MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 17. • 745. őe. - Oldalszámok - 1984. 745. 26.

mm _J /területfelelősi rendszer, titkári és reszortfelelősi értekezletek/ tartalmi továbbfejlődését. Orientálják és segitsék az alapszervezetek tevékenységét úgy, hogy azok munkája önállóbb és felelősségteljesebb legyen. A titkári értekezletek a tájékoztatás .és az operativ feladatok meghatározása mellett még nagyobb, hangsúlyt fektessenek a határozatok és feladatok értelmezésére, az alapszervezeti munka módszertani kérdéseinek megbeszélésére, erősödjön konzultációs és továbbképző jellegük. A területfelelősök adjanak hatékonyabb és konkrétabb segitséget az alapszervezetek munkájához. Tartsanak rendszeres kapcsolatot, biztosítsák a folyamatos információáramlást az alapszervezetek és a testületek között. Javitsák kapcsolataikat a dolgozókkal, kezdeményezzenek eszmecseréket, beszélgetéseket. Növeljék politizáló készségüket, az élő szó meggyőző erejét. Az alapszervezeti fórumokon segitsék a jobb eligazodást, a helyi tennivalók kialakítását. Indokolt, hogy az alapszervezetek reszortfelelőseit, a pártcsoportvezetőket a pártbizottság rendszerszeresebben, tervszerűbben felkészítse. A tájékoztatások, a konkrét feladatok megbeszélése mellett több módszertani segitséget, speciális ismereteket biztosítsanak számukra. Mindezek eredményeként a munkahelyeken javuljon a párttagok aktivitása a politika képviseletében és megvalósításában, az alapszervezetek pedig önállóbban, kezdeményezőbben dolgozzanak. 3. A kádermunkában kiemelt feladat a testületek - különösen a pártbizottság - szerepének növelése. Nagyobb tervszerűséggel, tudatossággal vegyenek részt a káderek és az utánpótlás kiválasztásában, nevelésében, a vezetés egységének szilárdításában. Időben ismerjék meg a megoldásra váró kérdéseket, vegyenek részt a javaslatok kialakításában, érdemben mondjanak véleményt az üléseken. Növeljék az alternativ személyi javaslatok számát. Kisérjék figyelemmel a vezetők és az utánpótlásként figyelembe vettek tevékenységét, a követelmények érvényesítését. A személyi kérdések eldöntésében szélesitsék a demokratizmust,, biztositsák a kádermunka új elemeinek - pályázati rendszer, határozott időre szóló megbízatás - érvényesítését. A kinevező szervekkel kölcsönösen jobb tájékoztatást valósítsanak meg.