MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. október 20. • 832. őe. - Oldalszámok - 1987. 832. 19.

- 2 továbbképzésben, hasonlóan a GANZ MÁVAG és a FÜTÖBER.stb. Több helyen van kezdeményezés üzemi keretek között felnőtt szakmunkás tanfolyamok szervezésére, SKÜ, NÁÉV, Vegyépszer, stb. Néhány vállalatnál már törekvés tapasztalható a hosszútávú elképzelésekhez történő igazodásra Sik, SKÜ, Volán, stb. A kedvező folyamatok mellett azonban számos probléma neheziti a kibontakozást, a jövő igényeinek gyors érvényesítését. Többek között: A szakmunkásképzés tervezés változatlanul a 6/1980./Ili.8./ MüM-OM. sz. együttes rendelet alapján történik. így a pályaválasztás korábban meglévő feszültségei - az irányitás bonyolultsága, az előrelátás, a vállalati és intézményi együttműködés a hiányszakmák tekintetében - ma is élők. A szerkezetváltás folyamata lassú, jelei a szakmunkástanuló igényekben ma még nem jelentkeznek, előfordulnak indokolatlan igények. A beiskolázási tervek teljesitése szakmánként igen differenciált. Változatlanul hiányszakma a gépszerelő, a vasszerkezeti lakatos, hegesztő, forgácsoló. A divatos szakmában többszörös a túljelentkezés /pl. Bátonyterenye ruhaipari szakközép 38 helyére 92 jelentkező volt/. Továbbra is alkalmatlan - alapvető ismeretek hiányában - a továbbtanulásra jelentkezettek 20 %-a, és ez le is morzsolódik - zömében az I. év folyamán. A vállalatok egy része nem fordit kellő figyelmet a felnőttképzés és átképzésre. A munkáslétszámhoz viszonyitva alacsonynak tartjuk a NOTÉV-nál, Balassagyarmat Finomkötöttnél, Ipoly Bútorgyárban. Kevés a több szakmával rendelkezők száma annak ellenére, hogy több helyen 15-20 % bérpótlékot fizetnek. Kevés vállalat veszi igénybe az átképzési támogatást /Ruhagyár, BRG, Öblös/. A szakmunkásképzésben elért eredményeket és meglévő ellentmondásokat figyelembe véve a továbbfejlesztés lehetséges módjának és irányának a következőket tartjuk: