MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1985

1985. január 2. • 757. őe. - Oldalszámok - 1985. 757. 68.

6& - 54 ­Megkülönböztetett figyelmet forditottak arra, hogy a tömegszer­vezeteknek, -mozgalmaknak, a szövetkezetek érdekképviseleti szer­veinek folyamatos politikai iránymutatást adjanak, felkészült kommunisták kapjanak megbizatást e területeken. A pártirányitás gyakorlatában is előbbrelépést jelent, hogy tiszteletben tartják szervezeti önállóságukat, növelik felelősségüket, a kezdeményező munka továbbfejlesztését. Alkotó együttműködésre, közös gondolko­dásra törekszenek, felhasználják gazdag tapasztalataikat. Ennek eredményeként társadalmi szervezeteink is többet vállalnak a fel­adatokból, a politikai döntések előkészitéséből, az eltérő érdekek felszinre hozásából és azok egyeztetéséből. Gazdagodó módszerekkel és eszközökkel mozgósítják céljaink valóra váltására a dolgozók, a lakosság egyre nagyobb tömegeit. A szakszervezetek a megye bérből és fizetésből élő dolgozóinak mintegy 96 %-át tömörítik soraikba. Felelősséggel, a szocializmus iránti elkötelezettséggel, növekvő szervezeti Önállósággal vesz­nek részt társadalmi, gazdasági ós kulturális felad a taink megér­tetésében, végrehajtásában, eredményesebben valósítják meg tag­ságuk érdekvédelmét. Pártirányitásukhoz, kommunista tisztség­viselőik munkájához nagy segitséget nyújtott az MSzMP KB 1983. október 12-i állásfoglalása. A pártszervezetek jobban értik a szak­szervezetek növekvő társadalmi szerepét, segitik érvényesülését. Több ösztönzést adnak sajátos munkaformáik kialakításához, az ön­állóbb munka kibontakozásához, a bizalmi csoportok működéséhez, segitik a személyi feltételek javitását. Következetesebbek a kommu­nisták megbízatásainak számonkérésében is. A pártszervezetek egy része azonban irányitó munkája során nem számol eléggé a szakszervezetek megnövekedett szerepével. Helyen­ként tapasztalhatók jelentőségüket túlzó, de lebecsülő nézetek is, amelyek rontják együttműködésük hatékonyságát. A szakszer­vezeti munka lassan alkalmazkodik a gazdálkodás megváltozott fel­tételeihez, nem szolgálja eléggé a tagság nevelését, szemléleté­nek formálását*

Next

/
Oldalképek
Tartalom