MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1983

1983. február 15. • 708. őe. - Oldalszámok - 1983. 708. 46.

Emellett vállaljanak feladatot abban, hogy a munkahelyi, lakóhelyi környezet szebb, kulturáltabb, tisztább legyen. Javuljon a társadalmi munka hatékonysága a munkásfiatalok szakmai tudásának hasznosításával, jobb szervezéssel. A bevétel felhasználásáról a munkában résztvevők közösen döntsenek. - Ösztönözzék az ifjúmunkásokat a munkájuk során tapasztalt problémák feltárására, a munkaeszközökkel, az anyagfelhasználással, a költségcsökkentési lehetőségekkel, a munkaszervezéssel kapcsolatos ésszerűsítő, újító javaslatokra. Kísérjék figyelemmel és segítsék a hasznosítható alkotások bevezetését, a fiatalok anyagi, erkölcsi elismerését. Mindehhez használják fel az Alkotó Ifjúság mozgalom nyújtotta lehetőségeket is. Az adott munkahely szempontjából különösen fontos fejlesztési feladatok megoldása érdekében kezdeményezzék fiatal munkásokból és műszaki értelmiségiekből álló közösségek szervezését. - A védnökségi mozgalom elsősorban a korszerűsítésre, a rekonstrukcióra, a karbantartásra, az új technológiák, termékek bevezetésére irányuljon. A vállalások igazodjanak az adott KISZ-szervezet erejéhez, a tagA munkásfiatalok élet- és munkakörülményei az elmúlt évtizedekben gyökeresen megváltoztak. Ifjúságunk kiegyensúlyozott társadalmi viszonyok között, létbiztonságban, többségében elfogadható élet- és munkakörülmények között él. Mindez szocialista társadalmunk olyan történelmi vívmánya, amely nehezebb helyzetünkben is megfelelő alapot biztosít ahhoz, hogy munkával, erőfeszítéssel, összefogással előbbre jussunk. Mindemellett ma sem könnyű - jelenlegi helyzetünkben pedig az elmúlt évekhez képest is nehezebb - a pályakezdő, családalapító fiatalok dolga. A jövedelem növekedésének üteme lelassult, a fiatal munkások egy részének bérnövekedése az átlagtól elmaradt. Nehezebbé vált az önállósodás, a családalapítás, a saját otthon megteremtéséhez szükséges anyagi háttér megteremtése. Helyzetük még túl nagy mértékben függ szüleik támogatásától, gyermekeik számától. A KISZ azt akarja és azért dolgozik, hogy egyre inkább a végzett munka mennyisége és minősége határozza meg, ki hogyan él. Olyan szociálpolitikát támogatunk, amely az eddigieknél jobban kiegyenlíti az emberi boldogulás esélyeit. Különösen fontosnak tartjuk, hogy javuljanak a fiatalok lakáshoz jutásának feltételei és a gyermeknevelés társadalmi, anyagi körülményei. A KlSZ-szervezeteknek ismerniük kell a munkásfiatalokat foglalkoztató kérdéseket, élet- és munkakörülményeiket, az azokban bekövetkező változásokat, s javaslatokat kell tenniük a problémák megszüntetésére. Tartsák kötelességüknek, hogy segítséget nyújtsanak a fiataloknak egyéni gondjaik megoldásához is. i. A munkássá válásban, az osztályhoztartozás tudatának kialakulásában a pályakezdés meghatározó mozzanat, ezért alapvetőnek tartjuk, hogy minden fiatal képzettségének és képességének megfelelő, hasznos munkát végezzen. Ez egyaránt érdeke az egyénnek és a munkahelynek. A KISZ-szervezetek: ság szakmai felkészültségéhez, legyenek konkrétak és értékelhetők. Ifjúsági szövetségünk folytatja az országos jelentőségű programok, beruházások felett vállalt védnökségeket. Kiemelt gazdaságpolitikai jelentősége miatt védnökséget kezdeményezünk a gazdaságos anyag- és energiafelhasználás, valamint a technológiák korszerűsítését szolgáló kormányprogramokban kitűzött célok megvalósítására, a hulladékhasznosítás hatékonyabb módszereinek kidolgozására és elterjesztésére. 2. Számos termelési feladat megoldására alkalmas szervezeti kereteket nyújtanak a vállalatokon belül létrehozható új vállalkozási formák. A KISZ-szervezetek kezdeményezőén vegyenek részt az igények és lehetőségek felkutatásában, az ilyen szervezetek megalakításában, működési feltételeik megteremtésében. Szorgalmazzák, hogy az üzemen belüli kisvállalkozások résztvevői az arra legalkalmasabb dolgozók - köztük fiatalok legyenek. A kisvállalkozásokban részt vevő KISZ-tagoktól követeljék meg napi munkájuk maradéktalan, példamutató elvégzését. - Nyújtsanak segítséget a munkahelyükre belépő fiataloknak, különösen a pályakezdőknek, a kezdeti nehézségek leküzdéséhez. Tagjaik közül bízzanak meg szakmailag felkészült, a munkaterületet jól ismerő fiatalokat patronálási feladatok ellátásával. A munkahelyi vezetéssel közösen tájékoztassák a pályakezdőket az üzem helyzetéről, a termelés aktuális kérdéseiről, és tegyék lehetővé, hogy gyorsan megismerhessék környezetüket, szakmájuk, munkájuk gyakorlati fogásait. Folyamatosan segítsék és ellenőrizzék azoknak a feladatoknak a végrehajtását, amelyeket az ifjúsági törvény határoz meg a munkahelyi vezetés számára a pályakezdő fiatalokkal kapcsolatban. Ugyanakkor tudatosítsák, hogy az új dolgozók, a pályakezdők is felelősek saját beilleszkedésükért, azért, hogy alkalmazkodjanak új munkahelyük rendjéhez, fegyelméhez. - Vállaljanak részt a szükségessé váló munkaerő-átcsoportosítások előkészítésében, elfogadtatásában. Lépjenek fel annak érdekében, hogy a döntések az érintett fiatal helyzetének, körülményeinek, egyéni elképzeléseinek és elvárható erőfeszítéseinek gondos mérlegelésével szülessenek. Azt az álláspontot képviseljék, hogy a munkaerő-átcsoportosításokat a gazdaságtalan termelés megszüntetésének, a termelési szerkezet átalakításával összefüggő minőségi követelményeknek kell meghatározniuk, és az emiatt szükségessé váló munkahely- vagy pályaváltoztatás nyomán ne romoljanak a munkásfiatalok életfeltételei. 2. A KISZ-szervezetek álljanak ki azért, hogy a béreket és a munkából származó egyéb jövedelmeket a teljesítmény, a munka bonyolultsága, nehézségi foka és minősége differenciálja. Vegyenek részt a bérek megállapításában, a jutalmak odaítélésében. Képviseljék határozottan a fiatalok érdekeit a munkaelosztás, a műII. Aki dolgozik, az boldoguljon! 4