveset tartózkodik a dolgozók között és így nem tudja mi történik ez űzőmben. Ne® ismeri eléggé a dolgozók problémáját, s az egymásra halmozódó hibák nincsenek kijavítva. Nem ellenőrzi az üzem termelését és a vállalat, vezetését. Sokszor előfordul,, bogy- a vállalat vezetősége a párttitkár megkerülésével tart értekezleteket. Márkus József vállalatvezető, Bodnár Emi] állami ellenőr és Mode Ferenc személyzeti vezotö a Párt tanácsa nélkül, a tömegektől elszakadva végzik munkájukat. A baráti viszony folytán a háromszög üjésen az állami ellenőr és a személyzeti vezető is részt szokott venni. Nem megengedhető az sem, hogy az állami ellenőr befolyása alatt tartja a pártszervezetet és ezen felül befollyon a. vállalat \ ezetésébe is. Ez azt jelenti, hogy az üzem politikai, gazdasági, valamint állami cj]cnőrzéso egy kézbe fut ősz- sze. Ez magával hozza a gyár életének egészségtelen egyoldalúságát. Az az ellenőr, akj belefolyik a vállalat vezetésébe, nem tudja gyakorolni ellenőrző megbízatását. Sávos hiba, hogy ezek a vezetők a dolgozókkal fölényesen, merev keménységgel beszélnek. Az is megtörténik, hogy nem hallgatják meg a dolgozók véleményét, vagy néhány félvállról odavetett szó után tovább mennek. Magatartásukkal válaszfalat építenek a dolgozók és a vezetők között. A gyáron belül ..aki közelebb áll a tűzhöz, az jobban melegszik" jelszó érvényesül- A gyár vezető funkcionáriusainak hozzátartozóit előnyös könnyű beosztásba lie,yc- zik. A dolgozók egvrészével túl engedékenyek, másik részével túl szigorúak. A dolgozók látják ezeket a kivételeket. Igazságtalannak tartják és joggal kételkedhetnek a vezetők helyes irányításában A kemenee felújításának alkalmával a vállalat vezetősége falragaszokon hirdette, hogy a kemence idő előtt való elkészítéséért a dolgozók prémiumot kapnak. Most, bogy éjjelt * \-fi. zetés id?je, a vállalat vezetősége ígéretének nem tett e[eget. Ezzel a dolgozók munkakedvét erősen csökkentették. Ezek az állapotok jő talajt biztosítanak az ellenség számára. Az «llanség kihasználja az alkalmai, maga köré gyűjti a dolgozók tömegeit és lúzitó, izgató szavakkal vezeti félre. Szabados Dezső a kalapácsot vág. cíosta a satuhoz s magábój kikelve kiáltozta: „Nincs mit enni, már megró glök éhen". Ezzel szemben 1200 forintért kínálja eladásra disznaját. Szabados Dezsőnek valóságos palotája van, gyermektelen, márciusban 1115 forint, ápri|isban két műszak hiányával 1048 forint volt a keresete. Szabados Dezső az étkezési szünetben maga köré gyűjti a dolgozókat és a, reakciós :icía kormány mellett ágtól. Azt -segj, hogy milyen ..gondtalan“ i ük van ott a dolgozóknak. Arról azonban nem beszél, hogy a francia dolgozók tízezrei sztrájkolnak. hogy a munkanélküliek tízezrei pusztulnák éhen. Arró] sem beszél, bogy a francia rendőrség lábbal tiporja gazdáik parancsára az emberi jogokat, hogy s francia kormány öKíök- l«ő fegyvereket szállít Tilorak, hogy amerikai gazdájukat hűségesen kiszolgálva, táplá[ják a háború kirobbantanának lüzét. Nem bes-’álne.': őrről a népnevelők sem. Szabadon enged.k nz ellenség demagóg, lazító híreszteléseit Szabados Dezsőt testvére, Szabados Gyula káromkodva fogadta a békc- n:árciu3kan 1131 forint, áprilisban 1092 forint volt a keresete. Szabados Gyula Káromkodva fogadta a béke- alaírásgyüjtöket, békekölcsönt nem jegyzett, a Szabad Nép terjesztése alkalmával kijelentette, hogy csak akkor rendeji meg a Szabad Népet ha miniszterelnök lesz. Nem kétséges, a magyar dolgozóknak nincs szükségük ilyen »miniszterelnökre«. A párt- szervezet ismeri, mégsem leplezi le ezeket az embereket. Ez a szüleménye annak, hogy a Zagy vápáján] vaj