Nő, 1989 (38. évfolyam, 1-52. szám)
1989-01-24 / 5. szám
A 3. HÉT ESEMÉNYEIBŐL ITTHON: • Ülésezett az SZLKP KB Elnöksége; jelentést tárgyalt meg a 8. ötéves tervidőszakra előirányzott szlovákiai ökológiai beruházások kivitelezésének ellenőrzéséről, foglalkozott a Gabcikovo—Nagymarosi Vízlépcsőrendszer építésével és a polgári testületek munkájával. • Ladislav Adamec szövetségi miniszterelnök a prágai Hrzán-palotában fogadta Wolfgang Mischniket, a nyugatnémet Szabaddemokrata Párt (FDP) alelnökét. • Megtartotta első ülését Csehszlovákia Kommunista Pártjának és a Csehszlovák Nemzeti Frontnak az új alkotmány kidolgozására létesült bizottsága. Vitaindító beszédében Milos Jakes, a CSKP KB főtitkára, az alkotmány-előkészítő bizottság elnöke, államunk új alaptörvényének fő céljairól és kidolgozásának menetéről szólt. • Milos Jakes Prágában fogadta Vlastimil Ehrenbergert, hazánk újonnan kinevezett magyarországi nagykövetét hivatalba lépése alkalmából. • A szövetségi kormány ülésén foglalkozott az Állami Tervbizottság jelentésével, amely felmérte a CSSZK, illetve az SZSZK termelési potenciálját, társadalmi és személyi fogyasztását. • Jan Fojtík a CSKP KB Elnökségének tagja, a KB titkára, Bratislavában találkozott Berecz Jánossal, a Magyar Szocialista Munkáspárt KB Politikai Bizottságának tagjával, KB-titkárral, aki munkalátogatást tett hazánkban. Tájékoztatták egymást azokról a feladatokról, amelyek a gazdasági mechanizmus átalakításának jelenlegi időszakában s a politikai rendszer fejlesztése terén a két testvérpártra hárulnak. Berecz János Komáromba (Komámo) is ellátogatott. • Államellenes elemek Prágában provokációt kíséreltek meg. Az állami szervek tilalma ellenére akciójukkal a főváros közrendjét akarták megzavarni. A Közbiztonsági Testület karhatalmi egységei határozottan léptek fel a provokatörökkel szemben. KÜLFÖLDÖN: • Moszkvában ülésezett az SZKP Központi Bizottsága. A plenáris ülés jóváhagyta az SZKP KB nyilatkozatát a párthoz és a szovjet néphez és az SZKP nevében induló népi képviselők választásainak megrendezéséről szóló határozatot. • Egy titogradi munkástüntetést követően — amelynek résztvevői követelték a Crna Gora-i Köztársaság egész politikai vezetésének lemondását — a párt- és állami vezetés benyújtotta lemondását. • Kabulban folytatódik a szovjet csapatok kivonása. Mint ismeretes, a genfi megállapodás értelmében február 15-ig minden szovjet katonának el kell hagynia Afganisztánt. • A bécsi utótalálkozó ülésén jóváhagyták a fórum záródokumentumát, amely több mint két és fél évig tartó bonyolult tárgyalások után született meg. A dokumentum 33 európai országnak, valamint az Egyesült Államoknak és Kanadának a helsinki Záróokmányban foglalt minden területen való együttműködésére vonatkozó megállapodásokat tartalmazza. • Spanyolország Kommunista Pártja néven egyesült az ország eddigi két kommunista pártja. A főtitkár Julia Anguita lett. • A jereváni szeizmológiai állomás a december 7-i pusztító földrengés óta több száz földmozgást észlelt. A ŐSTK felvétele Egy jó példa Kételkedni kezdek a hallottakban. Mert nehéz megérteni, hogy az egyik szövetkezetben télen nem tudnak meleg ruhát adni az asszonyoknak, sőt még munkát sem, nem főznek a dolgozóknak, nincs aki helyettesítse a szabadságon lévő állatgondozót, a másikban nemcsak zuhanyozó van. hanem kötelező a szaunázás, a masszázs — éspedig munkaidőben —, állandó munkalehetőséget teremtenek a szövetkezet minden női dolgozójának, annyi alkalmazott van az állattenyésztésben, hogy két műszakban is dolgozhatnak, az pedig magától érthetődő. hogy van óvodájuk és üzemi konyhájuk. Mi okozza ezt a nagy különbséget? Hogyan lehet, hogy az egyik helyen a dolgozók mindent megkapnak, ami a jó munkakörnyezet alapfeltétele, a másikban pedig teljes igénytelenség uralkodik? Erre a kérdésre kereste a választ a Szlovák Nőszövetség Mezőgazdasági Bizottsága, amelynek legutóbbi ülése a mezőgazdaságban dolgozó nők munkakörülményeivel foglalkozott. Mivel a rossz példák ismertek, a bizottság tagjai ezúttal a perbetei (Príbeta) szövetkezetben jártak, ahol a dolgozók munkafeltételeinek javítására, a szociális ellátásra az átlagosnál jóval nagyobb figyelmet fordítanak. A perbetei szövetkezet termelési eredményeivel az ország első tíz szövetkezete közé tartozik. A dolgozók munkafeltételeiről nem ismerünk országos rangsort, de ha volna ilyen, a perbeteiek biztosan a sor elején állnának itt is. A termelési eredmények és a dolgozókról való gondoskodás szorosan összefügg. A dolgozóknak