MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. január 13. • 811. őe. - Oldalszámok - 1987. 811. 6.

é legyen megfelelő türelmünk a vállalati tanácsok működésével kapcsolatban. A VII. ötéves terv első évének tapasztalatai mindenképpen arra figyelmeztetnek bennünket, hogy fokozottabban segitsük, ösztönözzük hatékony működésüket. Megalakulásukból érdemes néhány tanulságot levonni. Továbbra is arra kell törekedni, hogy a legrátermettebb nők, fiatalok és fizikai dolgozók, tekintéllyel ren delkezők, az emberek bizalmát élvezők kerüljenek a vállalati tanácsok tagjai sorába. Amennyiben bővitésre, vagy cserékre nyilik lehetőség, indokolt, hogy a pártszervezetek ennek szellemében gondolkodjanak és tegyenek javaslatot. Most a fő figyelmet a működés tapasztalataira, továbbfejlesztésére kell forditani. Abból kell kiindulni, hogy a vállalati tanácsok többsége érti a feladatát, megfelelően működik. Helyenként azonban van bizonytalanság, hatáskörbeni rendezetlenség, nem élnek megfelelően jogosítványaikkal. Feladatunk a kedve tapasztalatok népszerűsítése, közreadása, illetve a rendeltetésszerű működés segítése. Jogos a hivatkozás a KB novemberi határozatára, mely a vitában is elhangzott: az önálló cselekvésre, a felelősség érvényesítésére hívja fel a figyelmet. Meg kell óvni a vállalati tanácsokat a formális, bürokratikus, öncélú munkától. Az igazgatók választásával sok jó tapasztalatot szereztünk, többségük megfelelően élni tud a rábízott jogosítványokkal. Érdemes azonban kinevezésükkel kapcsolatban bizonyos tanulságokat levonni. Tovább kell bátorítani a többes jelöléseket, méginkább egyenlő esélyt adni a pályázók számára. Szigorúan meg kell követelni a káderpolitikai elvek érvényesítését. Azt kell igényelni, hogy az eddigiektől nagyobb felelősséggel végezzék az igazgatók éves munkájának értékelését. A vezetők bérszínvonalának megállapításával kapcsolatban kialakított magatartásukkal nem lehetünk elégedettek. Bizonyos túlzásokat, érzékelünk, teljesítménytől független béremeléseket hajtottak végre több helyen. Érdemes itt utalni pártszervezeteink, a szakszervezeti munka és az irányító szervek tevékenységének gyengeségeire is._ Politikai, erkölcsi felelőtlenség olyan körülmények között maximálisan emelni az igazgató fizetését, amikor a gazdasági teljesítmény elmaradt, amikor a dolgozók nagyrészének bére a legalsó határon van. Nagyobb politikai, erkölcsi tartást kell ajánlani a vállalati tanácsoknak. A párt, KISZ, a szakszervezet - képviselőin keresztül ezt a szellemet igyekezzenek érvényesíteni.