Üveggyár egyes vezetői a Párttól és a tömegektől' elszakadva végzik munkájukat, baíalmi lázban szenvednek, miközben az ellenség aknamunkáját segítik elő. Nem terjed ki a figyelmük arra sem, hogy a gyár egyes területein kirívóan rossz a munkaszervezés Gyöngyösi József vékonyüveg csomagoló véleménye szerint naponta 2—3 óra munkaidő kiesése van azáltal, hogy nincs biztosítva munkájukhoz a láda. Ugyanígy Szőke István vastagüveg csomagojó csoportjánál is a Iá- dahiány hátráltatja a többtermelést. A munkaverseny kibontakozását gátolja, hogy az üvegfelrakók és a pa- pirozók hetenként változtatják munkahelyüket. Ezek a dolgozók nem tudnak maguk elé határozott termelési vállalást tűzni, mivel munkahelyük állandó változása ezt nem teszi lehetővé. A vállalat vezetőségének kötelessége biztosítani a terme]és fokozásának előfeltételeit. Minden lehetősége meg van annak, hogy a pnpiro- zók és felrakok állandó munkahelyen dolgozzanak. Ennek megvalósításával biztosítva lesz a munkaverseny egész, séges kialakulása, így a dolgozók szocialista kötelezettségeket tudnak vállalni, megismerik a't ötéves tervben reájuk háruló feladatot és harcolni tudnak tervük teljesítéséért. Sürgő- sen meg kell változtatni azt az állapotot, miszerint nem a termelés fokozását, hanem az egyeniősdit t.artják szem előtt. Sándor Ferenc II., a vágó- műhely vezetője nem tartja kezében a munka irányítását. Mindenki szemében jó ember akar lenni. így a dolgozók nagyrésze tervétől elszakadva végzi munkáját. Gyakran előfordul, hogy a vágómühelvben két órakor megkezdik Ti takarítást, ami nem kevesebb, mint 30—10 ember félórás munkaidő- kiesését jelenti, amellett, hogy az üzem összes dolgozói magukba szívják az egészségre ártajmas port. A vállalat-.vezetősége az új autógarázs és az irodák bővítése mellett gondoskodjon arról is, hogy a vágómüheh:- ben egy-egy kocsi üveg megmunkálása végett ne kelljen állandóan 3—4 üveggel megrakott kocsit elmozgatni helyéről. A szakszervezet vezetősége gondolkodjon erről, hogy a dolgozók ne a tervüktől elszakadva végezzék munkájukat A szakszervezet vegye a kezébe a verseny irányítását. Versenytáb- lákon biztosítsa a verseny nyilvánosságát, hogy az eddigi eredményeket túlszárnyalva, győzelemre vigyék Pártunk kongresszusának határozatait. A járási pártbizottság adjen segítséget a pájfalrai üveggyár pártszervezetének, az ellenség leleplezésére és a hj- bák felszámolására. Az üzemi párt- szervezet tartson á[!nncló kapcsolatot a dolgosokkal .Gyakoroljon állandó ellenőrzést a termelés felett, a vállalat és az üzemrészek irányítása fe|ett. Szüntessék meg az eddig előforduló rendellenességeket, nz üzem dolgozóival karöltve leplezzék ]e az ellenséget és vigyék győzelemre a felemelt öt. éves tervünk cékitüzéseit. Orosz Béla Megteremtették o ciklusos munkamódszer előfeltételét Kisterenyén A feisterenyei vékonytelepi és nagy nyomással küzdő bányászatnál hosszú évek óta- az vojt a bevezetett munkamódszer, hogy az egyes bányaüzemek (aknák) az első és második harmadban szénen dolgoztak, míg a harmadik, azaz éjszakai harmadban végezték e) a vágatok utánvételezését (a palaszél utánszedését). Ezen munkamódszernek többek között az vo|t a következménye, hogy az első cs második harmad második fejében a szállításban nagy csúcsok keletkeztek és ha ezen időben történt a lejtaknán szállítási zavar, úgy az a bánya termelésében olyan kiesést okozott, amit behozni már nem tudott. Ugyancsak a fenti munkamódszer hátránya volt az is, hogy mivel az utánvételezés teljes mértékben az éjszakai harmadra esett, a csillepark nagyrész® meddőén lett megrakva és a bányáknak majdnem 24 órai termelése