ugyanis a vállalat csak abban az esetben teremthet optimális munkafeltételeket, ha ezt a gazdasági eredmények lehetővé teszik. vagyis, ha van rá pénz. Jó eredményeket viszont csak megfelelő körülmények között lehet elérni. Perbetén a két feltételt sikerült összehangolni. A háromezer hektáron gazdálkozó szövetkezetben minden hektár csaknem •ötezerhétszáz koronás nyereséget hoz. Ez évente összesen több mint húszmillió. Okos, megfontolt beosztással ebből már sok mindenre juthat. S eddig jutott is. Idén azonban változnak a körülmények, nehezebbek lesznek a gazdasági feltételek, jó, ha a tavalyi nyereségnek a fele meglesz az idén. De még így is több lesz nekik, mint azoknak, akiknek a nyereségük az övékénél jóval kevesebb. Előnyben lesznek hát a perbeteiek azokkal szemben, akik eddig tétováztak, sajnálták a befektetést a tagság munkájának könnyítésére, munkakörülményeinek javítására. Perbetén a 636 szövetkezeti tagból 220 nő. Nők termelik a 107 millió korona évi teljesítménynek majd felét. Szorgalmukért cserébe megkapják mindazt, amit a mai körülmények között a szövetkezet nyújthat dolgozóinak. A szőlészeten és állattenyésztésen kívül körülbelül száz nő dolgozik a melléküzemágban. Főleg fiatal, kisgyermekes anyák, akik örülnek annak, hogy nem kell naponta ingázniuk a városba. Közülük, akinek a családi körülményei megengedik. két műszakban is dolgozhat. Amióta elkészült a szövetkezet rehabilitációs központja, a dolgozóknak kötelező a szaunázás. A tagok hetente — munkaidőben —• két órát töltenek el itt. Az aszszonyok kezdetben ugyan idegenkedtek ettől az újítástól, de aztán egyre többen jöttek rá. hogy amióta rendszeresen edzik magukat a forró gőzben és a hideg vízben, ritkábban fáj a derekuk, a hátuk, nem kapják meg olyan könnyen a náthát, javult a közérzetük. Az első évben az előzőhöz képest kilencszázzal kevesebb munkanapot töltöttek a szövetkezet dolgozói betegállományban, a második évben még ehhez mérten is kevesebbet négyszázzal. Lehet hogy mindez nem csupán a szaunázás következménye, de a rendszeres testedzés is egész biztosan hozzájárult a dolgozók egészségének javulásához. Bőségesen megtérül az időkiesés is, amelyet a dolgozók a munkaidő rovására a szaunában töltenek el... Persze, sem a jó termelési eredmények, sem a megfelelő munkakörülmények nem véletlenül születnek. Tudatos és célszerű számítások előzik meg. amelynek alapja a rend és fegyelem. Dr. Nagy Ferenc szövetkezeti elnök elve: vitatkozni csak az asztal mellett lehet, a termelésben dolgozni kell. Az állattenyésztők hajnali négy órakor kezdenek, de negyedórával korábban már a munkahelyükön kell lenniük. A melléküzemben a szalagot hétkor kapcsolják be. aki nem akar elkésni, annak háromnegyed hétkor ott kell lennie. És késni senki sem akar, mert a késés nem marad következmények nélkül. Az első esetben két nap szabadságelvonás a büntetés, aki másodszor is elkésik, attól megvonják az év végi nyereségrészesedést, a harmadik után pedig elbocsátják a dolgozót. Tavaly például három dolgozó munkaviszonyát szüntették meg, tizennégyen pedig munkaidő alatti alkoholfogyasztás miatt nem kaptak év végi jutalékoL Mert itt az alkohol fogyasztását is szigorúan ellenőrzik, azt tartják, ha ittas a sofőr inkább álljon a traktor. A szövetkezet egész területén uralkodó fegyelem a vezetőségi tagoktól is személyes példamutatást követel. A szövetkezet elnöke. a pártelnök, az agronómus. a zootechnikus, a főgépész, a közgazdász már huszonöt éve együtt dolgozik. Ennyi év alatt munkastílusuk. gondolkodásmódjuk is egymáshoz igazodott. Azt állítják, egy vezető beosztású személynek sem jelenthet a munkahelye csupán munkahelehetőséget. Hivatássá kell válnia. Nekik a beosztottjaik személyisége a legfontosabb, akiknek nemcsak munkahelyi. hanem családi gondjait is ismerik, s igyekeznek mindenben a segítségükre lenni. Nem csoda hát, ha jól megy a munka, magasak a teljesítmények. Erre a megállapításra jutót- | tak a Szlovák Nőszövetség Mezőgazdasági Bizottságának tagjai is, akik egyébként az ország különböző üzemeinek dolgozói. Ismerve a saját és több szövetkezet helyzetét irigykedve hallgatták a perbeteiek beszámolóját, és sóvárogva tekintették meg a munkahelyeket. így kell csinálni nálunk is. mert a rend és a fegyelem szüli a jó eredményeket — összegezték a bizottság tagjai. S ha saját munkahelyükön. a hatáskörükbe tartozó járásokban továbbadják, s követni próbálják a Perbetén | szerzett tapasztalatokat, nemcsak | a bizottság ülése érte el célját. H. Zsebik Sarolta nő 3
