MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1984

1984. július 3. • 744. őe. - Oldalszámok - 1984. 744. 12.

[2 - 4 A megtett intézkedések hatására: - jelentősen emelkedett a vezetők iskolai végzettségi szintje. Kedvező, hogy több fiatal szakember kapott vezetői megbizatást, az újonnan kinevezettek átlagos életkora 30 év. A második vonal teljes káder állománya felsőfokú állami iskolai végzettségüekből kialakitott, politikai képzésükre több évre vonatkozó terv készült; - felülvizsgálásra került a vállalat központi létszáma, munkakörök átcsoportosításával, összevonásával és megszüntetésével a nem fizikai létszám egy év alatt 22 fővel csökkent; - az átszervezések eredményeképpen javult a belső információ, jobb a vállalkozási és termelési programok összehangoltsága, színvonalasabbak a költségelemzésekre való felkészülések; -« harmonikusabb a vállalkozás, szemléletváltozás tapasztalható a piaci magatartásunkban, színvonalasabb lett a termelés előkészítése, pontosabb a számlázási tevékenység; - az uj szervezeti formák jól segitették a vállalat gazdálkodási tevékenységének javulását, a Leányvállalat 70 millió forint/év termelési tevékenységével hozzájárult a szűk kapacitás feloldásához, a VGM-ek nagymértékben elősegítették az 1983. éves bex ej ezeseice x • 2./ Vállalkozáspolitika - termelés szervezése E területen gondként fogalmazták meg, hogy a vállalat vállalkozáspolitikai alapelvei nem teljesültek, Nem javult meg,a technológiai összetétel, tul széles a vállalat működési körzete. A könnyűszerkezetes épités tervezett volumenben nem valósult meg, az alagútzsalus épités pedig nem biztosított a vállalat számára megfelelő nyereségtartalmat.