egyszerre került a meddőhányóhoz ürítés végett. A meddőhányó természetesen nem volt képes oly iramban üríteni a csilléket és így az első műszak e)ején odaszállított nieddöcsillék ürítése áthúzódott a második harmadba is, ami viszont azt hozta magával, hogy ezáltal a Csillepark egyrésze kiesett a termelésből 6—8, sőt 10 órára is. A bányákban, különösen az első harmad végén és a második harmad felében ennek következtében üres csillehiány á]lt be. ami a termelés fokozását gátolta. A régebbi munkamódszer a eilc- |usos munkamódszer bevezetését eresen gátolta, mert a munkahelyeket éppen a meddő csillék miatt nem lehetett üres csillékké] ellátni. Bercsényi Lajos fővölgyi üzemvezető ezen termésgátló kérdést úgy oldotta meg, hogy a póesházi lejtösak- nában a szenelésl felbontotta három harmadra, mégpedig úgy, hogy a felső szinti bányamezőben a szcnelést « második cs harmadik harmadra tette,, az alsó szinten az ejsö és második harmadra állította be. Az utánvételezés a felső szinten az e]ső harmadban, az alsó szinten a harmadik harmadban történik. Ugyanezt hajtotta végre a csigakutj lejtős aknában is, abpl a hármas szánra sikló 9 jobb osztó bányamezejében a délelőttös első harmadra tette át az utánvételezést és a második és harmadik harmadra a szeneiéit. Ezen átcsoportosítás megtör, ténte után a szűk keresztmetszetei jelentő esiljepark kérdés ezáltal magoldódott, mert az aránytalanság, mely között fennállott, megszűnt és a meddő, ürítés is egyenletessé vált, a csilleforduló ezáltal meggyorsult. A már eltelt másfél hónap ajatt üres csille- hiánnyal a bányák már nem küzdenek és egy szűk keresztmetszetet, mely a term ülés emelkedését gátolta, sikerült kiküszöbölni. Ezen túlmenően azonban a további fejlődésre is kedvező hatással lesz, mert az üres csillehiány megszüntetésével megnyílt a lehetősége a. ciklusos munkamódszer rész]etes bevezetésének. Nagyszabású békeidőszak-verseny a Zagyvái Szénbányák üzemei és dolgozol közölt Gyula' munkacsapata A Zagyvái Szénbányák dolgozói elhatározták, hogy minden héten béke* műszakot rendeznek. A vállalat vezetősége a békeműszak alkalmával kiemelkedő legjobb eredményt elérő özemnek és munkacsapatnak vándor- zászló) készíttetett, A vándorzászló azokhoz a munkacsapatokhoz és üzemhez kerül, amelyek a békemüszak alkalmával legeredményesebb munkát végeznek. Ha egy munkacsapat egész hónapon keresztül a négy békemüszak alkalmával legkimagaslóbb teljesítményével meg tudja tartani a vándorzászlót, a vándorzászló végérvényesen saját tulajdonukat »képezi, emellett pénzjutalomban is részesülnek. A május 17-én megtartott békemii- fzak alkalmával az üzemi békevándot- zászjót Margittáró bányaüzem nyerte el 118 százalékos teljesítményével. A munkacsapat, vándorzászlókat első alkalommal Forgács lejt'ősaknán Kölnit. 291 százalékos terme lésével, Mflrgittárún Torják Fm renc < :: sonata 1 S3 % -os termeléssel, Salgó. Róna üzemnél Tóth Ignác deme 210 százai okos termeléssel József lejtős bányaüzemnél Ta. kacs Ferenc 135.5 százalékos, 8 águjfalun Mákos József csapata 197 t ) szá» zaíckos, Karancsjojtősön Kozik Gergel.v t is csap: Ua 146.5 százalékos te’ijesítménnye) nyerték el. Ezeknek a munkacsapatoknak dolgozói keményen harcba szál|tak a termelés fokozásáért, hogy mind a négy alkalommal megtarthassák a béke vándorzász|ót. Kohut Gyula és csapata azonbn már üzenetet kapott, hogy a 291 száza'ékos termelését, mellyel cl só Ízben elnyerte a csapat ván- dorzászlőt, túlszárnyalták. Ehhez a versenyhez mind a kistere, rye], mind n. nagvbálonyi vállalatok dolgozói csat]nkoztak. Dolgozóink tanulmányozzák a Maximenkó-falazási módszert A Nóg rád megyei Tatarozó ás Epít.