Nő, 1976 (25. évfolyam, 1-52. szám)

1976-05-03 / 17-18. szám

v-«

_>

£

a

•o —1

».

cn

о

Z '

A szociális programból sok mindent megtudtunk még. Elsősorban azt, hogy a hatodik ötéves terv időszakában az eddigi éveknél sokkal nagyobb gondot fordítanak a dolgozók munka- és életkörülményeinek javítására. Ez lesz az az időszak, amikor a termelés biztos kefékvágásban haladva állandóan emelkedik, s megengedi, hogy a vezetőik figyelmet fordítsanak a dolgozók mindennapos kisebb-nagyobb, de mégis lényeges gondjaira.

Mór csak néhány munkahelyen hiányzik a mosdó, öltöző. A háromezer hektáros szövetkezetben az ötéves terv végére a jelenlegi 17 öltöző helyett 22 lesz, a mosdó-helyiségek száma pedig 28-ról 40-re szaporodik. Ezzel minden egyes dolgozó átöltözhet, tisztálkodhat a munkahelyén:

A dolgozókról történő gondoskodás legalapvetőbb feltétele ebben a szövetkezetben az üzemi konyha létesítése lenne. Épület hiányában eddig csupán az idénymunkák közös étkezését tudták biztosítani, de az igények azt mutatják, nagyon szükséges már egy íjj szövetkezeti konyha építése!...

Jelenleg egy négy család számára épülő társashózon dolgoznak a szövetkezet kőművesei. Ez már a második ilyen épület, amely a szövetkezet fiatal dolgozói számára készül. Más formában is támogatják a családi /fészket készítő fiatalokat. Perbete fejlődő község, aki építkezni akar, kap rá telket. A szövetkezet stabilizációs kölcsönt nyújt a tagoknak. Tíz év alatt 41 dolgozónak több mint egymillió kétszázezer koronát fizetett ki a szövetkezet azzal a föltétellel, hogy a dolgozó tíz évig marad még a szövetkezetben. Évente öt-hat dolgozó nyújtja be kérvényét erre a térítésmentes kölcsönre.

Az anyagi jólétet a következő öt évben minden dolgozó számára biztosítják. De vajon mennyire törődnek a kultúrával, a szellemi igényekkel? Ezt híven tükrözi a következő adat: a kulturális és szociális alapból az egy dolgozóra eső pénzösszeg 1976-ban 610 korona, 1980-bon pedig 1100 korona lesz. Tehát négy év múlva négyszáz koronával jut több egy dolgozó kirándulására, üdülésére, szellemi felfrissülésére stb. Az 560 szövetkezeti dolgozó kétévenként vesz részt egyhetes üdülésen vagy néhány napos kiránduláson, amelyet a szövetkezet fizet. A potincei (páti) rekreációs központban üdülőházuk van. ahol évente száz dolgozó tölti szabadságát családjával együtt. A

A paprikapalántákat gondos női keiek ápolják, hogy a fóliasátor olatt majd minél jobb termést hozzanak

nyári szünet alatt 25—30 gyereket helyeznek el pionírtóborban.

A kulturális alapból rendszeresen vásárolnak színházjegyeket a Komáromi Területi Színház előadásaira, a Jókai napokra. Gyakran látogatják a budapesti színházakat is, idén március végéig például kétszáz szövetkezeti tagnok jelentett ez felejthetetlen kulturális élményt.

Az ilyen körülmények, a sokoldalú gondoskodás növeli az emberek munkakedvét. A hatodik ötéves terv első tavaszát is nagy lendülettel kezdték a szövetkezeti tagok. Tudják, bennük van az erő, a tartalék, amely nélkülözhetetlen a nagyobb eredmények eléréséhez. A munkatermelékenység növelése — a munkaerkölcs javítása, az idő és a gépek jobb kihasználása, a rugalmasabb szervezés — elsősorban tőlük függ. Mint az is, hogy munkájuk nyomán milyen lesz a holnapjuk.

H. Zsebik Sarolta