ö Vállalat* salgótarjáni vadaskerti lakóhoz építésénél Jakubovics Pál sztahanovista kőműves Maximonkó-fa.a- zási módszer bemutatót tartott. Jaku- bovies Pál először az új falazási módszerhez szükséges szerszámokat! mutatta be a dobozoknak, utána a munkahely előkészítését és megszervezését magyarázta el, amely a Maximenko munkamódszer legfontosabb elöfeltéfe'e. Az előkészületek utánx sor következett a gyakorlati bemutatóra. Ez alkalommal 12 perc alatt 1.46 köbmét’er falat készített el, ami 973 százalékos munkatc’josítményt jelent. Ezt! a kiváló eredményt Jakubovics elvtára kedvezőtlen esős időben érte el. A munkamódszerátadás után a kiszolgáló segédmunkásokat! is oktatta. A jelenlévő dolgozók ígéretet tettek, hogy az, itt szerzett tapaszfalatokat a gyakorlatban értékesíteni fogják, sőt! dobozótársainak is minél szélesebb körben adják át az itt tanult fejlettebb falazási módszert. Az országos versenyben harmadik, a kohászati üzemek párosversenyében az ötödik a Salgótarjáni Acélárugyár A Ganz hajógyár öntödei dolgozóinak kezdeményezése nyomán megindult országos öntödei verseny kiértékelése során áprilisban az első helyet a Láng gépgyár nyerte el. Második helyen áll a Hofherr traktorgyár öntödéje. A Sa'gótarjáni Acélárugyár öntödéje, amely első negyedévi 1.84 százalékos selejtjét áprilisban U.tití százalékra csökkentette, a kihozatalt pedig 4.7 százalékra növelte, harma •Uk helyezést ért el. Az acélöntődé április hónapban rekordadagot ért el. Április 26-án 3 óra alatt 40 mázsás adag jött ki. Május 17-én ezt a teljesítményüket is túlszárnyalták, amennyiben 2 éra 59 perc alatt jött ki ugyanaz a nicny- nyiségű anyag. A dolgozók ezt az eredményt úgy érték el, hogy tanulmányozták Kucserin szovjet sztahanovista olvasztár könyvét és a könyvben tanultakat felhasználták munkájukban. Az adagkészltőkkel megbeszéltéit az olvasztárok a munkát. A beolvadás alatt előfrissitést alkalmaznak. utána levegőt fúvatnak be. Az öntödei dolgozók tehát nagy eredményekkel tudják alkalmazni a szovjet dolgozók munkamódszereit. * Az Ózd—Diósgyőr és a Rákosi Mátyás kohászati üzemek páros versenyéhez csatlakoztak a gyár dolgozói is, A párosverseny május első 10 napjának eredményei alapján első helyre került nz Ózdi Kohászati Üzemek. A Salgótarjáni u Acélárugyár do’gozói, mix el fcrve’őiránvzatukat csak 84 szá. zalékra teljesítették a párosversenyben az, 5. helyre kerültek. Ezek az eredmények azt’ nintatják. hogy az Acélárugyár dolgozói fokozottabb munkalendülettel fogjanak neki. hogy a felemelt ötéves tervünk sikeres teljesítéséért folyó versenyben minél nagyobb eredményeket: elérve elsők legyenek. Nemcsak a széncsatából, a kultúrmunkából is kiveszik részüket Szorospatak és Somlyó bányászai, d* több támogatást várnak a vezetőktől A légy zümmögést sem lehetett hallani a nézőtérről. Minden szem a szín. padra összpontosult. A mindig mosoly- Krisztián és a négergyülölő Lilek- man du'akodik. Lilekman kétségbeesésében pisztolyt ránt és levövi az embe. ri méltóságát védő Krisztiánt. A közönség felmorajlik, a kezek ökölbe szorulnak az embertelen ültetvényes ' gaztettén. Felharsan a tapa, amelv állás- foglalás Krisztián mellett és vád a Li- lekmanok ellen. így történt a megyei kultúrverse. nyen, amikor a szorospataki Színjátszók az amerikai „demokráciát“ leleplező Korbács című darabot játszották. A közönséget meglepte a felesleges póz nélkül, sallangmentesen játszó bányász- színjátszók nagyszerű játéka. Szorospataknak nincs kultúrotthon«. De a kultúra szeretete és a kultúreso. port lelkesedése legyőzött minden akadályt A párthelyiségben próbáltak, ahol gyűlések, értekezletek keresztezték munkájukat, de mégsem hátráltak meg a nehézségektől. Szél István. Szóosek Lajos, Faludi Gábor és a többiek elhatározták, hegy becsülettel helytállnak ,á kultúra frontján is. úgy, akár munkahelyükön, Szóesek Lajos vájár ifjúmunkás, a darab egyik szereplője 28 mázsáról 30 mázsára vállalta május 1. tiszteletére termelésének emelését és brigádjával együtt rendszeresen 35 mázsát teljesít. A kultúrmunkár.ok brigádot alakítottak, hogy az egyik csoport akadálytalanul próbázhassan, így bizto- ítják, hogy az üzem folytatólagos munkája ne zavarja kultúrtevékenysé- üketá A színjátszó gárda a színjátszás elméletével is foglalkozik. Most Szta- niszlavszkij, a nagy szovjet művész a szenes és nieddöcsillék kissáliijáia könyveit tanulmányozzák, Faludi Gá‘ bor véleménye szerint nem kis köze van a szovjet színművészet tanulmányo zásának a megyei kultúrversenyen elért sikerükhöz. A pánvezetőség és Ja. kubovics Lajos párttitkár elvtárs is személyesen segíti a kultúrcsoportot munkájában. Elsőségük Iliiét nagy örömmel fogad, ta nemcsak a kultúrcsoport tagsága, de a telep lakói is. Szóesek elvtárs örömmel beszéli el, hogy mikor megtudták, hogy az elsők lettek, úgy ment a munka, hogy nem győzték üres csillével. Sikerük új eredményekre lelkesíti a kultúrcsoport tagjait. Tervbe vették az új magyar operett, az Aranycsillag egy fel. vonásának és egy szovjet darab, az Apák ifjúságának bemutatását. Tervbe vették a kultúrotthon problémájának megoldását is, Az ezidáig lakhatatlan rossz épületet lebontják és a népműve. lésügyi minisztérium 30.000 forintos, támogatásával, az tizem hozzájárulásával és a társadalmi aktívákkal új 3— 400 személyes modern kultúrotthont építenek. A kultúra és a termelés frontján is jó példával járnak elöl a szorospataki* bányász színjátszók. A somlyóbányatelepi színjátszók nem szerepeltek olyan jól a megyei versenyen, mint a szorospatakiak. Játékukon meglátszott, hogy a próbákon nem ér- tékelték ki, nem beszélték meg a darab tartalmát és ez döntően megmutatkozott szereplésükön. Segítségre lett volna szükségük, amif a tanács meg is ígért, de betartásáról „elfeledkeztek“. A telep lakói szeretik a kultúrát, ez megnyilvánul abban is, hogy SO-au kisérték el kedvenc színjátszóikat a megyei versenyre. A pártvezetésig sem támogatja a kellő mertékbeu a kultúrcsoportot munkájában. Nem ismerik és nem dolgozták még fel Rákosi és Révai elvtársnak Pártunk II. kongresszusán a kulturális helyzetről szóló beszámolóját. A kultúrcsoport vezetősége látja eddigi munkájuk fogyatékosságát. Látják, hogy elsőrendű fontosságú, hogy kultúr-' munkájukat neesak a színpadon végezzék. de szervesen be kell kapcsolódniuk'1 — mint ahogy minden jól dolgozó kultúr.: csoport teszi — az üzem életébe. A kultúrcsoport, nemhogy elcsüggedt volna, hogy a megyei versenyen ’ néni: díjazták szereplésüket, de a verseny tapasztalatainak felhasználásával munkájuk fogyatékosságát kijavítva, fokoz-, zák kultúrtevékenységiiket. Somlyón az, gátolja a kultúra fejlődését, hogy nincs, megfelelő helyiségük. A tanács segítségét kérik, hogy otthonuk valójában csak a kultúrát, szolgálja, ne pedig egyszer legyen kultúr’ próba, DISz gyűlés és mulatozás színhelye. Már is olyan mozgalom van ki-' alakulóban Somlyón, hogy segítenek a sö-*'s kibővítésében, miáltal megszabadulnak a szórakozó, ..iszogató“ emberektől. Ha ebben támogatják őket akkor olyan jól fognak dolgozni, mint a szo- rosp.ntakiak., akik a pártszervezet veze. tűsével egyre jobban betöltik szerepüket. November 7. filmszínház műsora: Május 22—24: Halló Moszkva. Május 26—31. Nappalok és éjszn. krik. (Szjmonov regénye nyomán.)
